荟聚奇文、博采众长、见贤思齐
当前位置:公文素材库 > 公文素材 > 范文素材 > 服装设计总监

服装设计总监

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 02:04:16 | 移动端:服装设计总监

服装设计总监

服装设计总监

掌握市场趋势、准确把握市场需求。

1.对服装流行风格有洞察力,对色彩以及面料流行有准确的判断力。2.对兴业发展趋势和服装发展方向有独到的见解。

一、任职条件:

1.具有大学美术专业的专科以上学历的**。

2.具有五年以上从事艺术设计的实践实验。

3.能熟练运用艺术设计中的几个基本软件(AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等)。

4.具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。

5.有一定的口头表达能力和文字功底,能针对公司不同部门人员进行审美知识传授。

6.有很强的敬业精神和职业道德。

7.要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

二、岗位职责:

1.制订产品设计策略和计划(如:市场定位、风格走向等):

①组织市场调研,分析花型及款式设计潮流和流行趋势(如:什么面料搭配什么颜色;什么质地和手感配什么花型;什么花型、颜色、款式会成为市场主流等)。

②与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通,准确掌握客户需求(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解顾客的心理动态等)。

③根据企业和品牌的整体发展战略,确定季度、年度产品发展目标,策略和市场计划(如:产品开发、产品延续与延伸,根据产品延伸路线采取针对性的开发计划)。

2.组织花型、款式及导购心理设计:

①负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品,督促生产部按设计方案不错位的生产。

②负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。

③拟定各产品设计与制作流程。

④负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。

⑤独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。

⑥负责导购员审美心理培训,使公司所有团队具有美学导购能力,成为真正意义上的窗帘专家。

3.外部联系:

①协调部门的内外关系。

②参与组织年度订货会,设计制作展会风格。

③积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同。

4.负责设计部管理与制作部的协管。

①分配新产品设计、开发任务,协助制作、协调人员关系。

②组建产品设计团队及协助组建制作团队,拟定人才梯队培养计划。

扩展阅读:服装设计总监的工作职责范围

服装设计总监的工作职责范围

一、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;各种面料配比;颜色搭配等计划表)

1)组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;(如:什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等)

2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;(如:营销部门所提供客人反馈意见作为参考,并主动与营销部沟通,尽量多了解客人心理动态等)

3)根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。(如:产品延伸,根据产品延伸路线,采取争对性的开发计划)二、组织服装设计:

1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;5)独立设计国内最新流行的服装产品。三、外部联系:

1)协调部门的内外关系;2)参与组织年度订货会,设计展会风格;四、负责部门内部管理:)

1)分配新品设计、开发任务,协调人员关系;2)组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;重点综合

1、准确预测下一季的流行趋向,对时尚有敏锐的触感;

2、能把握整个品牌,整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现,但整体风格稳定;

3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;

4、熟悉市场,清楚自己的品牌每一季的销售业绩,并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理,熟悉他们的人群类别和行为习惯;

5.有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力,能在公司里和生产部,销售部做很好的沟通,准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。

友情提示:本文中关于《服装设计总监》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,服装设计总监:该篇文章建议您自主创作。

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。


服装设计总监》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址:http://www.bsmz.net/gongwen/646568.html
相关文章