专卖办201*年教育培训工作总结和201*年教育培训计划
专卖办201*年教育培训工作总结
201*年，市局专卖办教育培训工作紧紧围绕市局“抓基层、打基础、上水平”的工作要求，结合专卖管理工作实际，在全市烟草系统深入开展了多种形式的教育活动。通过专卖人员培训教育活动的开展，促使专卖执法人员素质和形象得到了提升，执法行为更加规范，办案质量进一步提高，培训工作取得了明显的效果。
一、201*年全市专卖人员培训情况
1、领导重视，健全组织，做好了宣传动员。按照市局培训工作要求，专卖办高度重视，切实把教育活动作为专卖工作的重要内容和有效载体。为深入开展好培训教育活动，专卖办在年初就制定了培训活动方案，并结合行业实际，制订详细计划，使培训教育活动丰富多彩，在培训教育活动中，及时进行了各项培训活动。为进一步提升专卖执法队伍综合素质，全面推进依法行政、文明执法的要求。
2、元月份，专卖办组织了全体专卖人员进行网上专卖管理系统使用培训。3月份顺利实施网上专卖办案系统推广和使用。通过学习全市专卖人员在《综合业务平台专卖系统》网上案件办理、行政许可办理、市场监管、日志撰写等日常工作水平得到了提升。
2、开通了执法视频系统。其目的是：保证烟草专卖行政执法的公正、透明，不断规范执法行为，提升了执法人员的整体素质，树立了烟草专卖执法队伍良好的社会形象。强化过程和痕迹记录管理，规范执法行为，提升办案质量的现实需要。市局今年购买了便携式视频采录机，分配给各基层专卖单位使用，旨在规范执法程序和行为，并制定了《执法视频评估标准及计分细则》，6月份就此工作作了专项培训。
3、组织了技能鉴定培训。鼓励专卖人员学知识、学技能，加强岗位技能鉴定培训。我们于4月11日组织99名专卖员工，参加了省局职业技能鉴定站举办的烟草专卖管理员职业技能鉴定考试，此次考试合格62名，合格率62.63%，通过此次考试的检验，进一步强化了队伍教育和建设工作。
4、学习了新修改的烟草相关法律法规。今年四月，我们组织全体专卖人员集中学习了国家局新修订的《烟草专卖行政处罚程序规定》及“两高”司法解释。通过深入学习，使全体干部职工更深层次地了解新的《行政处罚程序规定》和“两高”司法解释的重要性，为全面推进烟草行业依法行政、依法管理、依法生产经营工作奠定了坚实的思想基础。
5、参加培训学员的思想素质、政治素质和职业道德修养有了长足的进步。8月份市局举办的全市烟草专卖管理人员培训班上我们系统学习了“两高司法解释”相关的法律法规、省局和市局相关文件、烟草执法程序规定、案卷制作、杨永长先进事迹等，并邀请了身残志坚的李丰强同志作了事迹报告，感人事迹，使参培人员明确了在新时期、新阶段，新一代烟草专卖人员，应该具备哪些职业道德，引导学员树立科学的人生观、价值观，使学员们思想觉悟不断提高，爱岗敬业、无私奉献，使学员的散漫作风得以改观，对烟草事业充满信心。
6、坚定了规范经营、诚信管理的理念。通过培训活动，全系统专卖人员的纪律性明显增强，爱岗敬业，遵纪守法，关心企业，大局意识、责任意识有效提高，各项工作都有了新的起色，推动了专卖管理工作的全面开展。
通过培训学习活动的开展，全市专卖人员更加深刻认识到了当前烟草行业面临的新形势，新机遇，新挑战，更加明确了行业的工作主线和工作重点，统一了思想认识，振奋了工作精神，增强了压力感和紧迫感，提高了向心力和凝聚力，全体专卖人员在思想上、政治上、作风上、纪律上、工作上和整体精神面貌上都发生了根本性变化，主动性、积极性不断增强，基本达到了预期
二、存在问题
201*年的专卖培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数人员对教育培训的重要性认识不高，考虑眼前工作较多；有些学员认为培训就是休养就是度假，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。二是在授课安排上，应缩短专业理论知识的授课时间，多增加实践课和研讨课，以确保授课质量。
三、201*年专卖培训工作打算
针对这些问题，下步我们打算：一是进一步加强宣传教育的力度，不断提高专卖人员对培训工作重要性的认识，增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究，及时调整培训思路，创新培训方式，每次培训是参培人员获得新知识、新技能的重要途径。通过培训，学习先进的管理理念，学习专业知识和专业技能，学习职业规范、法规法纪，既做到全面提高，又有重点发展，在每个人综合素质提高的基础上构建全新的专卖管理队伍。
四、201*年专卖培训工作计划
1、加强政治理论学习和专卖业务知识的培训。专卖办今年将举办四期执法人员集中学习与培训活动，其中：201*年2月下旬举办一期专卖办案系统、执法视频运用培训班。201*年5月举办一期专卖业务综合技能培训班。201*年8月举办一期专卖内勤、内管员培训班。201*年10月举办一期法律法规培训班，时间为1至2天。在对全市执法人员进行全面培训的基础上，建立健全个人培训档案，找出以前学习的薄弱环节，开展有针对性的学习，并安排进行综合考试，以检验培训效果。
2、注重队伍素质的培训。要结合专卖技能鉴定工作和优秀县级局创建活动，认真开展执法人员教育培训工作，切实提高真假烟鉴别和案件查处等技能，建设一支专业化卷烟打假队伍。
3、要进一步发挥计算机潜在功能。要提高数据报表和网上办案的科技含量。凡是微机网络中各个已开通的专卖模块，相应数据均应及时输入，确保网上专卖办案系统得到有效发挥。
二一年十二月十六日
