办公楼保洁工作目标责任书
办公楼保洁工作目标责任书
为了做好三公司办公楼公共区域的保洁工作，确保职工拥有一个良好的工作环境，切实树立公司良好形象，特制订本目标责任书：
1、办公楼保洁人员由办公室归口管理，保洁工作由办公室安排，保洁人员必须无条件服从，不得以任何借口推辞。办公室每月进行一次考核，根据考核情况发放奖金，连续两次不能完成分管任务者，取消责任人当月奖金；
2、办公楼保洁人员对所负责的卫生区域必须按规定在每日下班后进行一次彻底清洁工作，每周五进行一次大扫除；若未按规定进行打扫，每次给予责任人50元的处罚；若一年内出现四次以上未按规定打扫行为，将停发一切待遇，调整岗位；
3、办公楼保洁人员负责的门、窗、地面等卫生区域不得留有卫生死角，若在检查中发现，每处给予责任人20元处罚；
4、责任区域：办公楼一、二、三楼厕所、水房、楼道、窗户玻璃、大门两边玻璃及其门前台阶清扫。
5、保洁人员全年累计出勤不足11个月，扣除年终购物卡。6、所有保洁人员聘期为一年，期限为201*年3月1日-201*年2月28日，如本人达不到规定要求，将不再续聘。
负责人：责任人：
年月日年月日办公楼保洁工作目标责任书
为了做好三公司办公楼公共区域的保洁工作，确保职工拥有一个良好的工作环境，切实树立公司良好形象，特制订本目标责任书：
1、办公楼保洁人员由办公室归口管理，保洁工作由办公室安排，保洁人员必须无条件服从，不得以任何借口推辞。办公室每月进行一次考核，根据考核情况发放奖金，连续两次不能完成分管任务者，取消责任人当月奖金；
2、办公楼保洁人员对所负责的卫生区域必须按规定在每日下班后进行一次彻底清洁工作，每周五进行一次大扫除；若未按规定进行打扫，每次给予责任人50元的处罚；若一年内出现四次以上未按规定打扫行为，将停发一切待遇，调整岗位；
3、办公楼保洁人员负责的门、窗、地面等卫生区域不得留有卫生死角，若在检查中发现，每处给予责任人20元处罚；
4、责任区域：经理室、副经理室、二楼会议室、三楼职工培训教室及党员活动室的地面、桌椅、沙发、门窗卫生打扫，一楼镜子及大门两边石狮子清洁。
5、保洁人员全年累计出勤不足11个月，扣除年终购物卡。6、所有保洁人员聘期为一年，期限为201*年3月1日-201*年2月28日，如本人达不到规定要求，将不再续聘。
负责人：责任人：年月日年月日
扩展阅读：公寓保洁安全员目标责任书(试行)
公寓保洁安全员目标责任书（试行）
为确保公寓学生的生活学习等后勤保障工作顺利完成，经学生公寓管理中心研究决定，制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务，坚持“社会效益与经济效益并举，社会效益优先”原则，加强学生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常维修服务质量，为学生提供安全、舒适的生活环境。
二、岗位职责
在公寓管理中心（以下简称“中心”）负责人和楼组长的领导下，负责所辖区域的清洁、保洁和环境卫生，为学生营造一个干净、整洁、舒适的学习、生活环境。
1、严格要求自己，遵纪守法，遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，听从领导，团结同志，接受学生和教职工监督；
2、上下班时间：上午7：00～10：30，下午12：00～13：30，14：30～16：30，晚上19：00～21：00。定时对所属区域进行全面的清洁保洁工作，发现垃圾及时清理。要求做到地面无污垢、无积水、无痰迹，楼内墙面无蛛网，墙面无乱张贴，公共卫生间干净卫生无异味；
3、每天擦洗楼梯扶手2次，每周擦洗公共部位门窗等和建筑物品2次的，确保干净整洁；
4、每天及时清运垃圾，发现垃圾桶满后要及时清理，保持垃圾桶周围洁净无垃圾、无污垢；
5、不定期用药物喷杀蚊、蝇、虫等，保证公寓内无孽生地；6、在管理员的安排下，定期打扫寝室洗漱间和卫生间卫生，必须按质按时操作；每室每月打扫一次；
