201*年上半年国库股效能、纠风工作自查报告
201*年上半年
国库股效能、纠风工作自查报告
201*年，国库股将机关效能建设作为转变机关干部工作作风，提高行政效率，融洽干群关系的重点工作，狠抓落实，同时扎实有效地促进纠风工作的开展，现将有关工作自查于后。
一、工作作风(目标分：25分，自查得分：25分)上班期间严格执行党风廉政建设有关规定，无“吃拿卡要”和乱收费行为，严格执行作息时间，无工作不在状态等现象。严格执行请假制度，无旷工旷到现象发生。按时参加单位政治、业务学习及各种会议活动，遵守会议、活动纪律。积极简化工作流程，方便群众办理业务，服务热情，群众反映良好。
二、工作效率(目标分：25分，自查得分：25分)认真落实首问负责制，仔细询问并解答办事人的疑问，对只要手续齐全的办事人员，及时快速办理相关手续，做到不推诿、不敷衍，并根据银行处理业务的时间，做到了“能早上处理的业务绝不拖到下午，能下午处理的业务绝对不拖到次日”。
（三）工作质量（目标分：25分，自查得分：25分）按要求保质保量完成各项工作，无不按规定程序办理、拖延办理，服务对象投诉等造成不良影响的现象发生。
（四）工作技能（目标得分：25分，自查得分：25分）能够做到及时、准确解答办事人员的业务咨询、办理相关事
宜，受理业务流程规范、处理恰当。
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国库股年6月25日
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扩展阅读：201*年度机关效能建设和纠风工作自查报告
柳委报201*32号签发人：唐建国
中共东柳乡委员会东柳乡人民政府201*年度机关效能建设和纠风工作
自查报告
201*年，我乡将机关效能建设作为转变机关干部工作作风，提高行政效率，融洽干群关系的重点工作，狠抓落实，同时扎实有效地促进纠风工作的开展，现将有关工作自查于后。
一、机关效能建设(目标分：100分，自查得分：100分)1.组织领导。建立坚强了效能建设组织机构，积极开展工作，年初有效能建设工作安排，年终有总结，及时报送各种材料信息。应得分2分，实得分2分。
2.便民服务。精心组织，按上级要求和时间完成了便民
服务中心及代办点规范化建设，标识标牌柜台窗口规范，办公设备、便民设施齐全，软件资料规范齐全，服务水平不断提高。应得分32分，实得分32分。
3.规范运行。配备12名作风硬、素质强的窗口工作人员，设置5个窗口，服务事项包括计生、民政、涉农、劳动保障、信访等，严格执行限时办结制、首问责任制、责任追究制，建立了办理台帐，服务态度良好，群众评价率达100%，满意率达95%以上。应得分21分，实得分21分，
4.全程代办。便民服务代办点站点全部建成，设施设备齐全，有代办项目公示、代办制度、代办纪律、代办人员和联系方式，代办资料规范。应得分8分，实得分8分。
5.党务政务村务公开。建立健全了党务政务村务公开制度，乡村均设有规定规范的公开栏，机关、事业单位和公共服务单位的办事公开，并及时更新公开内容。应得分8分，实得分8分。
6.纪律作风。严格执行党风廉政建设有关规定，无“吃拿卡要”和乱收费行为，严格执行作息时间，无工作不在状态等现象，密切联系群众，挂包工作落实，群众反映良好。应得分21分，实得分21分。
二、纠风工作(目标分：100分，自查得分：100分)1.纠风工作组织健全，配有专（兼）职工作人员，积极开展工作。应得分8分，实得分8分。
2.按照“谁主管、谁负责”的原则，由乡长总负责，分管领导各负其责，责任具体，分工明确，做到把纠风工作与
业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。应得分8分，实得分8分。
3.依照本乡实际，研究部署，年初制定有工作方案，年终有总结，并及时报送各种统计报表材料。应得分8分，实得分8分。
4.层层分解纠风工作任务，并结合本乡及乡级部门实际，认真开展各自领域内的专项治理工作。应得分20分，实得分20分。
5.不断健全纠风工作制度，实行政务公开，落实部门服务承诺制、首问责任制、限时办结制，群众评价好，满意率高。应得分8分，实得分8分。
6.有计划、有组织地认真开展行风政风评议工作，建立健全了相关档案资料。应得分8分，实得分8分。
7.积极主动参与《阳光政务》热线节目上线工作。应得分10分，实得分10分。
8.积极配合上级或县纠风办调查纠风案（事）件。对上级或县纠风办交办的不正之风（事）件在规定时限认真办理并上报结果，积极受理群众举报行风方面的热点难点问题。应得分15分，实得分15分。
9.按要求科学安全合理使用各类专项资金，加强了对医保、社保、新农合、住房公积金和扶贫救灾等资金的监督管理。应得分10分，实得分10分。
10.建立了纠风台帐，档案资料齐全。应得分5分，实得分5分。
此报
201*年12月14日
主题词：目标管理机关效能纠风工作201*年自查报告
报送：县委目标办，县效能办，县纪委。
中共东柳乡委员会201*年12月14日印
（共印8份）
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