住建局大讨论活动第二阶段工作小结

住建局大讨论活动第二阶段工作小结

“争当新时期沿海人勇做沿海开发先锋”

大讨论活动第二阶段工作小结

“争当新时期沿海人勇做沿海开发先锋”大讨论活动进入广泛讨论、查摆问题阶段之后,东海县住建局高度重视,精心组织,及时部署了第二阶段的工作任务,各科室、单位进一步统一思想,扎实开展了广泛讨论、查摆问题阶段的各项工作,把广泛讨论、查摆问题与当前工作紧密结合起来,做到活动与工作同步推进,达到了预期的效果。现将我局“争当新时期沿海人勇做沿海开发先锋”大讨论活第二阶段广泛讨论、查摆问题的工作情况小结如下:

一、主要做法

(一)严格工作程序,开好动员会议

结合大讨论第一阶段全员发动、深入学习的认真开展和“两型”学习创建活动的要求,各科室、单位在充分准备的基础上,我局召开了第二阶段动员会议,主要领导作了动员讲话,认真总结了第一阶段的工作,分析了存在的问题和不足,进一步统一了广大干部职工的思想,对第二阶段的工作作了详细的工作部署,并将召开动员会的情况上报到领导小组办公室。

(二)采取多种形式,广泛征求意见

通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈、撰写心得体会等形式,围绕“实现全面小康、建设幸福东海”的奋斗目标,突出“增创跨越新优势、打造核心竞争力”这一主题，广开渠道听意见,认真查摆出了各科室、单位存在的突出问题和个人在思想作风、学风、领导作风、生活作风和工作作风上存在的不足。(三)坚持发扬民主,开好“两个会议”

一是各科室、单位召集有关人员、服务对象、上级分管领导、干部群众召开了专题民主生活会,对本科室、单位和领导班子成员以及查摆出来的问题进行了广泛评议,进一步肯定成绩,提出了相应的改进意见和建议。

大家表示，要围绕局党委和领导的要求，秉承干大事、能干事、干成事的雄心壮志，坚持围绕“强化管理，转变作风，提高效率，方便群众”十六字工作方针，努力实践“四个一样”、“五个不让”、“六心服务”工作要求（“四个一样”即领导与群众一样尊重，生人与熟人一样热情，大事与小事一样对待，业务量大与业务量小一样办理；“五个不让”即不让工作在我这里延误，不让任务在我这里积压，不让错误在我这里出现，不让腐败在我这里发生，不让形象在我这里败落；“六心服务”即接待群众要热心，服务态度要诚心，为民办事要尽心，解答问题要耐心，办理业务要细心，接受批评要虚心。）认真落实服务承若制、首问负责制和一次性告知制，以优质的服务和良好的工作作风赢得群众的信赖和支持。

二是根据大讨论活动和“两型”学习创建活动的要求,各科室、单位在开好民主生活会的基础上,及时召开了领导班子(含副科以上非领导职务)查摆问题民主生活会,科室、单位一般干部职工旁听了会议。领导班子和个人针对存在的问题和不足,深入剖析了矛盾问题产生的根源,积极探讨解决问题的思路和办法,提出了切实可行的整改措施,认真加以改进。

大家表示，要坚持在党员中率先开展“提升竞争力，勇做排头兵”献计献策活动，以党建促发展，并结合当前“软环境提升年”、“三治三提升”、“四城同创”等活动，努力推动思想大解放、观念大转变、认识大提升，争做第一、争创一流。二、取得的经验

(一)广泛讨论是做好查摆问题工作的基础

在第二阶段工作中,全局各科室、单位本着实事求是、理论联系实际的原则,集思广益,畅通渠道,深入服务对象和干部群众中广泛征求意见,征求到了一些关乎全县经济发展和社会进步的宝贵意见、建议,为查摆问题提供了基层第一手资料。

(二)深入查摆问题是搞好整改落实工作的核心在广泛征求意见的基础上,各科室、单位紧紧围绕“实现全面小康、建设幸福东海”的奋斗目标认真查找存在的困难和突出问题,结合各科室、单位工作实际,深入剖析矛盾和问题产生的根源,探讨解决矛盾和问题的思路和方法,着力解决好群众关注、干部职工关心的热点、难点问题,找出了我局与其他单位存在的差距,找准了影响和制约我县发展的思想观念和体制机制的障碍，快速融入到沿海开发大局，勇做沿海开发先锋的洪流中去。

