201*年烟草安全工作教育培训计划

201*年烟草安全工作教育培训计划

XX市烟草专卖局(营销部)二○一○年安全工作教育培训计划

XX市烟草专卖局(营销部)201*年安全工作基本思路，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和以人为本的安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步深化认识，强化责任，加强制度管理，完善机制，排除隐患，抓好防范，努力实现我局安全工作无责任事故，结合我局实际，制定工作计划如下：

1、每月组织一次对全体驾驶员的交通安全法规学习，做到教育落实，措施具体，规范管理，确保全年无重大责任事故。

2、每半年请交警大队民警为全体驾驶员上一堂交通法规课，并通报XX境内的重大交通事故。

3、办公室车管人员每月不低于10天下基层检查车辆，及时发现问题，处理问题，把事故消灭在萌芽状态。

4、组织一次对全体员工的消防安全培训，并进行消防灭火演验。

5、安全生产活动月中组织全体干部进行一次安全知识考试，并进行悬挂安全生产宣传画、条副等宣传活动。

6、每月坚持对所属单位进行一次安全检查。

7、年底召开一次大会，对全年安全无事故的单位和个人给予表扬和一定的奖励，对发生安全事故的单位和个人实行一票否决，年终不能评先、晋级。

XX市烟草专卖局（营销部）二○一○年三月一日

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烟草配送安全标准化教育培训计划

根据安全标准化规范，制定卷烟物流配送中心201*年度安全教育培训计划。

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实安全生产法律法规及市局（公司）安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定配送中心201*年度安全教育培训计划，以此来规范配送中心各类安全教育培训的管理，保证安全教育培训工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

4、员工全年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。5、在配送中心长期工作的相关方人员参训率100%。三、培训内容

1、国家及行业安全生产法律法规标准、新出台政策文件、通知；2、市局（公司）及配送中心安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理制度、操作规程；4、消防及逃生安全知识；

5、综合应急预案、专项应急预案培训及演练；6、交通安全技术知识；7、事故案例分析总结。三、培训形式

为最大限度保证培训的实效性，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、采用ppt课件、观看视频授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。三、培训计划安排培训计划安排详见附件2。三、培训要求

（一）各班组要充分认识到安全教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。

（二）基于配送中心的实际，安全教育培训以各班组自己组织为主，因此各班组要按照计划安排要求，如实开展培训工作，具体培训时间，按照计划安排的之间范围内组织进行，但必须按计划要求的进度、内容完成培训计划，以保证所有人员都能接受教育培训。

（三）在每次培训前，需要责任班组提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训人，培训人要做好授课各项准备工作。

（四）每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。采取考试进行考核的要提前出题并经综合组审核同意后组织考试。

（五）所有安全教育培训必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：

每次培训必须有培训资料、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件3）特殊岗位操作技能培训要签署培训效果承诺书，以明确职责、确保培训效果（培训效果承诺书（参考样式）详见附件4）。

1、培训资料要结合本次培训内容进行搜集、整理、编写，内容要充实、全面、实用、易懂。培训记录表要载明培训主要内容、方式、时间、参加人员、简要过程等信息，培训教材要单独存放，不要将其放在培训记录内容内。

2、培训过程要保存相应的图片资料。

3、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

4、以上培训资料需专人保管，及时整理、规范建档，以备查验。（六）调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育。

三、考核要求

（一）未按照培训计划开展培训的，对责任班组长处罚绩效考核5分，参训率达不到要求的，对责任班组长罚绩效考核5分，合格率达不到要求的，对责任班组长罚绩效考核5分。

（二）培训工作准备不到位，敷衍应付的，弄虚作假的，视情况对责任班组长罚绩效考核10分。

（三）培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任罚绩效考核5分

201*年1月10日

201*年度安全教育培训计划表

填报单位：卷烟物流配送中心记录编号：WFYC-AQBZH-CX-06-JL-02序号12345培训内容中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、烟草行业消防安全管理规定、突发公共事件综合应急预案、卷烟仓库火灾事故现场处置方案中华人民共和国道路交通安全法、交通事故现场处置方案、被盗抢现场处置方案特种设备作业人员监督管理办法、厂内机动车辆监督检验规程、卷烟仓库火灾事故现场处置方案食品卫生防疫法、食品卫生知识讲座、职工食堂安全管理规定、食物中毒事故应急处置方案、食堂火灾事故现场处置方案变配电室火灾事故现场处置方案、GB10235弧焊变压器防触电装置、GB/T13869用电安全导则、烟草系统特大、重大安全事故行政责任追究的规定、关于进一步加强烟草行业安全生产工作的决定、烟草行业安全管理规定、烟草行业卷烟物流配送中心安全管理暂行规定、火灾应急预案、食物中毒事故应急处置方案安全三级教育培训管理规定、配送部安全标准化管理规定志愿消防队管理规定、烟草行业消防安全管理规定、配送部消防系统及设施使用、突发公共事件综合应急预案、火灾应急预案、卷烟仓库火灾事故现场处置方案、消防中控室火灾事故现场处置方案山东省烟草专卖局（公司）系统交通安全管理规定烟草仓库安全技术管理暂行规定、卷烟仓储管理规则(试行)、卷烟仓库火灾事故现场处置方案参加人员培训培训时间学时地点一季度一季度一季度一季度一季度22222考核方式考试或提问考试考试提问提问备注678二季度二季度二季度222提问考试提问、现场操作考试9二季度烟草系统机动车辆交通安全管理暂行规定、GB5768.2道路交通标志和标线第二部分：道路交通标志、GB7258机动车运行安全技术条件GB15578电阻焊机的安全要求、GB22207容积式空气压缩机安全要11求、GB14784带式输送机安全规范食品卫生防疫法、职工食堂安全管理规定、食品留样管理规定、烟草行12业消防安全管理规定10配送部安全标准化管理规定：安全隐患举报管理规定、安全标识管理规13定、安全绩效考核管理规定、卷烟仓库火灾事故现场处置方案14卷烟运输安全管理规定、机动车驾驶员安全操作规程食品卫生防疫法、厨房绞肉机安全操作规程、压面机安全操作规程、蒸15车安全操作规程、食品卫生讲座16安全信息化系统管理规定、计算机房安全现场处置方案危险作业管理规定、设备设施维修保养管理规定、变配电、电气线路管17理规定、升降平台安全操作规程18安全检查管理规定、停车场管理规定、职工上下班交通安全管理规定19车辆管理规定、机动车驾驶员管理规定、结合配送部工作讲安全20安全投入费用管理规定、岗位劳动防护用品发放规定叉车安全操作规程、手动拖车安全操作规程、分拣机安全操作规程、空21压机安全操作规程、塑包机安全操作规程，结合班组工作讲安全食品卫生防疫法、电烤箱安全操作规程、和面机安全操作规程、安全检22查管理规定，结合食堂工作讲食品卫生安全电工作业安全操作规程、柴油发电机安全操作规程、电焊机安全操作规23程、变配电安全操作规程二季度二季度二季度三季度三季度三季度三季度三季度四季度四季度四季度四季度四季度四季度2222220.52120.5211考试考试提问提问考试考试提问考试提问考试提问考试考试考试批准：审核：填报：201*年1月10日

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