关于认真做好201*年全年工作总结的通知

关于认真做好201*年全年工作总结的通知

关于认真做好201*年全年工作总结的

通知

公司各部门

将近年关，根据公司总经理的指导，各部门在抓紧做好其他工作的同时，应做好年终总结工作。为年度个人绩效考核做好准备，为此通知如下：

一、公司全体员工应认真回顾全年工作，书面写好个人年终工

作总结（200字以上）。主要内容应包括但不限于：肯定成绩及经验；找出问题及差距；来年工作规划及打算。二、营销人员应调查分析市场形势并结合自身情况，写出切实

可行的工作计划及改进方案。

三、各部门根据业务职责、正常业务工作的完成情况、执行纪

律和遵守规章制度情况进行总结，并进行考核，部门经理填写考核成绩。

四、个人总结定于12月29日，部门总结定于元月4日交于前

台，再由前台交给行政经理。

二一一年十二月二十一日行政部

附：

考核表

第一考核人评价：综合评价：希望及要求：考核成绩打分：_______________(100分制)签名：年月日第二考核人评价：综合评价：希望及要求：考核成绩打分：_______________(100分制)签名：年月日互评成绩：(部门员工填写)人事考评等级：201*年度年终考评等级：___________________(行政部填写)

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XXXXXXXX有限责任公司文件XX人力〔201*〕XX号

关于认真做好201*年年度工作总结的通知

各下属公司、公司各部门、各项目部：

在即将过去的201*年里，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的发展和进步，呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验，正视问题，改进不足，确保在充满机遇和希望的201*年创造更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神，组织员工认真做好201*年年度工作总结，精心谋划201*年年度工作计划，具体要求如下：一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项总结201*年度所承担各项工作指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定工作成绩，又要客观分析存在的问题和不足，提出切实可行的改进意见或合理化建议。

二、认真总结，理性分析，精心计划。在认真总结201*年度工作的基础上，结合公司实际及发展目标，理性分析内外环境，精心计划201*年度的工作，做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。

三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。

四、《年度工作总结和计划》提交截止时间为201*年12月18日。中层以下员工交所在部门经理,同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。

五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时间另行通知。

特此通知。

XXXXXXXXXXXX有限责任公司

二一一年十一月二十九日

主题词：201*年工作总结通知

XXXXXXXXXXX有限责任公司综管部201*年11月29日印发

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