离退休党支部汇报材料(201*年政工例会)
离退休党支部工作情况汇报
一、四季度工作总结和201*年一季度工作安排（一）201*年四季度工作总结
1、接待来信来访的离退休职工6人次；
2、统计并下发了离退休职工的药费补助等款项；3、上报了兴安电业局关心下一代工作委员会工作总结；
4、完成了春节前对离退休老干部和困难职工家庭的走访慰问工作；
（二）201*年一季度主要工作安排和落实情况1、走访慰问工作。1月24日蒙东公司副总经理李敏强等一行五人来我局慰问离退休老干部，按照局党委的统一工作安排，我们工作人员分组对离退休老干部、困难职工、重大疾病家庭进行了走访慰问，共慰问离退休职工31人，慰问金额38，000.00元。
2、组织召开了离退休老干部座谈会。1月25日上午8点30分在电力宾馆5楼会议室召开了离退休老干部座谈会，老同志们相聚在一起畅所欲言，同赞兴安电力辉煌发展和领导关爱，李敏强副总经理发表重要讲话，要求各级领导继续关心老同志、尊重老同志、为老同志做好服务。
3、开展丰富多彩的娱乐活动。1月26日，组织开展了全局离退休职工迎新春联欢娱乐活动，60多人参加了麻将、扑克、像棋、台球、乒乓球等比赛活动。
4、发放工资、福利和各项补贴工作。全局现有离退休职工和遗属275人，及时的为他们发放了工资、福利、各项补贴。此项工作是很繁杂的，说起来容易，做起来很难，因为这些老同志居住分散，此项工作做得不好，很容易引
起老同志们的反感和误解，由于我们工作细心、认真，此项工作得到了老同志们的高度赞扬。
5、完善了健身设施。在局领导的高度重视和支持下，活动中心新添置了两台健身按摩椅、一台脚踏健身器、一台多功能美体机和一台磁控健身车，基本上满足了老同志们健身锻炼的需要。
6、三八节期间，组织开展有益于离退休女职工身心健康的娱乐活动。
7、按照蒙东公司要求，加紧完成离休干部、退休干部、退休工人的信息录改工作。
二、党建工作开展情况
1、定期组织党员学习上级和我局两级重要文件和会议精神。
2、更新了支部台帐，建立了党员监督台，上报了201*年支部的公开承诺书和党员公开承诺书。
3、建立了离退休人员花名册、慰问探望记录簿、离退休支部学习记录簿、离退休支部党员名册、离退休党员党费收缴台帐。
4、坚持谈心探访。经常与离退休老同志谈心、交流、沟通，认真了解他们的身体情况、生活状况和思想动态，努力帮助解决实际问题和困难，每逢春节、重阳节等重大节日，都要对离退休老同志进行走访慰问。
5、按照局党委创先争优活动和创先发［201*］19号文件《关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动指导意见》的要求，为富有成效地开展好创先争优活动，结合部门工作实际，以开展“五好”党支部创建和“四好”党员争创活动为载体，通过“三个”结合积极开展创先争优活动。一是把创建“五好”离退休支部活动与学习实践科学发展观活动相结合，坚持以人为本，提高服务管理水平，充
分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；二是把创建“五好”离退休支部活动与创先争优活动相结合，研究分析支部建设工作中的重要问题；三是把创建“五好”离退休支部活动与维护我局改革发展稳定大局相结合，加强政策解释和引导，有效预防了各种矛盾的发生，目前离退休职工队伍比较稳定。
三、201*年工作要点
201*年总的工作思路是按照局党委总体工作部署，深入学习实践科学发展观，落实蒙东公司201*年离退休工作要求，围绕全局中心工作，以落实政治、生活待遇，发挥作用，组织有益于老同志身心健康的活动为宗旨，全面做好离退休管理和服务工作。
1.巩固创先争优活动成果，继续深入开展创建“五好党支部”和争创“四好党员”活动，进一步加强老同志的自我管理、自我服务、自我教育的能力。
2、加强工作人员的业务培训，提高工作人员的管理和服务水平；认真梳理本部门各项管理制度，严格按制度办事。
3、继续做好重大节日及对生病住院和特困户的慰问活动。4、进一步完善离退休人员信息系统，做好信访接待工作。5、为引导老同志树立科学的养生观，计划举办1－2期保健知识讲座。
6、改善活动场所的条件，积极开展有益于老同志身心健康的文体娱乐活动。在三.八节、老年节和春节等重大节日期间，积极组织开展一些娱乐活动。
7、为迎庆建党90周年，开展走访慰问老党员、老干部活动。8、进一步做好老同志的思想和队伍稳定工作，落实好“两项”待遇，积极探索离退休党支部建设工作。
201*-2-24
扩展阅读：机关党支部政工例会汇报材料
努力超越追求卓越
政工例会汇报材料
机关党支部（201*年6月22日）
今年上半年机关支部在公司党委的安排和指导下，开展了一系列的活动，特别是“三项主题教育”和“三个不发生”组织生活会的开展，使广大党员及员工思想上认识到政治工作学习的重要性和活动开展的必要性，现特将情况汇报如下：
半年来，机关支部主要是根据本支部的特性，开展了形势多种的支部工作活动，最主要的是把上级党的方针、政策和指导思想传达、贯彻到每一位党员及员工，组织好每一次例会，开展好每一次活动，达到党员及员工思想上的提升，行动上的一致，工作中出效益。以自学为主，集中学习为辅，发放学习资料，走访了解员工动态，针对问题，化解问题，化解不了的及时向上反映，向员工解释，同时做好思想稳定工作。集中学习二次，发展新党员二名。
存在问题：1、调岗未调资。
2、物价上涨，员工中存在很多不稳定的因素。如市公司增加工资，公司领导增加，公司员工为什么不能增加？原因是
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努力超越追求卓越
什么？现公司员工中流传有这样一句顺口溜：供电公司就这样，主业不行副业上，几年工资不增加，工作半天还不错。
3、本部集中学习难。4、支部无办公经费就更难。下半年工作打算：
1、继续开展“三项主题教育”和“三个不发生”活动。2、进一步做好公司内维稳及矛盾化解工作。
3、充分调动每位党员主动、带头做好本职工作的积极性。
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