述职述德述廉报告

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述职述德述廉报告

白沙滩镇党委副书记崔强

（201*年10月）

市委组织部：

两年来，在市委、镇党委的正确领导下，结合自身实际，坚持自我加压，积极进取，始终保持高昂的工作热情，以科学发展观为指导，创造性地开展工作，实现了个人素质和分管工作的同步提高，现将个人自身建设和分管工作的完成情况汇报如下：

一、自身建设情况

适应形势发展和工作要求，按照党员先进性标准，与时俱进，加强自身修养，抓好自身建设。一是抓学习，通过参加市委党校集中教育培训以及对十七届四中、五中全会精神的学习，提高了自己的理论水平。通过参观考察学习，进一步解放了思想，升华了认识，增强了模范执行党委决策的自觉性和坚定性；二是重廉洁，工作中和生活中，始终以党的纪律时刻约束自己，牢记“两个务必”、践行“八荣八耻”，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，保持勤俭朴素的生活作风和积极向上的生活情趣，自觉接受党组织和群众的监督，在反腐倡廉中较好地发挥了表率作用；三是讲团结，自觉摆正自身位置，思想上能够与党的各级组织保持高度一致，对党委的每项决策不折不扣地贯彻到分管工作中，坚持从大局出发，始终与班子整体保持思想上同心、目标上同向、行动上同步，自觉维护班子团结，树立班子的良好形象。能够虚心听取领导和同志们的意见和建议，始终为领导当好参谋，严格遵守机关的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动。

二、认真践岗履责，做好本职工作

坚持少说多做，铺下身子，真抓实干，狠抓落实，确保各项工作取得实实在在的成效，牢固树立以创新求突破理念，积极探索，想事干事，用心工作，用心落实，分管工作不断上台阶、上水平。

党建工作：

一是建立健全农村干部绩效考核机制。努力抓好农村干部任期目标的管理，制定出行之有效的奖励机制，激励村级干部队伍扎实开展各项工作，积极在镇村党员干部中开展“创先争优”目标承诺活动。

二是抓好村级活动场所建设及农村干部的培训工作。针对全镇部分村活动场所狭小、破旧的问题，通过不同渠道，协调各村整修活动场所80余间，保证了村级活动的正常开展，每年不定期组织支部书记培训班5次以上，注重加强对农村后备干部的培养，两年来共纳新党员45名，培养入党积极分子231名，更换村级远程教育电脑23台，齐鲁先锋监控软件全部安装成功，保证了远程教育设备的正常运转，使农民党员按时接受教育。定期对全镇47个村的远程教育管理员进行操作培训。三是抓好基层组织建设。201*年成功组织白沙滩镇公推直选党委书记大会，得到各级组织部门的认可。积极稳妥地做好农村两委换届工作，工作中能够超前介入，摸清底数，提前分析制定选举预案，无论是支部换届还是村委换届，都没有因程序问题而发生上访事件。整个换届工作得到了领导的认可，达到了预期目标。换届的后续工作也落实到位，各村顺利选举产生了村民代表，并选出了村民监督委员会，使整个村务工作都处于有效监督之下。

宣传工作：

本着上大报、登头题的目标，从不同的角度加大对银滩的宣传力度，各种考核指标均名列全市第一。组织建设了镇级综合文化站一处，并通过威海市验收。在全镇成立了18个农家书屋，三分之二的村建有文化大院，村村成立妇女舞蹈队，极大丰富了群众的文化生活。

稳定工作：

始终把稳定工作放在各项工作的首位，根据各村不同情况，有针对性地进行了排查分析，制定了行之有效的预防方案，通过有针对性说服工作，有效地将各种矛盾化解在基层。

驻片及中心工作：

能够很好地协调农村干部与党委政府的工作关系，在维护农村社会稳定方面取得了较好的效果。年内组织机关干部民情大走访2次，在各村建立了民情档案，便于更好地了解社情民意，积极参与全镇农村环境整治及旧村改造工作，抓好机关干部包村联户及防汛、防火等工作。在全镇基层组织中广泛开展了党务公开工作，在其他重点工作的推进方面，也积极协调解决了工程进度中的难点棘手问题。其他分管工作，如计划生育、民政、妇联、共青团、教育、司法、信访等工作，也均在全市取得较好成绩。

