201*建设职工之家活动总结

201*建设职工之家活动总结

崔家庄乡东双城联小分会201*年度小家建设活动总结

201*年度，我校分工会在市、乡教育工会领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻胡总书记十七大讲话精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，结合”深入学习实践科学发展观”活动，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高工会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，现将201*年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校结合”一学两创”活动，注重教职工的理论学习，规定党员干部”三日一网”学习时间、每周五下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，”三个代表”重要思想和十七大报告，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。今年我校教师没有一人违章现象。

（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

首先，工会配合学校行政继续实施”青蓝工程”。采用”老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。工会让突出的老教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。

由于长年坚持”青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。骆凤玉、王玉坤、李书红年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的担任重担，教学成绩突出，有的专业成绩突出，成为乡级学校学科带头人。

其次，工会配合教研组，开展教研活动，提高教师业务水平。学校青年教师经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室，为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想。2．坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于”校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，召开三次全校教职工大会，列出各项内容，向全校教职工全面公布学校财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料20多份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校”校务公开”公布栏。今年，我校”校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的干部下一年度将不予聘任，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。年轻的教师，活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧、产假重病住院时，学校工会都组织人员前去慰问，对全体教师进行了健康检查。三八节、五一节、教师节、春节等学校要发慰问品或纪念品，学校要做到关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

再次，工会还十分关心学生的困难。我校注重“单亲、无亲”学生的管理。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展”一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款，对贫困生予以帮助。（1）开展各种艺术活动。

为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，利用教师节、三八节、艺术节等进行活动。（2）开展各类体育活动。

今年我校工会组织了篮球、羽毛球、乒乓球、象棋等业余体育活动，增强了教师们的体质，为教育教学工作提供保证。

总之，201*年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

201*.

扩展阅读：工会工作总结会议暨职工之家建设总结表彰会

在大学宿舍201*年工会工作会议暨职工之

家建设总结表彰会上的讲话

宿舍长

（201*年13月41日）

同志们：

今天，我们在这里召开大学宿舍201*年工会工作会议暨职工之家建设总结表彰会，贯彻落实集团四届三次职代会精神，总结过去一年工会工作取得的成绩，研究部署今年工作的目标任务，这对于推进“1261”工作部署，团结动员职工群众为实现集团“十二五”规划目标任务而奋斗具有十分重要的意义。

过去一年来，集团各级工会组织坚决贯彻落实集团党委和集团的各项要求，服务发展大局，积极履行职能，充分发挥作用，各项工作不断迈向新台阶。以理论创新推动实践创新，探索形成了“1261”的工作思路；大力弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格，涌现出了一批对工会工作尽职尽责、热忱服务职工群众的先进集体和先进个人；广泛开展声势浩大的“立足岗位练硬功，建功立业促发展”劳动竞赛，奏响了电力员工建功立业的时代强音；进一步深化厂务公开民主管理工作，为企业的科学发展、和谐发展注入了生机与活力；大力提高职工素质，扎实开展“*#￥%#&”活动，打造了一支

高素质的知识型员工队伍；广泛开展以员工文化艺术节为代表的群众性文体活动，丰富了员工群众的业余文化生活；大力加强工会组织建设和基础建设，深入开展“职工之家”建设活动，集团工会系统整体发展呈现出良好局面，在集团上下乃至全油田范围内形成了一定的影响。集团各成员单位工会辛勤工作、务实进取，做了大量的工作，取得了很好的成绩。311宿舍工会基础工作扎实，特色活动过硬，通过“三级联动”工作模式，打造了一批富有电厂特色的“班组小家”，在做好日常性工作的同时，以高度的责任心和大局意识，圆满完成了集团职代会、团拜会等大型会议检查的承办工作。405宿舍工会以“三个统一”为标准，夯实基础资料建设，被作为样板单位在全集团推广，先后共接待了11个兄弟单位200多名工会干部的参观学习，在此基础上，大力开展群众性经济创新工作，在今年的国际电竞员工技术运动会上取得了四个工种第一名的优异成绩，为集团争得了光，同时还在团拜会、员工文化艺术节等大型活动中为集团提供了大量的人力、物力支持。212宿舍工会在单位面临转型的关键时期，充分发挥工会组织联系群众、凝聚人心的优势，在稳定职工队伍方面发挥了重要作用。508宿舍工会把工会工作与开展“反恐行动”相结合，大力加强工会干部的服务意识、维护意识建设，使工会组织成为了联系员工的纽带与桥梁，全年工作取得了良好效果。110宿舍工会在人手紧张的情况下，全年各项工

