面对面三公开工作总结0
“面对面三公开”活动工作总结
根据***县纠风办关于对“面对面三公开”活动的统一部署，我局在开展面对面三公开活动工作中，紧密结合建设工作实际，以群众满意为根本任务，解决群众通信需求为目标，突出重点，严格要求，精心组织，全面开展了面对面三公开的各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：一、领导重视，组织安排到位
我局在面对面三公开工作中，积极开展民主评议活动、全面推进行业作风建设，廉政建设，改善和优化通信发展环境，秉承“用户至上、用心服务”的服务理念，认真对照行风建设的具体要求，用心听取广大客户的意见，紧紧围绕通信服务的热点和难点,坚持将客户利益放在首位,认真进行自查自纠，将面对面三公开活动落实到实处，针对群众反馈的宝贵意见，及***待业的实际情况，及时制定了《“面对面三公开”制度》，将活动进行统筹合理安排，落实到每一个阶段、每一个环节，明确每项任务的要求、完成时间和实施步骤，并召开专门会议，对重点工作进行安排部署，做到了组织领导到位、思想发动到位，确保“面对面三公开”各环节工作规范有序开展。
二、精心组织，开好向服务对象公开述职述廉工作会根据县上学习实践活动和我局学习实践活动的安排，对照活动文件要求，全方位的查找存在的问题及存在问题的原因和根源。在8月25日，我局召开了向服务对象公开述职述廉工作会。会上基层单位代表向来自不同行业的50名服务对象代表，做了公开承诺，要紧密结合全局实际，着重从思想观念、工作作风、改革意识、政绩能力、思路举措等方面帮助局领导班子认真查找存在问题和差距，研究分析产生主要问题的原因和根源。会上同志们畅所欲言，深层次的剖析了目前***部门在投入地方经济建设为群众办实事等工作在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和根源。大家一致认为产生问题的原因很多，既有受目前体制机制制约的客观原因，更有广大党员干部们自身存在的主观原因。例如整体工作中缺乏科学的长远规划，思想观念上对为公共服务的重要性认识不足，实际工作中缺乏科学统筹协调，有效制度不到位等等。通过述职述廉工作会专题会广泛听取了大家的意见和建议，为有效落实“面对面三公开”活动奠定基础。三、为群众解决实际问题，开展工作情况
201*年至201*年来为群众解决实际问题，***部门把群众提出的实际问题列入工作议程中，为确保将“面对面三公开”落到实处，让人民群众得实惠，公司制定出了详细的工作任务表，向县上承诺投资40万元实施10个示范村农村信息化工程。在全县确立八个示范村已经全部达成协议，投资40万元建成信息化示范村八个，信息小区1个，解决周边群众上网通信需求，201*年一季度投资15万元对七曲、史务、八一、镇丰、小麦屯、沙河岸村节点下移一外，增加安装AD交换机一套，并投资3万元为以上六村每村赠送信息化站电脑一台供群众上网解决了区域群众上网难问题，三月份以来建成在东寨村、新村两个信息化村，投资5万元为东寨村增加宽带延伸器一个，投资10几万元为西关***局家属院进行光纤改造，增加了该小区用户的上网速率，现阶段***工作人员正在紧张检修全县通信线路，保证通信畅通，为上网存在困难的村增加设备确保今年信息化村建设的超额完成，为***农村信息化建设工作打好扎实的基础。计划投资近660万对***辖区内22个移动网络基站进行优化,提高******移动网络用户的通话质量，改善群众通信环境。投资1360万对***辖区内进行勘点,新建***移动基站17个,解决周边群众***移动通信盲点问题，解决群众通信难问题。投资600万对全县通信电缆偷盗严重、用户通信线路老化、电话障碍频发、宽带数据不到位等农村区域30000多用户进行光进铜退改造，解决该区域用户通信质量差、宽带无法进村进户、通信不畅等问题。目前已投资420万对集贤、青化等14个基站进行优化，提高周边群众移动语音质量及容量，解决了山区群众通信难、通信质量差的问题。投资1040万已完成全县辖区内17个的基站建设合同签定，已完翠峰、竹裕、九峰、六曲、史务村等完成13个基站建设工作,***移动3G网在县城内及107、108国道基本覆盖，解决群众日益增张的网络需求。
***县***局
扩展阅读：面对面,三公开
面对面，三公开”制度
倾情关注民生，切实维护民利
群众利益无小事，衣食住行牵民心。延安市纪委、监察局着力解决群众反映强烈的教育、医疗、住房、征地拆迁、涉法涉诉等方面的突出问题，以反腐倡廉实际成效取信于民。截至目前，已查处教育乱收费问题52起、医疗服务乱收费问题18起，查处侵占农民土地权益问题58起，查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农问题14起。