三、存在问题和整改措施

虽然在工作、思想、作风等方面有很大的提高，但与上级要求、与岗位要求、与银滩的发展需要相比，还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政策理论水平有待进一步提高，有时学习只是浮于表面，满足于粗线条的了解，在理论联系实际、做好“结合”文章上做的不够好；二是工作创新力度有待进一步加大，表现在按部就班的多，创新成果少；三是工作作风有待进一步提高，深入基层调研不够深入，对个别农村干部的思想动态掌握的不是太全面，在为主要领导分忧、担责任方面做得还不够好。针对这些问题，今后我将结合自身实际，加强学习，有针对性地采取措施，认真加以解决，坚持用心做事，增强工作主动性。工作中严格要求自己，做到各项工作超前介入，事前有计划、有安排，事中有检查、有督导，事后有总结、有汇报。服从组织安排，始终以平和心态和积极向上的精神状态，全身心地投入到工作中去。

以上述职不当之处，请领导批评指正。

二Ｏ一一年十月十日

扩展阅读：201*年度述职述德述廉报告

述职述廉述德报告

（201*年度）

单位：########

职务：监事会主席、党总支书记姓名：##########时间：201*年月日201*年度述职述廉述德报告

监事会主席、党总支书记##

201*年，在##、##和集团公司董事会、党委的坚强领导下，我与####公司党政一班人，团结带领广大干部职工，坚持以“精细富安、壮大平安、规模合营、优化庄园、发展建工、强大华源、提升##”为主攻方向，围绕“百亿汉诺、百年品牌”奋斗目标，积极应对市场需求低迷、价格大幅下降等严峻市场经济形势，负重奋进，聚力攻坚，务实作为，实现了生产经营逆势上扬，圆满完成了各项年度工作目标任务。现将201*年度所做的工作认真总结并报告如下：

一、认真履职尽责，扎实推进各项工作（一）务实工作，积极贯彻公司的各项工作部署

201*年，我主要负责##公司的监事会、党总支、工会以及行政管理工作，担负着保障##生产，确保财物安全，服务部门职工的重任。因而在工作中，努力做到把统筹规划、掌握政策、组织协调、提供服务、督促检查的职能，同主动思考一些带有全局性、前瞻性的问题放到一处，尽可能把工作想在前、做在前，今天能完成的，决不拖到明天，积极为领导决策提出意见和建议，努力在严格管理、认真细致、求真务实上下功夫，充分发挥好参谋助手作用。对集团党委和公司领导的每一项会议精神和重要工作部署都能进行学习领会、思考研究，力求把精神吃的更透一些，确保各项工作的协调和督办到位。

（二）积极协调，确保落实好公司各项事务的扎实开展

201*年，我与##公司的领导和同事们一道，努力工作，在为领导、为机关、为基层服务，上传下达、搞好协调、催办、查办方面做了大量工作，保证了公司工作的正常运转，保证了公司各项工作安排的有效实施。协调统筹，完成薪酬体系改革方案的实施，大大鼓舞了员工士气，提高了工作效率；大力推进，有效实施了管理制度的执行工作，公司外在形象和员工精神面貌有了较大改观，公司执行力获得进一步提升；谏言献策，改善了员工住宿环境，并为员工安装净化水系统；组织筹划，成功举办省级新产品、新技术的鉴定验收会，有力提升了公司科技研发能力；精心组织，成功举办青年职工运动会，丰富了职工业余文化生活。

（三）勇于实践，积极探索现代企业制度建设

在“双轨制”条件下积极探索现代企业制度的建设实践。既坚持党委领导核心作用，又贯彻现代企业制度的法人治理作用，相得益彰、相辅相成。积极探索现代企业制度中党组织发挥作用的途径和机制，从思想上、组织上、人力资源上为事业发展保驾护航，形成推动企业发展的强大合力，在理论与实践的结合上彰显特色。

