川口乡公务员管理信息系统建设工作报告

川口乡公务员管理信息系统建设工作报告

川口乡公务员管理信息系统建设工作报告

根据《陕西省公务员管理信息系统建设实施方案》，结合我乡实际，认真做好公务员管理信息系统数据库信息采集、录入等工作，现就我乡公务员管理信息系统建设工作报告如下：

一、组织领导

为确保采集信息全面、准确、真实，我乡成立了公务员管理信息系统建设工作领导小组，由乡党委书记刘志安任组长，由乡长刘庆、人大主席杨勇、乡党委副书记吴高宏任副组长，其他领导班子成员任成员。领导小组下设办公室，办公室主任由吴高宏担任，具体事项由党办文书曹桂霞负责。

二、基本情况

川口乡人民政府共有行政编制人员16人，实有行政编制人员16人；拟入库人员16人；超职数配备人员4人（201*年6月政府换届时，新调入的白志成、李明、张卓、张海东四名同志在原单位是行政编制，因为原单位新调入人员需要上编制，故四名同志在原单位下编制后，因为川口乡人民政府16个编制没有空编制，导致现在没有编制）。

三、方法步骤

1、确定采集信息范围（8月15日-8月17日）。陕西省公务员管理信息系统数据库（以下称公务员信息数据库）信息采集的单位范围为：全省列入公务员法实施范围的各级机关和参照公务员法管理的机关（单位）。

公务员信息数据库信息采集的人员范围为：201*年7月31日前，全省列入公务员法实施范围的各级机关中已进行公务员登记的人员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员中已进行公务员登记的人员（以下统称公务员）。

2、采集相关信息材料（8月18日-8月25日）。将各项表格及填表说明下发给每位符合信息采集的人员，并指导各位公务员将信息填写完整。查找每个公务员的公务员登记文件、任职文件等，确保每位公务员的信息都能采集到，达到不出现错报、漏报的效果。

3、信息录入（8月26日-8月28日）。

将采集到的信息录入公务员管理信息系统数据库中，确认每项信息正确后，形成上报信息，向上级主管部门上报。

4、上报信息（9月14日）。

（1）编制部门下发的“三定”方案；编制部门批准变更机构、编制和领导职数的文件；单位编制本；《公务员登记表》；最近一次个人年度调资单表；任现职务职级文件或干部任免审批表(复印件，一式四份)。

（2）《陕西省公务员管理信息系统机构设置情况表》（3）《陕西省公务员管理信息系统入库人员审批表》（4）《陕西省公务员管理信息系统人员信息备案表》（5）《陕西省公务员管理信息系统单位信息备案表》（6）《陕西省公务员管理信息系统人员花名册》（7）公务员数据库（电子数据）上述材料中（2）（3）（4）（5）（6）均一式四份，同时报送电子数据。

四、工作保障

（一）党委、政府高度重视公务员信息数据库建设，明确工作职责，落实工作责任，建立健全规章制度，确保公务员信息库信息准确、更新及时、安全保密。

（二）党委、政府公务员主管领导加强对公务员管理信息数据库建设情况的监督检查和业务指导，掌握工作进度，及时通报情况，确保按时按标准完成公务员信息数据库建设任务。

二一二年九月十三日

扩展阅读：公务员信息系统建设实施方案(最新)

关于印发《××区公务员管理信息系统建设

实施方案》的通知

各街道党工委、办事处，区委各部门，区级国家机关各部门、各直属单位，各人民团体：

为贯彻落实中华人民共和国公务员法实施方案（中发201*9号），进一步加强我区公务员队伍建设，根据××市公务员管理信息系统建设实施方案（市组发201*65号）文件要求和全省公务员管理信息系统建设工作部署会议精神，经区委组织部、区人社局研究，决定在全区开展公务员管理信息系统建设工作，现将××区公务员管理信息系统建设实施方案印发你们，请结合实际认真贯彻执行。

201*年8月29日

××区公务员管理信息系统建设实施方案

为了认真贯彻落实市委组织部、市财政局、市人社局、市公

务员局、市保密局关于印发××市公务员管理信息系统建设实施方案的通知（市组发201*162号）精神，为进一步加强我区公务员队伍建设，提高公务员管理的信息化、科学化、规范化水平，现就建立我区公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）管理信息系统提出如下实施方案。一、目标任务

