县人口计生委人秘股工作总结
**县人口计生委人秘股工作小结
过去的一年，人口计生委人秘股在委党组书记、主任的亲切关怀和分管领导的精心指导下，紧紧围绕各项中心工作，发挥踏实工作、求真务实和服务大局的精神，按照“服务、参
谋、协调、效能”的指导思想，创先争优，狠抓机关效能建设，立足岗位，扎实工作，在办文、办会，信息调研、接待服务、机关管理、行政审批等各方面有新的提高。为稳定低生育水平、
确保国家、省、市先进和“一升三降”总目标的实现提供强有力的服务保障。
一、围绕中心，服务大局，在服务决策上有新突破1、深入开展调查研究。一年来，充分发挥人秘股牵头各股室（站）及乡镇计生办参与的调研作用。围绕稳定低生育水平这个中心，创新工作思路，拟定调研课题，集中优势共同开展调研活动，做到研究在领导决策前，参谋在领导决策之中，提高了调查研究成果的分量，为提升全县人口计生工作水平起到了较好参谋作用。
2、精心办文，办会。一是坚持严把文件的起草关、审核关、收发关。对应人秘股起草的文件，认真拟稿，做到精益求精，对各股室代拟的文件，进行严格审核，仔细缮改，做到准确无误，对上级文件的传阅由专人负责，及时登记传阅，对急件，随到随办，对应保存的文件及时整理存档。二是积极做好会议服务工作。认真做好会前准备，提前介入，做好预案，做到会中精心组织，细致服务，做好会后及时总结及督促会议精神的落实。全年共办理全县人口计生工作会议1场，全县计生办主任会议4场，全县计生干部培训班2场，其他较大型会议、活动16场，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失，受到了领导的一致好评。
3、认真做好上报工作。一是加强信息工作规范化建设，开展对信息报送、审定、通报、评比等工作。通过文件形式对机关股、室（站）的信息报送进行量化，年终对信息报送工作做得好的个人进行奖励，对未完成任务的股、室（站）在年终考核时相应扣分。二是狠抓信息质、量关，通过组织相关人员深入基层，对重点、难点、热点、特点问题进行深入调查研究，为领导决策提供高质量综合性的、指导性的信息。同时，积极向国家、省、市、县上报信息，全年上报信息236条，采用信息172条，其中国家级6条，省级52条，市级84条（含赣南日报），县级30条。
4、加强办公信息化建设。一是积极争取资金，购置了打印机（一体机）4台、电脑9台、路由器6台等办公设备，更新宽带线路400多米。基本实现机关每位工作人员一台电脑，重要办公室一台打印机。二是建立了人口计生短信通知（公告）平台，通过此平台可以在短时间内向全县计生系统干职工发送政务通知或者相关公告，也可以向群众发送宣传信息。三是正在打造基于上犹县人口计生官网为平台的内网政务信息交换平台（预计12年初可以投入使用），此平台的使用可以为全县人口计生系统的政务提速。
5、做好了网上政务信息公开和网上电子审批等工作。一是认真做好了网上政务信息公开工作，每月按时保质保量的将政务信息通过上犹县人民政府网依法向社会公开。二是按照县审改办的文件要求，对涉及人口计生的审批事项进行了清理上报，年初对涉及人口计生网上审批工作的系统平台进行了试运行，提出了6条改进意见，现仍在进一步完善。
二、加强机关日常管理，保证机关各项工作高效运转一是进一步完善了各项工作制度，坚持制度管人，切实提高工作实效。继续坚持上班签到、请销假制度，并抓好督促。加强了机关安全保卫工作和社会治安综合治理工作，与机关办公楼内股、室（站）签订了综合治理目标责任状。对机关院内各监控探头进行了更新维护，并与县110实时监控平台并网。对院内两个大型电子显示屏进行了多次维护（维修），确保了每日对公开信息进行更新。二是耐心细致的做好信访接待工作，主动向社会公布了举报咨询电话，对来电来访做好登记和热情接待，耐心解答群众的各种问题，对提出的建议和意见及时向领导汇报，并及时给群众答复。三是做好了机关财产全面登记工作，在4月份对全机关各股、室（站）财产进行了清点登记，并与股、室（站）负责人签订了财产责任书。
