学校领导班子201*年度述职述廉报告

学校领导班子201*年度述职述廉报告

培英学校领导班子201*-201*学年度述职述廉报告

时光如白驹过隙,稍纵即逝,不觉中，一年又快过去了。过去一年，在区委、区政府和区教体局的正确领导下，培英学校领导班子用科学发展观统领学校工作的全局，团结带领全体教职工锐意进取，开拓创新，为提升教育质量，构建和谐校园做出了不懈努力。现我谨代表领导班子就一年来的工作述职如下：一、加强班子建设，提高理论水平1、加强学习，提高修养。

根据局党委的要求，学校班子成员认真落实党风廉政建设责任制工作，把提高领导班子的责任意识作为落实党风建设的重点工作来抓，政治学习经常化，通过学习，加强了党员干部尤其是班子成员的党性修养，为全面落实党风廉政建设营造了良好氛围。2、科学分工，明确职责。

班子调整后，新组成的校级班子达成了共识，把学校的稳定作为全局工作的重心。根据工作性质和范围，以及班子成员各自的特长，对学校管理工作进行了科学分工，明确职责，做到既分工又合作，很好的发挥了领导班子的整体合力和战斗力，为学校的持续发展提供了坚实的组织保障。3、科学决策，民主管理。

学校班子成员坚持民主科学决策，强调任何人不能凭个人意念决策。充分发挥教代会参与决策，进行民主管理和监督的职能，保证教职工当家作主、充分履行民主权利的需要。如在奖励性绩效工资，关于超课时发放部分教师意见分歧较大，学校反复修改，多次召开教代会讨论，会上教工代表各抒己见，几经修改，最后达成共识，充分体现了民主集中制原则。同时，凡涉及学校的重大问题，如学校长远规划、中层干部公推优选、评优评先、职称评定、入党等均做到公正公开，增加了学校管理的透明度。

4、加强干部队伍建设

本着从提高干部队伍的工作效率出发，进一步明确部门分工，进一步明确主管负责人的职责，发挥所有中层干部的能力特长和工作积极性，追求整体效率，收到了良好的效果。

从有利于学校长远发展出发，加大了干部队伍建设的力度，对年轻同志加紧培养，及时提拔，敢压重担，积极指导，使一批年轻干部在学校的关键岗位上迅速成长起来。办公室、政教处、教务处、总务处里的年轻干部都在发挥着不可或缺的重要作用，学校的干部队伍老中青三结合，在结构上更加合理，给学校的后继发展注入了朝气和活力。

二、加强教师队伍建设，提高教学水平。1、狠抓师德，塑造形象。

教师师德水平的高低，直接关系到学校育人工作的效果。因此，学校始终把师德建设作为精神文明创建工作的着力点，做到了组织落实和措施落实。每学期开校初，学校集中开展了师德师风学习整顿。平时利用各种会议，在对全体教职工进行职业道德、职业纪律学习教育的基础上，分层签订教师责任状，对违反规定的教师本着教育为主，处罚为辅的原则进行耐心的教育，促使教职工队伍的思想作风和工作作风都有了很大的转变。2、强化培训，提高素质。

针对学校青年人多，教学经验不足，基本技能偏弱的情况，为提高教师素养，我们高度重视教师专业成长，积极选派教师参加省、市、区举办的各种学习培训。还对教师进行了全员校本培训。我们聘请省、市专家来校讲座，提高教师的基本素养。开办了电脑动画技能培训班，聘请教学电脑课件制作高手来校授课，要求40岁以下教师必须参加。通过加强教育培训，我校教师的个人素质和业务能力普遍有了提高，为打造一支优质师资队伍奠定了良好基础。三、认真做好四项工作，育人成效得提高1、质量立校，科研兴校