针对基层群众看病难、看病贵问题，该市纪委、监察局积极创建“平价医院”，实行基层医疗机构药品统一采购、统一价格、统一配送，使药品价格大幅下降。开展创建“人民群众满意基层站所”活动，在全市17个部门行业、1800多个基层站所推行“面对面，三公开”制度，促进了政风行风转变，群众满意度明显提高。“面对面，三公开”制度还被陕西省纠风办在全省推广。
在原有市、县纠风办的基础上，该市纪委、监察局在全市166个乡镇设立纠风办，在3386个建制村设立纠风监督组，建立起市、县、乡、村四级纠风网络，对群众投诉反映的问题快速反应、高效处置；围绕解决发生在群众身边的腐败问题，严肃查处基层干部滥用职权、与民争利以及侵吞国家和集体财产案件。
今年“七一”前夕，陕西省延安市纪委、监察局被中央纪委、人力资源和社会保障部、监察部授予“全国纪检监察系统先进集体”荣誉称号。获此喜讯后，陕西省委常委、延安市委书记姚引良当即作出批示：“我市纪检监察工作取得的成绩应予充分肯定，这是全市纪检监察干部共同努力的结果。希望受到表彰的单位和个人保持荣誉，再接再厉，努力工作，为建设圣地延安、生态延安、幸福延安作出新的更大的贡献。”
延安市委常委、市纪委书记杨鑫告诉记者：“身处延安这片热土，大力弘扬延安精神，深入推进反腐倡廉建设，既具有十分重要的现实意义，也是纪检监察机关义不容辞的政治责任。”
正如他们所说，近年来，延安市纪委、监察局紧紧围绕“推动科学发展，构建和谐延安”的目标要求，坚持用延安精神指导和推进反腐倡廉建设，在参与中服务，在服务中监督，实现了纪检监察工作与经济社会的和谐发展、良性互动。尤其是在推进制度建设和创新方面，他们探索并推行了一批符合实际、行之有效的制度创新成果，并在工作实践中取得了明显成效。
开展主题活动，弘扬延安精神
延安市纪委、监察局坚持把弘扬延安精神作为开展党性党风党纪教育的有效载体，用充满时代活力的延安精神把全市党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。
从201*年起，延安市委在全市党员领导干部中连续五年开展了“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，促使各级党员干部保持清正廉洁。他们充分利用丰富的革命传统教育资源，组织党员干部学习光荣历史、瞻仰革命旧址、重温入党誓词，接受延安精神再洗礼、再教育，自觉做延安精神的传承者和实践者；在各级党校建立“弘扬延安精神、构筑拒腐防线”廉政教育基地，与中国延安干部学院、延安大学建立廉政教育互动机制，不断增强教育的针对性和实效性；广泛开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，评选反腐倡廉“十大卫士”、勤政廉洁“十佳公仆”，充分发挥先进典型的示范带动作用。
如今，该市各级党员干部“维护圣地形象、办好延安事情”的政治意识和责任意识明显增强，全市上下形成了“用延安精神筑牢拒腐防线、用延安精神建设延安”的共识。
围绕重点工作，问责问廉问效
延安市纪委、监察局把问责问廉问效作为围绕中心、服务大局的有力抓手，通过发放问责问廉问效提示函、通知书等形式，对各单位承办的工作进行督办。该市各级纪检监察机关围绕党委政府的重要决策、重点工作、重大项目落实以及事关群众切身利益的问题，切实做到事前提前介入、事中重点防范、事后跟踪监督。
截至目前，该市纪委、监察局先后向92个重点单位、207个重大项目、17个民生工程等派驻工作组，检查涉及新增中央投资项目506个，查处违规违纪问题726起。同时，积极利用问责问廉问效手段发现案件线索，加大查处力度，现已立案查处相关问题2640件，给予党纪政纪处分2704人，移送司法机关33人，挽回经济损失651.6万元。
加强源头防腐，完善制度体系
延安市纪委、监察局始终坚持在工作中创新，积极探索和推行适应工作要求、有效管用的反腐倡廉制度，用制度制约权力，用制度规范行为，拓展源头治腐领域。
实行责任制“一票否决”制度。在年度目标责任考核中实行党风廉政建设责任制“一票否决”，并配套出台了责任制报告、检查、考核、责任追究等四项制度。
实行述责述廉述效制度。定期安排党政领导干部向上级纪委全会报告履行职责、廉洁从政和工作绩效等方面的情况，现场接受质询和民主测评，加强对领导干部的监督。
实行信访听证终结制度。对于涉及群众利益、久拖不决的信访问题，由纪检监察机关信访部门牵头，组织信访当事人、相关部门和公众评判人员举行听证会，作出终结性处理。
实行信访监督制度。对于廉洁自律方面的苗头性、倾向性问题，采取发信访通知书、信访谈话等方式，对干部进行提醒和监督；推行署实名举报双向承诺制度等，打造“阳光信访”工程。
实行财务报账“五笔会签”制度。财务开支由经办人、报账员、财务负责人、纪检监察负责人和单位主要领导依次审签后予以报销，严格纠正不规范、不合理报账业务。
此外，该市纪委、监察局还推行了公务用车标识、财务支出预告、民情民意访谈、村级不良债务“零移交”等制度，着力完善反腐倡廉制度体系。
倾情关注民生，切实维护民利