7、在管理员的安排下，每周帮助内务卫生差的宿舍打扫一次卫生，并认真做好记录报管理员，同时督促卫生差的宿舍搞好卫生；
8、维护公共设施完好（如消防设施、洗漱间设施和其它建筑物等），发现损坏及时报修；
9、维护公寓清洁卫生，对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻，协助管理员开展环境卫生宣传工作；
10、协助公寓管理员做好安全保卫工作，对可疑人员要进行盘问，并及时向管理员或中心报告；
11、保洁员对无人认领的学生衣物必须交管理员和中心集中妥善保管，并定期以失物招领的形式通知学生；
12、完成领导交办的其他工作。三、工作规范
1、按时上、下班，不迟到、不早退。统一着装，佩带工号牌；2、负责自己责任区的保洁工作，上班时不得聚众聊天、大声喧哗、打闹、抽游烟等；
3、在管理员的安排下进入学生宿舍检查卫生、安全和打扫卫生时，不得与学生发生冲突，做到耐心解释，工作到位，认真检查登记每个宿舍的卫生、安全情况；
4、上班时间严禁会客、带小孩；
5、上班时间严禁整理、售卖再回收物品，严禁将再回收物品摆放在公共场所和休息室内；
6、在清扫楼道时要避让行人，微笑服务，在清扫卫生间时，要先询问是否有人，无人时再进入，如果有人在用，我们要耐心等待，做到文明服务；
7、走廊及楼梯：清洁员每天上班后首先清扫走廊地面及楼梯，从底层至顶层自下而上清扫楼道，将果皮、烟头、纸屑等垃圾收集在一起，然后装进垃圾桶，将垃圾送到指定的垃圾点；将拖把洗净拧干，从顶层往下逐层逐级拖抹楼道地面及楼梯。拖抹时，要随时清洗拖把，以保持地面清洁；
8、厕所、洗涮间墙面严禁用水管冲洗，用干湿拖布擦抹干净，地面严禁用水管大水冲洗，应边用水冲洗边用拖布拖抹干净，以节约用水；
9、扶手及栏杆：备抹布一块，将其洗净，自上而下擦拭楼梯扶手及栏杆，擦拭时，要随时清洁抹布；
10、墙面、宣传板及开关：先用扫把打扫墙上的蜘蛛网，再撕下墙上贴的广告纸。如有残纸时，用湿抹布抹湿残纸，轻轻用刀片刮去，撕下宣传板上过期的资料和通知，用湿抹布擦拭干净；将抹布清洗干净，尽量拧干水分，擦拭各楼道灯开关；
11、消防栓、灭火器等器材：消防栓、灭火器等器材保持清洁，无灰尘、无污垢，发现问题及时上报；每天检查，每周打扫一次；
12、工作时间加强巡视检查楼内卫生，保持楼内清洁，检查公共设施是否能正常使用，发现问题及时报修。宿舍楼每一周对公共卫生进行一次大扫除，彻底清除门、窗玻璃，墙壁，灯具上的灰尘、蜘蛛网等，对卫生间要用厕宝清洗，保持便池、便槽、墙面洁净。
四、服务规范（一）仪容仪表
1、工作时间必须按规定佩证上岗，着装整洁；
2、工作时间必须坚守岗位，仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌，行姿稳重；
3、男工作人员不得留长发，女工作人员不得涂浓指甲油、化浓妆。
（二）行为举止
1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体；2、要主动热情对待服务对象；3、不得在楼内大声喧哗、嬉闹；
4、不得在休息室打扑克、下棋、干私活及其他娱乐活动；（三）服务态度
1、面对服务对象应面带微笑，尽量满足其合理的服务要求，用心服务，诚心对待每一位同学；
2、服务对象来询问有关问题时，要主动热情，耐心周到百问不厌，有责不烦，解释全面、不准冷落、不准训斥和歧视；
3、服务对象提出建议和意见时，要虚心听取，不与争辩，做到有则改之，无则加勉；
4、服务对象出现误解、出言不逊时，要做好解释工作，不与其争吵、争辩，及时向辖区管理员汇报，予以解决。
五、奖惩办法
1、经中心考核每月管理、服务质量良好以上者，则兑现当月工资和奖金；
2、经中心考核发现存在管理、服务质量问题者，则视情节予以扣分，扣5--10元/分，以此类推；
