工作总结

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工作总结

我叫蒋丹丹，201*年毕业于黄山学院园林系园林技术专业。从201*年3月参加工作至今已经有三年多了，在领导的精心培育和教导下，通过自身的坚持和不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：思想上：坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。

学习上：我一直严格要求自己，不断地学习，将理论与实际很好的结合在一起。认真对待自己的工作，不断地充实自己，使自己专业知识在实际工作中能够充分地运用并得到提升。在学校内就已经拿到了中级景观设计师和高级绿化工的职称。

工作中：201*年3月至201*年9月期间，我在江苏水乡园林建设工程有限公司担任项目经理助理一职。09年3月我参加了平望至南浔段318国道中间隔离绿化工程项目，工程造价100多万，工程总长度18公里，这也是我接触工作以来的第一个工程，在现在看来这个工程量不大，在我看来，工程无大小，工程量小我们更应该把它做好，也正是这个小小的项目，让我熟悉了整个施工项目的工作流程，工程的竣工验收和资料统计等。并且学会资料的制作与分类整理。让我认识到在以后的工作中无论做什么事情都要有条理性。201*年4月我被调到了黎里至黎星段318国道改造修复绿化工程项目部，在整个工程中从设计到施工，到验收，我都参与其中，在学校学到的东西，在这个项目里也得到了发挥，设计中植物的配置，掌握设计意图，通过学习编制施工方案、施工规范及看图纸学习以及施工现场的管理学习，在现场施工中工程放样，到苗木的栽植养护，到工程结束苗木统计，竣工图纸竣工资料的绘制，自身的现场管理能力、调配能力以及资料管理能力得到了很大的提升，也得到项目经理的认可。09年5月到6月我参加了盛泽镇环城北路景观绿化工程和吴江市快速干线景观绿化工程，担任现场技术员一职。在这个两个项目中，我主要负责现场施工放样，苗木栽植养护工作。有了以前的工作经历，这个两个工程下来，让我对现场施工管理能力得到很大的提升。09年9月我调往昆山市震川路景观绿化工程项目部，在这里我学到了很多东西，以前接触的工作都是纯绿化，这里接触到了园林景观，学会了全站仪的使用，掌握了园林园路、广场和道路铺装、廊架、景观墙以及亮化工程的施工流程，学到了很多，自己的实践能力都到很大锻炼。10年3月我参加城际高速铁路昆山段绿色廊道工程的建设，由于我一年多锻炼，我的工作得到项目经理的肯定，绿色廊道工程现场工作项目经理全权交付与我，刚开始承受了很大的压力，通过认真编制施工组织计划和施工进度的安排，在与同事，工人的共同努力下，顺利的完成了工程建设，得到了项目经理的好评。10年06参加了昆山集善路景观绿化工程，这是我工作以来参加的一个大的项目，工程量达到201*多万，工程量虽然比较大，项目经理把整个项目分成几个标段，一人负责你个标段，同时进行，从中我在项目经理那里学到了以前从来学不到的东西。10年9月我参加了昆山市50万伏高压线下小游园景观工程，这个又让接触到了新的实践知识，园桥工程和景观亭，在这个工程里，我系统的学习了施工安全知识和相关的安全应急救援，具体的安全技术措施等。11年我回到了养育我二十多年美丽的家乡广德，11年9月我在安徽和合园林绿化工程有限公司上班，第一次回来就调往了外地亳州市利辛县，参加了利辛县向阳路景观绿化工程，中洪丝沟景观绿化工程等负责相关技术工作。11年11月份调往全椒县襄河景观工程项目，担任现场负责及技术主管，这个工程让我更深刻的体会到了，在你熟知各个施工工序及施工流程的同时，你要具备更好更高的管理能力，这样才能使整个工程有序有质的如期完成项目的建设。

以上是我近三年来从事的主要工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。在今后的工作中我会继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。

扩展阅读：劳资工作总结

转正工作总结

一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心

工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。

我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。

每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。

（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理

在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。

2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面

我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作

1．五险二金及补充保险的管理

按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。

继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理

我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面

及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作

严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作

对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。

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