表彰奖励新举措 推陈促新办校报
借公司通联东风办报
校报编辑部召开201*年度工作总结及表彰会议
为了进一步激发广大师生投稿的积极性和参与学校文化建设的热情，201*年1月6日，校报编辑部在阶梯教室召开201*年度工作总结及表彰会议。会议由吕建聪副校长主持，张瑞金校长和各部门领导干部、受表彰人员及编辑部全体人员参加了会议。会议表彰奖励了14名优秀撰稿教师，12名优秀撰稿学生，3名优秀编辑，3名优秀通讯员和1个优秀投稿班级，奖金数额达4000多元。
会上，主编杜茂生总结了201*年度的工作，并对201*年的工作提出了初步设想和具体措施。他在报告中指出，一年来，校报以正面报道为主，比较全面地反映了我校的办学理念、管理特色、教育教学和文化建设等各个方面的工作，进一步落实了上级对校报的要求和指示，做到了来稿必审，发稿必登，按时发行，及时上传。值得一提的是，《泰化校报》上半年参加了全国校报工作委员会举办的首届“梓桐杯”优秀校报评选活动，荣获“综合项目铜奖”和“编辑项目优秀奖”。校园网是学校文化建设的又一扇窗口，上半年，编辑部配合百度公司为校园网的改版，从材料整理、网页设计、内容编排到上传、修改和更新等方面，做了大量工作，为学校对外宣传提供了又一个平台。所有这些工作都可圈可点，但距离领导的要求还比较远，工作也存在许多疏漏和不足，今后要改进和提高，争取在马年有大的改变。
在表彰仪式后，张瑞金校长发表了重要讲话。他从公司《泰化报》上我校教师投稿数量、领取稿费数额和获奖的总名次上，与公司其他部门做了对比，严肃地指出：学校作为文化传播与发展的重要部门，有100多名专科级以上学历的教师和201*多名学生，在《泰化报》上发文的数量和质量理应名列前茅，这是一件顺理成章的事。然而，实际并非如此。他首先自我检讨督促不到位，随后从教书育人的角度，详细阐发了写作对于教师成长的意义，进一步分析了教师在写作和稿件上存在的问题，最后一语道破症结所在“非不能也，实不为也”。紧接着，各部门领导纷纷表态：今后一定积极组织本部门人员写稿和投稿，争取“自己做事自己说”，并且提出了具体的量化指标，将以数量和质量来兑现许诺。
这次会议借集团公司《泰化报》通联工作的东风，是学校领导重视校报工作的积极回应和具体体现。校报的各位编辑相信，在学校上下的积极支持和大力协助下，在各位同仁的共同努力下，泰化校报一定能提高水平，办出特色，为学校的文化建设和宣传教育加油鼓劲、摇旗呐喊。
（宝玉）
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表彰奖励新举措推陈促新办校报","p":{"h":26.999,"w":189.648,了大量的工作，最终圆满完成了校园网的改版，为学校对外宣传提供了又一个平台。
回顾过去，将是对未来的展望，接下来的工作中，我们会加强学习，不断提升自身的管理水平和自身建设，办好每一期报纸，努力办好泰化校报将会一如既往的为学校的文化建设做好工作。（高宝玉）
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