三、强化督查，注重实效，全面推进各项工作的落实工作中，充分发挥职能作用，突出重点，把握关键，积极主动地开展督查工作。一是紧扣领导批示开展专项督查，严格按照要求，坚持“批示必查清、查清必办理、办理必有果”的督查原则，抓好领导批示和交办事项的落实。全年共承办批示督办件56件，全部处理完毕并反馈了结果。二是对各类群众关注和反映的热点问题进行查办，进一步提升计生队伍形象和队伍高效性公正性。三是对各类会议决策开展督查，特别是全县计生办主任会议、机关班子会议等会议的决策部署，做到了会后工作有进度。
四、加强学习，进一步提升人秘股工作人员队伍的素质组织工作人员深入学习实践科学发展观，努力提高政治素养，争先创优，要求工作人员深入各股室（站）、乡镇计生办及村组调研学习，获取更直观的数据和信息。加强对工作人员，特别是年轻工作人员的培养，使其具备独当一面的能力。通过各种方式加强内部的沟通交流，营造和谐轻松的工作环境，进一步增强向心力、凝聚力和战斗力。
今年，我们的工作取得了一定的成绩，这得益于委领导和上级业务部门对人秘股工作的高度重视和正确领导，得益于各股室的通力协作以及人秘股工作人员的共同努力。在总结工作的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离单位领导对我们工作中提出的标准和要求还有一定的差距，在201*年的工作中，我们将紧紧围绕人秘股业务工作，围绕存在的问题，奋力拼搏，尽心服务，以创新的精神完成好各项工作努力。
五、201*年工作思路和打算以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以贯彻落实中央《决定》和省、市、县《实施意见》为主线，以稳定低生育水平为核心，加强队伍建设。按照国家、省颁发的人口计生队伍职业化建设标准，构建职业分类岗位标准体系、学科教材职业培训体系、职业道德行为规范体系、评估论证绩效考核体系、职能监管拓展体系等“五大体系”和建立人员准入机制、激励机制、退出机制等“三大机制”，着力塑造我县人口计生队伍的良好形象，圆满完成全省人口计生队伍职业化建设第一期试点工作。
（一）勤抓政治学习，提高办公室工作人员的思想素质和理论水平。通过集中学习和个人自学，不断提高思想素质和理论水平，贯彻落实中央、省、市、县的各项文件精神和要求，为做好工作提高有力的思想保证和理论依托。
（二）深入调研，提高参谋助手水平。统筹安排时间，尽力多下基层了解情况，及时整理呈报资料，为领导决策提供有力、详细的参考。同时抓好督查督办工作，使督查工作逐步实现制度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障。
（三）尽心尽责，提高日常服务水平。完善各项管理制度，努力做到开源节流。提高办文、办会、办事水平。建立、完善无纸化、信息化办公系统，以提高工作的效率，降低办公能耗。
（四）继续做好网上政务信息公开和网上行政审批工作。一是加快对政务信息网上公开的速度，确保可以公开的信息在最短的时间内通过网络向外界公开。二是进一步与县审改办协调，完善人口计生网上行政审批系统，对涉及的人员进行再次培训，确保网上行政审批有报必审，按时审结。
（五）进一步提高办事效率。一是确保12年初完成上犹人口计生官网建设，内网政务信息交换平台投入使用，使乡（镇）计生办最快获得人口计生工作政务信息。二是建立和规范系统各项工作QQ群，确保各项具体工作有多种交流方式，规范各办公室公共电子邮箱和内部管理电子邮箱，使乡（镇）计生办相关信息上传迅速无误。
（六）做好网上政务信息公开、耗能数据等报送录入工作。一是不断整理撰写政务信息，确保每月在上犹人民政府网公开政务信息25条，全年300条以上。二是及时向手机报、江西上犹新闻网上报工作动态和信息。三是每月及时将机关能源消耗数据统计上报。
**县人口计生委人秘股
年元月10日
扩展阅读：XX县人口计生委201*年纪检监察工作总结
XX县人口计生委201*年纪检监察工作总结
XX人口计生委:
