公务员初任培训工作程序
公务员初任培训工作程序
1、流程图
拟订计划研究批准组织实施证书发放培训总结登记学时考试考核资料归档2、流程说明
（1）拟订计划。人事局公务员管理股按照规定制订初任培训计划，初任培训对象为新录（聘）用的公务员，事业单位工作人员参照执行，培训在试用期内进行，时间1020天。
（2）研究批准。人事局公务员管理股拟订的初任培训计划向分管领导汇报，局长办公会议研究，批准后，请领导签发文件，同时报送县委、县政府和县委组织部备案。
（3）组织实施。经批准的培训计划，由专门的公务员培训机构组织实施，也可委托批准的公务员培训基地承担，人事局进行指导。
（4）考试考核。在培训过程中，人事局进行督促检查，培训结束后，会同培训机构组织考试考核。
（5）登记学时。培训结束后，施教机构将培训情况、学习成绩登记在公务员培训证书上，加盖施教机构和人事局培训专用章。（6）证书发放。登记的公务员培训证书发放到个人，初任培训合格者有方能任职定级，不合格者或未参加培训的不能任职定级。
（7）总结汇报。对培训情况及时进行总结，形成书面材料，向分管领导汇报。
（8）资料归档。培训文件，培训方案、培训总结，进行归档保存。
3、工作依据
（1）中共中央关于印发〖干部教育培训工作条件〗（试行）的通知（中发〔201*〕3号）；
（2）中华人民共和国公务员法（201*年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，中华人民共和国主席令第三十五号公布，201*年1月1日起施行）；
（3）人事部关于印发〖国家公务员培训暂行规定〗的通知（人发〔1996〕52号）；
（4）安徽省人事厅关于印发〖安徽省国家公务员初任培训实施意见〗和〖安徽省国家公务员任职培训实施意见〗的通知（皖人办发〔1997〕44号）。
4、资料归档资料归档名称初任培训文件初任培训方案初任培训总结
归档时间行文后培训时培训后保存期限长期5年5年保存地点局档案室公务员股公务员股
扩展阅读：公务员初任培训心得
初任培训心得二
201*年9月3日起，作为201*年上海市新录用公务员，我参加了由上海市干部培训中心组织的新录用公务员初任培训。
在9月3日的开学典礼上，我认真聆听了国家公务员局吴云华局长的《做
一名合格公务员》的讲话，我深深意识到公务员是代表国家行使行政权力，管理社会公共事务的人员，不同与普通的工作人员。公务员的行为关系到政府的效率、法律的尊严和国家的兴衰。从现在起就要时刻牢记我是一名国家公务员，树立自己的公务员意识。时刻遵循“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的公务员精神。
通过学习，我们熟悉和了解了公务员在履行职责、执行公务和社会生活中所必须遵循的行为准则，增强了组织意识和纪律意识，培养了敬业精神。通过学习保密工作常识更是让我们认识到了一名公务员的工作性质与众不同，树立了保密意识。
培训我们进一步认识到，政府在经济生活以及其他各项社会事务当中发挥不可或缺的重要作用。而政府职能的实现无疑依赖于每个公务员的细微工作。公务员是政府各项任务贯彻实施的主体力量，是党的干部队伍的重要的组成部分，公务员的工作质量、工作效率和工作作风直接关系到国民经济的运行效率，关系到广大人民群众的切身利益，关系到党和国家的兴衰，关系到中华民族伟大复兴的实现。
这要求我们必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定为人民服务、为祖国奉献的理想信念，树立公仆意识，在强烈的责任感和使命感的激发下努力工作。本次培训尽可能地安排了大量的学习内容，以便于让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备。我十分珍惜这次难得的学习机会，认真学习、仔细研读、反复消化、收获良多。
通过政策理论知识的学习让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律；通过学习公务员法和机关工作的基本程序特征，我了解了公务员的基本制度和机关的工作的流程与特短；通过学习公共管理基本理论和依法行政，我们了解了公共管理的基本内容和依法行政的原则和程序，进一步树立了法制观念；通过社会调查与资料分析，使我懂得了社会调查和资料分析的基本基本方法；通过学习公文写作与处理，我们掌握了一定的公文写作方法和技巧。通过各种专题讲座，对当今社会热点问题和政府工作的重点有了一定的了解。通过学习，我丰富了知识，开拓了视野，提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉受益非浅、收获颇丰。
这次培训让我明确了努力的方向，为日后工作做了知识上和心理上的准备。我知道今后工作中将遇到的问题和各种复杂情况绝不是一个初任培训所能解决的，我还要在实践中认真领悟、在工作中不断提高，练就过硬的本领，为上海的发展贡献自己的一份力量。
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