扩展阅读：六枝住建局解放思想推动跨越大讨论活动第三阶段工作总结

六枝特区住房和城乡建设局

“解放思想、推动跨越”大讨论活动

第三阶段工作总结

全区“解放思想、推动跨越”大讨论活动动员大会召开后，住房和城乡建设局高度重视，根据实际认真组织开展了“解放思想、推动跨越”大讨论活动，在讨论中统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题取得了初步效果。现将调查研究阶段（第三阶段）活动开展情况总结如下：

立足发展抓讨论

成立了以党组书记、局长为组长的大讨论活动领导小组，召开专题部署会议、动员部署会议及学习讨论会议，认真传达学习了全区“解放思想、推动跨越”大讨论活动动员大会精神及相关文件精神，深入分析了住房和城乡建设局当前各项工作现状和存在的问题，研究制定了深入开展“解放思想、推动跨越”大讨论活动实施方案，把领导带头、全体干部职工参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终，通过开展大讨论活动，切实增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识。同时，利用宣传栏、悬挂宣传横幅等多种形式开展大宣传、大发动，及时对上对外报道大讨论活动的进展、动态、典型经验和学习心得，推动了大讨论活动的深入开展。

多条渠道抓落实

一是开设讲坛抓学习。利用每月2次干部职工学习大会，开办“住房和城乡建设讲坛”，领导班子成员、二级班子以上干部轮流上台谈经验、说体会，开展讨论交流活动，交流学习心得、思想认识，互相启发，共同提高。二是座谈征询意见。组织召开由部分服务对象代表和二级班子参加的解放思想讨论会，就如何探寻推动住房和城乡建设系统跨越的新思路新举措、如何完善有利于单位加速发展的体制机制、如何解决作风方面存在的突出问题，同志们结合工作实际争相发言，或从提高住房保障水平、房地产交易服务水平、建设执法、建筑施工管理、安居工程、建筑质量监管、规划设计和探讨公租房管理方式方法进行讨论；或从产权办理、追缴旧久和清理脱、漏、失管房等历史遗留问题等进行讨论，或从危旧房改造、公房维修养护等进行讨论；或从转变思想观念、工作作风、廉洁从政方面进行讨论；或从服务各科室、加强劳动纪律、细化绩效管理体系、提高工作效能进行讨论。三是突出主题求实效。坚持把解放思想同干部作风转变结合起来，强化责任意识，提升工作效能。展示了广大干部饱满向上的精神风貌，体现了大讨论活动的成果，进一步激发了敢于担当的责任意识，促进解放思想大讨论活动向纵深发展。

制定措施抓整改

针对机关干部职工中存在的问题，我们探索建立“121”工作机制，启动实施“优质服务计划”，强化措施切实转变干部工作作

风，全面提高干部综合素质，深化思想解放力度，促进工作高效有序运转。

“1”即坚持每周一召开局务工作会议，班子成员结合工作实际，通报上周工作进展情况和本周工作打算，做到每周工作有计划安排，目标明确，心中有数。“2”即全面推行党政班子成员每月2次下到联系点工作制度，将每月8日、22日确定为联系工作日，与群众面对面谈心，向群众征求住房和城乡建设工作发展意见和建议，帮助群众解决实际困难，变群众上门办事为主动沉下去服务，真正把服务送到群众中去，拉近干部与群众的距离，增进了解，争取群众更大的支持。“1”即每周至少用“1”天时间来强化业务学习，深入学习上级文件、会议、讲话精神，提高自身综合素质，为确保各项工作有序有效开展练就内功、筑牢基础。

科学总结再提高

在下阶段的工作中，我们将继续按照“思想上有新突破、作风上有新改进、观念上有新飞跃、环境上有新改善、工作上有新局面”的目标要求，进一步把“大讨论”各项活动的开展引向深入。

一是以强化学习推动思想解放。只有思想的解放、才会有观念的更新。坚持“解放思想、推动跨越”大讨论活动形成的在学习中提高、在查找中改进的原则，着力解决广大干部群众思想观念和工作作风上存在的突出问题。通过“解放思想、推动跨越”大讨论活动形成的一系列学习和工作机制，长期坚持，常抓不懈，实现创新学习、创新观念、创新发展思路和措施的长效机制。

二是以激励机制建立长效保障。在大讨论活动中，不断总结经验，巩固成果，查找不足，完善提高。在下一阶段活动中，组织各支部形成总结分析报告，研究制定切实可行、规范管用、便于操作的制度规定，健全工作目标责任制、部门服务承诺制以及重激励、硬约束、严考核的干部管理机制，树立鲜明的用人导向、政策导向，把解放思想的实际效果体现在良好精神状态、工作作风上，体现在加大工作力度、创新工作实践、提高工作效率、保证工作实效，体现在求真务实抓落实、圆满完成目标任务上。

二一二年八月二十日

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