今年以来,我委按照上级纪检监察的总体工作部署，突出重点,狠抓廉政风险防控管理工作，进一步加大从源头防治腐败工作力度，坚持标本兼治、惩防并举，重点开展查找廉政防范风险点、制定防控措施、绘制重点工作流程图，扎实推进人口计生系统廉政风险防控管理工作。现将有关工作情况汇报如下。
一、强化组织领导
年初，制定出台《201*年XX县人口计生委纪检监察工作要点》，成立了人口计生系统廉政风险防范管理工作领导小组，在没有监察室下委自行设立了纪检监察干事，纪检监察日常工作挂靠在政策法规股具体实施。坚持廉政建设与业务管理工作相结合，建立完善反腐倡廉宣传教育长效机制，把廉政教育纳入本单位工作总体部署，出台具体的实施方案。
二、高度重视，抓好廉政风险防范管理
召开委专题会议就廉政风险防范管理工作进行研究部署，明确开展重点岗位廉政风险排查防范工作的重要意义，强化干部的廉政风险意识，进一步增强开展重点岗位廉政风险排查防范工作的自觉性，树立风险理念，筑牢思想防线。及时制定下发了《XX县人口计生委廉政风险防范管理工作方案》，从时间安排、工作目标、方法步骤、工作要求等方面，要求委领导班子切实做到认识到位、组织到位、措施到位、
落实到位，针对各自的职责和分工，分股室、分岗位、分层次、全方位地深入查找岗位廉政风险点，确定各类风险点及风险等级，制定防控措施。认真分析并查找个人在思想道德、岗位职责等方面存在的风险，在6个内设机构(秘书股、法规股、统计股、宣传股、基层股、科技股)、3个下属单位(服务站、流管站、征管办)、1个挂靠单位(计生协会)共39个岗位开展廉能风险清查，确定了20个岗位存在风险等级，其中10位科级领导为高级，秘书股长、法规股长、征管办主任和3名财务人员为中级，其它股室负责人为低级，均对20个岗位制定了《工作岗位职责》。对法规股、征管办、协会办有审批、处罚和发放金职能的制定了职权流程图，要求按程序管理行政审批、社会抚养费征收、奖励扶助。形成人人参与查找风险，人人参与制定防控措施，人人为预防腐败献计出力的良好局面。
三、创建模范，集中整治干部作风
根据省市人口计生部门的统一安排，委出台了《XX县人口计生委创建作风建设模范区暨集中整治干部作风突出问题活动实施方案》，在全县人口计生干部中开展创建和整治活动。通过广泛学习动员、自查自纠，在深化“送政策、送温暖、送服务”“治脏、治乱、治堵”“治庸、治懒、治散”活动中转变干部作风，切实解决当前人口计生干部思想作风中的“庸、懒、散”，工作作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的“卡、拖、慢”，以及行政不作为、乱作为等突出问题。
9月底，在全县组织开展“请育龄群众评计生”、系统内“下评上”的二评，群众满意率达98%以上。结合县明查暗访组，在干部中共查处2例干部作风问题，给予了扣除1个月的津补贴，并在全县人口计生干部大会上通报批评。实现全体干部作风明显改进，促进全县人口计生事业健康发展。
四、党员干部违法生育查处
确保有案必查，查实必纠。一是根据群众举报党员干部违法生育线索，进行认真分析梳理，调查核实。二是继续深入开展全县干部职工违反计生政策专项清理整治工作，强化责任，确保成效。三是建立干部职工计划生育档案，分类管理；对违法生育党纪政纪和社会抚养费征收处理到位的存档备查，群众举报未查实有嫌疑的跟进调查。
今年查实干部职工违法生育且处理到位6例，已查实进入处理程序中6例，初步调查核实群众举报线索属实的5例，待下一步调查处理。
五、存在的问题与不足
(一)认识还不够深刻，有的干部职工警惕性不高，认为廉政建设是领导干部的事，自己无职无权与己关系不大。
(二)廉政风险防范管理工作各项制度还有待进一步完善。
(三)对规章制度落实的监督检查处理还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强。
在今后的工作中我们将认真贯切落实上级纪检监察工作要求，强化措施，执行各项工作规范、行业禁令，落实针
对性监控措施，从源头上预防、治理腐败，努力创建良好的人口计生工作环境。
201*年10月23日
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