工作总结
个人工作总结
本人201*年7月于山东交通学院土木工程系工程造价专业毕业后，被分配到中交路桥华北工程有限公司辽开高速公路路基一标项目经理部。201*年4月又被调到广西六河路面项目合约部。自参加工作以来，我一直从事项目合约部工作，担任项目合约部计量员职务。而今，工作已一年有余，作为一名工程造价专业的毕业生，我非常庆幸将自己专业所学的知识能运用于实践，实现自己的价值。现将本人的工作情况总结如下：
工程施工工作是一项非常艰苦的行业，面临风吹日晒，到处奔波，而且工作需要细心严谨，所以乐观的人生态度和严谨科学的工作精神就成为必备的条件。合约部的工作更是与数字打交道，绝对来不得半点马虎，需要深思熟虑，“差之毫厘，失之千里”正是用来比喻我们的工作严谨性。
“态度决定一切”。有了正确的态度，才能努力寻找正确的方法，正确的方向，进而取得正确的结果。工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有对它产生兴趣，彻底的爱上它，才能充分的体会到其中的快乐。每当我完成一项工作，个人内心就会不自觉地萌生一种成就感。这也成为我工作的动力。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工作的更大乐趣，毫无保留的为它尽我最大的努力。
在施工之前，必须认真审图，对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来，并加以确定。在测量放线之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计算方法（重复计算）确保万无一失。
在准备试验之前，要先看设计图纸对材料是否有特殊要求，或者和现行规范有没有冲突的地方，如有冲突则采取“从严不从宽”的原则处理，并及时向项目总工程师报告。
201*年毕业以后，一直从事项目合约工作的我，业务能力和水平也有了很大的提高，同时对合约部的工作有了更深的认识，正逐渐成长为一名合格的可胜任此项工作的工程技术人员。
随着公路工程市场竞争日益激烈，投标时所含的利润越来越少，合同风险增加，这些因素都要求作为承包方的我们加强工程项目的管理，以管理创效益，在各种项目管理中，合约工作的管理尤其重要。
（1）计量支付
作为一名计量员，在工程伊始，要尽快熟悉计量支付的监理程序、报表格式及业主对计量支付的一些具体规定，吃透合同条款，对设计图纸中所有工程量的计量做到心中有数，清楚哪些是含在清单细目内不单独计量，哪些未含在清单项目内需单独计量的，还要对照图纸对工程量清单进行核算，确保计量工程量的准确性，同时统计出图纸上有但清单中未包含的需增补清单编号的工程项目，为后来的计量变更工作打下一个良好的基础。
另外，还要注意严格按照监理工程师、业主规定的时间及时上报计量资料，并保证无计算错误及表格格式错误，以免因这些主观努力就可避免的错误延误计量支付的时间。与监理计量工程师及业主打好关系，多进行工作上的交流，以便日后各种工作的进行和开展。
（2）工程变更
在特定的某工程施工中，因地质条件复杂及工程的不确定性等因素，工程变更是经常发生的，会产生额外的工程成本，甚至会延长工期，影响到其他相关工作。作为一名合约部人员，要熟悉合同条款及变更的申报程序，寻找在工程施工实际中可能发生的对我们有利的工程变更以期取得较好的收益。施工中比较常见的变更，如：软土地基处理、岩溶洞地区的回填等不确定地质条件下的变更及设计图纸中所示情况与现场实际不符的变更等，这要求合约人员熟悉设计图纸，熟悉施工现场情况，提出合理的工程变更。
（3）分包合同管理
工程项目基本上都是管理层和劳务层分开的，劳务层一般来自外来的劳务合作队伍，选择好的劳务合作队伍，做好分包合同的管理，同样可以在保证工程质量和进度的前提下节约开支，增加效益，所以对分包合同的管理也是我们的合约管理的一项非常重要的工作。
在与分包队伍、材料供应商等的合作中要重视合同管理，认真严密地签订合同，仔细斟酌合同条款，尽量避免甚至杜绝分包合同中的漏洞，减少后来发生合同纠纷的可能；同时在施工中注意合同控制，切实掌握施工现场的实际工程进展情况，严禁在资金上出现超结算、超支付。
（4）工程索赔公路工程项目由于工期长，规模大，地质水文条件的不确定性和随机性，气候条件影响及市场经济波动影响，加上任何程序的工程设计都会有考虑不周及与实际不符之处，因此索赔现象在工程施工中时有发生。通过索赔，一般可以延长施工工期工期、获得工程费用的补偿、工程利润的索赔。工程施工中索赔机会是客观存在的，作为项目部的合约人员，要善于发现和及时抓住各种索赔机会，学会对比分析，和换位思考，抓住主要矛盾，提高索赔成功率和利润率。同时应注意以下几点：
合同条款中一般均规定了索赔的时限，要加强时间观念，在相应的索赔有效期内提出，以免失掉索赔时机致使索赔失败；必须能出具可信的预算成本的能力，以便进行费用索赔时出具合理的预算作为基础；保持准确的工程成本记录与财务核算，以科学的财务数据为索赔提供相关的的证据；在实际的工程项目中，业主一般不愿接受或回避索赔事件的发生，他们更愿意因索赔事件所发生的额外费用和工期以工程变更的形式体现，这就要求我们的合约工程师在处理这一问题时灵活运用，同监理工程师及业主及时沟通联系，尽量以他们可接受的方式获得我们的补偿款。
以上仅是我工作以来对工作的一点总结。通过这些年的锻炼，我认为自己已具备了一定的从事合约管理工作的素质和水平，在今后的工作中，我仍将不断地努力，提高业务能力，争取多为公司贡献出自己的力量。
扩展阅读：劳资工作总结
转正工作总结
一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心
工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。
一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。
我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。
每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。
（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。
2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面
我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作
1．五险二金及补充保险的管理
按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。
继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面
及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作
对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。
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