纪律部工作总结

纪律部工作总结

纪律部工作总结

光阴似剑,转眼间又来到了期末,担任贸易经济系团总支学生会纪律部部长差不多一个学期了,这一路走过来,纪律部的工作如期开展,以下是我这一学期的工作总结.

上任接手的第一件工作就是招新，招新工作并不简单，在这一过程中我感到了招新的压力，新生对我们纪律部并不十分了解，而我们宣传工作的时间也不充足，在第一天的宣传工作中报纪律部的学生并不多，在接下来的招新中我们东挪西凑，最终成立了十三人的部门。新生接触的第一项任务是收手写考勤表，收考勤表是我们纪律部的本职工作，刚开始收考勤表的时候她们错误百出，不知道怎么收，忘记了要收，收考勤表的时候被投诉没有礼貌，这一连窜的问题都让我们头疼，一方面要怎样安排她们工作，另一方面如何解决眼前的这一连窜问题，每次部门会议都耐心和大家解释，解释再解释，最终大家都接受了，熟悉了，都上手了，投诉的问题也就没有了。

新生接触的第二项任务是去教学楼和十三栋站岗，刚开始工作她们并不积极主动，都是靠我们叫一下才动一下，渐渐地，她们慢慢上手，总的来说大家工作还算可以。她们接手的第三项工作是国际大学生节晚会的维持纪律工作，整场晚会下来大家反馈给我们的是当场晚会场面混乱，在这里我想说，造成这一结局的有三方面原因。1.部长的原因。部长没有做好带头作用，因为对于我们自己来说也是第一次当领导者，对于控场还是不能上手，而且很多东西我们还是需要在摸索中前进，我们没有在晚会前合理地安排好工作，我们难辞其咎。2.工作人员的原因。无法否认，当晚的工作人员都没有尽到自己的责任，整场晚会下来她们大多沉迷于当观众，而把自己的工作置之度外，事后她们能及时反省自己的错误。3.宏观原因。在进行自身反省的同时我希望有一点是可以得到谅解的。我们的工作人员也是一名学生，并不是领导人，很多时候观众都是为所欲为，并不会理解工作人员的工作，再有一点就是场面的不可控性，很多时候都是口上说的轻松，而操作起来比不那样。不管怎样，维持纪律是我们纪律部的本职工作，我们会不断努力，争取越来越好的。

部门的另一份工作是检查教室和宿舍，部门的人和我们说第一次去检查男生宿舍她们都是很被动，并不敢主动去敲男生宿舍的们，经过一次又一次的锻炼，她们都得到了锻炼，胆子大了很多，而且也学会了主动。

责任心，胆大心细，主动…所有的这一切，都在一个月的考察期得到锻炼，所有干事工作的积极性我们都看在眼里，这时候也面临着刷人，最后我们决定刷掉两个人，纪律部干事最终以十一人划上一个圆满的句号，我们很荣幸和剩下的干事共事，大家都时刻反省自己，部门的工作还在进行，我们没有懈怠，我们依然努力着。

拔河比赛系队选拔由我们纪律部和组织部负责，这时我们就让她们试着当主持，部门互相联系，在这一个个过程中，她们由陌生到熟悉，由熟悉到好朋友，拔河比赛的系队选拔最终顺利选出，经过这一连窜的工作，她们得到的再也不是害羞，不敢主动，被投诉了。一个学期的相处，一个学期在一起工作，我们都在互相进步，我们不再羞涩，我们不再被动，在接下来的日子里，我们都会做好带头作用。我相信，我们纪律部一定不会辜负老师和同学们对我们的期望，我们一定会再接再厉，争取更大的努力。

以上是我这一学期的工作总结。

纪律部部长

二0一一年十二月八日

扩展阅读：纪律部工作总结

纪律部工作总结

一、对自部工作进行定义

我部为校学生会纪律部，主要工作是协助学校管理全校学生的日常行为规范，对同学们进行检查，同时对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理，并及时上报学生处。更重要的是服务同学，树立学校的良好形象。

作为纪律部学生会的一员，我们应该明确职责：严于律己，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。

二、工作重点

我部的日常工作主要为：早上出勤考察；升旗、集会纪律秩序维护；校牌佩戴检查；文明礼仪检查；文明监督岗站岗；晚自习纪律检查，六个方面。具体如下：

1.早上出勤考察：每天早上安排人员对迟到同学进行考勤。如有有疑似乱报班级者，从班委处了解情况，对虚报情况的班级进行查处并上报。对虚报情况的人员依情节严重性进行相关处理。

2.升旗、集会纪律秩序维护：在升旗、集会时，安排相关人员对各年级各班进行考勤，同时负责维持对应班级的纪律，认真做好工作，本着实事求是的原则，做好与参人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将每周定期向学生处进行汇报。

