离退休党支部及老干部工作汇报
市一院离退休党支部建设情况汇报
我院离退休党支部成立于1993年。到201*年，离退休支部党员有83人。根据市委组织部（201*）9号《关于离退休职工党员实行属地管理的通知》文件精神，将愿意转入属地的党员转出。目前，我院离退休支部党员18人。其中，离休党员4人，退休党员13人，在职党员1人。支部书记、兼职副书记各1人。党小组2个。
一、党委重视是做好离退休支部工作的重要保证一院党委历来重视离退休支部在医院建设和发展中的作用。院组织人事科派出专人担任离退休支部书记，做好组织建设和服务工作。在老干部工作中力求做到：四清、五心、六必访。即：老干部家庭情况清、老干部身体状况清、老干部爱好特长清、老干部待遇落实清。来访接待热心，遇到困难关心，调查了解细心，解决问题诚心，说服教育耐心。老干部生病住院必访，婚丧大事等发生特殊情况必访，春节中秋高温季节必访，家庭有特殊困难必访，重大决策出台前必访，高龄孤老或独居特困生活不能自理四种对象必访。院党委每年通过四次大型的活动来征求老干部对医院工作的意见和建议。一是重阳节的游园和座谈会；二是春节前的老干部迎春茶话会；三是邀请老干部作为职代会的特邀代表参政议政；四是春节前对老干部和老干部遗孀进行慰问。全面落
1实老干部的政治生活待遇，发挥老干部作用。为了更好地开展离退休党支部工作，在院党委的要求下，组织人事科根据离退休党员的具体情况和特点专门制定了离退休党支部工作制度，保证活动经费，全年用于体检、慰问和开展活动费用计98000元。老干部关心医院的建设和发展，利用多种形式为医院的工作建言献策。
二、开展活动是做好离退休支部工作的有效途径一是为离退休老干部专门建立了活动室，征订各种报刊杂志。除《老同志之友》、《中国老年》、《开心老人》等上级规定以外，我们还为老同志增订了《家庭》、《读者》、《中国妇女》、《健康报》、《参考消息》、《法制日报》、《中国老年报》、《安徽老年报》、《新民晚报》、《芜湖日报》和《大江晚报》。
二是每年都要召开多次座谈会，通报医院建设和发展的
情况，征求老同志对医院工作的意见和建议。三是医院大型活动都邀请老同志参加。201*年是我院建院70周年，为了表达一院后来人牢记历史，不忘离退休老干部艰苦奋斗为后来人打下的基础，医院上门邀请离退休老同志参加庆典晚会。在编写我院《院志》期间，邀请离退休人员座谈并向他们征集了大量的历史资料，使他们感到老有所为，老有所用。
四是政治学习不放松，坚持自学和集中学相结合。我院离退休支部组织活动的开展本着三个原则即：政治学习自学
2为主原则，实事求是、量力而行的原则，灵活多样的原则。老干部党支部一般每年召开一至二次全体党员组织生活会。开展创先争优活动是我党自身建设的重大举措。离退休党员在此次活动中依然积极参与其中。201*年6月、7月，支部组织党员学习贯彻我院党委《关于在芜湖市第一人民医院党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》以及上级党组织的文件精神。在第二阶段，我们组织离退休党员学习了相关文件，并根据老党员的身体状况提出以口头承诺为主的要求。3月25日，根据卫生局党委向杨善洲同志学习的要求，我们将杨善洲同志的事迹打印成册，发给离退休党员自学。并要求写出学习心得进行交流。
三、生活上关心是做好老干部工作的着眼点
我院对离休干部的离休费、医药费从来都是全额发放和及时发放。从未因“两费”问题受到过老干部的批评。除此，在每年重大节日，我院领导带领相关职能科室人员上门为离退休老干部嘘寒问暖，发放慰问费和慰问品。同时，每年一次对全院294名离退休人员进行健康体检。在春秋季节组织离退休人员开展各种游园活动和参观学习。老院长缪宗南因病前往上海治疗，每次医院都派出专车和专人进行护送。离退休老同志家中有困难或有突发事情，医院知道后，都及时派人上门帮助解决。医院老医务工作者、百岁孤寡老人程东亚，去年房屋拆迁，医院在用房非常紧张的其情况下，为她
3安置了两间宽敞明亮的住房。院领导每年春节后上班的第一天都是集体给老人拜年，送去了祝福和鲜花。医院的青年志愿者也经常上门为老人打扫卫生，整理房间，陪老人聊天。
四、办好老年病房为全市老年人做好服务
尊老敬老是中华民族的传统。为使光荣的民族传统不仅仅体现在文件规定层面，我院干部病区做了大量的工作。病区有23张病床。进过改造环境一新。并选调了精兵强将担任医护工作，提供优质服务。主要承担我市离退休干部、副县级以上现职干部的医疗保健，而且还承担了一部分需获得优质服务的普通老年病人的医疗任务。为了方便老干部看病，开设了干部保健门诊，定期为老干部们宣传、普及医学知识，定期为老干部们提供咨询，把最好的诊治方案提供给他们。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，我们按照“满足需求，方便服务”的原则，最大限度地方便老干部们就诊配药，确保服务不间断，水平不下降。干部病房擅长对老年病尤其是老年性心脏病（高血压病、冠心病、风心病、心肌病、心力衰竭、心律失常等）、老年慢性支气管炎、脑供血不足、糖尿病、前列腺增生、骨质疏松症、恶性肿瘤的化疗与辅助治疗等的综合治疗，在芜湖市具有较强的实力。我们的服务对象绝大多数是离退休的老干部及老年患者，在长期的医疗活动过程中，医护人员与老年病人之间建立了良好的关系，我们不但关心他们的身体健康，而且对他们的心理健
4康和社会适应能力进行疏导。病区全年收治离退休患者50余人。201*年10月被中共芜湖市委老干部局授予关心老干部、服务老干部的“敬老之家”光荣称号。
在工作实践中，我们也感到，由于离退休老党员年龄偏大行动不便，工作单位距离他们的生活地点相对较远，集中开展活动比较困难。属地管理较好地解决了这个问题。而且，离退休党员在社区更能发挥其自身专业特点，对其生活周围的群众起到很好的作用。所以，属地管理是让离退休党员发挥作用有效、科学的管理方式。
201*年4月7日
5扩展阅读：201*年老干部工作总结 离退休党支部在站党委的直接领导下
201*年老干部工作总结离退休党支部在站党委的直接领导下，认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”的重要思想，支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”突出服务重点，紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设，健全管理制度，全心全意地为离退休职工办实事、做好事，而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员355名、离休干部114名，老兵112名，他们中年龄最大的87岁，年龄最小的74岁，平均年龄为78.5岁。离休老干部是我党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中，结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作。