学校始终牢牢树立“教育质量是学校生命线”的意识，全体教师确立“以质兴校”“质量立身”的观念，增强抓好教育质量的责任感。一是坚持以抓好校本教研、夯实每节课和加强质量监控等措施，以扎实有效的实际行动落实在过程性的工作中，努力提高教育质量。二是坚持抓好教研组工作，每学期各教研组能够组织老师外出参加听课活动，对于新青年教师采取师徒结对方式帮助提高。遇到展示课时，能够发挥集体智慧，教研组共同议课。为促进年轻教师的专业成长，今年的培英杯教学竞赛让大部分新招聘的年轻教师上台练兵。本年度区“崛起杯”教学竞赛活动开始后，为改变教师创新意识差，教研力量弱的现状，我们做到全部学科参赛，并动员全校力量，为参赛选手创造必要条件。三是注重与兄弟学校结对交流与合作，积极开展教学研讨活动，促进学校整体教学能力的提高。2、常规常抓，规范管理

各项常规工作齐头并进，长抓不懈是学校规范运转的体现，是管理效率高低的体现。学校始终遵循过程性管理的原则，认真加强各项常规工作，针对学校教学管理的薄弱环节，强化了制度建设。如，我们制定了严密的的考试制度，以保证成绩的正确性。从考场的编排、试卷的分发，监考的安排、卷面的批改、卷子的拆装，成绩的统计、录入、分析等，都做出了具体的规定。要求教务人员不接触自己所教学科的试卷，由校长室负责封卷。虽然工作程序增加了，但公信度提高了，有效地规范了教学管理。3、拓宽载体，以德育人

健全的人格需要良好的品德。学校始终坚持让学生在活动中、在参与中接受品德教育作为提高德育实效的最好途径，努力拓宽教育载体来推动学校德育工作的开展。学校坚持开展“行为规范”教育活动；开展“流动红旗”评比活动；开展了“文明礼仪伴我行”活动；开展“学会感恩、知恩回报”专题教育活动；开展“学雷锋为社区服务”等教育活动，从细节处扎实地培养学生良好的思想品德。通过举行朗诵演讲比赛、课本剧表演、卡拉ok比赛等活动陶冶学生情操，提高

学生的能力。

4、素质教育整体推进，特色教育成效得凸显

一年来，学校积极推进“一校一品”和“三名”工程。学校坚持学科课程为主，活动课程为辅，促进学生素质的全面提高。在认真抓好初三中考工作同时，努力提升小学办学水平，同时还开展了多个兴趣小组活动，培养了一批具有一定特长的学生。

为参加区艺术节，我们在人手少，任务重的情况下，全面筹划，精心布置，报名参加了美术、书法、摄影、篆刻，舞蹈、合唱、器乐、课本剧等种类的比赛。

四、加强其它各项工作，建设平安和谐校园

在做好前述工作的同时，学校加强了对后勤、安全、卫生、工会等各项工作的领导管理，不断完善各项管理制度，发现问题及时处理，内外关系及时协调，确保了学校各项工作的有序进行，营造了平安、稳定、和谐的校园环境，有力推动了学校的可持续发展。五、成绩和不足

201*年，通过全校师生的共同努力，教育教学质量稳中有升，初三中考获教育教学质量奖一等奖，在质量调研中我校其他年级均能保持在区前列。本学年有不少教师获得教学奖项。如熊国铃老师获南昌市园丁杯教学竞赛初中化学一等奖，李丹老师获获南昌市园丁杯教学竞赛小学美术二等奖，十位老师参加区崛起杯教学竞赛，分获二、三等奖。

在取得这些成绩的同时，我们也清醒的看到了自身的不足。一是教育及教育观念陈旧。二是管理水平有待提高。三是学校班子成员在工作中的主动意识和开拓创新意识尚待加强。四是学校校园占地面积太小，教学用房严重不足，影响了正常教学和活动，制约了学校的发展，

各位领导，老师们！忙碌而充实的201*学年即将过去，我校本届领导班子不辱使命，不负重托，如期完成了上级和全校教职工交付

的管理工作任务。今后，我们将一如既往地发扬“自加压力、负重奋进、团结敬业、争创一流”的精神，全面贯彻党的教育方针，认真实施素质教育。我们坚信培英学校一定能够再上新台阶。

