201*年度工作总结
长治广播艺术学校
201*年度工作总结暨201*年工作计划
爆竹声中辞旧岁，欢歌笑语迎新年。201*年已经过去了，新的一年已经开始，回顾过去一年，我们主要抓了以下几项工作：
（一）
一、构建了同部队军事院校、企业结合的就业渠道。
从去年年初开始到十一月，我们分三批往南京炮兵学院、中国人民解放军工程兵指挥学院、总参北京长城艺术团输送了26名三年级舞蹈专业学生到部队就业，这是我校建校以来就业最好的地方。26名学生穿上了军装，进入了部队院校文工团就业。这是长治的光荣、我校的光荣、家长的光荣。总参军事院校选准我校作为他们的就业基地，是对我校总体工作的赞扬和肯定，因为这是长治地区仅有的殊荣。
许多家长感激地说，想不到我们的孩子到了广播艺校一个民办学校，能直接进入部队文工团，真实太幸运了。南京炮兵学院、徐州工程兵指挥学院文工团的领导来校考察后说，你们学校条件不错，教学质量好，更重要的是学校领导、老师有一颗为学生、为家长负责的心，我们愿意同你们打交道。
到了部队的学生，大都表现得吃苦耐劳，勤奋努力，得到了部队领导的赞誉和肯定。所以，201*年是部队文工团一批又一批来校选拔人才的一年。尤其是十一月份，总参长城艺术团专门派出人员来校挑选，一次就走了8位同学，又后补了一位同学。今年年底，总参各文工团在京演出，都知道不少文工团在长治广播艺校招收了演员，合肥防化兵学院、
河南炮兵学院也都致电我校要求来校挑选演员。我们的学生在部队文工团见了大世面，在北京汇演时受到了总参首长的接见，现在，他们都活跃在部队高层次的的舞台上。
今年，我校还有28名三年级学生进入了山化文工团，山化文工团团员，有一大半是我校毕业生。山化集团公司领导来校表示，我们就是你们学校学生就业基地，我们要长期密切合作，学校有什么困难需要我们帮助，我们一定尽力。因为，你们为我们输送了一批又一批优秀人才，我们感谢你们。
二、狠抓教学质量，构建专业特色，培养专业精兵。
今年，我校突出抓了教学质量，加强了各专业的特色教育，培养专业尖子。
舞蹈专业突出“基功训练”，声乐专业突出“综合训练”，幼儿艺术专业突出“模拟实训教育”。坚持专业教师一周一小结，一月一汇报，每月有专业演出竞赛，使学生感到紧张充实，有学头，有奔头，有劲头。
一周一小结，每周教务会上，学校要对各专业进展情况进行检查小结。
一月一汇报，各个专业每月在我校礼堂进行专业汇报，看每个专业、每个学生提高了多少。校领导、专业老师前排就坐，点评打分，各专业学生现场观看、登台表演，大大提高了专业适应性，达到了解放天性、提高演技的目的。
每月有专业竞赛，去年，全校坚持每月组织一次专业竞赛活动。如体操大赛、歌咏比赛、演讲比赛、个人演唱比赛、幼师技能比赛、舞蹈比赛等，使各专业中的佼佼者大显身手，各班级的集体荣誉感大大增强，使艺术院校的学生抓准了目标，舞台实践就是最好的学习课堂。
舞蹈专业是我校的王牌专业，胡艺璇老师是省级骨干教师，在她的带领下，三位舞蹈教师对学生严格要求，天天和同学们摸爬滚打在舞蹈排练厅。舞蹈专业学生一届比一届好，学生基本功过硬，表演能力较强，就业率100%，这几年全部去往部队、大企业文工团、事业单位，许多家长慕名而来，将孩子交给学校，交给老师，让老师严格要求，严格训练，培育成才。
三、积极参加各项社会活动，开阔学生视野，提升了我校的知名度。我校50名同学参加了中央电视台在长治拍摄的“清明行”大型纪录片的有关活动。
参加了冯小刚拍摄的“温故1942”电影的有关群众镜头拍摄。参加了66426部队向北京军区首长汇报的演出活动，整整一个暑假，我校的20多名师生同部队文艺战士汗洒军营，谱写了动人的“军民鱼水情”，受到了部队首长的高度赞扬。
我校参加了长治市职工合唱协会，一年级50名新生是长治市合唱团分团，多次参加市里的有关合唱活动，成为市合唱协会的重要成员。
我校还多次参加市慈善总会及市、区有关部门的演出。元旦同驻市海军航空部队进行联欢，使我校全年的对外活动丰富多彩。
过去的一年里，我校在创建中职院校“星级管理”、国家助学金发放、安全保卫等方面都做出了成绩，受到了上级主管部门的表彰、奖励。201*年我校评为“全省民办教育先进集体”被城区政府命名为“平安校园”。
（二）
回顾过去的一年，我校取得了很大的成绩，但是存在的问题和差距也很大，主要有：
1、生源差、经济效益差。
我校不能回避现实问题，201*年是我校建校以来生源最差的一年，全年中职生只招收了71名，高考艺术类补习生近100名，高三补习学校130名，包括在校的中职二、三年级学生，在校生408名。学费收入下滑，全年经济收入只达120余万元。造成上述问题有以下几个原因：