一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为他们每人做了一个材料盒，杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中；
二是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的学习形式，受到了老同志的普遍认可；效果也很好。
三是正常党支部的组织生活，坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上，支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式，例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动，参观结束后，老同志们还主动与博物馆的领导取得联系，并非常热情地提出了自己的建议，受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐，对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告，同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报，为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下，车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样，也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都必到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，他们都非常感动地说：“单位里这么忙，你还来看我，是我给你们添麻烦了……。”
我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动，为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”，坚持“一发挥、三支持”，创造了良好的条件。今后的工作思路：根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求，我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线，”但是重点是服务，要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点，发挥“六个老有”所为，增强服务意识，加强基础，健全管理，以此形成以点带面，整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下：
1、要加大思想上政治上关心老同志的力度老干部们，他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情，始终与党保持高度一致的政治立场，毕生为党的事业奋斗的政治品质，我们一定要充分理解，充分尊重。把老同志的政治热情保护好，把老同志的政治待遇落实好。
2、要加大生活上照顾老同志的力度近年来，政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事，得到了广大老同志的好评和拥护。但是，随着老干部“双高期”的到来，老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面，还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向，以老同志的满意为原则，急老同志所急，想老同志所想，办老同志所盼，从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
3、增强服务意识，提高服务质量随着改革形势的发展，老干部工作的定位应该是：它不是大局确影响大局，不是中心确牵动中心，不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此，我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作，要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度，掌握各类信息，实行动态管理，以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化，老同志们的年龄增大，许多预想不到的事情都会发生，每当老同志出现矛盾和问题时，他们对组织的依赖性是非常强烈的，认为只有单位才能为他讲话，要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情，这就需要我们建立一些必要的工作制度，如：电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息，更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计，分析，总结工作，做到真正意义上的实行动态管理，提高服务质量。近年来，离休党支部在站党委的领导下，本着切实关心照顾和方便老同志的思想，实实在在地做了一些工作，应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志，进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心，在今后的工作中一定积极进取，与时俱进，为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。
上半年，全区老干部工作在区委政府的高度重视和组织部的直接领导下，在市委老干部局的正确指导及全区各有关部门的大力支持配合下，紧紧围绕全区工作大局，积极践行“三个代表”重要思想，认真落实老干部工作的各项方针政策，以落实老干部的“两个待遇”为重点，在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务。
一、认真落实老干部政治待遇
