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201*年我校参加省技能大赛工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 02:33:13 | 移动端:201*年我校参加省技能大赛工作总结

201*年我校参加省技能大赛工作总结

201*年我校参加省技能大赛工作总结

由陕西省教育厅、陕西省人力资源与社会保障厅联合举办的“201*年陕西省中等职业学校技能竞赛”于3月27日至4月1日在西安隆重举行,中职学生组共设12个专业类别的39个赛项。随着陕西省技能大赛落下帷幕,201*年我校参加省技能大赛画上了圆满的句号,我们认真总结一年来以来围绕技能大赛所做的工作,为201*年省技能大赛筹备积累积累经验,为我校大赛成绩实现质的飞跃,负重再次启航。现将本次大赛总结如下:

一、取得的成绩

在本次技能大赛中,我校派56名学生参加了7个专业类别的22个赛项,其中9个是新增赛项,经过6天激烈的竞争我校参赛队脱颖而出,成绩喜人,共荣获3个一等奖,15个二等奖,14个三等奖,7个优秀奖的好成绩。其中高建国和尚瑞勇两位老师获优秀指导教师奖。

二、技能大赛集训过程:

201*年9月中旬实训处、专业部制订技能赛训练方案

201*年3月4日接省教育厅《201*年全省中等职业学校技能大赛方案》的通知。

201*年3月6日,组建完成201*年陕西省中等职业学校技能大赛神木职教中心各专业参赛队、指导教师、参赛选手

201*年3月9日、10日,实训处、教务处联合组织相关领导和教研

组教师按类别进行比赛项目准备情况初次检查、验收

201*年3月23日、24日,实训处、教务处联合组织相关领导和教研

组教师按类别进行比赛项目准备情况复验

3月23日,学校召开技能大赛赛前动员大会,杜方兴副校长主持,

王文艺校长作动员讲话。

201*年3月底部分项目去相关企业、培训机构赛前集训辅导。201*年3月27日至4月1日省技能大赛在西安等地隆重举行,我校

派56名学生,25位指导老师,参加了7个专业类别的22个赛项。

201*年4月8日,学校召开技能大赛总结会。

三、集训总结:1.领导支持。今年的技能大赛集训得到校委会成员和教务处、实训处、各系部领导大力支持,在实训场地安排、实训设备购置和实训材料保障都给予足够的支持。王文艺校长百忙之中多次亲自到集训场地,给教练员和选手们鼓劲加油,点拔训练方法,丁中唐副校长、杜方兴副校长到专业部检查技能训练情况,作出训练布署,指导训练,解决训练中所遇到的困难,齐心协力,上下一心抓技能训练。

2.制订详细周密的训练计划。3月份每个参赛项目的教练员,根据201*年技能大赛方案,制订训练计划,全天训练,周日加班,充分利用时间开展训练。

3.充分发挥团队作用。Cad工业设计项目,尚瑞勇、张壮安、白荣,护理项目,刘浩、王慧军、薛萍;饭店服务全能,薛改飞、张国英等老师相互配合,发挥各自的特长。实训处、教务处、各专业系部、教研组、各指导老师配合收集信息,积极准备每一次阶段检查、验收,共同研究训练方法,在如何提高速度和质量方面下足了功夫。

4.筹备充分,全身心的投入。高建国、余志勇、边步义等一大批项目指导老师放弃的休息时间,来校指导训练,付出的时间和精力已无法用金钱来衡量,在他们的中心可能想得最多的是如何提高训练成绩,实现技能大赛成绩的突破,付出加巧干,出成绩是一定的。

5.科学训练。(1)研究竞赛方案,制定科学合理的训练方案。(2)精选大赛项目指导老师。(3)外出训练提高训练效率。本次训练护理和楼宇智能化,在指导老师的联系下分别去榆林、西安等地赛前强化训练,学习训练方法和评分标准,短时间内提高了训练成绩。(4)创新方法。随着各地的训练成绩的不断上升,在训练方法上寻求突破成为取得好成绩的关键,今年影视后期制作项目在训练方法不断创新,自己探索一套训练方法,训练效果较好。

四、存在问题:

1.学生的整体水平不高,虽然层层选拔,但学生后劲不作,难于有成绩的突破。

2.教师的水平成为提高技能成绩的瓶颈,虽然教师都很努力,但离取得国赛大奖的水平有差距。3.信息闭塞,关门训练,不了解外面的学校如何选拔人才,如何训练,训练内容。

4.专家引领不够,聘请一些具有技能赛指导经验的人员来校指导。或者外派教师学习。

5.配套技能大赛的实训设备不够,虽然学校已添置了设备,但对照省技能大赛要求仍然有差距。

6.教师的积极性不够,学校在制度层面还没有具体的政策,教师有观望、畏惧心理。

7.实训材料的保障还不够,需要多渠道保障实训用材料的使用。五、下阶段工作思路:

1.解读201*年省技能大赛方案,提前组建201*年技能训练提高参赛队,研讨训练方案,提前指定参赛指导老师,筹划校内技能大赛,提前训练。

2.注重学生的学习能力、创新能力和动手能力培养。在训练中要求学生培养学生用“脑”和“心”训练,改变“笨”练和“盲”练。

3.指导教师在训练方法上下功夫,不断优化训练方法,探索出一套行之有效的训练方法,在“巧”字上突破,做到事半功倍。

4.加强指导教师自身的学生提高,名师出高徒,强将手下无弱兵,要求教师6个方面的提高,即技能水平、指导水平、信息搜集能力、训练管理、创新创优、团队协作的提高。

7.积极和赞助商、主办学校联系,收集比赛信息,加强赛前辅导,有助于短期提高教师和学生的水平。

8.合适的情况下,聘请赞助商、主办学校相关人员来校指导训练,抓重点,努力使我校在国家技能大赛上有重大的突破。

9.添置必要的实训设备。影视后期项目非线编设备,建筑、机加工、汽车、导游实训、实验室。

10.积极联系陕西省教育厅,积极筹备影视后期制作项目和工业设计CAD项目,参加201*年国家技能大赛,陕西省赛前集训工作,努力将我校学生推向国家技能大赛赛场,实现国家技能大赛的突破。

总之,通过参加本次技能大赛是我校“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念的有益探索和有力践行,是课堂教学和技能教学的延伸与提高,通过此次技能大赛开阔了指导教师眼界,提高了学生的实用技能和实际动手操作能力,有利于在师生之间形成促学习,比技能、促成长的良好学风和校风。通过技能大赛的平台,彰显了我校办学特色,展现我校办学实力,促进我校办学水平,为我校长足发展奠定了基础,切实推动了我校实践性教学环节的改革深化,为今后我校参加技能大赛积累了丰富的经验,也为我校今后的教育、教学改革积累了宝贵的经验。

扩展阅读:201*年省级技能大赛工作总结

201*年省级技能大赛工作总结

为了深入贯彻落实省、市《大力发展职业教育的决定》,进一步深化我校职业教育教学改革,培养高素质技能人才,展示我校广大师生精神风貌和教育教学水平,激励我校师生爱岗敬业、勤奋学习,提高我校知名度,创办人民满意学校,根据教职成〔201*〕846号《河南省教育厅关于举办201*年河南省中等职业教育技能大赛的通知》的文件精神,我校精心组织、加强训练、积极准备、精神饱满地参加了本次大赛。大赛于11月20日落下帷幕。为积累经验,吸取教训,现将参赛的有关工作总结如下:

一、大赛基本情况

中职学校技能竞赛是对职业教育发展成果的一次大检阅,是职业学校广大师生奋发向上、锐意进取的一次大展示。这次省级技能大赛我校共有38名学生参加了15个项目的比赛。我校参赛选手与指导教师以饱满的热情、昂扬的斗志、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养参加了本次比赛,经过六天的激烈角逐,取得了可喜成绩,获得6个一等奖,23个二等奖,6个三等奖。

二、领导重视,组织严密1、成立参赛工作领导小组

为使本次省级竟赛赛出成绩,赛出水平,学校成立了由主管教学的副校长王希瑜为组长、科研实训处及相关教学科室负责人为副组长的参赛工作领导小组,并以学校文件的形式下发到各科室。领导小组多次召集各科室处长、专业部主任、指导教师、参赛选手参加专题会议,对本次大赛的参赛意义、选手的选拔、培训、参赛具体事宜等方面都做了明确要求,并为此制订了详细的技能大赛参赛方案。