3、如发生安全责任事故或重大师生投诉，则扣发资金100元/次至全部；
4、发现或抓获偷盗者，奖励50--100元/次；
5、发现或清除重大安全隐患者，奖励50--100元/次；6、其它见义勇为的行为，奖励100-500元/次；
7、认真履行职责，用心为学生服务，得到学生及有关单位（电话或书面）表扬的，奖励201*0元/次；
8、工作中善于思考，有创新性思维，以书面形式提出合理化建议和意见并被采纳，奖励201*0元；
9、为中心取得荣誉，奖励201*0元。六、考核办法
1、上班迟到、早退扣10元/次，时间超过15分钟以上按旷工处理；
2、病、事假期间不发工资、奖金；
3、请事假需提前一天办理手续，并征得楼组长、联系人同意，报中心负责人批准，未经批准自行休假的按旷工处理；替班人员需自行安排，并报中心同意。
4、请病假需出示病假条或医生证明，无假条按旷工处理；5、旷工一次的，停发当日工资，扣发当奖金，第二次旷工的予以辞退；
6、上岗时统一着装，佩带工作牌，违反扣10元/次；7、脱岗按旷工处理；
8、责任区内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢，公共部位的门窗干净整洁，否则每发现一次扣10元；
9、工作时间不得从事与工作无关的事，如捡、卖、整理垃圾等，否则每次扣20元；
10、因工作原因受到学生投诉，经查实，每次扣30元直至辞退；
11、利用工作之便在学生公寓(小区)内从事经营活动，每次扣30元；
12、到学生宿舍上门回收物品，每次扣30元；
13、未经学生本人同意，擅自处理宿舍内的“废弃”物，每次扣30元；
14、上班时间严禁会客、带小孩，每发现一次扣10元；
15、私拿或盗窃学生或他人物品者，一经查实，立即辞退；16、弄虚作假、阳奉阴违，每次扣50元以上，直至辞退。17、其它不按职责和规范要求工作的情节，由管理员提请具体处罚额度，直至辞退；
18、工作中发现各类隐患，不爱护公物行为，不及时劝告和汇报处理，扣30元/次；
19、报修不及时或不及时检查维修落实情况，视情节520元/次；
20、服务态度不好，受到学生、家长投诉的，视情节罚10100元，累计三次/学期，予以辞退；
21、保洁安全员必须注意形象，凡有损害中心形象的行为，视情节扣50200元；
22、私自留宿外来人员，扣50元/次，累计二次予以辞退；23、未经中心负责人许可私自调班，双方各扣20元/次；24、在工作期间发现与学生及他人争吵打架，扣20-200元/次，情况严重的立即辞退；
25、其它不按职责和规范要求工作的情节，由中心负责人提请具体处罚额度，直至辞退；
26、弄虚作假，阳奉阴违，扣50元/次以上，直至辞退。27、每学期中心组织1-2次业务培训，并进行考试，考核合格，则对兑现工资和奖金；考核不合格，则工资和奖金总额下调50元，扣发金额不补发。
本岗位管理目标任务书一式两份，中心与岗位责任人各执一份。
公寓管理中心（签名）
年月日
8保洁安全员（签字）年月日学生公寓管理员工作目标责任书（试行）
为确保住公寓学生的生活、学习等后勤保障工作顺利完成，本学生公寓值班员为管理、安全、服务第一责任人，经学生宿管中心研究决定，制定本岗位管理目标任务书。
一、指导思想
以人为本、强化管理、节约经费、诚信服务，坚持“社会效益与经济效益并举，社会效益优先”原则，加强学生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共卫生清洁，改善日常维修服务质量，为学生提供安全、舒适的生活环境。
二、岗位职责
在公寓管理中心和楼组长的领导下，负责所辖区公寓大门、防火、防盗、防治安事故等，保证入住学生的生命财产安全，并提供一定的服务。
1、严格要求自己，遵纪守法；遵守职业道德，岗位规范；遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，服从领导，团结同志，举止端庄，衣着整齐，热情待人，为人师表，接受学生和教职工监督；