南昌市培英学校201*、5.12

扩展阅读：街道领导班子201*年度述职述廉报告

某某街道领导班子201*年度述职述廉报告

201*年是全面完成“十一五”规划的最后一年，是全市“六创一迎”工作的攻坚年，也是某某街道强力推进招商引资和项目建设并取得重大突破的一年。一年来，某某街道坚持“一体两翼”发展定位，积极实施“四个带动”战略，围绕“抓队伍、上项目、保稳定”，着力抓好财税、项目、计生、平安建设、“六创一迎”、秸秆禁烧、垃圾处理费征收、南水北调中线工程征地“八件大事”，较好地完成了区委、区政府下达的年度目标任务，实现了街道“一打四实现”的预定目标（即打好“六创一迎”攻坚战，实现招商引资和项目建设的新突破，实现财政收入跃上新台阶，实现辖区政治社会大局的持续稳定，实现村（居）民收入和机关人员工资福利有新的提高）。下面，根据班子集体研究的意见，我代表某某街道领导班子做201*年度述职述廉报告，请各位领导和同志们评议。

一、圆满完成年度各项目标任务

（一）财政收入保持稳定增长。201*年完成财政收入1488万元，占年计划638万元的233%，是201*年212万元的7倍，为街道完成奠基建家任务打下了财力基础。

（二）招商引资和项目建设取得重大突破。按期高标准完成了南水北调中线工程700多亩永久性征地和207亩临时性用地移交及补偿资金兑付工作，积极配合312国道改线征地前期工作，配合区政府引进了总投资达20亿元的南阳服装产业园项目和总投资达120亿元的南阳汽车城项目，某某街道社区服务中心大楼及站南社区服务站、北京路社区服务站相继建成，占地35亩的阳光老年公寓项目围墙已圈。201*年，街道新建、续建投资600万元以上项目10个，总投资达2.79亿元，当年到位资金1.88亿元，目前已建成项目6个。全年合同引进省外资金项目5个，总投资5.28亿元，当年引进了总投资4800万元的宏泰保温材料和总投资3000万元的汉医艾绒生产基地两个工业项目，引进了总投资1.5亿元的南阳市再生资源公司三产项目。区下达我街道的3个重点项目均达到形象进度：总投资5000万元的南方木业二期工程，占地36亩，计划建高档胶合板生产线六条，201*年5月开工建设，三层办公楼和四层职工宿舍楼主体已完工，目前正在建钢架结构厂房，预计201*年4月正式投产，可安排就业200人，实现年产值3000万元，利税250万元；总投资1.1亿元的蒙古风情园旅游项目，在毛庄村程沟水库及周边征地320亩，201*年5月全面开工建设，目前13个蒙古包主体已建成，宾馆及别墅群地下部分桩基已水泥浇灌，0.8公里旅游专线路面已全线贯通，计划201*年10月份全部建成营业，已被我市确定为201*年全国第七届农运会定点接待场馆；某某农贸广场项目，占地16亩，总投资800多万元，实际经营面积7600平方米，201*年1月份开工，当年11月份建成营业，目前市场内253席精品席位招商率达100%，商户入驻率在80%以上，彻底取缔了某某西路十多年来自发形成的马路市场，实现了良好的经济效益和社会效益，规模大、标准高、速度快、效益好，被市、区领导评价为卧龙区农贸市场建设的典范和“六创一迎”的精品力作、惠民工程。积极争取政策性建设资金，先后向中央、省、市有关部门争取项目资金10项，其中家电下乡和汽车、摩托车财政补贴1500万元，河南省福利基金20万元，社区建设资金50万元，背街小巷改造资金31.4万元，刘相组安全饮水工程30多万元，与去年相比多引资334万元，增幅20%。认真落实各项支农惠农政策，及时兑付粮食直补和综合直补33.3万元，兑付购大型农机具补贴14.5万元，兑付124亩退耕还林补贴5万元，兑付农村“普九”债务资金60余万元，兑付小麦、玉米良种补贴6万余元，极大提高了农民种粮积极性。

（三）城区第三产业持续膨胀。成立工作组，积极配合市、区作好钢材市场搬迁工作。二胶厂综合楼、邮政支局综合楼、崔庄综合楼、居安小区、中州大厦、阳光大厦等隆重招商，新开业了一批如三元宾馆、老北京豆腐坊、传统永和豆浆、青岛啤酒花园为代表的餐饮业，入驻了中国银行、绿都业公司、福仕达汽车销售服务公司、大曾购物广场等现代服务业，全国供销社系统经验交流现场会在惠农达农资集团召开。全年外贸出口5万美元，境外劳务外派10人。