2、领导高度重视,支持有力

为了迎接和参加201*年河南省中等职业学校技能大赛,校领导给予了高度重视,多次参加大赛相关会议并做重要指示,极大地鼓舞了指导教师与参赛选手的工作积极性,同时亲自到培训现场检查督导,并在资金投入上给予有效保证,使参赛工作得以顺利展开。他们本着“明确目标、充满信心;注重细节,讲究方法;克服困难,各显神通;奋勇争先,为校争光”的参赛方针,为我校大赛工作做出具体部署。

3、充分利用宣传媒介,着力营造良好氛围

本次大赛备赛期间,科研实训处通过对大赛选手的选拔,在学生中掀起学技能、比技能、争当参赛选手的高潮;参赛师生精心准备、刻苦训练、力创佳绩、为校争光,不怕苦、不怕累的训练精神得到校领导的一致好评!我校校园网及时跟踪报道了大赛参赛选手的训练动员情况,在社会上树立了我校重技能、抓教改、促质量办学方针的良好形象。

三、精心组织指导,确保培训质量

精心组织参赛培训工作,统一部署,统一安排,要求各项目基本步调一致。大赛训练分为三个阶段进行,各阶段严密组织、充分准备,确保了培训质量。

1、常规培训阶段:8月20日至9月15日为常规培训阶段。主要任务是在平时练习的基础上提高学生综合技能水平。在此阶段科研实训处及项目负责人坚持两个“必须”:做到培训必须有行之有效的计划,计划必须有行之有效的内容,避免培训的随意性,有效保证培训的科学性。

2、强化培训阶段:9月16日至11月2日为强化培训阶段。科研实训处组织参赛教师团队,对省级大赛竞赛方案认真分析研究,有计划的进行专项重点训练,针对参赛学生的弱项,适当提高训练强度,有目的、有针对性的进行强化培训。

3、模拟竞赛阶段:11月2日和11月11日,科研实训处精心组织二次模拟竞赛,以提高参赛学生的实战经验。赛后要求各参赛选手和辅导教师认真总结经验和教训,查找问题,限期提出整改措施,并要求各辅导教师需侧重对选手心理素质及随机应变能力等方面进行指导培训。同时,科研实训处组织了二次模拟演练诊断会,邀请专家和教师针对演练中出现的问题问病会诊,商量对策,以提高训练实效,解决疑难问题。

四、认真辅导,无私奉献

为了争取在这次省级大赛中取得好成绩,科研实训处精心挑选技术精湛、经验丰富、责任心强的教师担任本次大赛培训指导教师。指导教师除了完成正常的教学任务外,其余精力几乎全部投入到大赛的辅导和培训之中,牺牲大量的休息时间利用双休日加班加点工作。从竞赛项目培训计划的制定与实施、资料的收集与整理到参赛选手的培训辅导与答疑解难等方面付出了大量心血。

五、参赛收获和体会

1、通过参加技能竞赛,促进我校师生与兄弟学校之间的交流。本次大赛共有所学校,学生选手人参赛,既是一次职业竞技盛会,也是一次中职学校师生交流的盛会。我校师生依托大赛具体项目与兄弟学校的师生之间的进行交流,展开教学研讨,对专业技能教学加深了理解,拓展了思路,丰富了内涵。

2、通过竞赛,检验了我校教学水平,展现了经过教学改革以后我校学生的实际操作能力,增强了我们继续深入进行教学改革的信心。

这次比赛项目能获得6个一等奖,23个二等奖,6个三等奖,除了师生自身所具备专业素质与素养之外,主要得益于对上学期倡导教学设计方案的改革,强化了学生的职业能力培养,在平时的实习教学过程中就能按照企业生产实际和竞赛实际的要求进行,让学生在真实的环境中解决真实的问题;同时在技能第二课堂培训中,注重培训工作从新生入手,使学生整体基础扎实,个别选手还具有多次参加大赛

的经验,保证了在大赛中能够取得优良成绩,也增强了我们继续深入进行教学改革的信心。

3、搞好“三结合”是目的。

本次大赛从选手选拔、组织培训、参加比赛等各个环节,都将“三结合”作为最终的目的予以贯彻实施。一是将技能竞赛与学习技能、岗位练兵紧密结合,将学、练、赛融为一体,不是就赛论赛,而是以比赛为契机,提高参赛者技术技能以及指导教师团队的整体水平;二是将技能竞赛与推动技能第二课堂培训工作紧密结合;三是将市级技能竞赛与省级技能竞赛紧密结合。

