综掘一队201*年上半年党风廉政工作总结

综掘一队201*年上半年党风廉政工作总结

综掘一队党支部201*年上半年

党风廉政总结

综掘一队党支部二零一一年六月十一日

综掘一队201*年上半年党风廉政工作总结

201*年1-6月，综掘一队党支部在矿党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中纪委五次全会精神，按照矿党委党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合煤矿工作实际，积极开展党风廉政建设工作。现小结如下：一、加强组织领导

矿党委高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，坚持每季度研究、检查、抽查一次党风廉政工作。为切实加强领导，成立了矿党委书记冀存珍任组长、矿纪委书记王利剑任副组长、其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，明确党风廉政建设任务分工。

二、落实党风廉政建设责任制

年初，党委主要领导与分管领导、分管领导与机关科室、生产区队主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确党风廉政建设职责人、责任范围、工作内容和奖惩办法，一级抓一级，层层抓落实，形成了党委统一领导、部门协同、各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

三、加强反腐倡廉学习教育

（一）制定并党风廉政建设和反腐败工作意见、反腐倡廉宣传教育工作意见和党风廉政建设领导小组、党风廉政建设责任分工等文件。（二）向领导班子成员、机关科室、生产区队主要负责人发放《党

风廉政告知函》x份，明确党风廉政责任。

（三）坚持每月一次中心组学习、职工学习、支部学习，组织学习了十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉、党纪政纪和法律法规。

（四）按照党政“一把手”讲党风廉政课的要求，x月x日在党风廉政“三化”建设动员会上，矿党政主要领导结合我矿近期的突出问题，集中为广大职工上党风廉政课，提高了干部职工的廉洁意识，在全矿营造了反腐倡廉的良好社会氛围。

（五）认真开展廉政文化“六进”活动，主要开展了“进家庭、进机关、进基层”活动。一是进家庭，积极开展领导干部家庭助廉活动，201*年3月，我支部组织领导干部及家属，召开家庭助廉座谈会，并签订了《家庭助廉责任书》；二是进机关，在机关建立廉政文化活动室1个，在办公楼走道设置廉政警示标语20余条，时刻提醒、警钟长鸣；三是进基层，在矿党委、区队中开展群众评议活动。

（六）认真开展党风廉政标准化、规范化、制度化“三化”建设活动，至6月底，已完成召开动员大会，全面查找廉政风险点工作。四、严格执行党风廉政建设和机关管理制度

（一）严格执行党风廉政建设“一岗双责”制度。按照“一岗双责”领导干部既要担负起岗位的本职工作责任，又要认真履行管辖范围内党风廉政建设的直接领导责任的规定，在工作中，党委书记对班子成

员、职工的廉政建设责任制负全责，班子成员对分管部门的负责人的党风廉政建设负全责，部门负责人对所属职工的党风廉政负全责。（二）严格落实主要领导“四个亲自”制度。党政主要领导对采煤队、掘进队、机电队、建井队、等重要生产区队召开专题会议亲自部署；（三）严格坚持“三重一大”集体研究制度、领导干部重大事项双报告制度。在林业工作中涉及的重大决策、重大项目、重大人事任免和大额资金使用时，坚持每月召开党委会集体研究决定，实行集体决策、民主决策、科学决策，并按规定程序办理，近期上报。（四）坚持队务公开、工资、台账、奖金三上墙制度。按照矿党委、矿纪委厉行节约反对奢侈浪费要求，坚决杜绝大吃大喝、乱请乱喝现象如有发现在党委会上予以通报。

五、强化监督和查处，坚决纠正损害群众利益的不正之风（一）严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业定期申报规定，加强对工资的分配制度，杜绝无私作弊。坚决杜绝“吃、请”的现象。同时，矿党风廉政建设领导小组每季度开展检查、抽查。

（二）畅通信访渠道，维护社会稳定。健全和完善信访工作各项制度，规范信访工作程序，畅通信访渠道，公开举报电话，设立举报信箱，提高信访工作的规范化水平，完善信访台帐，及时调查处理群众信访。今年1-6月，已受理群众来信、来访12件，已办结12件，做到件件有着落，事事有回音，无拖办、不办现象，初信初访办结率

