专家教你写好年终总结

专家教你写好年终总结

专家教你写好年终总结

随着社会水平的提高，无论是国企还是私人企业，老板都喜欢员工们在年底的时候回顾一年到头的工作总结。又到了需要交年终总结的时候了，您是不是在烦恼着这总结该如何下笔呢？别着急了，赶快试试专家教你的方法吧!

考虑到这一点，无论是作为员工还是管理层人员，你都最好能够为今年的年终总结精心做好准备，以便呈给上司一份精彩而成功的“工作汇报”。下面就是关于如何写出一份精彩的年终总结的一些建议，你可要认真学习了哟。

年终总结这样写、任何地方都别“打折”。

很多时候，女性都倾向于“夸小”自己的工作表现和成绩。虽然在某个项目中我们付出了巨大而艰辛的努力，但是最后我们还是会对别人说“这没什么”。

如果你经常这么做，那刻就大错特错了。你应该学会突出强调自己做的那些优秀的业绩，确保自己的努力获得了应有的回报。

所以，在写年终总结的时候，这也是非常重要的第一个步骤。你得把在这一年中取得的成绩、收到的感谢信，以及在这些项目上你付出了多少努力获得了多大的成功超出了多少预期，全部列出来。这一年来你所完成的事情，事无巨细，统统都写上。

年终总结这样写、突出强调和同事相关的事。

还有很多时候，你可能会参与了同事们的一些任务或是项目，给他们提供了很多建议和帮助，或者在私下里帮助同事做了一些事情，又或者因为你的一些行为使整个团队的凝聚力得到增强。

所有的这些事情也应当在年终总结中得到突出强调。这些事可以帮助你建立口碑，而且会收到超乎你的预想的效果。

年终总结这样写、强调这一年你参与工作中的“自选活动”。

绝大部分人大概都参与过一些公司组织的所谓“社会责任”之类的活动，还有的人可能还管理着公司员工娱乐俱乐部的工作。这些也应当呈现在年终工作总结中。所以，不要忘记这些事情，而且也不能一笔带过，应该重点说明。

年终总结这样写、在给自己工作表现打分的时候别谦虚。

因为如果连你自己都不觉得自己是第一流的员工，别人就更不会这么想了。所以无论你是个多么谦虚的人，也要给自己打个高分。也就是说，如果你无法断定自己在某项评估条件中的得分到底是2分还是3分的时候，毫无疑问，你应该在得分栏里填上“3”。

年终总结这样写、证明你写的总结的真实性。

仅仅堆砌罗列你的工作成绩远远不够，你还得拿出能说明这些成绩的真实证据才行。所以，如果你在工作总结中提到，在这一年中你的工作得到了消费者(或是客户)的好评，那么最好在后面附加上消费者的感谢信。

年终总结这样写、在需要的地方用数字来证明你的成绩。

有一个很老的说法：数字不会撒谎!所以你也要学会在写年终总结的时候用数字来说话。如果你提到自己在提高公司销售数字方面做出了一定的贡献，那么就得把你吸引到的新的客户的数据以及这些新客户为公司带来的利润一同罗列在总结中。记住，数字虽然枯燥，但却是最能说明问题的东西，没有人能否认数字说明的内容。

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专家教你怎么写好工作总结

工作总结的内容

总结主要包括以下四个方面的主要内容：1．基本情况

这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法

工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训

通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。

4．今后打算

下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。工作总结的特点

总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。1．自我性

总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性

这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下一步工作计划的重要参考。3．客观性

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性

总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到总结的目的。工作总结的分类

根据不同的分类标准，可将总结分为许多不同的类型。按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。

按性质分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。按内容分，有全面总结、专题总结等。

区分以上总结的种类，目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。但上述分类不是绝对的，相互之间可以相容、交叉。如《××大学1999年度工作总结》，按性质讲是工作总结，按范围讲是单位总结，按时间讲是年度总结，按内容讲是全面总结。同时，大学的工作总结不可能不涉及教学和科研，那么它也包容了教学总结和科研总结的成份。这说明在总结的分类上，应灵活掌握，不必过于拘泥。

工作总结写作的注意事项1．要坚持实事求是原则

实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处，必须坚决防止。2．要注意共性、把握个性

总结很容易写得千篇一律、缺乏个性。当然，总结不是文学作品，无需刻意追求个性特色，但千部一腔的文章是不会有独到价值的，因而也是不受人欢迎的。要写出个性，总结就要有独到的发现、独到的体会、新鲜的角度、新颖的材料。3．要详略得当，突出重点

有人写总结总想把一切成绩都写进去，不肯舍弃所有的正面材料，结果文章写得臃肿拖沓，没有重点，不能给人留下深刻印象。总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。而一般性的材料则要略写或舍弃。

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