4、增强师资力量,培养与引进“双师型”教师,加强实训指导教师的教研活动,是中职学校质量强校必要条件。

竞赛选手取得良好成绩的背后,无不蕴涵着实习指导教师们的智慧与汗水。竞赛选手的成功,首先就是实习指导教师的成功;竞赛选手的成功,教研室的精心组织是基础,指导教师扎实的专业技能是保障。同样的,竞赛中出现的问题、存在的差距也部分地反映出指导教师水平的差异。要提高竞赛选手的水平,首先必须提高实习指导教师的水平。因此,必须十分重视实习指导教师在中职教育中的作用,加强对实习指导教师的培训,加强对实践教学的研究,加强学校之间的沟通,搭建教师交流的平台,让教师们尽可能多的了解教学的新信息、新技术、新方法。今后凡是专业的教师会议一定要让专业教师参加,要让

专业教师多参加教研活动和培训班。同时专业教师也要加强对技术的标准化、规范化的学习,注重调查研究,了解企业的需求。

5、一份耕耘,一份收获

在本次大赛中我们取得了优异的成绩,我们的教师勤勤恳恳的工作态度、积极向上的良好心态、孜孜不倦的敬业精神都值得学习与继续发扬。一份耕耘就有一份收获。作为辅导教师他们辛勤付出,得到了同学们的敬重;作为教师选手他们在比赛中挑战自我,也获得了升华,为今后的教学与竞赛做了充分的技能准备和知识储备。这些成果都是大家有目共睹的,他们在提高自身能力的同时也是在为学校的建设添砖加瓦。

六、存在的问题与差距

本次大赛在各方共同努力下,虽然取得了一定的成绩,但与学校职业教育的培养要求和学校领导的希望还存在一定的差距。我们必须正视存在的问题,并以此次大赛为契机,进一步提高我校办学质量,不断深化教学改革,提高操作技能水平,实现教育教学培养目标,创办人民满意学校,使我校又好又快发展。本次大赛存在的问题与差距主要有以下几个方面:

1、选手的技能水平与操作速度需要进一步提高

从本次比赛情况来看,我们有的选手在规定的时间内无法完成任务,技能水平,特别是操作速度有待进一步提高。

2、参赛选手的心理素质和应变能力等方面有待进一步提高。在竞赛中遇到突发问题时,选手不能及时想出办法解决问题,直接影响比赛进程,导致比赛成绩不理想。在今后的培训工作中我们的指导教师要加强学生应变能力的培养,做好大赛组织者创新方法的应对。

3、既重操作技能,又抓专业基础才能培养顶级高手。没有扎实的专业基础做后盾,技能达到一定水平后就再也难以提高;没有扎实的专业基础做后盾,也就没有良好的心理素质与应变能力。虽然中职学生在校时间短,难以求得两全其美,但我们在今后的实习与培训过程中一定要认识到专业基础的重要性。

七、下一步打算及措施

1、建立大赛长效机制,理顺大赛工作程序

我们必须建立大赛长效机制,这是今后大赛工作首要解决的问题。保障选手选拔的科学性、培训工作的长期性、选手培训的长效性、大赛指导教师的稳定性、课时申报的简化性、宣传报道的高效性、奖励兑现的及时性、分配方案的合理性、选手留校的保障性等。

2、优化培训方案,建立统一培训模式

在今后的大赛的培训工作中,我们必须按照优化后的培训方案,建立统一模式,按照统一要求,实行统一步调,根据每一培训阶段时间的要求如期完成培训任务。既要保证整体项目培训的统一性,还要保

证个别项目培训的灵活性,同时避免培训工作的随意性,做到培训工作的科学性。

本次比赛虽说取得了一定的成绩,但也提醒我们必须清醒认识自身的不足,和省级专业学校还存在一些差距。在这次竞赛中,我们做了许多、收获了许多、发现了许多,衷心地希望通过认真总结,积累大赛经验,使下一次的技能竞赛取得更加满意的成绩!

201*年11月21日

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