（四）抓好党务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

201*年公司的党建工作开展的有声有色，在上级党委的关怀与指导下，紧紧“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以党建为抓手，促发展为根本，积极建设“企业离不开、职工信得过”的战斗堡垒。在做好三会一课的同时，党总支组织党员、预备党员、入党积极份子、中高层管理人员和团总支成员每月定期开展两次学习培训，选用具备实用性、实效性特点的培训学习材料，让培训学习贴近企业生产经营实际，引导员工创造性的开展工作。通过学习培训提高了党员队伍的思想政治素质和业务能力，并通过发挥党员的先锋模范作用，带领广大员工创造性的开展工作，有效地推进了党建工作与企业发展“两促进、两提高”。

二、加强作风建设，始终做到廉洁从政

弘扬“说老实话、办老实事、做老实人”的作风，自觉发挥拒腐防变表率作用。增强党性观念，加强党性修养，严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，带头讲民主、讲原则，维护班子团结。重大事项提交董事会集体议定、集体决策，落实班子成员分工负责制。严格执行《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度，讲操守，重品行，主动接受组织和职工群众的监督。深入基层现场，调研了解安全生产、经营管理等情况，悉心听取基层单位、职工群众的意见和建议，有针对性地解决实际问题，用实际行动维护新时期党员领导干部良好形象。在日常生活、工作中不断强化自律意识，始终严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉与违规违纪和消极腐败现象严格划清界限，坚持经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律自觉性，坚持经常反思自己的行为，检点自己的作风。

三、牢记党的宗旨，切实加强品德修养

作为##公司的监事会主席和党总支书记，我深知自己的一言一行会影响到公司中每位党员干部，因此我时刻提醒自己，努力做到以身作则，带头执行廉洁自律各项规定，要求党员干部做到的自己首先要做到。不借工作之便搞特殊、不以权谋私，并坚持勤政、廉洁、高效，努力做到无悔岗位，本正源清。

具体而言，在德能建设方面，我坚持的信条就是以实现“三个无愧”（即无愧领导的信任，无愧自己的岗位职责，无愧##干部职工）和“两个目标”（即尽快实现##公司提升，扎实提高职工福利待遇）扎实工作，做一个干实事的人，对得起##员工，经得起时间考验。在日常工作中：一是坚定理想信念和政治立场，在大事大非面前讲政治顾大局，办事公道，团结同志，带头发扬社会主义新风尚，树立##公司发展新气象，构筑##公司和谐发展氛围；二是加强职业道德修养，时刻要求自己解放思想，开拓创新，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义，有创造性的开展工作。

回顾一年来的工作，我在工作上勤政务实，真抓实干；在制度上自我约束，处处从严；在经济上廉洁奉公，遵纪守法。虽然取得了一些成绩，但与公司年度发展要求和公司领导及广大干部职工的新期望相比还有不少差距：一是业务水平和政治理论工作水平需进一步提高；二是与基层部门的沟通和了解不够，部分政策宣传落实不到位，出现脱节和误解；三是对行政管理的监督和执行做的还不够，部分规章制度执行变味走调，需要进一步督促加强和完善，来保障企业健康良性运作；四是工作中创新、亮点方面还不足，需要进一步提高。

今后的工作计划：

（一）俯下身子，多了解和关注职工关心的热点和难点问题，努力创造一个稳定、和谐的工作环境，并努力做到发现问题及时、解决问题迅速。

（二）着力推进各项管理制度和管理流程的规范化、程序化，并以此促进各项管理工作上台阶，杜绝钻管理的空子，确保职工利益最大化，真正实现以制度保廉洁，防腐败，做到预防与监督在平时。

（三）不断掌握新知识，努力探索新思路和新方法，真正把学习当作硬性任务来落实，逐步增强自身整体素养，不断提高工作能力和决策水平。

（四）积极服务于生产，努力提高公司员工素质，建设一支强大而优秀的群众组织和团队。

以上是我201*年的履职尽责的基本情况，恳请领导们提出宝贵意见和建议，我将高度重视，在今后的工作中切实加以改进和提高。

201*年1月16日

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