100%，群众满意达率96%，为林业事业全面发展提供稳定的社会环境。

（三）严厉查处职工违纪违法行为。1-6月开展提醒谈话1人次，诫勉谈话3人次，予以免职处理3人。

1-6月，我委党风廉政建设工作取得较好成效，但根据近半年群众举报反映及查证情况，我们也清醒地看到，林业系统在党风廉政建设和反腐败工作中还存在一些薄弱环节和问题。下半年，我委将紧密结合“三化”建设活动，按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，进一步加强领导，落实有力措施，坚持不懈地抓好党风廉政工作，加大教育、监督、改革和制度创新的力度，加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，完善各项党风廉政制度，建立健全对行政权力的内控制约机制，不断取得党风廉政工作新成效，为林业各这项工作顺利进行营造风清气正的良好氛围。

扩展阅读：201*年上半年党风廉政工作总结

吐鲁番市环卫局

党风廉政建设上半年工作总结

201*年上半年以来,市环卫局党风廉政建设工作在市纪委、建设局党委的统一安排部署下，认真落实党风廉政建设和反腐败目标任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注

重预防的方针，以抓好惩治和预防腐败体系建设为重点，认真执行党风廉政建设责任制，把以人为本、执政为民理念贯穿于党风廉政建设和反腐败斗争之中，较好的完成了党风廉政建设工作

的各项任务。工作取得了预期的效果，为促进环卫局各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

一、领导高度重视，强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政政建设责任制

1、领导高度重视，强化责任意识。市环卫局党政领导班子根据市纪委、建设局党委的工作部署，制定下发了《市环卫局党风廉政建设实施方案》、《责任制任务分解表》和《党风廉政建设目标责任书》，共落实11个责任人，签订目标责任书11份。制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，明确了党政“一把手”是党风廉政建设的“第一责任人”，按照“谁主管、谁负责”的原则，始终坚持将党风廉政建设与安全生产、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。2、落实“三重一大”议事规则，严格规范了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

3、抓好落实，扎实推进了责任制的落实。同时根据地、市纪委的部署和要求，积极推进了以“第一责任人制度、责任追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度”为主要内容的四项制度建设，做到有部署、有方案、有活动、有检查、有总结，效果较好。

二、加强学习，推动廉政教育工作深入开展

我局始终坚持把党风廉政教育作为一件大事纳入党支部工作日程，对广大党员干部立足于教育，着眼于防范，在提高党员干部党性、党纪观念、宗旨意识和增强腐败免疫力方面下功夫，构建坚实的思想道德防线。

首先是抓好年度教育工作的部署。在年初，提出党风廉政建设目标，传达上级精神。局支部制定了201*年度党风廉政建设教育计划，局属各部门也结合实际制定了党员干部廉洁自律学习教育计划，认真及时开展学习教育活动。其次是抓好学习教育计划的落实。局党支部中心组坚持每周一次的学习活动，通过深入学习中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次全会和、市纪检监察工作会议精神以及地、市建设系统纪检监察工作会议精神等重要讲话。进一步统一党员干部的思想认识，提高廉洁从业意识，转变了机关作风，提高了综合素质和拒腐防变意识，确保了党风廉政建设工作落到实处，不流于形式。

三、强化廉政意识，进一步规范领导干部从政行为1、教育关口前移，注重超前预防。今年在春节、清明节等节日前前组织全体党员干部学习地、市两级纪委《关于节日期间的党风廉政建设工作要求》、《吐鲁番市公用车辆使用管理暂行办法》提前打招呼，防止节日病。做到预防教育时时抓，年年抓。

2、、进一步加大干部职工拖欠公款和银行贷款的清理和追

缴专项检查力度，深入开展了清理国家公职人员拖欠信用社贷款专项整治活动。经过自查，我单位无一人拖欠信用社贷款。

3、以深入开展机关效能建设为抓手，紧紧围绕环卫中心工作，认真开展执法监察、廉政监察和效能监察。切实推进行政效能建设活动，严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制和以行政首长为重点对象的行政问责制、服务承诺制、办事公示制，全面推进规范化服务型机关建设；

四、开展载体活动，进一步强化反腐倡廉教育监督

1、开展了党性党风党纪教育，组织全局干部进行理论学习的同时召开座谈讨论1次，出板报1期，办学习园地1期，参观展览2次、播放警示教育片2次，对党员干部特别是领导干部通过多种形式开展警示教育活动，取得了好的成效。

2、加强了警示教育，组织全体党员干部重温入党誓词，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规促进党员干部强化廉政意识。

3、以开展丰富多采的活动为载体，树立行业精神，塑造行业形象。通过积极开展领导干部下基层活动,为群众做好事、办实事。1月16日、18日，市环卫局慰问组带着水果等慰问品，前往66名退休职工家中进行节日慰问，向他们送去党和政府的关爱。并深入我局联乡入户点亚尔乡恰章村，走访慰问了部分贫困群众。看望患病的环卫职工哈斯叶提〃买买提，送上了1770元慰问金和环卫干部职工的爱心。

