公务员股工作流程

公务员股工作流程

公务员管理工作办理流程

（一）公务员登记工作程序

公务员登记应当在国家行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行：所在机关确定登记对象，填写《公务员，报同级公务员主管部门审核登记表》（二）公务员考核工作程序

公务员考核按照管理权限和规定的程序进行，由机关公务员管理部门组织实施。年度考核按如下程序进行：被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次（三）公务员奖励工作程序给予公务员、公务员集体奖励，一般是按下列程序进行：公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在机关（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议（四）公务员录用工作程序

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。录用公务员按如下程序进行：

同级公务员主管部门签署意见，报上一级公务员主管部门审批审批机关签署意见，并予以备案《公务员登记表》装入公务员本人档案主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见各机关将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案，同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门按照规定的奖励审批权限上报公务员主管部门审核公务员主管部门审核后，在一定范围内公示7个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可以不予公示审批机关批准并予以表彰《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案

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