（四）工业经济平稳较快发展。乐凯华光印刷科技公司成功改制，亚龙筑机集团公司和海林光学仪器加工公司扩大了生产规模，工业经济平稳运行，辖区非公制经济完成产值11.3亿元，增加值完成3.7亿元，规模以上企业完成产值2834万元，增加值736万元，与去年同期相比各项指标的增长率为25%至30%。

（五）新农村建设助推农村经济健康发展。全年粮食总产量160.8万斤，家畜存栏6478头，家禽201*0余只，完成农业总产值2463万元。成立了姜沟立志农机合作社和盛华建筑工程公司毛庄分公司。完成生态林建设100亩，集体林权1864.9亩全部确权到户，对程沟水库进行除险加固，完成了毛庄村向东组、孙沟组1200米道路硬化、绿化、亮化工程，中州西路毛庄段及毛庄组、程沟组、向东组架设路灯80余盏，新修旅游路0.8公里，确保了夏秋两季秸秆禁烧工作全面达标。

（六）城乡建设与管理工作卓有成效。坚持全民动员、全社会参与、全方位督查、全力以赴推进，强力实施“六创一迎”攻坚行动。相继组织了声势浩大的“两违”执法、“三汤馆“和“五小”行业集中整治、小广告歼灭战、门店广告招牌规范、沿街墙体卷闸门统一粉饰、落实“门前三包”责任制度、推行生活垃圾袋装化、征收城市生活垃圾处理费、市容市貌和市场经营环境专项整治、背街小巷改造、景观巷建设、社区创模、灭蚊蝇、百日提升等专项行动，推进城市社区精细化管理，我们投入了大量人力、物力、财力，使街道的“六创一迎”工作取得了阶段性成果，确保了年度达标。投资800多万元建成某某农贸广场，投资60多万元综合改造背街小巷6条，投资25万元实施公厕旱改水改造16座，投资70余万元实施景观巷建设，拥军巷、棋谱巷、名人巷、平安巷、公德巷、廉政巷，一巷一风景，营造了浓厚的“六创一迎”氛围，已创建达标模范社区4个，征收垃圾处理费48万元。累计投入资金60多万元，发放宣传材料1500余份，制作宣传标语26条，清除小广告5万余条，安装便民广告栏249个，清运积存垃圾20余吨，新建标准垃圾池134个，购标准垃圾桶200多个，粉饰墙体10万余平方米，油漆卷闸门1200余扇，拆除违规广告牌160块，搬迁城区养殖场15家，关停废品收购点20多家，安装“门前三包”铭示牌201*多个，评选文明商户150家，创建垃圾袋装化示范小区10个，创建“五小”行业达标示范店10家，达标店68家，取缔15家。对医药经济发展中心、七局四公司家属院、医专东校区家属院环境卫生高标准进行整治，对北京路、车站路、某某路、五一路进行了多次集中整治，拆除乱搭乱建200多间。保持高压态势，严厉查处“两违”行为，制止违法建房8处，拆除违法违章建筑6处，规范了建设秩序。

