市安监局201*年廉政风险防控机制建设工作推进计划表

市安监局201*年廉政风险防控机制建设工作推进计划表

市安监局201*年廉政风险防控机制建设工作推进计划表

阶段时间工作内容工作任务责任部门局党组工作要求召开会议进行动员部署，使全局党员干部明确岗位廉政风险防控体系建设的重要意义和内容要求。计划查找阶段7月底前1、全面宣传发动。制定岗位廉政风2、认真查找风险。3、广泛征求意见。4、研究确定等级。5、建立廉政风险信息库。1、建立防控模式。9月底前险防控体系建设工作实施方案，进行宣传发动，有组织有计划地查找风险点，确保廉政风险查准、查全、查深，并建立岗位廉政风险信息档案库重点围绕权力运行和监督，紧密结合行政、业务工作实际，尤其是在人、财、物管各线、各岗位理和行政许可、行政处罚等关键环节，分领导岗位、中层岗位和其他岗位三个层次，深入查摆思想意识、体制机制、岗位职责、工作流程和外部环境等“五类廉政风险”。办公室通过多种方式，对各岗位排查出的廉政风险点，在单位内部进行相互点评，查漏补缺。同时，通过多渠道、多层次广泛征求社会各界特别是服务对象的意见，并认真整理、研究和吸收，进一步找准风险点。召开局党组会议，对各岗位廉政风险情况逐个进行分析，看查找的风险点全不全、准不准、实不实；按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级（一级、二级、三级），将风险点登记汇总，在一定范围公示。建立廉政风险信息档案库，实行集中管理。根据动态变化及时进行调整充实，为廉政风险的分析、预测、防控提供参考依据。局党组办公室措施防控阶段2、制定防控措施。3、公开廉政承诺。针对查找的廉政风险点，制定廉政风险防控措施，建立防控模式和预警机制，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。办公室针对安全监管工作的职能及特点，健全完善决策机制和管理制度；根据岗位职责和行政、业务工作流程，健全完善针对具体岗位和岗位人员的防控措施。办公室切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人，对确认的岗位廉政风险，锁定履权界限、规范操作程序、实行权力的相互制衡、控制自由裁量权，并建立完善相关制度和责任追究办法。办公室领导干部、中层干部以及其他重要岗位人员针对建立的防控措施和制度，作出执行承诺，并在一定范围内公开，接受社会和群众的监督。

阶段时间工作内容巩固提升阶段督查落实阶段工作任务责任部门办公室工作要求对局机关岗位廉政风险防控机制建设基本情况、主要特点、取得成效、存在问题等进行认真总结，巩固经验，改进不足，进一步优化岗位廉政风险防控机制建设。1、总结经验。对岗位廉政风险12月底前防控体系建设及运行的质量、效果进行总结评估，根据评估情况对岗位廉政风险防控体系作进一步优化提升。2、实施评估。局党组在个人开展自评的基础上，局党组结合年度干部考评和民主测评，对各岗位廉政风险防控体系建设情况进行评估，评估结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。3、循环推进。办公室各岗位人员对存在的风险点，要注重优化防范措施，提高风险防范工作的效能，对新出现的风险点，要及时制定防范措施，建立廉政风险防范工作长效机制。1、积极预警。全过程对防控措施落实情况进行有效监控，及时查纠出现的问题。局纪检组通过岗位廉政风险动态监控和廉政风险信息分析，及时发现存在或可能发生的廉政风险，并向有关科室（大队）或岗位个人发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、提醒等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险。建立岗位廉政风险督查制度，对岗位廉政风险防范承诺、防控措施落实情况开展监督检查。对发现制度不落实、防控措施不到位的要及时指出，责成整改；对不积极履行防控岗位廉政风险的，要严肃追究责任。2、强化督查。局纪检组3、实时监控。局纪检组利用举报投诉、网上信箱、行风义务监督员等平台，收集系统内外的廉情信息，实现岗位廉政风险的动态监控。

扩展阅读：七台河市重点领域廉政风险防控机制建设工作简报3

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第3期

市委廉政风险防控机制建设工作领导小组办公室201*年4月16日

全市重点领域廉政风险防控机制建设工作开局良好

按照省委、省政府《关于加强全省林业和煤炭系统廉政风险防控机制建设的方案》的部署和要求，我市高度重视重点领域廉政风险防控机制建设工作，认真安排部署，精心组织实施，取得了良好的开局，为重点领域廉政风险防控机制建设工作顺利开展打下了坚实的基础。

