服装设计主管岗位职责
SF-HR-001
服装设计主管岗位职责
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)二、组织服装设计:
1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;2)负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作;
3)组织对公司产品服饰的开发设计和制作,分解实施执行,并按时完成服装设计任务4)负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。5)组织建立布板资料库,为服装设计及布料开发提供依据;三、外部联系:
1)协调部门的内外关系;
2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
3)负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。四、负责部门内部管理:
1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划
任职要求:
1、服装设计类相关专业大专以上学历;
2、5年以上品牌时尚服饰开发设计及管理工作经验,3年以上设计主管工作经验;3、有丰富的服装工艺知识,熟悉服装设计工艺流程;精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺;
4、时尚触觉敏锐,创意丰富新颖,能把握时尚元素。
为了温暖人生,也为了人生更温暖诗斐服饰
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服装设计主管岗位职责
一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)
2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)二、组织服装设计:
1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;2)负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作;
3)组织对公司产品服饰的开发设计和制作,分解实施执行,并按时完成服装设计任务4)负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。5)组织建立布板资料库,为服装设计及布料开发提供依据;三、外部联系:
1)协调部门的内外关系;
2)参与组织年度订货会,设计展会风格;
3)负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。四、负责部门内部管理:
1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划
任职要求:
1、服装设计类相关专业大专以上学历;
2、5年以上品牌时尚服饰开发设计及管理工作经验,3年以上设计主管工作经验;3、有丰富的服装工艺知识,熟悉服装设计工艺流程;精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺;
4、时尚触觉敏锐,创意丰富新颖,能把握时尚元素。
为了温暖人生,也为了人生更温暖诗斐服饰
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