按照市委组织部、市人社局、市公务员局的要求，本着“实用、安全、节俭”的原则，通过使用统一的公务员管理信息系统软件和系统建设标准，在201*年8月31日前完成全区各单位的公务员信息采集工作，在201*年底前基本建成以区委组织部为数据中心和信息调度中心，区人力资源和社会保障局为分中心，各单位为基础信息源的全区公务员管理信息系统，为准确把握全区公务员队伍发展状况和趋势，科学制定公务员队伍建设规划和法规政策，提供数据服务和决策支持，提高公务员管理的科学化水平。

二、任务分工

1、全区公务员信息库和管理信息系统。区委组织部负责本区公务员数据库和管理信息系统建设，具体指导全区党群机关公务员数据采集、校核、录入、汇总等工作，汇总区人社局上报的全

区行政机关公务员数据库，并将汇总库向市委组织部报送。区人社局负责全区行政机关公务员数据库和管理系统建设，具体指导全区行政机关公务员数据采集、校核、录入、汇总等工作，并向市公务员局和区委组织部报送。

2、公务员基础信息采集。全区各单位作为基础信息源，建设本单位公务员信息库，按照干部管理权限和公务员管理职责分工向区委组织部、区人社局报送数据库。

三、实施步骤

全区公务员管理信息系统建设，从201*年8月正式实施建设，共分为分四个阶段。

1、工作部署阶段（201*年8月25日前）：区委组织部、区人社局共同召开全区公务员管理信息系统建设工作部署会，印发实施方案、信息采集表和报送标准。免费发放相关软件，并进行业务指导和技术培训。

2、各单位数据库建设阶段（201*年9月2日前）：按照全区统一要求，对截止201*年7月31日前在编在岗执行公务员工资的机关工作人员信息进行数据采集、校核及录入，完成本单位公务员信息数据库建设，于9月2日前按归口分别上报区委组织部、区人社局进行汇总。各单位要建立健全符合本单位实际的数据库管理规章制度，保证数据准确、更新及时、安全保密。区委组织部、区人社局对各单位公务员数据库建设情况适时进行督促指导。

3、全区公务员数据库汇总阶段（201*年9月7日前）：区委

组织部、区人社局将各单位上报的数据进行审核、汇总，并将最终数据库上报市委组织部、市人社局进行审核、汇总。

4、全区公务员管理信息系统建设阶段（201*年12月底前）：力争在201*年底前，初步建立全区公务员管理信息系统及其运行制度，实现公务员数据的动态更新和定期汇集。同时做好迎接全市检查验收准备工作，以及全省抽查准备工作。并在此基础上，逐步完善公务员日常管理功能，实现公务员“进、管、出”各管理环节的信息化。

四、工作原则

1、统一标准。按照统一的系统建设标准，使用统一的系统软件，确保信息传输和日常管理、维护的顺畅。

2、依权管理。按照干部管理权限和公务员管理职责分工，统筹开展公务员管理各项业务的信息化应用工作。

3、确保安全。依法合理确定各单位公务员管理信息系统安全保密级别，确定专人负责、专机专用，防止公务员信息泄露；制定和实施相应的安全措施，确保系统安全。

五、保障措施

公务员管理信息系统建设是一项基础性系统工程，各部门、个街道要充分认识做好公务员管理信息系统建设工作的重要性和紧迫感，切实加强领导，精心组织实施。

1、加强领导。成立由区委组织部副部长××任组长，区编办副主任××，区财政局副局长××，区人社局副局长××，区保

密局局长××为成员的全区公务员管理信息系统建设工作领导小组，负责系统建设的组织领导和督查落实。各部门、街道也要明确1名信息采集人员，认真做好本单位信息采集、录入建库、数据上报、信息更新和信息安全等工作。

2、规范操作。信息“准确、真实、及时”是公务员管理信息系统的生命。区委组织部、区人社局安排专人对信息数据进行审核把关，确保信息采集的准确、全面、有效，杜绝虚假信息，从数据源头把好质量关。安排专人管理和维护，配备专用设备，加强业务培训和工作指导，高质量地完成信息系统建设工作。

3、按时按要求完成工作任务。各部门、街道要按照规定的步骤和时间结点完成信息信息的采集和录入工作，确保全区全区信息系统建设按期完成任务。

4、落实经费保障。区公务员信息建设经费由区财政承担，并列入财政预算。

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