201*年郊区创业工作上半年工作总结
201*年创业工作上半年总结
一、郊区基本概况：
郊区位于%%%%@#全区民营企业421户，带动就业人员8800人，其中千万元以上企业62家、百万元企业271家。现有工业园区2个，省级江北工业园区目前入住企业6家、市级四合工业园区正在建设中，现有孵化基地4个。
二、工作上半年工作目标完成情况：
（一）按照全市创业行动工作要点通知要求，结合我区实际区委、区政府将创业行动纳入到区委、区政府全年目标管理考核中，促进了全民创业行动合力机制的形成。同时将工作任务量化分解，落实到各部门、各街道办事处领导的年度目标管理中。全区51个社区、14个街道办事处都参与创业任务目标的细化工作，形成了层层有人抓，人人都参与的创业环境。
（二）发表创业简报六期，介绍成功创业经验，开展创业项目推介会，介绍成功创业项目35家，以市局领导为中心成立巡讲团，树立成功创业典型。
（三）鼓励农民致富创业。
（四）建立全民创业培训基地，加强对城乡劳动力的创业指导和职业技能培训，提高城乡劳动力的创业能力。（五）鼓励下岗失业人员自主创业。
（六）落实科技人才创业的有关奖励政策，积极为专业技术人员提供优质服务。
（七）截至目前，开创了我区创业工作的新局面。创业SYB培训人数783人，完成全年目标的52.22%；培训后合格人数626人，合格率80%。培训后创业成功人数313，成功率50%。巩固创业孵化基地4个，完成目标的100%。孵化培育人数30人，完成全年目标的57%；投资额超百万元、带动就业几十人企业3个，完成全年目标的67%；储备创业项目35项，完成全年目标的50%；实现创业成功132人，完成全年目标为50%；创业带动就业人数1326人，完成全年目标的51%；创建创业型社区2个，完成全年目标的67%；创建创业型村屯4个，完成全年目标的50%。三、存在问题
今年我区创业工作虽然取得了可喜的成果，但还存在一些不足，原因是各别办事处、分项组对创业行动重视不够，工作力度不大，工作缺少创新，亮点不突出，抓的不实，质量不高，民众与创业的层面不够广泛，投身创业实践的人还不多。
四、下半年工作思路及目标：
根据市全民创业行动新的形势和需求，在总结分析
全区历年创业行动以来的基础上，进一步是理清了创业行动工作思路，明确目标，推动全区创业行动工作再上新台阶，
实现新跨越。
（一）发表创业简报十二期，介绍成功创业经验，开展创业项目推介会，介绍成功创业项目70家。（二）强化创业工作领导
全民创业是区委、区政府的重点工作，也是各乡、街道办、各分项小组的首要任务。我们要通过抓目标责任制落实，形成一级抓一级，一级一级负责的工作机制。各分项小组在配合我区创业办抓好各项工作的同时还要结合部门职能和自身优势，找准切入点，加大创业工作力度。各乡、街道办、各分项小组一把手要帮扶一名创业者，进行全方位帮扶，并形成典型。要把帮扶情况定期以简报形式向创业领导小组进行汇报。对各乡、街道办、各分项小组不能按时上报月报表，创业信息，报表佐证材料不祥实的将以简报形式上报区委进行通报。
（三）大力扶持能人创业，实施能人牵动战略。对所培养选树的创业能人，给予资金上的扶持，进一步降低贷款门槛，简化手续，全力开展小额担保贷款，全力帮助解决创业能人在创业过程中资金紧缺难题，使其快速发展。深入开展建立了资金扶持、税费减免、创业服务、创业项目、创业培训、创业孵化为主的创业政策扶持体系，为创业者开辟了绿色通道。
（四）加强创业孵化工程的重点工作。大力创建市级创
业孵化园区，完成了市级创业孵化园区的建设。搭建了创业发展平台，以给予政策、信息、技术、市场、资金、土地、人才等全方面的支持。同时，深入开展创业培训。努力培养了一批高素质的创业培训教师，定期组织其进修、研讨交流、观摩教学等活动，大大的提升了教师的业务素质和能力水平。
（五）开展创业型社区（村屯）活动，重点加强社区（村屯）建设。严格落实市加强创业型社区和创业型村屯建设工作的指导意见的相关要求，大力开展创建创业型社区、村屯活动，开发引进了一批适合社区（村屯）创业的投资小、见效快、风险低、前景好的项目，引导扶持社区（村屯）内有独立创业能力的人员自主创业，同时引导社区（村屯）广大民众发挥各自在资金、项目、管理经验等方面的优势，实现优势互补，联合创业。