作始终位于集团前列，同时，积极参加集团组织的各项文体活动，并多次取得优异成绩。实业公司工会深入实施“送春风工程”，建立了员工健康档案、外闯市场员工家属联系档案，使前线员工感受到了工会组织的温暖。209宿舍工会积极开展“心系宿舍保安全，献计宿舍大比拼”经济技术创新活动，为学校电网安全平稳运行做出了贡献。314宿舍工会以提高员工服务意识和业务水平为重点，在员工中深入开展“全民漂移”活动，使公司员工的整体服务水平和业务素质有了很大的提升。321宿舍工会以“叠被子，大扫除，打造国际一流学生宿舍工程”岗位练兵活动为切入点，开展以“我要上春晚”为主要内容的劳动竞赛活动，有效促进设计能力的提升。

总结回顾去年的工作，我们取得了可喜的成绩，这是集团党委和集团的正确领导和大力支持的结果，也是上级工会组织、各级党政领导高度重视支持的结果。今天，学校工会的领导亲临会议现场，对我们的工作给予指导。上周，集团领导听取了集团工会的工作汇报，赵校长和钱书记高度评价了工会在促进集团发展、保持和谐稳定方面所发挥的积极作用，肯定了集团工会关于今年工作的思路和安排意见，今天钱书记又专程参加这次会议，这充分体现了集团党委和集团对工会工作的高度重视，是对各宿舍工会干部的巨大鼓舞。在此，我代表集团工会，向各宿舍工会干部，向所有关心和支持工会工作的各级党政领导表示衷心的感谢！

下面，我就进一步做好201*年工会工作强调以下三点意见。一、认清形势，把握大局，切实增强做好工会工作的使命感和责任感

201*年是中国共产党成立90周年，也是集团“十二五”发展的开局之年。贯彻“九个消停不动弹”发展思路，推进“六个构完了再建”战略布局，为工人阶级发挥主力军作用提供了广阔舞台，也为工会工作创新发展提供了难得机遇。我们要进一步统一思想认识，认清形势任务，切实增强做好工会工作的使命感和责任感。

一是坚持系统推进，认真贯彻落实“3721”工作部署不放松。“3721”工作思路作为指导集团工会三年工作的指导思想，是对集团工会工作的整体安排，根据每年工作目标的内容，对部分内容进行了一定的调整，但是总体工作思路不变。各级工会一定要认真学习、深刻领会、切实贯彻，把力量凝聚起来，把优势发挥出来，为推动集团“十二五”时期又好又快发展贡献力量。

二是明确工作重点，抓住“职工之家”建设这一根本不动摇。“职工之家”是工会工作的重中之重，是我们开展一切工作的前提和根本，今年是集团“职工之家”建设上水平的关键一年，去年，我们下大力气夯实了职工之家建设的基础工作，今年的工作重点就是在提升“职工之家”的吸引力和凝聚力上下功夫。工会“职工之家”不但要“建”起来，更要“活”起来，要

通过加强规范化建设保证各项工作有效运转，力争在今年年底达到全国模范职工之家标准，争创黑龙江省模范职工之家标兵。

三是服务发展大局，努力推动工会工作整体上水平不懈怠。有为才能有位，有位必须有为。紧紧围绕企业经营这一中心任务，服务大局，是开展工会工作的关键。只有充分激发广大职工的主人翁意识、创业热情和创新精神，增强企业凝聚力，促进企业各项事业的发展，才能真正使工会工作得到各方面的理解与支持。各级工会组织和工会干部要进一步提高大局意识，把工会工作放到集团党委和集团工作大局中去思考、去把握、去部署、去实施，认清新形势，明确新要求，切实肩负起重要使命，不断开创工会工作的新局面，为集团科学发展、和谐发展做出新贡献。