4、积极组织干部职工开展建设美好家园活动，市环卫局按照市委、市政府的安排部署，积极采取各项有力措施，迅速组织人员开展新区绿化带沙石料回填工程、中央水景工程项目。从1月18日下午开始，市环卫局就积极组织协调挖掘机1台、装载机4台、翻斗车16辆，投入到沙石料回填工程中。在工作中进一步严格程序加强了回填工程质量、进度、安全等管理工作，扎实推进新区绿化的各项准备工作。由于天气寒冷，市环卫局工作人员有时要冒着零下20度低温，早上5点钟起来发动、预热设备，有的人感冒发烧，有的人手上生了冻疮，但无人叫苦、叫累，仍然坚持在工作第一线。截至目前，市环卫局清运回填戈壁料1776车，合计35520立方，新区绿化带沙石料回填工程、中央水景工程正在有序开展。通过以上各项活动的开展，使全局干部职工进一步提高对纠风工作建设重要性和紧迫性的认识，为纠风工作建设有序健康发展奠定了坚实的基础。四是根据市政府安排部署，在全市范围内积极开展市容环境卫生整治工作，确保全市环境卫生整洁有序。5、从3月8日开始，市环卫局就积极组织机关、收费办、应急分队等工作人员40余人，清理312国道吐鲁番段道路两侧积存垃圾和卫生死角。虽然公路两侧林带里随处可见便溺物、食品包装袋等积存垃圾，给清理工作带来诸多不便，但大家团结协作，充分发扬不怕脏，不怕累的环卫精神，经过4天时间的全面清理，脏乱差整治效果明显，环境卫生面貌焕然一新。

6、为了进一步改善吐鲁番市垃圾场周边的生态环境，提升对外形象，3月22日，市环卫局抢抓春季绿化大好时机，该局领导班子带领环卫职工120余人，在吐鲁番市垃圾场开展了植树绿化活动。截至目前，吐鲁番市垃圾场植杨树12100余棵、杏树800棵，圆满的完成了今年的植树任务，起到避免扬尘污染、改善垃圾场空气质量等生态效果。

7、积极开展扶贫帮困及“献爱心”活动，在传统节假日古尔邦节、春节、元旦期间，市环卫局党政领导班子成员奔赴对口扶贫村亚尔乡恰章村党支部、联谊支部葡萄乡布拉克村党支部与他们进行座谈，走访慰问该两个村困难党员、困难农户给他们送去面粉、清油和水果等物品，并发动全局干部职工对社会困难户给予捐款，以解群众燃眉之急，弘扬了社会善良风气。我市亚尔乡英里买里村一组的乌孜别克斯坦侨眷巴吐尔早依丁的3岁半孙子，被开水将左臂大面积烫伤，伤势严重，为救其孩子，家庭倾其所有，市环卫局党支部积极组织党员干部给该家庭捐款，送去了环卫职工的温暖与关怀。家住高昌街道西环路社区的下岗职工段玉雁，身患胃癌，为了看病东挪西借已倾其所有，家庭面临绝境，市环卫局党支部积极组织党员干部为该家庭捐款，解决该家庭的实际困难。2月28日，市环卫局领导班子一行5人组成慰问组，前去看望患病的环卫职工哈斯叶提〃买买提，送上了1770元慰问金和环卫干部职工的爱心。并积极开展对白血病患者郭洁同志的捐款活动，希望用爱心点燃郭洁同志生命的希望。在3.8妇女节期间，党支部积极组织干部职工在全局范围内启动“爱心一元捐”活动，募集善款用于“贫困妇女扶持创业，贫困儿童公益助学”项目，受到了群众的一致好评。

4月28日晚，市环卫局临时职工阿依仙木买提尼牙孜一家不幸遭遇火灾，一家房屋及生活用品等财产被熊熊的大火所吞噬，阿依仙木买提尼牙孜一家人悲伤万分。火灾发生后，市环卫局干部职工积极为该同志捐款2100元，并搭建帐篷、送去了棉被、米、油、面等生活物资，并鼓励他的家人要勇敢的面对困难，吸取教训，做好家园重建工作。51岁的维吾尔族女工尼亚孜汗〃哈力克家住亚尔乡老城东门村，去年被诊断为心脏病，需手术治疗才能挽救生命，5月17日市环卫局全体职工，为清扫保洁临时职工尼亚孜汗〃哈力克爱心捐款共计1413元，并倡议全市干部职工为其捐款，帮助尼亚孜汗〃哈力克渡过难关。