（七）社会政治大局保持持续稳定。我们坚持“稳定是我们的职责之首，平安是工作的重中之重”，强化各级班子稳定一方的“守土有责”意识，及时有效化解不安全、不安定因素。全年组织了8次安全生产综合大检查，4次专项检查和2次特种行业检查，排查安全隐患20多起，下发整改意见书15份，监察意见书5份，配备、维修消防器材10余件，实现了辖区全年安全事故为零的目标。认真做好信访工作，全年领导挂牌接访14批57人，排查化解各类矛盾纠纷14起，其中集访5起，个访7起，网访2起，立案（自立）6起，结案率100%。高度关注书记市长留言板，办结率达100%，及时回应群众反映的大量社会热点、难点问题。加强对综治工作的领导，有力维护社会稳定。今年伴随城区公安体制改革，我们加大投入，及时完善辖区治安防控体系，高标准组建社区（村）警务室7个，培训群众工作信息员72人，持证人民调解员79人，设治安卡点11个，组建治安联防队10支，辖区现有巡逻队员110人，农村无线电话报警互联网实现全覆盖，城区单位、居民楼院及路口等重点部位视频监控系统等技防设备覆盖率在95%以上。相继开展了双节严打、社会治安重点地区整治、学校幼儿园安全管理、“夏季亮剑”行动、平安建设“大走访”爱民实践活动、全民治安防范“红袖标”行动等活动，提高了群众见巡率，提升了群众的安全感和满意度。先后召开大型专题会议6次，制作宣传版面120块，悬挂横幅360条，发放宣传资料201*0余份，送《致群众一封信》7000份，建平安建设文化长廊300平方米，组织平安建设社区文化广场活动6场次，走访群众5027户，梳理意见建议124条，问题38个，排查化解矛盾纠纷6起，回访群众135户。今年以来，街道辖区共破获各类刑事案件41起，其中“两抢一盗”案件28起，抓获犯罪嫌疑人56人，其中逮捕8人，起诉9人，劳教11人，各类刑事案件同比下降21%。整治治安乱点两个，端掉传销窝点4个，驱散传销人员120余人。新增校园保安22人，新安装校园摄像头15个，对6人落实了重点管制措施，确保了校园安全。开展了“红袖标”全民治安防范行动，新招聘5名复退军人充实街道专业巡逻队，投入16万元建成办事处技防平台，在背街小巷和重点部位新安装摄像头21个。深化“五五”普法教育，开展法律进机关、进农村、进社区、进校园、进企业“五进”活动，组织了《侵权责任法》干部普法考试，顺利通过了省、市、区平安建设年度检查，确保了201*年度街道社会政治大局稳定。

（八）各项社会事业统筹推进。人口和计划生育工作维持了人口低生育水平，顺利通过了市、区计划生育年度检查，全市人口与计划生育药具现场会在我街道召开。文化事业进一步繁荣。组织社区文化广场活动10多场次，其中：6月10日举办了“庆七一共创迎，建设某某和谐家园”社区文化广场活动，6月24日举办了“打造平安某某，共建和谐家园”平安建设宣传活动，7月28日在拥军巷72619部队举办了“创双拥城市，聚军民情谊”军民联欢会，11月25日举办了“迎农运，共创迎”社区文化广场活动，表达了对某某农贸广场落成、卧龙区创业示范园同步挂牌的喜悦之情。新建文化景观巷6条，争取国家文化信息资源共享工程实物补助22万元，配备有图书室、乒乓球室、锣鼓、电脑、电视机、投影仪、健身器材等。毛庄村文化大院荣获卧龙区民间艺术汇演二等奖，所申报的“八卦九宫鼓”被批准为卧龙区第一批非物质文化遗产。教育卫生事业健康发展。投资600万元建成二十二中西校区5层教学楼一幢，总面积45000平方米。灭蚊蝇工作顺利通过南阳卫生城创建专家组验收，201*年新农合参合率在99%以上，创建健康社区6个，健康单位8个，市级卫生先进单位1个，省级卫生先进单位2个，建立居民健康档案3万余份。就业再就业工作成效显著。安排下岗失业人员再就业110人，办理《再就业优惠证》54人，培训下岗失业人员159人，为39名“4050”灵活就业人员办理社保补贴，推荐办理小额担保贷款46人，完成了为富士康企业招工任务。社保体系进一步完善。今年城镇居民医疗保险新参保、续保2200多人。民政工作取得新成效。全年累计发放低保金132.4万元，按政策及时足额发放优扶人员各种定补和抚恤金。春节、八一期间组织走访慰问，发放慰问品3500多元，全年为6户实施大病医疗救助，共报销12118元，为148户低收入家庭申报廉租住房，积极开展扶残助残活动，为2户残疾人更换三轮代步车，阳光老年公寓项目已正式启动，某某社区爱心超市取得良好的社会效益。武装及群团组织等职能部门各尽所能，都发挥了积极作用。为部队输送优质兵员15人，新组建企业工会组织20个，建立了街道职工帮扶工作站。圆满完成了全国第六次人口普查工作任务。