(一)圆满完成春节慰问工作。在区委的统一安排部署下，各级党组织高度重视，都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程，精心组织，周密安排。1月23日,区委政府召开了“离退休干部迎春茶话会”；1月24日至26日，区党政班子主要领导入户对抗日干部和实职副处级以上离退休干部进行了慰问；乡镇和区直单位的党政主要领导也携带慰问品和慰问金到老干部家中进行了慰问。老干部局对有特殊困难的老干部进行了入户走访，并发放了困难补助金。春节后上班的第一天，又召开了全区离退休干部团拜会。在慰问的过程中，认真征求老干部对区委政府工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。(二)认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。年初按照政策规定为每位老干部征订了党报党刊，并赠阅《松山时讯》一份,组织部在党费中列支为每个离休干部订阅《实践》杂志一份。为老干部阅览室订阅了2xxxx种党报党刊、生活杂志。另外，我们每月都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报区委政府对重大事项的决定及重要会议精神，请专家学者进行政治理论问题专题讲座等。为方便老干部学习，我们把学习计划在年初打印成册，发放到每一位老干部手中。学习采用奖励机制，每位老干部都有学习签到簿，年终按照参加学习次数的多少进行表彰奖励，充分调动了老干部们的学习积极性.(三)坚持情况通报会制度。坚持由区党政领导定期向老干部通报本地区、本部门的工作情况；通报区委政府工作思路、全区经济社会发展情况；通报国内国际政治、军事、经济形势和国内外安全形势。3月份，区委常委、宣传部长李勤同志利用多媒体教学设备为老干部讲解了松山区十大重点工程及建设情况。(四)做好日常管理服务工作。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。上半年我们对在农村居住的老干部进行了普遍走访，对居住在×××的有困难的离休干部进行了重点走访，征求意见和建议，帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。上半年共走访老干部4xxxx，接待来访的老干部12xxxx。对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作，让老干部满腹牢骚来，满脸带笑走，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。
(五)举办保健知识讲座。我们邀请了松山医院的大夫为老干部讲解冠心病、心脑血管疾病等老年病的预防、治疗知识和老年人用药常识及合理膳食、适量运动与健康的关系，丰富了老干部的养生、保健知识。上半年还投资五千多元购买了两台气血循环机，现在健身室已有十多台健身设备，基本上满足了老干部们的健身、理疗需求。
(六)为老干部进行健康检查。我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查。根据实际情况，今年我们对在农村居住的老干部仍然采取入户体检的方式，由老干部局领导带队，卫生局组织技术力量，于5月下旬用一周的时间，为4xxxx居住在农村的老干部进行了入户体检。对居住×××的老干部，我们用了两天时间，集中在松山医院为他们进行了健康检查。
二、完善“两费”保障的“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
我区离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用.按照赤老发[201*]10号文件精神,根据我区实际情况,在3月份我们对全区企业、自收自支事业单位离休干部“两个待遇”的落实情况、“三个机制”的运转情况和管理服务情况进行了深入调查。截止目前，我区离休干部的“两费”没有发生拖欠，离休干部是满意的。上半年，我们还协调人事、劳动、财政等部门，按照上级文件精神，调整了离休干部护理费标准。三、文体活动丰富多彩
坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为方便老干部活动，活动中心年初将活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中。活动中心除周日集中搞卫生外，其余时间(包括节假日)全天开放，节假日活动中心工作人员轮流值班，以满足老干部的活动需求。为庆祝国际劳动节，举办了老干部春季运动会，进行了棋牌、球类、戏曲、拳剑操、风筝等项目的比赛。除搞好自身活动外，还注意加强横向联合，举办友谊赛、邀请赛等。元旦期间，与工会、团委、广电局等单位联合举办了“庆新春安康杯乒乓球友谊赛”，老干部代表队获得了团体冠军；与老年体协共同举办了棋牌邀请赛两次，还派出老干部代表队参加了市直、元×××等地的邀请赛;参加了“赤药杯”全市第二届老年风采大赛并取得团体第三名的好成绩。6月份成立了松山区老干部书法协会和摄影协会,并且承办了由区委组织部、宣传部、老干部局和区总工会、文体广电局主办的为庆祝建党85周年举办的“松山区书法摄影艺术作品展”，并且取得了成功。通过一系列赛事活动，既切磋了技艺，又增加了友谊，也扩大了老干部在社会上的影响，以吸引更多的人都来参与、关注老干部事业。四、继续鼓励引导老干部余热生辉。
为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在“三个文明”建设中发挥作用，并为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。目前，有许多老干部在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。
五、加强队伍自身建设，增强服务意识，提高干部素质加强领导班子建设。从思想上、组织上、作风上加强领导班子建设，树立依法执政、民主执政、科学执政的理念。认真执行《老干部局领导班子重大问题议事规则》，完善了各项规章制度。在工作中，对重大事项，我们坚持按照《规则》的要求，实行集体议事、集体决策，保证了决策的客观公正和科学合理性，同时也增强了班子的凝聚力和战斗力。
强化干部的政治理论和业务知识学习。坚持每周四下午集中学习制度，通过专题讲座、电化教育、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策，学习邓小平理论和十六大精神、时事政治、法律知识，学习关于老干部工作的业务知识。组织干部观看牛玉儒、任长霞先进事迹报告会光盘，观看纪念南京大屠杀文艺演出，参加了市局组织的老干部工作人员业务培训班。除集中学习外，干部平时还必须自学，并且以自学为主。干部自学有统一的参考书目，有学习计划、有笔记、有心得，年终有评比、有奖惩。通过一系列的措施，激发了干部的学习积极性，在机关内形成良好的学习氛围。
组织开展各项学习教育活动。上半年，我们组织开展了“建和谐老干部局，做老干部贴心人”学习教育活动、“加强机关效能建设”活动、“标准化老干部活动中心”创建活动。较好的完成了绿化、防汛、普法、社会治安综合治理等项工作。
总之，上半年，我区的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。我们坚信，在区委的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，继续坚持求真务实、拼博进取的工作精神，今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。
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