（六）培养意识，突破重点，营造良好的创业氛围。加强舆论宣传力度，着力转变创业者思想观念，对创业典型、成果以及创业先进事迹进行展示宣传，多次开展先进事迹报告会，对民众创业思想观念的提升有了新的突破。在全区形成了一种浓厚的创业氛围，为创业行动提供了有力的舆论支持。
（七）开展全程服务，努力营造良好的创业环境
进一步加大创业服务中心建设力度，发挥服务中心作用，完善、扩大“一站式”服务内容，创新服务方式，不断提高服务水平，建立起功能完备、高效诚信的创业服务体系。（八）下半年工作目标：
创业SYB培训人数1530人，完成全年目标的102%；培训后合格人数1224人，合格率80%。培训后创业成功人数612，成功率50%。巩固创业孵化基地4个，完成目标的100%。孵化培育人数46人，完成全年目标的102%；投资额超百万元、带动就业几十人企业5个，完成全年目标的100%；储备创业项目71项，完成全年目标的101%；实现创业成功265人，完成全年目标为102%；创业带动就业人数2650人，完成全年目标的102%；创建创业型社区3个，完成全年目标的100%；创建创业型村屯8个，完成全年目标的100%。
201*年6月11日
扩展阅读：201*年上半年全民创业工作总结
关于201*年上半年服务全民创业的工作总结
市人事局人才交流服务中心
半年来，人才交流服务中心在市人事局的正确领导和大力支持下，在市创业办的关心和指导下,认真贯彻落实国家、省、市相关会议精神，按照《济源市201*年全民创业工作意见》的要求，采取有效措施，以创业促进就业，为我市做好全民创业工作，促进经济社会快速发展，做出了应有的努力。现就工作开展情况总结汇报如下：
一、思想政治建设
积极参加“深入学习实践科学发展观”活动，认真学习政治思想理论，深入实践科学发展观。在工作中严格执行国家法律、法规和政策，严格办事程序，认真贯彻落实上级指导精神，结合人才交流中心具体情况，把创新思想观念、优化干部作风、优化服务环境纳入日常工作，认真查摆，充分认识存在的问题和不足，分析思想根源，学习先进，使学习实践活动不走过场，不脱离实际。对来访群众热情接待，热心帮扶，耐心解释，高效服务，自觉抵制社会上一切不正之风。建设团结、务实、开拓、创新的优良集体，打造一流的工作作风，创造一流的工作业绩。
二、工作情况（一）综合服务1、争创省、市级“优质服务窗口”
为了深入推进服务政府、效能政府建设，优化工作作风，优化服务环境，提高服务质量。按照省、市优化办的安排部署，积极参与全省、全市争创“优质服务窗口”活动。经过层层筛选，严格评比，人才交流服务中心服务窗口脱颖而出，被评为省、市级“优质服务窗口”。
2、深入基层调研，制定促进高校毕业生就业工作思路年初，我局召开专题会议，安排布署人才需求调研工作。明确了调查的目的、范围、办法和步骤等，我局班子成员带队，组成5个调查组，深入我市大部分企事业和民营企业，就有关情况进行了调研。调研结束后，编制汇总了《201*年人才需求目录》，共汇总出各类需求人才2500人。根据《人才需求目录》，我们创新工作思路，拟定了具体工作措施，为今年人才服务工作的开展指明了方向。
3、开展就业指导，搞好就业服务。
强化窗口服务，帮助高校毕业生了解就业形势和就业政策，帮助他们树立正确的就业观念，引导高校毕业生到中小型企业建功立业，鼓励他们自主创业。发挥人才市场优化配置作用，提高就业信息的有用性和实效性，为应届高校毕业生免费提供更多、更快、更好的就业信息服务。
4、联合出台促进就业政策配合市政府办公室、联合16家相关局委、根据上级指导精神、结合我市实际情况，出台《济源市促进普通高校毕业生就业工作实施意见》。
（二）人才市场
积极发挥人才市场的主渠道作用，定期、不定期组织举办各类人才招聘会，坚持每周五举办日常招聘会，确保每季度举办一次大型人才交聘会；加强区域合作，积极组织用人单位，参加外地市举办的人才招聘会；积极开展网络招聘活动。多渠道、多层次促进高校毕业生就业。
