201*年上半年纪检监察工作总结
XX环保局201*年上半年
纪检监察工作总结
上半年，按照旗委、旗政府和旗纪委、监察局的部署和要求，xx环保局坚持以党的十七大精神为指导，切实抓好旗十一次党代会精神的落实，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动环保了各项工作的发展。
一、主要工作情况
(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实1、继续坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、局纪检监察室组织协调的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
2、认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》，自觉遵守廉洁自律的各项规定，不断提高工作效能。在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、自觉接受企业、单位督察，严格审批程序，层层把关，广泛故知，切实把党风廉政建设与机关效能建设结合起来。从党员干部自身做起，发挥表率作用，形成了良好的机关作风。上半年未发生群众举报及党风廉政建设责任追究案件。
3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控;严格控制各种费用的支出，有力地杜绝了公款吃喝、“吃、拿、卡、要”的现象发生。
(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质
1、认真组织传达、学习胡锦涛总书记“七一”讲话、区、市干部会议精神及旗委唐书记的讲话。通过以学促建的方式，打牢干部思想基础。举行了全局党员干部、积极分子、青年学党史知识竞赛，营造了机关良好的工作作风，密切了干群关系，通过一系列学习活动，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高了广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。
2、认真开展干部考核。在加强党风廉政建设中，距离坚持把干部考核作为推动机关作风建设、效能提高和廉政建设的重要内容。通过运用干部考核结果，促进干部提高业务素质，树立正确的学习、工作观念和工作态度。上半年，对干部进行了业务知识考核和各科室负责述职，通过这两项工作有力地推动了工作的深入开展，也为党风廉政建设提供了有利的条件。
3、狠抓干部承诺书的落实监督。根据年初干部签订的干部承诺书的内容，局领导班子根据各自分工，加强了日常干部践行承诺的监督和落实。每月定期召开督察工作会议，对每个月的工作情况进行汇总、通报的考核。对工作中存在的问题及时进行总结。通过例会督察形式，使全局的机关效能建设与廉政建设有机结合起来，做到同安排、同落实、同检查，有效地避免了承诺书流于形式的问题。真正使承诺作为对干部思想和行为的约束，实现了自律与他律的有机结合。
(三)开展评议，巩固行风建设成果
我局根据《xx旗201*年纠纷工作的意见》和《xx市环保系统201*年民主评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，全面开展民主评议行风工作，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制科、环境监察大队和监测站、作为我局民主评议行风工作的重点部门。通过与验收联系，定期不定期征求他们对执法工作的意见、建议和看法。不断改进环境监察、监测的工作质量。同时，与旗人大、政协聘请的行风监督员保持密切联系，多渠道倾听他们对局工作的建议和要求，上半年，共答复人大代表、政协委员反映的问题8件次，有效地推动了行风建设的深入开展。
二、工作中存在的问题
半年来，我局在贯彻党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够;二是落实承诺制的工作，还有待加强，还必须在实际工作中不断总结、提高;三是效能投诉办结率上还必须进一步加强，还存在反复投诉的现象，影响了群众的满意率;四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。
三、下一步工作
(一)狠抓领导干部廉洁自律工作
认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然。
(二)继续推进民主评议行风工作
做好自查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作;真正把人大代表、政协委员的意见、建议和要求，放在日常工作的重心，把他们提到的问题，扎扎实实地加以解决，把自己的工作放在实际问题上。
(三)强化机关效能建设
围绕效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，推进绩效考评;认真受理效能投诉，做好群众来信来访工作。
(四)落实党风廉政建设责任制
要进一步增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，局领导班子要带头执行各项机关工作制度，自觉接受干部群众监督。继续狠抓每周干部学习教育，强化学习效果，做好转化工作。要在现有基础上继续做好日常干部考评、考核的记录，监督工作，建立长效机制。
扩展阅读：201*年上半年纪检监察工作总结
燎原镇纪委燎原镇监察室
201*年上半年党风廉政建设和反腐败斗争
工作总结
燎原镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以营造和谐的党群干群关系为根本，以促进领导干部廉洁从政和解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以拓展和加强从源头上预防腐败工作领域为着力点，以严格执法和维护纪律为主线，切实加强领导干部作风建设，积极发挥纪检监察组织的作用，紧紧围绕燎原镇的中心工作，在抓落实、抓深入、抓提高上求实效，在支持改革、促进发展、确保稳定上下功夫，促进了全镇的三个文明建设。