3.校牌佩戴检查：依校牌佩戴情况，每天或每周，利用唱红歌，做眼保健操，下午第四节自习或晚上第三节晚自习的时间，对各班或少数班级进行校牌佩戴的轮流检查。

4.文明礼仪检查：不定期深入同学中间进行仪容仪表的抽查或集体检查，让不合格的同学进行整改。5.文明监督岗站岗：每天早上、课间操、下午安排文明监督岗，对学校小卖铺、食堂等地区进行监督。对老师、同学的不文明行为进行劝阻与制止。

6.晚自习纪律检查:每周抽2天对晚上对各班晚自习（第三节自习课）的检查情况，并对违纪的个人及班级，及时地处理和上报。

7.学校和其它各部门的配合工作，做好学校的得力助手。

具体扣分标准如下：（一）早上出勤：

1．7：20未到一人次0.1分

2.迟到的同学谎报班级一人次0.3分并通告给该办主任3.迟到同学每班超过5人1分

4.迟到同学拒不配合登记，由我部人员跟随其至班级，告知班主任或班委，并加重处理。

（二）升旗、集会

1.升旗仪式迟到(主持人宣布升旗仪式开始后未到)每人次-0.1分2.班级纪律混乱-0.1分3.无班旗-0.2分

4.保洁人数不超过2人，超过规定人数且无正当理由者一人次0.1分5.班级队伍内同学随意走动-0.1分6.未佩戴校牌者每人次-0.1分达到或者超过10人以上-1分7..请假无假条者(正式假条）一人次-0.1分

8.升国旗、校旗时，为唱歌者-0.1~0.5分（协助文艺部）（三）校牌

1.在校期间应随时佩戴校牌未戴校牌者一人次0.1分

2.每天中午下午晚上都将对校牌进行抽查为戴校牌者一人次0.1分超过十人1分（四）文明礼仪：

1.在校园内穿奇装异服-0.1分

2.指甲过长（女生涂指甲油），手上戴首饰-0.1分3.男生头发擦耳，女生刘海遮眼-0.1分4.染发、烫发-0.1分5.戴耳钉，穿拖鞋上课-0.1分

6.女生衣服太露、太短、穿吊带装，打扮太过成人化，化妆一人次-0.1分（五）文明监督岗：

1.在校园内吸烟、打架-1分并通报年级主任

2.说粗话，行为习惯不符合中学生规范者一人次0.1分3.3.乱扔垃圾，经提醒态度依旧恶劣者-0.1分（六）晚自习：

1.晚自习纪律不好，有人大声讲话，招呼不听-0.1分

2.晚自习集体吵闹按情节严重情况0.2~0.5分情节严重者上报年级组3..发现有人玩手机一人次-0.5分并上报年级组4.人数不齐、差人过多，切无理由一人次-0.1分达到或超过5人次-1分

三、纪律部内部管理

一给纪律部全体成员明确工作职责，纪律部的主要工作是对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报学生处。更重要的是服务同学，树立学校的良好形象。

二对学校举办的各种活动、会议进行纪律检查和维持会议秩序时。活动前列出出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，维持会议秩序。

三加强新老干事文明礼貌学习，努力做到看到老师要主动问好、进入各班教室前先敲门征得老师同意后进入检查。

四每双数周星期天第三节晚自习召开成员例会对上两周工作总结和下两周工作安排。五．本部以扣分制度对部内成员进行考核具体考核标准如下：

1.7：15未到指定执勤点，组员1分组长2分2.执勤未戴工作牌1分

3.检查工作不认真，经组长或其他干事提醒后不整改者1分4.文明监督岗未准时出勤（9：25）组员1分组长2分5.文明监督岗早退（9：50前）组员1分组长2分6.部内会议无故迟到或缺席组员1分组长2分7.个人扰乱会议纪律1分

8.对学校或部长安排事物无正当理由拒绝1分9.因违反校律校纪被学校处分者，肃清出学生会。

10.在执勤过程中，随意玩耍工作牌组员1分组长2分

11.在文明礼仪或校牌检查过程中，大声喧哗，打闹影响纪律组员1分组长2分

12.以学生会开会或有事为借口，私自在班级请假外出者，立即清出学生会，并上报其所在年级组，进行相关处理。

13.存在违反校纪校规者。经查，一律清出学生会，情节严重者，上报学校予以处理。六．根据以上考核标准对干事的表现进行评比，对学校上报并对干事进行表彰七．各部干事之间加强交流与合作，补己不足

四、工作实施计划安排

一、首先邀请各年级组年级主任、年级主任助理、各班班主任，参与工作安排，将工作细则发与嘉宾，介绍我部本职工作，已得到工作理解和配合，同时征求嘉宾的各项建议以更好的完成各项工作。