二、党的建设取得新的成效

（一）组织建设得到新加强。建立了街道党员服务中心和电子政务信息平台，推行“四议两公开一监督”工作法，在各社区（村）选举成立居（村）务监督委员会，在各社区开展了争创模范社区活动，在某某社区、站南社区试点推行大党委工作机制，新发展党员8名。高度重视人大工委作用发挥，高度尊重辖区市、区人大代表，党工委、办事处每半年作一次重点工作汇报。

（二）高度重视思想建设。认真开展学习实践科学发展观活动，积极培育“爱岗敬业，自强不息，团结诚信，争创一流”的某某精神，建设“两型一化”机关（即学习型、服务型、规范化）。坚持了党工委中心组轮流主讲学习制度，全年12次集中学习期期有特色，月月有新意。坚持了机关党员干部每周二学习制度，坚持每月农村和社区党员活动日督查制度，坚持党政班子周例会和机关月例会制度，月月通报工作进度，推行党务政务主动公开和民主管理。组织了多个批次的干部赴海南、云南、上海等地外出考察学习活动，多次组织社区文化广场活动。编印了《某某故事》，每月一期的《某某视点》，记载了某某街道五年来的发展历程，受到了社会各界的广泛关注和好评。

（三）大力加强作风建设。实施服务带动，建立联系基层党建工作制度，实行机关干部重点工作包村驻社区制度，坚持干部职工上班签到和机关24小时轮流值班制度，建立了便捷的干部手机飞信网络，加强机关效能建设，增强干部竞争意识、责任意识、服务意识和效率意识，确保了街道各项重点工作扎实推进，年度目标顺利完成。召开了领导干部《廉政准则》民主生活会，加强干部理想信念和廉洁从政教育，深入开展警示教育，倡导艰苦奋斗，廉洁奉公，全年查处3起违法违纪案件，切实纠正损实群众利益的不正之风。

（四）深入开展创先争优活动。在全街道基层党组织和共产党员中深化“三示范”创建、深入开展以“我为某某做贡献，实现某某新跨越”为主题，以创建“五个好”先进示范党支部、“五个好”示范党小组、争做“五个表率”优秀党员示范岗为主要内容的创先争优活动，组织了党员设岗定责承诺活动，组织党员干部集中学习24次，走访群众5027户，解决群众问题38个，排查化解矛盾纠纷6起，为群众办好事实事135件，举办了迎接建党89周年等丰富多彩的活动，选树典型4个，印发了典型事迹材料，举办了典型事迹报告会，各支部都制作了“三示范”星级创评标准板面和201*年党员承诺办实事板面，按照“四评一公示”程序，评选示范党支部3个，示范党小组3个，党员示范户（岗）28个，评选出区级示范党支部1个，示范党小组1个，党员示范户（岗）两个，组织召开了“三示范三文明”命名表彰挂牌大会。

（五）把握关键环节，规范干部选拔任用程序。201*年，街道党工委严格按照《干部选拔任用条例》规定的程序选任干部，注重把握好六个关键环节。一是严把调整动议关，二是严把初始提名关，三是严把任职资格关，四是严把考察识别关，五是严把沟通酝酿关，六是严把讨论决定关。年初经民主推荐、民主测评、组织考察、班子会酝酿、任前公示、党委会讨论决定的程序，选拔副股级干部3人。

三、严格落实党风廉政建设责任制

（一）强化廉洁意识，筑牢思想防线。一是加强中心组学习。通过集中学习，正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚定理想信念，增强廉洁从政意识。二是强化廉政文化阵地建设。开展廉政文化进社区活动，建廉政文化长廊，精心打造廉政教育基地，做到常学、常新、常提高。三是抓好警示提醒。平时高度重视来信来访，对调查核实中虽未发现问题，但群众反映强烈的党员干部进行提醒谈话。对基层班子出现苗头性问题，开展个别谈心，听取方方面面的意见，及时纠正偏差，防患于未然。在过年过节期间积极开展倡廉活动，下发通知，强调纪律，有情提醒，过好年关，保证了干部的清正廉洁，收到了良好的效果。在街道中层干部和社区（村）班子中组织开展了“勤廉双诺双述双评”活动，把述职述廉的过程作为对干部学习教育的过程，思想渗透的过程，总结反思的过程，辩明是非的过程，作风转变的过程和素质提高的过程，切实提高了干部的廉政、勤政意识。