2、认真学习业务知识，严守岗位，不得擅离职守，尽心尽职确保公寓安全。有特出情况请拨打公寓负责人、学校保卫处83863110或83863047电话；
3、熟悉本公寓入住学生情况及公寓建筑结构。对外来人员、访友人员一律按规定办理进出登记手续，异性无特殊原因不准入内；
4、严禁小商、小贩、闲杂人员进入公寓，情节可疑时及时向公寓管理员或校保卫部门报告；
5、公寓楼大门岗实行24小时值班，在规定时间内实行站立值岗，夜班人员坚持对所辖区公寓，在关门后进行一次安全巡查，并做好详细的巡查记录。遵守作息时间，按时开、关大门；
6、禁止自行车进入公寓，确保消防通道畅通，能熟练运用消防器材；
7、懂得火警、匪警和突发事件的应急措施，懂得必要的救护知识，遇到突发事件能积极处理，维护现场秩序，迅速查明问题和责任，并及时通知有关部门查处（火警电话：119、匪警110）；
8、严格检查学生携带物品出入公寓，并做好登记，确保公共财产和他人财产不受损失；
9、关心学生生活，主动热情为学生提供力所能及的服务；10、负责公寓各类钥匙（各房间、通道等）的管理，如有借用者严格登记手续；
11、严格办理退住、入住手续。（退住：注销住宿名单、收回寝室钥匙、结算水电费、理赔公物；入住：分配寝室号、登记住宿表和公用物品配置表、发钥匙收押金、查验水电表底数、建立住宿名册、收交2张一寸照片）
12、严格日查月评制度，认真落实每月星级寝室评比和每学期文明寝室评比工作。
12、完成领导交办的其他工作。三、工作规范
1、按照值班安排，准时上下班，不迟到、不早退，有事请假；2、坚守岗位，不擅自离开值班区域；
3、按规定统一着装，仪表端庄，操作规范，挂牌上岗，精神饱满；
4、值班期间做到：来人询问要起立，在规定时间内站立值岗。用语文明，态度和蔼，坚持原则，耐心解释，以礼待人；
5、认真做好值班记录、夜班安全巡查记录、会客记录、晚归学生登记、借用钥匙登记、大件物品出入登记等台帐；
6、做好报修记录，及时报修，并落实报修；
7、对来访人员要查验、交押证件，认真登记，做到“一询问”、“二登记”、“三押证”、“四签字”(被访人员签字)。对外来人员进楼找人，需核查住宿名册；
8、严格遵守作息时间，按时开、关大门；
9、值班时禁止吸游烟、喝酒、吃零食、看书报电视、干私活以及从事与工作无关的举动，严禁酒后值班；
10、严禁小商小贩、自行车进入公寓，对可疑人员要大胆检查，勇于同坏人做斗争；
11、保持大厅、值班室整洁干净，宣传栏整洁无乱张贴，门前清洁卫生，自行车排放整齐；
12、认真落实日查月评工作，发现问题要及时向管理员汇报，对突发事件要沉着冷静，及时处理，立即上报。
四、服务规范（一）仪容仪表
1、工作时间必须按规定佩证上岗，着装整洁；
2、工作时间必须坚守岗位，仪表举止要端庄、大方、文明、礼貌，行姿稳重；
3、男工作人员不得留长发，女工作人员不得涂浓指甲油、化浓妆。
（二）行为举止
1、言行要温和谦恭、举止要庄重得体；2、要主动热情接待服务对象；3、不得在值班时内大声喧哗、嬉闹；
4、不得在值班室打扑克、下棋及其他娱乐活动；
5、禁止在值班时间收听音乐和收看影视、干私活，不能用值班电话聊天。
（三）服务态度
1、面对服务对象应面带微笑，尽量满足学生合理的服务要求，用心服务，诚心对待每一位同学；
2、服务对象来询问有关问题时，要主动热情，耐心周到百问不厌，解释全面、不冷落、不训斥、歧视；
3、受理、咨询一样热情；生人、熟人一样和气；干部、群众一样尊重；忙时、闲时一样耐心；来早、来晚一样接待；
4、服务对象提出建议和意见时，要虚心听取，不与争辩，做到有则改之，无则加勉；
5、服务对象出现误解、出言不逊时，要做好解释工作，不与其争吵、争辩，及时向辖区管理员汇报，予以解决；
（四）文明用语
1、与服务对象交谈时，要口齿清楚，条理清晰，用语文明，提倡讲普通话；