二、其次邀请各班班长，告知本部工作内容，以及需要配合的方面，与各班搞好关系，避免出现不配合情况，同时定期向班长咨询同学们对于本部的工作建议。

三、认真落实各项工作，安排好固定人员，规定好各项工作的工作时间和内容。

四、每隔一段时间，到各年级年级主任、年级助理、班主任和班长处，收取相关工作的表现情况，及时更正不足，加强管理。

五、定期对工作进行小结，好的方面继续发扬；不足之处，及时更正，同时做好下期相关工作的安排。

五、工作期间遇到特殊情况怎么处理

在学生会的工作中不可能事事都得心应手，所以我们必须具备如何处理特殊情况的能力。

①一、若与老师发生冲突，首先应向老师道歉，询问缘由，告知老师相关工作的实情，以求得到老师的

谅解与配合，不可对老师有任何不礼貌行为，态度要诚恳，方式要恰当尽可能使用婉转的语言和平和的字眼表述出来。多从自身找原因，正确对待老师的意见。先虚心接受老师的教诲，然后诚恳指出老师的错误（比如，根据当时的情况，向老师作出解释，说明情况；也可以以书面的形式把自己的想法表达出来；不能不分场合与老师顶撞；不能对老师不理不睬，背后议论老师；不能对老师产生嫉恨心理；一不能采取消极态度与老师对抗）②

二、若与同学发生冲突，首先应礼貌对待，告知其扣分原因，以及工作需要，希望得到他的配合。如果该同学人不依不饶，应避免与其再进行争论，从而引起不必要事件发生，应找其班主任或班长进行交涉在进行处理

六、干事筛选标准

一、干事筛选标准统一对高一新生发出邀请，由其自由选择，写好申请书交至班长处，再统一由我部人员收取后，对申请书进行筛选，根据筛选后的名单，通知进行面试。

二、面试中，每人有三分钟的面试时间，两分钟由我部人员进行相关工作的提问时间，根据面试评分，选出待定人。

三、选出待定人后，进行为期一周的相关工作培训。次周，让其根据安排进行为期一周的工作考核，根据考核表现，选出优异者进入我部，成为我部一员。

四、所选新干事不得有任何歪风习气，必须在工作中认真负责，公平公正，工作积极，肯吃苦，有礼貌待人友好，处事合理，严格服从安排。

五、新干事必须以平常心对待他人，不能因加人学生会而觉得自己高人一等，不听取他人有益的建议，横行霸道，一经发现，一律清出学生会。

六、新干事表现良好者，予以相应奖励；若表现不好，切不改者，肃清出学生会。新高一的同学们就像是清泉，他们给学生会注入了新鲜的血液，同时也把他们新

的个性，他们的办事风格带到了学生会里，让学生会能飞得更高，走得更远。学生会是个服务他人的组织，也是个锻炼自我的地方。不管同学们能不能真正加入到学生会里面，只要他们有“服务奉献”的精神，学生会的大门将永远向他们敞开！