一、坚持党风廉政建设责任制，形成上下联动、各负其责的工作格局（一）落实“一把手”负责制。镇党委一是成立了镇党委书记为组长、镇党委委员、纪委书记为副组长、其他班子成员和相关人员为成员的燎原镇党风廉政建设领导小组，并明确提出，在党风廉政建设上，党政“一把手”负总责，党委书记与班子成员；分管领导与所分管的部门负责人，各部门负责人与本部门干部职工层层签定了责任状。同时班子成员按照镇党委制定的党风廉政责任制目标分解，分别向党委定期汇报党风廉政责任制落实情况。镇党委每月研究一次廉政建设工作，每季度班子成员向党委汇报一次落实责任制的工作情况。
（二）强化班子成员责任。今年，党委以文件的形式继续明确了党风廉政建设责任区。每个班子成员都明确了责任区，对其分管的单位负责人党风廉政建设负主要责任。将分管单位廉政建设工作情况与班子成员的政绩考核挂钩，增强班子成员的责任感。班子成员今年上半年都听取了分管单位的廉政工作汇报，对存在的问题进行了督促整改，同时将听取汇报的情况向镇党委作了汇报。
（三）抓好单位“一把手”。制定了《党风廉政建设工作考评方案》，明确指出各单位部门负责人是本单位党风廉政建设的直接责任人，对整个工作负直接责任。每个季度向分管的领导专题汇报一次廉政建设工作情况。今年上半年，各单位的主要领导都作出了廉政建设工作报告。我们还将党风廉政建设工作考评情况与单位主要负责人个人的评先、表模、年度考核挂钩，强化一把手的责任。
二、坚持教育为先，筑牢拒腐防变的道德防线（一）开展了多种形式的反腐倡廉教育活动
今年以来，燎原镇纪委坚持了标本兼治、抓超前防范，采取多种形式，切实加强了对各级管理人员的教育，进一步提高了各级管理人员的拒腐防变意识。
一是春节前，专门下发了《关于加强春节期间党风廉政建设的通知》，对全镇党员和领导干部在春节期间的活动进行了规范和提醒，要求大家过一个安全、祥合、节俭、廉洁的春节，不搞吃请、请吃，送礼、收礼等形式。节后，镇纪委组织人员到镇属各部门进行了抽查，未发现在过节期间有违规违纪现象。
二是召开了全镇反腐倡廉工作会议，认真学习传达了县纪委反腐倡廉工作会议精神和今年反腐倡廉工作实施意见，引导全镇党员干部认清形势、明确任务，增强反腐倡廉的信心。突出抓了党员干部和掌管人、财、物部门管理人员的教育，广泛开展了理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗教育。
三是加强党员干部党风党纪教育，在镇召开的各种大会上开展党风党纪学习，通报各类典型案例，做到警钟长鸣。从小事做起，增强干部廉洁自律和拒腐防变的能力。
四是开展好警示诫勉工作。根据警示诫勉工作的要求和特点，灵活运用警示诫勉工作的程序及方法，保护和挽救干部，把腐败现象消失在盟芽状态，营造一个风清气正的发展环境。
五是开展好机关效能建设活动。认真组织开展好效能进机关，效能进部门，效能进村入户的活动，在镇党委领导下，由镇纪委牵头，镇效能办公室和镇机关效能建设投诉中心在全镇开展好效能督促和效能监察，在全
镇上下形成了加强学习、提高素质、学以致用、务求实效的良好学风和快捷、准确的工作作风。通过加强干部学习，增强干部队伍的整体素质，不断改进工作作风，对各机关部门的工作有了很大的促进。
六是加强干部工作纪律督查和考勤签到制度的检查，按照镇党委政府制定的督查制度和考勤管理制度加强对干部工作纪律的管理。
七是认真开展好项目建设备案制度，把在我镇开展建设的各类项目建档进行追踪管理，确保项目建设中不出现不廉洁行为，为项目建设顺利推进保驾护航。
（二）加强学习，营造廉政氛围
学习是一个古老的话题，也是一个永恒的主题，将抓好学习为突破口，以干部纪律作风整顿为切入点，以工作实效为检验标准，切实维护党的纪律促进廉洁从政。在上半年，镇党委已组织全体镇村干部开展了3次党风廉政教育活动和党的政策的集中学习活动。分别利用安排部署春耕生产、烤烟生产、和项目建设的工作大会的机会利用会前五分钟带领全体镇村干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条件》等相关内容，使全镇的廉政文化氛围更加浓厚。
三、从源头预防入手继续推行“五公开”，主动参与各项工作的监督。（一）进一步完善了政务、事务、村务、厂务和办事程序五公开制度。单位重大决策一律经党委会讨论通过，实行政务公开。实行公示制和“阳光工程”，一律向社会公开，接受监督。上半年以来，以镇纪委为主的监督检查小组，一是对全镇的政务、村务、事务三公开进行了检查。经检查发现普遍性的问题是工作“阳光操作”不够，工作透明度不高，并在全镇进行了通报和督办，同时，提出了相应的整改措施，增强了工作透明度。二是镇纪委围绕全镇改革发展和中心工作以及全县重点工程建设工作实施了监督检查，对桐容公路建设征地补偿、煤化工项目建设征地拆迁、铝厂二期工程建设征地拆迁工作，以及干部作风纪律、烟叶生产、安全生产、良种补贴、粮食直补等进行了监督检查。三是加强指导，大力推行“四新机制”促进村务公开向规范化、制度化方向发展，使村务公开的内容更加全面，村民的民主意识和监督管理方式与时代同步，进一步维护了企业和
人民群众的利益，从源头预防了腐败，防止了违规违纪问题的发生，推动了各项工作有序开展。
（二）规范财务管理，严格实行收支两条线。镇政府及村财务全部进入了镇财政所，对收支进行全程监管。
四、重视信访主渠道作用，认真处理来信来访和查办案件工作半年来，镇纪委高度重视信访工作，年初以文件的形式再次明确各单位、各村信访人员，同时规定他们的职责、权利和义务，要求各级信访人员必须严格按照有访必接、有接必查、有查必回的要求开展工作，对群众来信来访要热情接待，对反映的问题要认真调查，对调查出来的问题要严肃纪律。16月来共接待群众来信、来访2件次。主要反映村干部不作为，工作拖拉等行为，对这些信访问题，镇纪委认真进行了调查，并处理落实到位。目前无重复上访，群众满意。
五、存在的问题与不足（一）对外宣传工作力度不大。（二）工作中的超前意识不够。
（三）督查力度不够。下半年将努力工作，克服存在的问题，努力完成好我镇的党风廉政和纪检监查各项工作任务。
中共燎原镇纪律检查委员会
燎原镇监察室201*年6月30日
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