8、为了喜迎中国共产党建党90周年，市环卫局多措并举，积极营造靓丽、洁净的市容环境卫生。一是为保障道路清洁卫生，市环卫局积极开展道路清洗工作，在日常清洗工作中，制定了严格的工作程序和要求，严格落实人员、时间、标准要求和安全作业规定，对全市范围内的主要街道存在的油渍、尘土进行冲洗。二是积极组织干部职工加班加点对褪色的路沿石进行油漆，确保路沿石光亮洁净。三是在垃圾清运方面，对垃圾箱（桶）进行清洗，确保垃圾箱（桶）外表干净，合理调整清运时间，严格控制车辆行驶速度，做到箱满即清、箱走地净。四是在环卫设施工作方面，对城区现有的果皮箱、垃圾箱、移动式垃圾桶进行全面检查，对损坏的垃圾箱（桶）进行维修和喷漆。从5月5日开始，市环卫局干部职工就积极投入到工作当中，由于工作量大、时间长，有些同志经常累得腰酸腿疼，但环卫职工克服种种困难，积极投入到市容环境卫生的各项工作中。截至目前，清洗垃圾箱205只，垃圾桶373个、垃圾箱（桶）的维修和喷漆292只，刷洗、油漆路岩石出动420人次，车辆30车次，油漆路岩石长度达60.802公里。有效的提高了城区干净、清洁的市容环境卫生，环卫干部职工以自己的辛勤的劳动成果积极为建党90周年献礼。

在党风廉政建设工作中，市环卫局以高度负责的精神和求真务实的作风，找准主题教育工作的切入点，面对面地宣传教育群众，在工作中把主题教育活动与环卫工作、扶贫帮困、农业设施劳动、新区建设等方面紧密结合，正确引导职工学习、工作、生活、净化职工的思想，勤政廉政，提高了人们的政治觉悟。

五、认真落实信访目标管理责任制，树立依法行政，廉洁高效的干部职工形象1、环卫局成立了信访工作领导小组，制定了信访接待日制度,由3名班子成员轮流接待，认真协调解决信访案件。做到急事急办、特事特办，通过做耐心细致的思想工作和解决职工生活问题，把群众上访矛盾解决在基层，未发生一起群众集体上访事件。加大对群众投诉热点、难点问题的查处力度，切实保护了人民群众的合法权益。截至目前，共接待12319转办案件17件，回复率、群众满意率100%。

2、环卫局把纠风工作作为提升单位形象、展示职工精神风貌的动力。一是定期和不定期的召集作风（行风）评议员、社会义务监督员、社会各界人士参加座谈会、交流会，通过交流座谈，及时地解决我局行风、政风、工作作风中存在的问题,并形成长效机制。把党员的为人民服务思想与现代文明意识充分的结合起来,积极接受广大市民的监督；二是进一步加强了效能服务建设，市环卫局党支部书记带领主要业务科室负责人走进吐鲁番广播电台《火洲行风热线》直播间，现场接听群众有关市容环境卫生方面问题，解答群众疑问。

3、为了有效提高环卫工人健康水平，引导和方便环卫病人住院诊疗，切实解决环卫工人看病难的问题。吐鲁番市环卫局与吐鲁番地区医院合作建立吐鲁番市第一条“环卫工人医疗绿色通道”。环卫工人在该“医疗绿色通道”，可享受到优先就诊、优先检查、优先手术、优先治疗，在诊疗过程中不受时间、费用、手续等限制，为急重环卫工人患者提供及时就诊的医疗保障。通过一系列行业自身建设，树立了市容环卫管理队伍和环卫职工“可信、可亲、可敬”的良好社会形象，有力地推动了环卫事业的发展。4、市环卫局为深入贯彻落实科学发展观，着力纠正部门行业作风建设中存在的问题，努力提高服务发展、服务社会、服务群众的能力水平，制定了具体的政风行风实施方案，组织召开了动员大会，公布投诉电话，向全市开展政风行风满意度测评工作，向全市各单位及服务对象发放满意度测评表100份，群众满意率98%。

总之，市环卫局的党风廉政建设的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级领导要求还有很大距离。我们将及时总结经验，改正不足，发扬成绩，在下一季度里再创党风廉政建设工作新的佳绩。

吐鲁番市市容环境卫生管理局

二一一年四月十二日

友情提示：本文中关于《综掘一队201*年上半年党风廉政工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，综掘一队201*年上半年党风廉政工作总结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《综掘一队201*年上半年党风廉政工作总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/648631.html

• 上一篇：年终总结
• 下一篇：201*~201*第一学期学生管理工作总结