二、围绕中心，突出重点，更加有力地服务大局、服务职工

201*年，集团工会工作的指导思想是：围绕集团党委和集团中心工作及学校工会的总体部署，认真贯彻落实集团九届九次职代会精神，服务大局，服务员工，按照“一年打基础，两年上水平，三年跨入全国模范职工之家行列”的工作目标，重点在抬高工作标准上下功夫，为“打造永恒宿舍，助力百年学校”做出新的贡献。即“围绕三个中心，贯彻七个精神，抓好两项工作，实现一个目标”的“3721”工作思路。按

照这一指导思想，今年，各级工会要着力做好以下六项工作。

一是充分发挥建设职能，全面融入集团发展大局。围绕集团中心工作，认真开展群众性经济技术创新活动，为油保电、优质服务，为实现原油4000万吨持续稳产做出积极贡献。开展以创建星火式班组为主要内容的“X0行动在班组”劳动竞赛。X0行动不是一句口号，更不是一个短期行为，而是搭建集团党群部门和行政部门同频共振、相融共处的一项有效载体，是贯穿于整个“十二五”时期的一项长效行动。在集团上下广泛开展xo行动的良好氛围中，工会组织要找准切入点、展现新作为，着眼于破解制约集团发展的瓶颈问题，把班组建设和创建“工人先锋号”结合起来，积极开展争创星火式班组活动，以点带面，以优促差，以强带弱，营造争一流、站排头、做尖兵的班组氛围。通过打造xo式班组示范基地，开展xo式班组竞赛评比，把这一活动作为一项长期行动在集团范围内开展下去，促进集团基层班组管理水平的整体提档升级。开展“安康杯”竞赛活动。发挥工会劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护检查员作用，以“安康杯”竞赛为载体，以班组为单元，开展“增强安全意识、识别安全风险、提高安全技能、实现安全生产”岗位安全练兵活动，切实提高员工安全技能，保障员工健康和生命安全。

二是充分发挥参与职能，畅通和拓宽民主渠道。切实加强民主管理的制度和机制建设，大力营造民主氛围，把员工

参与企业民主管理的热情调动好、发挥好、保护好。切实抓好基层职代表会（职工大会）规范化建设。要组织召开基层职代会（职工大会）观摩会，不断推进基层职代会规范化，使职代会成为员工行使民主权力的机构，确保员工享有知情权、参与权和监督权。开展以“三个明确”为主要内容的民主管理活动。通过开展职工代表巡视活动，完善职工代表与行政领导对话、恳谈制度等，引导员工明确油田电力在油田实现永续辉煌中的发展定位，明确“九个坚定不移”发展思路，明确“六个构建”的战略布局，让全体员工充分享有知情权、参与权，积极主动的为集团科学发展、和谐发展建言献策。

三是充分发挥维护职能，切实履行工会的基本职责。在切实维护员工利益的同时，引导员工理解、支持、参与集团的建设和发展，帮助员工解决生产生活中遇到的困难和问题，从而实现集团发展和维护员工群众利益互利双赢。开展重点节日、重点工程、重点人群和日常慰问四个层面的“送温暖”活动。使工会组织“送温暖”覆盖范围从困难群众扩大到普通员工。把维权重点拓展到关注员工政治权益、健康权益、发展权益上来。开展法律服务工作和信访工作。推进实施《工会信访工作暂行办法》，建立信访工作网络，认真分析影响员工队伍稳定的各种因素，对侵犯员工合法权益、影响员工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告，把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。

四是充分发挥教育职能，不断提升员工素质。以主题教育活动为载体，进一步发挥教育职能，不断提高广大员工的整体素质，以适应集团不断发展的新需要。开展以“五种意识”塑造为主要内容的好员工队伍建设活动。广泛开展以感恩意识、责任意识、进取意识、纪律意识、和谐意识塑造为主要内容的好员工队伍建设活动。努力打造一支与油田电力荣辱与共、相融共进的员工队伍，为推动油田电力科学发展、和谐发展提供思想动力。广泛开展文化体育活动。举办集团第三届员工运动会和集团第二届员工文化艺术节，调整文体联职能，强化文体基地建设，依托群众团体和运动基地建设，探索全员文体活动新模式，使广大员工真正成为活动的参与者。