1、举办大型招聘会2次
2月27日，成功举办了“济源市201*年春季人才招聘会”。参加现场招聘的企业有52家，提供了冶金、化工、机械制造、机电一体化、财会等专业的就业岗位1007个。吸引了2608名大中专高校毕业生参加本次人才招聘会，现场达成意向的有1357人，实现新就业高校毕业生达210人。
4月13日15日，成功举办了济源双汇食品有限公司专场招聘会。该公司面向社会公开招聘第一批员工722名，招聘职位涉及财务、统计、库管、计数、保卫、维修电工、维修钳工、制冷维修、操作及工艺等专业。本次招聘活动，报名人数达6157人，最后录取人数达1965人，实现新就业高校毕业生达325人。及时有效地解决了该公司的用工问题。2、举办日常招聘活动
坚持每周五举办日常招聘活动，并先后举办了河南清水源科技股份有限公司专场人才招聘会、济源丹尼斯专场人才招聘会、河南博鑫能源集团公司专场人才招聘会。据统计，登记招聘单位有122家，组织24场小型人才招聘会，参加现场招聘的达1400余人，达成就业协议800余人。
3、充分发挥职能作用，推荐就业
截至目前，到我市人才市场求职登记的有804人，经推荐实现就业480人。
4、组织参加外地市人才招聘会2次
3月20日，我局组织河南中原辊轴有限公司、贝迪地能中央空调设备有限公司，参加了“201*年河南高校毕业生专场招聘会”。省委书记徐光春、省长郭庚茂等省领导，亲临我市人才交流中心展位，视察指导工作。在这场招聘会上，共收到学生简历108份，现场达成就业协议65个，实现新就业高校毕业生18人。
3月28日，我局组织参加了201*年豫北地区大中专毕业生就业双向选择洽谈会。在这场洽谈会上，收到高校毕业生求职简历177份，现场达成就业协议60个，实现新就业高校毕业生12人。
5、配合市就业局成功举办“全市民营企业招聘周活动”。6、积极配合省人才交流中心举办了河南省第一、二届网络招聘大会，实现新就业高校毕业生54人。
（三）人事代理
通过积极开展人事代理工作，新增人事代理144人，对外地市开具调档函110份，转出流动人员档案25份，201*年应届高校毕业生就业协议书盖章266套，代收代缴养老、医疗、失业保险金43万余元。
（四）就业报到
截至目前，就业报到的201*年高校毕业生有634人，201*年有722人，201*年有1011人，201*年有17人；就业介绍信14人。
（五）宣传报道
1、多种新闻媒体，进行新闻报道
通过《济源日报》发表12篇，《济源之窗》报道7次，《济源广播电视报》发表2篇；通过济源电视台新闻报道1次，济源教育电视台新闻报道1次，济源广播电台新闻报道1次。
2、多渠道，上报工作信息
工作信息上报市委市政府两办3次、市创业办5次、市优化办2次、市文教科2次、市委组织部1次、市科技局1次、省人才交流中心4次。
3、多角度，更新宣传设施更新了《济源市人才交流服务中心工作职责》栏、《济源市人才交流服中心主要业范围》栏、《济源市人才交流中介服务收费标准》牌及其内容，增设了温馨提示牌，制做了2个人才招聘宣传板和1个室外《济源市人才交流服务中心简介》宣传栏，重新制作了3500份宣传资料及201*份人才市场服务卡。
4、多形式，开展工作宣传
通过深入企业、举办招聘会及服务窗口，发放宣传资料3000余份。
总之，在大家的共同努力下，取得了一定的成绩。但，我们的工作与经济社会的发展形势，与领导的要求，还有一定的差距。在今后的工作中，我们会继续团结务实，开拓创新，为我市全民创业工作做出更大努力。
三、工作计划
（一）加强就业报到服务，热情迎接09年高校毕业生报导。（二）建议建立独立网站，及时整理发布人才供求信息。（三）强化人才市场管理，确保日常招聘活动更具实效。（四）大力开展就业指导，引导高校毕业生面向基层就业。（五）加大政策宣传力度，鼓励高校毕业生自主创业。（六）积极宣传人事代理，强化人才公共服务。
201*年6月20日
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