一是对民办教育的政策落实不够。多年来，我校应享受的中职学生国家助学金1500元，只能领到60%，即900元；公办中职院校，长治早在201*年就率先在全国全免学费，而我校不能享受这一待遇。二是我校201*年搬到新校区后，离市区较远、大路不通、只通小道、黑夜无灯、公共车无站点，影响招生。
当然，上述问题只是客观原因，主观上，我们还是特色不够，吸引力不强所致。
2、骨干教师流失严重。
由于目前长治市教育市场管理不能规范，艺术培训市场由学校向市场转型，只要一个教师在市场租一间房子就能办一个培训班，自己收费，无序发展，吸引了不少民办教师。我校这几年就有近八名骨干教师，不辞而别、下海办班，还有大量的公务员、事业单位、公办教师招聘，都吸引着民办教师的心。当然，这也暴漏了我们的教师管理、教师待遇方面的问题。
3、创业精神衰退、奋斗意志削弱。
整个学校都缺少了过去我们创办时的激情、奋斗精神、团结一致的团队精神。新校区建成了，好像目标达到了，十年磨一剑，剑磨好了，该刀枪入库。教师职工到一起，议论较多的是我为学校出过多少力，很少想到再为学校发展流大汗。所以，人人都是功臣，都想喘口气、歇一歇、摆摆架子，但没有想到民办学校不能歇、不能喘气、必须跑、必须奋斗不息才能生存。
（三）
201*年，我们要团结一致、振奋精神、突出特色、加强管理、再创辉煌。
今年我校有两大喜讯：一是城区教育局正式通知我校，在校学生可以同公办学校一样享受免学费2100元的标准，我们有了同公办学校一样的待遇和自豪感。二是据官方消息，延安南路贯通线今年肯定从我校门前通过，我们盼了多年的愿望有可能实现，这都对我校的招生和发展有极大的促进作用，我校的初步想法是：
一、突出特色、加大招生力度。
在抓好艺术教育就业渠道的同时，我们今年要举办“艺术高中班”，文化课和高中文化课接轨，突出艺术专业教育，加大中职学生的招生吸引力，真正做到：升学有门，就业有道，成才保障。来广播艺校上大学三条路：走文理科之路，走艺考之路，走对口升学之路；就业三条路：到部队，到企事业，自我创业；成才三条路：上学，就业，下海。
二、组建新的教师骨干队伍。
对现有的教师，要加大关心、关怀、待遇力度，真正做到靠事业、靠待遇，靠真诚留人，同时要加大对新教师招聘力度，下功夫招聘一批优秀的专业教师，加强管理，尽快培养，顶岗教学，同时也要组建好聘任的外教工作，构建好知名客座教授的教学工作。
三、是严格按省职业教学“星级管理”的条例，全面加强学校管理，真正使学校上星级，达模范，成名校而奋斗。
打通升学之路，巩固就业基地，力争在校学生达600人（中职生、高考培训生、高考补习生），力争经济收入超200万，这就是我校今年的奋斗目标！
二0一二年一月
扩展阅读：会计事务所201*年度工作总结表
201*年度工作总结表
姓名万事开头难，对于我这样一名刚毕业的非会计专业的人而言更难。学校所学的会计基础已经跟不上日渐复杂的工作需要，只有在工作和业余时间里不断自学才能不拖团队的后腿。刚到会计事务所实习，我没参加任何项目，而是学习以前留下的审计工作底稿。刚开始整理底稿是一件很枯燥的事，我只知道照着目录和整理好的底稿来放置顺序。随着数量的增加，我慢慢知道了哪些科目该放一起，201*年度工作总结为什么要放一起。渐渐的我对审计程序有了初步的了解。不久我就跟着团队去了…，在…我学会了对银行对账单，做银行存款余额调节表，对各项目整理做表格等。而且也意识到了对word和excel的排版也很重要，学会了很多以前不会的技能。在接下来的预审中，我学会了税金测算，利息测算，抽查凭证等等。抽查凭证是一项非常重要的工作，每年企业都要把去年的报表拿给事务所审计，出具审计报告，所以抽查凭证是必不可少的。既然是抽查凭证就不是每一笔业务都要过目，要抓住每一个科目的重大发生额，这不仅需要很强的专业知识还需要丰富的经验。在经过指导和反复的实践思考后我渐渐能独立抽查凭证，但有时候还不能准确把握要抽查的金额，我相信在接下来的学习和工作中会慢慢克服。通过这半年的工作学习，我明白了事务所的主要职能，机构组成，学会了怎样更好的去对人对事。进一步了解会计的相关法规，并逐渐熟悉了审计的相关流程和关键步骤。体会到了作为一名会计人员必须具备的个人素质，业务能力和身体素质，这样才能更好的适应这个工作。201*年12月27日岗位外勤进入单位工作时间201*/7/我在201*年的工作态度是要更加积极主动的学习更多的知识和技能，201*年练会计实务，不断缩小差距，填补空白。工作打算201*年12月27日姓名：
掌握整个审计的流程和关键点，跟上团队的进度。自主学习会计知识，熟
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