一、传达会议精神，周密安排部署

在全省重点领域廉政风险防控机制建设推进会召开后，市纪委将会议精神及时向市委常委会进行了汇报，并于3月8日召开了由市纪委常委和各室主任参加的市纪委常委扩大会议，对全省重点领域廉政风险防控机制建设推进会精神进行了传达贯彻。会议首先传

达了全省重点领域廉政风险防控机制建设推进会议精神。组织市纪委常委及各室主任认真学习炳轩书记、宪魁省长的重要批示、延芝书记的重要讲话精神和《关于加强全省林业和煤炭系统廉政风险防控机制建设的方案》。同时会议就传达贯彻全省重点领域廉政风险防控机制建设推进会精神进行了研究部署。3月24日，市纪委副书记、监察局局长李玉清主持召开了安监局、林业局、国土资源局等单位主要领导和纪委书记(纪检组长)及市纪委相关人员参加的工作启动筹备会议，对各单位启动廉政风险防控机制建设的各项筹备工作进行了安排部署。

二、强化组织保障，建立健全制度

我市把重点领域廉政风险防控机制建设工作作为一项重点工作来抓，加强组织领导，周密安排部署，迅速贯彻落实。一是加强组织领导。成立了由市委副书记、纪委书记齐秀娟任组长，市政府副市长王金萍、郭杰任副组长，市纪委、市安监局、市林业局、市国土资源局等部门同志为成员的领导小组，下设办公室，负责推进全市重点领域廉政风险防控机制建设，加强对防控机制建设的组织领导，确保防控机制建设扎实有序开展。二是抓好学习调研。七台河市煤炭、林业系统及涉煤涉林监管部门把理论学习作为学习调研阶段的基本环节来抓，通过党委（党组）中心组学习、党员干部集中学习等形式，组织党员干部认真学习中央和省、市关于反腐倡廉建设的一系列方针政策和重大部署，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》，学习十届省纪委八次全会和七届市纪委六次全会精神，充分认识在煤炭、林业系统开展廉政风险防

控机制建设的重要性、紧迫性，把思想统一到中央和省、市纪委的要求上来，增强抓好廉政风险防控机制建设的责任感、自觉性。同时坚持理论联系实际，学习与调查研究相结合。各级各部门深入实际、深入基层，通过召开座谈会、研讨会等形式，对本地本部门廉政风险的表现、成因进行了收集，理清了加强廉政风险防控机制建设的思路和要解决的主要问题，为深入开展廉政风险防控机制建设奠定思想基础。三是制定工作方案。在深入学习及调研的基础上，市委防控机制建设领导小组办公室研究制定了《关于加强全市煤炭和林业系统廉政风险防控机制建设的实施方案》，明确了指导思想、主要任务、工作步骤和推进措施，稳步推进廉政风险防控机制建设。

三、抓好宣传启动，营造良好氛围

4月1日上午，在扎实做好各项准备工作的基础上，我市召开了全市重点领域廉政风险防控机制建设动员会议。会议对我市煤炭和林业系统及涉煤涉林监管部门加强廉政风险防控机制建设工作进行了安排部署。省委加强林业和煤炭系统廉政风险防控机制建设工作指导组煤炭系统推进组组长、省纪委监察厅副厅级检查员、监察专员潘军参加了会议并作指导讲话。市委副书记、纪委书记齐秀娟出席会议并讲话。副市长王金萍、郭杰出席会议。煤炭和林业系统及涉煤涉林监管部门共120余人参加了会议。会议宣读了《关于加强全市煤炭和林业系统廉政风险防控机制建设的方案》，市安监局、林业局、勃利县纪委、新兴区等4个单位领导作了表态发言。会后，市安监局、林业局、各区县等相关单位迅速传达贯彻会议精神，使广大党员干部对开展建设工作的意义、目的有了更加明确的

认识，并分别召开了动员会议，对开展廉政风险防控机制建设工作进行安排部署，为整个活动的深入开展夯实了基础。同时，各地各部门加大宣传力度，结合实际分别开展了廉政风险防控机制主题宣传教育活动，通过组织专题辅导讲座、典型案例警示教育、宣传板报、网站专栏、悬挂标语等多种形式，宣传廉政风险防控的重要意义及工作要求，提高了广大党员干部参与防控机制建设的积极性，为全市重点领域廉政风险防控机制建设营造了良好的舆论环境。

报：齐秀娟书记，王金萍、郭杰副市长；省委指导组办公室；市纪委常委。发：市委廉政风险防控机制建设工作领导小组成员单位；各区县场纪委，市

直各单位纪委(纪检组)、监察室，佳合分局；市纪委办公室、研究室、执法室、宣教室。

共印100份

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