五是充分发挥女职工的“半边天”作用，切实开展好女工工作。充分发挥女工组织作用，不断激发广大女员工为企业争做贡献的积极性。开展“特色女工班组”建设。在全集团131个女工班组中，广泛开展特色女工班组建设，总结提炼一批符合宿舍电力女工特点的班组文化，引导广大女工发挥“半边天”作用，积极创造岗位精彩。

六是加强工会自身建设，全面提升工会工作整体水平。对照全国模范职工之家标准，努力提升职工之家建设水平。开展职工之家“达标化”建设。在201*年职工之家基础资料全部达标的基础上，力争到201*年底，实现50%以上的

大队级单位达到集团模范职工小家标准，60%以上的成员单位达到学校模范职工之家标准，集团达到全国模范职工之家标准的目标。开展“六型”职工之家建设。开展服务型、学习型、和谐型、建设型、维权型、文化型的“六型”职工之家建设，促进集团职工之家的作用进一步发挥。通过丰富载体，推动职工之家建设活动与各项工会活动有机结合，使之相互促进、共同提高。严格“职工之家”建设考核。今年，集团工会将对《电力集团职工之家评比考核办法》进行重新修订完善，加大考核力度、细化考核内容，采取日常性考核与随机抽查相结合的形式，在每月25日对各单位当月工作完成情况在工会网页上进行公示，并将其作为全年职工之家建设考核的最终依据，推动集团在工作落实、服务基层、完善自身建设上有新的提高。

三、转变作风、锐意进取，把工会工作提升到一个新水平

各级工会组织要紧密结合“职工之家”建设活动，加强工会组织自身建设，切实增强做好新形势下职工群众工作的能力，努力提升工会工作水平。

坚持以职工为本，始终站稳群众立场。工会的最大优势是密切联系职工群众，最大危险也是脱离职工群众。因此各级工会组织要进一步加强联系职工群众的制度建设，大兴调查研究之风，多深入基层、深入群众，增进与职工群众的血

肉联系。要强化服务意识，始终保持对职工群众的真心、热心、耐心，把解决职工群众所急所需、实现职工群众利益作为我们的本分和最大的课题，把职工满意与否作为衡量工作的尺度，把职工信赖与否作为评价干部的标准，不搞自拉自唱自听，多做职工看得见、摸得着、欢迎度高的工作，真正做职工认可的“职工之家”。

坚持提升素质，打造过硬干部队伍。服务好职工，需要一流的工作能力。创建全国模范职工之家，离不开一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍。过去的一年里，集团各级工会干部积极参加集团组织的各种读书学习活动，整体素质有了一定的提高，但是对照全国模范职工之家标准，还存在一定的差距。各级工会组织要切实抓好干部队伍的学习培养，把学习作为工会工作的一项重要内容，进一步规范和加强工会干部培训工作，积极为各级工会干部学习交流创造有利条件。同时，我们也应当看到，与上级要求相比，部分单位在工会组织建设上还存在由行政领导兼任工会主席，基层工会干事全部为兼职等不足。今年，我们将进一步加强工会组织建设，力争配齐相应工会干部，提升工会组织的整体力量。

坚持求真务实，用真心来赢得职工群众。群众工作来不得半点虚假，让职工满意就必须让职工受益，让职工受益就必须求真务实、真抓实干。要把讲求实效作为最根本的要求，

对全年确定下来的各项工作一抓到底，用心用功，不讲条件，只争朝夕、优质高效地完成任务。做到求真务实，还必须与时俱进地探索工会工作规律，创新工作机制和工作方法，把握群众工作、工会工作的阶段特征，在工作中多一些思考，多一些创新，多一些自选动作，始终把主动权牢牢抓在手上，不断攻坚克难，真正把工作做实、做到职工群众心坎上。

同志们，今年是集团“十二五”工作的开局之年，也是集团职工之家建设的关键之年，任务艰巨，使命光荣。希望大家进一步解放思想、与时俱进，团结一心、扎实工作，努力在新时期创出新业绩，为实现打造永恒电力做出新的更大贡献!

谢谢大家！

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