七、新干事培训流程

1.对经过筛选选出的新干事，进行分组，并安排老干事作为相应分组的组长。

2.分组后，对每组进行相应工作的安排，由老干事带领新干事进行为期一周的相关工作熟悉。3.再熟悉期间，由组长对自己的组员表现情况进行审核与评价。

4.根据组长的评价，评选出表现优异者予以表扬；不好者，不好之处告知，望其改正。5.两周后，正式确定我部人员最终名单，成立新的校学生会纪律部。

6.根据其两周表现，表现优异者提为组长，其余人员按均分配至每组，安排好每组的相关日常任务，由组长考评组员，部长考评组长。

7.每周星期天第三节晚自习进行上周工作小结，并安排好下周相关工作。

8.半学期后，根据新干事的表现选出三名助理，进行相应培养，由其代为管理和安排我部日常工作，部长从旁协助，以便为下届学生会培养人才。

9.每学期对我部表现优异人员，向学生会提出申请，对其进行表彰，10.每学期组织一次我部内部的集体活动，以增进部内人员的感情与交流。

八、新老部长交替工作注意事项

1.老部长必须将我不日常工作时间和相关工作内容全部告知新部长。

2.老部长可告知新部长对于相关特殊、突发情况发生后自己的一些相关处理经验。3.老部长应该告知新部长各项工作的注意事项。

九、干事中有思想脱轨，工作积极性消失等情况如何解决

1.如干事工作开始不积极，应主动找其交谈，听其想法，对其进行相应的开导。2.如干事工作开始马虎、不认真，应主动指出让其认识错误，并改正错误。

3.如干事开始因工作而开始埋怨，首先应安抚他的情绪，其次告知，大家都在努力、认真工作，鼓励他重新振奋精神，好好完成工作。

4.如干事产生退部思想，首先向他表明希望他能继续工作，其次看其工作表现情况，如果任然消极，应立即让其写退部申请，准许他离部。

5.如干事因学习而犹豫是否应该继续工作，因根据他自身想法，以及班主任的想法和他平时的工作表现作出判断是否准许他离部。

6.如有干事消极思想严重，不想再继续工作，应立即让其写退部申请，准许其离部，以免打扰其他部内人员。

十、各种大型活动的工作安排

（一）校内大型活动，如：体艺节的执勤工作安排

1.首先根据参与班级个数，从部中抽取边表现的人员参与执勤。

2.执勤人员每人负责1-2各班级的考勤和纪律维持，按照相关要求对各班进行考勤和讲话时的秩序维护。3.在执勤工作中，不许执勤人员在一块讲话，影响纪律。

4.如发现所在班级有吃零食、讲话、听音乐等违纪行为时，首先予以提醒，若经提醒依旧置之不理，则可对该班级扣纪律分，并告知班主任或班委、

5.不允许过多人员在场地中随意走动，不听劝者，记下名字，告知班主任或班委；同时给与该班级相应的纪律扣分。

6.参与执勤人员必须按时到场，认真、负责地做好自己的工作。7.如遇到同学或老师询问涉及扣分的缘由，应礼貌作出解释。

8.除维护场地纪律外，还要兼顾维护场地清洁卫生，不允许任何同学在场地内乱扔乱丢。9.根据执勤时的工作表现，对表现优异者进行奖励并提出表扬；对工作不认真者，进行批评。10.事后要对总做进行总结和反思，汲取教训，积累经验。（二）校外大型活，动如周末大舞台的执勤工作安排1.根据场地需要，选出相应人员参与执勤工作。

2.认真、积极的参与工作安排，悉心听取建议，严格服从安排。3.不私自早退或不到场，或任意找借口推脱执勤。4.执勤时，一定认真、负责，不随意走动，影响秩序纪律。

5.如有需要上厕所等，应先报告相关工作安排人员，得到允许后才可离开，不得私自离开。6.参与完执勤后，应立即返校或回家，不得在外逗留，以免学校或家长因找不到人而着急担心。7.返校或回家后，应用洲际给相关工作安排人员打电话或者发短信，表示已经安全返校或到家。

8.活动后，应对此次活动进行小结，对于执勤过程中的不足之处和表现好的地方，提出来进行改正和表扬。并对工作认真负责者进行表扬，同时给对应班级进行加分。（三）对于参加学雷锋的校外义工活动安排1.首先应遵从自愿原则，组织报名，组成志愿者小组。2.准备活动需要的器材或筹集外出活动的资金。

3.制定好外出活动的安全路线和外出方式，避免发生交通意外。4.确定好出发时间集合地点，按时间和相应地点进行点名。5.统一好服装。严格服从活动组织人员的安排。

6.确定好活动内容，安排好相关人员从事相关工作，做到有序合理。7.外出过程中不得大闹嬉戏，要井然有序。

8.到达义工活动地点时，先进行点名，人数到齐后，在解散开始各项活动。9.每个人均按照规定好的任务，进行活动，不得随意乱跑或者提前早退。

10.一旦遇见紧急事件，不能到场或要提前离开者，应事先打电话给活动组织人员，得到批准后方可离开。11.相关活动都顺利完成后，所有参与人员都应先到解散处重新集合，点齐人数后，在宣布解散，住校生应立即返校，走读生应按时回家，不在路途上逗留。

12.住校生返校、走读生到家后，均应先打电话给活动组织人报平安。

13.活动后，要进行总结，对于活动中表现优秀的人员提出表扬，对不服从安排、捣乱，且态度恶劣者提出批评；活动中表现好的地方要继续发扬，不好之处要进行反思，吸取经验和教训。14.凡参与活动者，军给其所在相应班级进行相应加分。（四）我部在校组织的参赛活动安排

1.首先确定活动形式，如：小品、演讲比赛等。

2.确定嘉宾名单，评分队伍，执勤人员、参赛人员、参赛地点和时间。3.制定有不安比赛的评分细则。4.写出比赛企划，交由学校审核。5.通过审核后，落实各项工作的安排。6.开展活动，并对活动过程做好记载。

7.根据比赛评分结果，对优胜者（第一、二、三名）进行物质和精神奖励。8.对参与人员表示衷心的感谢，同时对活动进行总结，汲取经验和教训。9.对参与的班级进行相应的班级加分。

十一、对学生会未来发展的建议

1.建议多于綦江城区内的三所高中进行联合活动，以增强学生会成员的组织沟通能力。2.建议学生会成员走出学校面向社会进行宣传活动，加大实验中学的影响力。

3.建议学生会成员利用移动公司等资源，进行社会活动以锻炼自身的综合素质为以后发展打下良好的基础。

友情提示：本文中关于《纪律部工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，纪律部工作总结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《纪律部工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/647867.html

• 上一篇：纪律监察部09年末工作总结
• 下一篇：学报编辑部总结