（二）完善规章制度，做到率先垂范。街道党工委高度重视反腐倡廉制度建设，坚持健全完善各项规章制度，如党工委议事制度、党风廉政责任分工制度、街道招待费用管理制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、村级经济财务审计制度、社区财务管理制度、集体资产管理制度等，形成了一套实际、管用、有效的工作机制，为反腐倡廉工作提供有力的制度保证。在制度执行中我们做到：一是街道领导班子以身作则，率先垂范，严格对照廉洁从政的各项规定执行。严格落实市委“六不准”“十禁止”有关规定，自觉执行区委“人、车、会、话、药、接待”纪律要求，加强各级干部生活圈、交际圈和娱乐圈的监督；班子成员都能坚持从自身做起，从紧开支，厉行节约。二是抓好责任落实。严格执行一岗双责，将党风廉政建设的要求与目标责任书同签订、同落实、同考核、明确责任、强化追究。三是开好专题民主生活会。通过定期召开民主生活会，大家畅所欲言，献计献策，共商街道发展大计，积极开展批评与自我批评，及时解决发展中的困难和问题，及时消除误解，纠正偏差，统一了思想认识，增强了班子的凝聚力、向心力，在全街道形成团结一致干大事，一心一意谋发展的良好氛围，有力促进了街道各项工作的开展。

（三）加强监督管理，强化效能监察。一是坚持公开公正透明。街道重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定，集体把关。坚持公示制，坚持按《条例》选拔任用干部，不搞突击提拔，坚持考核在前，任前公示。二是严格财经纪律。加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计。落实重大建设资金专户管理专款专用。三是中心任务、重点工作实行效能监察。在“两违”整治、项目征地、秸秆禁烧、垃圾处理费征收等项工作中坚持监察，并在监察过程中，帮助协调解决难题，促进廉洁高效。四是强化村务、居务公开，推进民主管理。社区、村均严格按规定要求进行党务、村务公开，接受村民、居民监督，在项目立项征地等重大事项，通过村民代表大会、党员大会等多种形式，促进村民参与管理；认真组织社区、村干部定期述职述廉和民主评议活动，听取意见，接受评议。五是切实关注民生，维护群众利益。组织干部积极参与“大走访”活动，为群众办实事解难题。六是积极开展廉政文化活动。通过聘请社区、村、商户、家庭等方面的代表为党风廉政和行风监督员，使廉政思想传遍每个角落；通过制作廉政文化墙、举办廉政书画展、制作廉政作品、廉政成果图版展示、组织党员座谈，自排自演廉政文化节目等多种大家喜闻乐见的形式，廉政文化在街道蔚然成风。

总之，201*年，某某街道领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制方面做了许多工作，执行状况总体上是好的，班子成员廉政、勤政，未发现违反规定的行为，也没有收到有关班子成员违规违纪的任何举报，为街道经济社会的发展起到了良好表率作用。

四、存在问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些问题：一是新农村建设亮度不够，缺少精品；二是社区服务刚刚破题，社区职能发挥得不够到位；三是社区党建较为薄弱，与辖区单位党建工作的同频共振还没能真正实现；四是“六创一迎”责任大、要求高，某某街道原始基础滞后，居民城市意识有待提高，现实状况与上级的要求还有一定的差距；五是干部选拔任用还存在有不够规范的现象。对这些问题，需要我们在今后的工作中采取更有力的措施，切实加以解决。

加快某某街道经济社会发展是历史赋予我们的光荣使命，也是时代对我们的要求，更是全街道广大干群的殷切希望。在今后的工作中，我们将深入贯彻落实科学发展观，加快发展方式调整步伐，发扬成绩，克服不足，团结和依靠全街道广大干群，解放思想、锐意进取、团结拼搏、克难攻坚，为胜利完成“十二五”规划，推进城乡一体化进程，加快建设富强美好和谐新某某而继续努力奋斗！

友情提示：本文中关于《学校领导班子201*年度述职述廉报告》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，学校领导班子201*年度述职述廉报告：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《学校领导班子201*年度述职述廉报告》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/649241.html

• 上一篇：党委副书记述职述德述廉报告
• 下一篇：学校领导班子述职述廉报告