扩展阅读：安监局201*年干部教育培训工作总结及201*年教育培训计划
**区安监局201*年干部教育培训工作总结
及201*年教育培训计划
201*年，我局干部教育培训工作紧紧围绕党的十七届四中全会精神，全面落实“大规模培训干部”的工作部署，按照区委组织部相关要求，深入开展干部教育培训活动，较好的完成了政治理论、业务技能、干部调训等各项干部教育培训工作。现将我局201*年干部教育培训工作总结如下：
一、201*年主要工作（一）领导重视，措施得力
一年来，我局始终把干部教育培训当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。根据我局的实际工作情况，制定了培训计划，对干部培训的任务、时间、内容等作了详细的规定。为了保证各项工作的落实，局党支部还专门召开了部署会，确保学习教育培训的落实。
二是领导带头学，干部自觉学。局党支部始终坚持每月一至二次的理论学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习十七届四中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识及安全生产法规等。局
领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部理论学习进行了专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识。
三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。第一，严格执行学习登记和考勤制度。要求各干部坚持每月学习制度；第二，明确工作任务，把干部培训工作纳入干部年终考核内容。
（二）层次分明，重点突出
在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。
一是分层次，抓好各类干部的教育培训。局领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，做好培训学习材料的准备及领学的工作。其他干部主要是采取集中培训与自学相结合，或邀请专家举办专题讲座、参加城区组织观看播放电教片等方法，通过学习培训，强化政治理论教育，提高理论素养，达到培训的效果。
二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好局领导干部，特别是年轻干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意
引导年轻干部接受实践锻炼。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广大干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”相关知识，联系实际深化对学习内容进行深入理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。
（三）改进方法，注重实效
在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。
二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十七届四中全会召开后，及时组织全体干部学习报刊上发表的有关传达十七届四中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十七届四中全会精神指导我们的全面工作；在党风廉
政教育中，主要是安排两个条例和《准则》的学习，积极参加城区组织观看电教片正反典型的教育。经过开展教育活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻学以致用的原则，提高干部学用结合的整体素质。
二、存在问题
我局干部教育培训工作与上级的要求还有一定的差距。主要是对干部培训工作改革力度不足，开展课题研究较少。针对存在的问题，我们将结合实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务
三、201*年的工作计划
干部教育培训工作是一个长期、系统的工程，既要着眼于掌握业务知识、打牢理论基础，又要着眼于知识转化和运用能力的提高；既要着眼于当前工作需要，又要着眼于未来发展需要。在201*年的工作中，我们将重点从三个方面入手，抓好干部队伍建设。
一是处理好长远规划与近期培训的关系。遵循教育培训
工作的客观规律，制订具体而又适合本单位、本部门实际的干部教育培训规划，做到分层次、有计划、有重点地加以落实，以培养知识结构合理、专业知识精通、工作技能娴熟、年龄梯次合理的高素质干部队伍。
二是要处理好培训与考核的关系。培训是途径，考核是手段，提高是目的。今后，我们要把加强干部教育培训考核作为年终考核的一个重要方面，通过考核促进培训效果。真正把参加教育培训的过程当作学习的过程、提高的过程。
三是要处理好培训与使用的关系。在注重实际工作的磨炼中提高工作素质。我们要运用好实际工作这一培训平台，注重给干部交任务、压担子，多安排他们参与一些急难险重的任务，使干部在实际工作中丰富经历，增长才干，使干部教育培训工作真正成为造就高素质干部队伍的重要措施。
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