“爱岗敬业、无私奉献”主题教育活动方案201*.12.1

“爱岗敬业、无私奉献”主题教育活动方案201*.12.1

城镇教育办公室文件

教办发［201*］36号

城镇教育系统关于开展“爱岗敬业、无私奉献”

主题教育活动方案

各单位：

为深入开展学习实践科学发展观活动，促进全镇教育又好又快发展，全面推进我镇教育“三风三名”活动，增强教师爱岗观念，强化教师敬业意识，提高教师为学校、为学生服务的自觉性，形成良好的职业习惯和职业道德，经研究决定，从12月1日开始，集中一个月的时间，在全镇教育系统开展“爱岗敬业、无私奉献”主题教育活动。

一、指导思想

以科学发展观为引领，坚持以人为本，努力办人民满意的教育为目标，激励全镇教职员工爱岗敬业、无私奉献，端正工作作风，在全镇形成弘扬正气、奋发向上、赶超先进、爱岗敬业的校园文化氛围，进一步增强教职工队伍的向心力、凝聚力，调动工作积极性，

增强事业心和责任感，实现教师队伍素质有新提高，工作作风有新转变，制度建设有新突破，各项工作有新发展。

二、活动主题爱岗敬业，无私奉献三、参与人员全镇教职员工四、方法步骤

这次主题教育活动从12月1日开始，至12月31日结束，分三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（12月1日至10日）

1、制定方案：各单位要根据实际，围绕“爱岗敬业、无私奉献”这一主题，制定切实可行的活动方案。

2、召开会议：组织召开“爱岗敬业、无私奉献”主题教育活动动员会，对活动进行全面部署。

3、学习内容：主要学习科学发展观、宁局长在全县教育管理干部培训会上的讲话、师德建设方面的相关内容等。

4、学习形式：采取集中学习与自学相结合的形式。（二）查摆整改阶段（12月11日至20日）

1、个人自查自纠。个人认真查找在思想、作风、纪律、爱岗敬业、创新等方面存在的突出问题和薄弱环节，制订整改措施，撰写剖析材料。个人作自查自纠汇报，并开展批评与自我批评。

2、单位自查自纠。各单位要根据实际，采取召开座谈会、征求教师意见，梳理学校发展的新思路，新办法；查找制约学校发展的突出问题，深刻剖析原因，制定整改措施，并将整改措施上报教办。

3、召开研讨会：所有干部职工要提前准备个人研讨材料，主要联系当前教育教学工作面临的新形势、新任务，讲学习，讲体会，

谈发展等。

（三）总结提高阶段（12月21日至31日）

1、各单位组织召开“爱岗敬业、无私奉献”演讲会。在组织演讲的基础上，推选优秀事迹材料上报教办，每单位推选1人。

2、教办将对学校上报的典型人物及事迹材料进行认真评选，从中评选出6人，作为典型，并适时举办“爱岗敬业、无私奉献”事迹报告会暨主题教育活动总结大会。

3、各单位结合实际，规划出重点整改的问题和重点开展的工作，建立健全推动工作科学发展、提高效能的各项规章制度，形成本单位持续稳定发展的长效机制。

五、有关要求

（一）加强组织领导。各单位要高度重视，把全镇教育系统“爱岗敬业、无私奉献”主题教育活动作为当前重要的工作抓好抓实。成立组织领导机构，具体负责活动的组织和开展。

（二）紧密联系实际。要紧密联系本单位的工作实际，联系干部的思想、作风实际，着力解决思想不够解放、工作观念滞后、创新意识不强的问题；服务大局、中心意识不强，落实科学发展的紧迫感和责任感不强的问题；自觉遵守规章制度自觉性不强等问题。认真研究和制定全面推进学校工作发展的新思路、新办法、新制度、新举措。

（三）营造活动氛围。各单位要制定切实可行的活动方案。要充分利用宣传栏、板报、活动简报等形式对开展活动的目的意义、要求、实施情况和当前重点工作进行宣传，积极营造浓厚的舆论氛围，充分调动干部职工参与活动的积极性、主动性和自觉性。

（四）强化督查指导。学校活动领导小组要全面、及时、准确地掌握活动的进展情况，加强指导，总结本单位好的经验和做法，

并及时提出改进的意见和措施。

（五）制定奖惩措施。教办活动领导小组将对各单位开展情况和个人参加活动的情况进行检查。对领导重视、行动迅速、部署周密、材料报送及时的要给予表扬，对行动迟缓、敷衍应付、成效不明显、群众不满意的要进行批评。各单位都要建立相应的激励约束机制，切实激发大家参与活动的积极性和能动性。

（六）确保活动成效。各活动单位要集中精力、集中时间抓好活动的开展，确保活动不流于形式、不走过场。要统筹兼顾，合理安排，确保活动有序开展。

二00九年十二月一日

主题词：城镇爱岗敬业活动方案城镇教育办公室201*年12月1日印发

共印30份

扩展阅读：爱岗敬业 无私奉献活动实施方案

“爱岗敬业无私奉献”主题学习系列

活动实施方案

一、活动目的

为重温集团创业历程，弘扬JT优良传统，进一步稳定员工心态，凝聚人心，展现JT集团员工爱岗敬业、无私奉献、与企业共命运的良好精神风貌，经集团领导研究决定，在全集团公司范围内开展“爱岗敬业无私奉献”主题学习讨论系列活动。

二、活动开展原则

1、集团直属各部门以部门为单位开展学习讨论活动；各子公司以公司为单位具体制定学习方案；

2、活动从简，不增加额外开支；3、每周都要有部门进行集体学习活动；4、子公司活动方案由各子公司制定。三、主要学习内容1、集团创业历程2、公司优良传统

3、目前国际国内宏观经济形势4、企业发展内外部环境分析5、企业发展与个人成长的关系

6、如何做到爱岗敬业无私奉献，如何做到与企业共命运四、活动形式

集团直属部门和子公司以实际可操作的形式具体实施。允许但不拘泥于以下形式：

1、集体学习讨论2、爱岗敬业业务竞赛

3、开展“我为JT添光彩，我为JT做奉献”爱岗敬业征文评选活动

4、集体观看爱岗敬业类优秀电影（可在会议室播放碟片）5、团队精神训练游戏6、主管上级思想辅导7、开展爱岗敬业知识竞赛8、培训课件讲解

9、评选“爱我JT无私奉献”年度部门人物评选10、观看学习视频五、活动实施

（一）、动员宣传阶段201*年1月11日至1月15日各部门结合部门实际情况，动员全部门人员参与，由部门负责人制定适合部门的活动形式。

（二）、具体实施201*年1月16日至

1、201*年1月11日至1月17日成本中心、工程中心开展学习活动（已经开展）

2、201*年1月18日至2月5日行政、后勤、信息、人力资源部门开展学习活动

3、201*年2月13日至2月20日财务系统开展学习活动4、201*年2月20日至2月27日资金部、审计部开展学习活动

5、201*年3月1日至3月7日法务部、秘书科、机要室开展学习活动

6、201*年3月8日集团直属部门由行政部、人力资源部负责开展“欢庆三八妇女节我为JT添光彩”管理小游戏活动。

三、活动总结

系列活动结束后由行政部、人力资源部结合各部门、各子公司学习活动情况进行总结，在广泛征求意见的基础上评选学习活动先进集体，并颁发荣誉证书。

人力资源部201*年1月10日

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