群众利益无小事，衣食住行牵民心。延安市纪委、监察局着力解决群众反映强烈的教育、医疗、住房、征地拆迁、涉法涉诉等方面的突出问题，以反腐倡廉实际成效取信于民。截至目前，已查处教育乱收费问题52起、医疗服务乱收费问题18起，查处侵占农民土地权益问题58起，查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农问题14起。
针对基层群众看病难、看病贵问题，该市纪委、监察局积极创建“平价医院”，实行基层医疗机构药品统一采购、统一价格、统一配送，使药品价格大幅下降。开展创建“人民群众满意基层站所”活动，在全市17个部门行业、1800多个基层站所推行“面对面，三公开”制度，促进了政风行风转变，群众满意度明显提高。“面对面，三公开”制度还被陕西省纠风办在全省推广。
在原有市、县纠风办的基础上，该市纪委、监察局在全市166个乡镇设立纠风办，在3386个建制村设立纠风监督组，建立起市、县、乡、村四级纠风网络，对群众投诉反映的
问题快速反应、高效处置；围绕解决发生在群众身边的腐败问题，严肃查处基层干部滥用职权、与民争利以及侵吞国家和集体财产案件。
锻造钢铁队伍，提高执纪能力
13个区县的78个派驻（出）纪检监察机构共查办案件89件，给予96名有关当事人党纪政纪处分，对125人实施警示训诫。这是延安市纪委、监察局对派驻（出）机构实行统一管理以来交出的一份“成绩单”。
为进一步增强监督职能，延安市纪委、监察局在全省率先对市直部门和区县派驻（出）纪检监察机构实行统一管理。各区县归口设置的党群、行政综合、科教文卫等6个正科级建制的派驻（出）纪工委、监察室，由区县纪委、监察局统一管理和调配，全市纪检监察人员编制由统一管理前的353个增加到429个。区县纪委常委被升格为正科级。办公经费、办公条件得到增加和改善，充分调动了干部干事创业的积极性。201*年以来，全市共提拔交流纪检监察干部615人，其中，县级干部86人。
延安市纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，健全内部管理制度30多项，进一步完善工作程序、规范执纪行为、提升工作水平，无一人出现违规违纪问题。同时，严把干部准入关，坚持凡进必考，人员年龄结构、知识结构明显改善。在严格规范的制度约束之下，全市纪检监察干部百炼成钢，成为反腐倡廉建设的精兵强将。(记者刘洁通讯员苗延宏)
为认真贯彻落实中省市纪委全会精神，探索新形势下反腐倡廉建设的办法和途径，努力提升全县党风廉政建设的层次和水平，近日，黄陵县下发《关于加强反腐倡廉工作创新和示范点建设的安排意见》，就进一步加强反腐倡廉工作创新和建立示范点建设提出了明确目标和具体措施。
工作中指出，加强反腐倡廉工作创新和建立示范点建设要达到三个目标。一是注重工作创新。各乡镇要紧紧围绕“三公开”、农村“三资”管理、农村财务管理“五项制度”、村干部重大事项申报、村级不良债务“零移交”制度、村民监督委员会制度等方面上求实效。各部门和纪工委要围绕提高效能建设、岗位廉政承诺、电子化廉政档案、重大事项网上报告、廉情直通车、廉政风险防范、国有集体资产处置、学校规范化管理、党风廉政建设监督、服务“三农”工作方式方法上求创新。纪委科室要在制度落实、监督检查、廉洁自律、改进干部作风、源头与纠风治理和查办案件上出实招。二是加强示范点建设。各乡镇要在巩固已有示范点的基础上，新建3-4个示范点，各纪工委要新建3个示范点。采取“县纪委抓全局，乡镇抓村组，纪工委抓部门，相关部门抓基层站所”的方法，以“一线两翼”为布局，以黄延高速、210国道、县镇主干道沿线为重点区域，创建具有时代特色、效果明显、示范带动作用强的县、市级党风廉政建设示范点，力争年内市级示范点达到36个，县级示范点到78个。并按县级和市级10：6的比例，逐年扩大创建范围，不断提升全县党风廉政建设水平。三是深化完善“双查双评双报告”制度。以“反腐倡廉制度建设执行落实年”为契机，全面推行“双查双评双报告”制度，坚持创新和落实并重，不断健全完善制度执行的教育、责任、督查和考核机制，加强对制度执行情况的督查，切实提高制度的执行力，努力促使制度行得通、管得住、用得好。
工作中强调，要遵循规范、创新、实效、推进的原则，健全机构、突出特色，选树一批先进典型，解决一批损害群众利益突出问题，达到树立精品，整体推进反腐倡廉建设的目的。同时，工作中要求，要加强领导，突出重点，深入调研，强化督查，注重实效，努力形成一批靠实管用的创新成果，建立一批能够充分发挥示范带动作用的示范点，为全县反腐倡廉建设的深入开展注入新的活力，确保全县反腐倡廉工作创新和示范点建设落到实处、收到实效。
友情提示：本文中关于《面对面三公开工作总结0》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，面对面三公开工作总结0：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有