2、接听服务对象电话时，应说：“您好，宿管中心XX楼值班室，请讲”，“你有什么事”，“请稍等一下”“请您再说一遍”。中断或挂止电话，应先征得对方同意；
3、在迎新接待工作中，应该说：“请填写”“请缴费”，“请您听我详细解释一下好吗？”，“你的手续已办好，请校对”，“请保管好你的物品”，“请您不要着急，你申请的事项我将请示一下”；
（五）服务禁语
禁止使用“不知道”，“你去问XX”，“不行，重填”，“有牌子，自己看”,“快点，要下班了”，“已经告诉你了，还不懂”，“没看我正忙吗？”，“有意见找领导去”以及其他不规范、不文明用语。
五、工作管理规定（一）开关门管理规定
1、按学校规定的作息时间，开关公寓大门；
2、公寓楼管理员实行24小时不间断值勤制度，每天必须按时开、关楼门，关楼门后，必须到各楼层检查有无违章用电及留宿外来人员现象，公共设施使用情况等。开门后必须严格监视出入公寓人员情况，严禁外来人员进入，保持高度警惕，以防盗窃事件的发生。
（二）人员进出管理规定
1、外来人员进出学生公寓，必须在值班室办理登记手续，交验有效证件，经值班员许可后方可进入。会客完毕后到值班室领回本人证件。值班员必须详细登记外来人员进出楼时间及会客对象；非直系亲属不准进学生寝室会客。
2、各公寓禁止异性入内，特殊情况必须征得值班员同意，并登记后方可进入。
3、晚上21：00以后，停止会客。各公寓禁止异性入内（除公务人员外）。
（三）调换班管理规定
值班员在调换班的前一天，必须向楼组长和中心负责人说明原因，书面办理请假手续，批准后方可调换班次，严禁私自调换班。在调换班时必须与换班人履行交接手续，并对调换后出现的问题承担部分责任。
（四）交接班管理规定
1、交接班前当班人员必须填写好各项登记记录，并做好在岗期间的各项登记；
2、交接班时，下班人员要把本班的工作情况详细交代给下一班，以便下一班开展工作；
3、钥匙、台帐、工具等物品要交接清楚，并在交接班记录上签名；
4、对出现的问题，交接双方必须当面说明，若交班人离开后，接班人才发现属于上一班责任的问题，必须立即报告所辖区楼组长和联系人处理；
5、需要交班人在岗继续处理的问题，接班人应积极协助完成；6、必须按时交接班，无特殊情况不得超时接班；接班人未到，交班人不得擅自离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。
（五）宿舍楼钥匙管理规定
1、宿舍楼值班员负责保管楼内各房间钥匙、出入口钥匙、安全通道钥匙及部分设备紧急状态时使用的钥匙；所有钥匙必须统一存放在指定位置。
2、宿舍楼房间钥匙共8套，2套为备用钥匙，存放于各楼值班室匙柜内；另6套为学生日常使用，由学生自己保管；
3、各楼值班员对备用钥匙实行统一管理，每15天核查钥匙的数量和标签，发现钥匙数量减少或标签模糊不清，应重新配备或贴上新的标签，以便识别；
4、学生对房间钥匙只有使用权，未经允许不准私自更换房间门锁，若发现更换，要及时报楼组长和联系人处理；
5、学生因特殊原因需要取用备用钥匙时，须向本楼管理员或值班人员申请借（领）用，管理员或值班人员在核对其身份无误后，方可将钥匙交给借（领）用人，并在钥匙领用登记簿上作好记录，钥匙归还后登记归还时间；
6、检查房间内务卫生、安全和公物的工作人员，取用和归还钥匙时，应作好钥匙使用记录；（补：制作钥匙使用记录表）
7、除上述两类人员外，其他人员一律不许借用备用钥匙；8、学生不在寝室期间，维修人员需进维修，必须由值班员负责带领开门，并监督维修情况，搞好相互协作；外来维修人员进公寓维修，必须出据相关部门证明，否则不得进公寓维修。
9、楼内出入口钥匙、安全通道钥匙及部分设备紧急状态时使用的钥匙，由值班人员妥善保管，未经管理员、联系人或中心主任同意，不准私自借给他人使用。楼内各应急出口钥匙要有明显标志挂在值班室明显位置。
（六）公寓日常管理工作规定
1、根据《公寓管理工作制度》要求，组织抽查和查房，抽查和查房必须有记录；
2、检查内容：
（1）家具设施、用电设施和消防设施是否正常完好，如有异常及时报修，并督促学生予以赔偿；
（2）室内是否存在违章用电和和消防隐患，一经发现予以收缴，并进行编号登记；
（3）寝室内务，督促住宿学生做好寝室卫生保洁、整理生活和学习用品等工作。
（4）违规违纪行为，是否有学生规定上课时间不参加上课、晚归、夜不归宿、吵架、赌博、男女生问题、是否随手关门等一系列违规违纪行为；
3、上述检查结果，每天分类建档，第一时间在公寓黑板张榜公布，报中心、系和相关部门。
六、奖惩办法
1、经中心考核每月管理、服务质量良好以上者，则兑现当月工资和奖金；
2、经中心考核发现存在管理、服务质量问题者，则视情节予以扣分，扣5--10元/次，以此类推；
3、如发生安全责任事故或重大师生投诉，则扣发资金100元/次至全部；
4、发现或抓获偷盗者，奖励50--100元/次；
5、发现或清除重大安全隐患者，奖励50--100元/次；6、其它见义勇为的行为，奖励100-500元/次；
7、认真履行职责，用心为学生服务，得到学生及有关单位（电话或书面）表扬的，奖励201*0元/次；
8、工作中善于思考，有创新性思维，以书面形式提出合理化建议和意见并被采纳，奖励201*0元；
9、为中心取得荣誉，奖励201*0元。七、考核办法
1、上班迟到、早退扣10元/次，时间超过15分钟以上按旷工处理；
2、病、事假期间不发工资、奖金；
3、请事假需提前一天办理手续，并征得楼组长、联系人同意，报中心负责人批准，未经批准自行休假的按旷工处理；替班人员需自行安排，并报中心同意。
4、请病假需出示病假条或医生证明，无假条按旷工处理；
5、旷工一次的，停发当日工资，扣发当奖金，第二次旷工的予以辞退；
6、上岗时统一着装，佩带工作牌，违反扣10元/次；7、脱岗按旷工处理；
8、值班时间从事其他与工作无关的事（如：干私活），每次罚20元，连续两次予以辞退；
9、上班时间大声喧哗、闲谈、会客吃零食、看电视书报、抽游烟、喝酒(含酒后值班)等每次罚20元，上述事项累计三次/学期，予以辞退；
10、爱护公物，不得在各类工作记录本上乱写乱画，否则对责任人处以10元罚款，查不清责任人的，对当班人员处以10元罚款；
11、工作记录、交接班记录填写不清，不详或空缺的，扣5元/次；
12、工作中发现各类隐患不及时汇报处理的，30元/次；13、报修不及时或不及时检查维修落实情况，视情节520元/次；
14、服务态度不好，受到学生、家长投诉的，视情节罚10100元，累计三次/学期，予以辞退；
15、值班人员必须注意形象，凡有损害中心形象的行为，视情节扣50200元；
16、私自留宿外来人员，扣50元/次，累计二次予以辞退；17、未经中心负责人许可私自调班，双方各扣20元/次；
18、由于工作失职，使外来人员未办理手续及小商小贩进入楼内，每次扣20元/次；
19、由于工作失误，造成房门钥匙等拿错，扣10元/次，查不清责任人的，对当班人员每人处以10元罚款；
20、不按时开关公寓大门，扣10元/次；
21、夜班在岗人员若因睡觉等原因，拖延给学生开门，扣10元/次；
22、私拿或盗窃学生或他人物品者，一经查实，立即辞退；23、在工作期间发现与学生及他人争吵打架，扣20-200元/次，情况严重的立即辞退；
24、其它不按职责和规范要求工作的情节，由中心负责人提请具体处罚额度，直至辞退；
25、弄虚作假，阳奉阴违，扣50元/次以上，直至辞退。26、每学期中心组织1-2次业务培训，并进行考试，考核合格，则对兑现工资和奖金；考核不合格，则工资和奖金总额下调50元，扣发金额不补发。
本岗位管理目标任务书一式两份，中心与岗位责任人各执一份。
公寓管理中心主任（签名）管理员（签名）
年月日年月日
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