一年来计生总结

一年来计生总结

人口和计划生育工作总结

一、基本情况：

我单位现有职工总数5990人，育龄职工1820人（其中育龄女职工98人），独生子女职工1567人,计划内二孩918人。

单位计生三级网络情况：段成立了计划生育委员会,计生干部为专职1人，共有22车间（不包括机关和3个劳服），下设162个班组，计生宣传员22人，本年度培训计生宣传员22人，培训率100%。

签订计划生育责任状情况：年初段职代会上段长、书记与25个车间和劳服签订了计划生育责任状。上年度各车间考核指标完成，但由于段资金紧张，无经济兑现。

经费保障情况:全段有专项计生经费10000元。本年度共支出计划生育事业经费9980元，人均3、3元，其中，宣传经费4200元，培训经费980元，慰问特困独生子女家庭560元，生育医疗营养费180元，药具4060元。

二.主要指标的完成情况

人口出生指标：本年度单位职工共生育新生儿15人，计划内一孩**人，无计划内二孩，无计划内多孩，无计划外生育，人口计划出生率为100%。

人口控制指标：本年度晚育率100%，独生子领证率100%，综合节育率达100%，长效节育率100%，。三、主要工作完成情况：

1领导足够重视，做到党政一把手亲自抓、负总责。把人口和计生管理工作放到全段整体工作的重要仪事日程。主要表现年初职代会工作报告中有安排，与各车间有协议，中心组学习有内容，布局调整中有机构，开展活动有队伍，实际工作有经费。

2、加强计生网络建设：

在布局调整中，三级计生网络机构能随时根据布局调整建立健全。并利用月会、网络、宣传资料等形式加强学习培训、提高业务素质。

信息化管理系统做到基础数据录入准确、人员调整档案移交工作完成基本到位。

3、开展优质服务方面：

本单位女工妇科普查情况：女工普查251人,普查率100%。本单位育龄妇女计生保健方面情况：16名育龄女职工孕检率达100%,对8名育龄女职工孕产期进行访视，访视率50%。

药具发放方面情况：本单位需采取临时避孕节育措施的育龄职工262人，提供的药具有8种，已婚育龄职工避孕节育措施知情选择率达100%，共发放避孕套1800个，其他药具120余盒，药具发放覆盖率93%；发放方法主要是段统一购置，以车间为单位造册领取。对探伤等育龄职工多的车间采取申请购买，统一报销等制度。

4、独生子女职工奖励扶持方面：

独生子女父母退休时一次性生活补助发放情况：今年我段共办理独生子女父母退休时一次性生活补助八名职工，共计发放金额36873元。

独生子女费发放情况：按时按标对享受独生子女补助的911名职工进行逐月发放。

托幼费发放情况：每月计生办按档案登记的数据向财务科提供享受托幼费和停发托儿费职工名单，财务科按路局规定的每月40元直接打入工资卡。

今年我们配合段工会先后三次对八个车间十名特困独生子女职工进行了物质慰问。

5、深化宣传教育方面:

坚持日常宣传方面:有固定的宣传阵地1个，本年度编印计生小报4期，其他宣传方式条幅、网络，其他宣传品二百余份，计生宣传品进车

间班组率到达90%以上，宣传教育的形式比较丰富、宣传效果也比较满意，本单位育龄职工接受计生基础知识教育面达100%,计生政策知晓率达100%。。

五期教育方面：我们主要是通过网络、报刊及时下载和编印婚育基础知识进行宣传教育，各期需教育人数2203人,实际教育2203人,接受教育率达100%。

开展集中性宣传活动两次，共制作生殖健康、计生展板两个，制作标语一百余幅，发放宣传手册、图书等98册。

节日计生宣传教育开展情况。“六一”期间，段计生委成员和车间领导分别对霍州、临汾等车间十个生活比较困难的独生子女家庭进行了物质慰问，体现了组织对他们的关怀和爱护。5月26日至6月1日分别在临汾和运城组织了一次独生子女绘画才艺展，参展作品有绘画、剪纸、贴画、漫画等形式共65幅，对参展的所有作品进行了奖励。让广大少年儿童及独生子女家庭在快乐中受到教育。“元旦春节”、“九.二五”、“男性健康日”等计生宣传主要是利用板报、录象等形式开展宣传教育。

6、重点人群、流动人口管理：

重点管理人员2人，要求他们定期反馈信息和出具当地计生部门的证明，记录存档。

单位现在无流动人口。

7、计划生育目标管理考核情况：

对车间班组计划生育目标管理，我们采取月度检查，半年验收，开放举报电话、不定期抽查等形式开展考核。今年来，各车间班组都规定标准完成考核指标，未发生举报和信访事件。

8、属地化管理：

完成市区、街道安排的工作项目有：征定报刊两份，参加属地市、

县、区计生局召开的计生工作会议六次，座谈会两次。

未接受过市区计生管理部门检查验收。

四、主要存在问题和困难：一是经费不足制约了各种宣传教育活动的开展。我段现有职工三千人，经费是一万元，人均三块三；离路局规定的人均九元相差甚远。二是随着独补标准提高，家属无工作由企业负担，由于无工作概念不清，鉴定难度大，造成一些职工弄虚作假现象。三是布局调整后，机构变化大，人员出入多，存在人员底数不清，计生情况不明等问题。三是在干部职工中普遍存在对计生工作的放松和怠慢思想，一些干部职工错误的认为我国实行计划生育三十多年了，人口已基本控制，计划生育政策有所放松，甚至对一些谣言信以为真，信谣传谣，对计生工作的顺利开展造成不利的因素。

五、下步工作思路和建议:一是各站段计生干部变化大，业务素质低。希望路局组织编印一套规范的计生干部工作手册，以便实际工作中操作规范。二是加强对计生工作目标完成考核的兑现，提高责任意识。年初，不论路局对站段，还是站段对车间，都是层层签定责任状，目标责任、考核挂钩条款分明，但到年底有都是种种理由不能与经济兑现，这样大大挫伤了各级责任者的积极性。

段计生委

201*年12月11日

扩展阅读：计生办个人工作总结

西岗镇计生办个人工作总结

赵本英

201*年1月

西岗镇计生办个人工作总结

赵本英

“群雁高飞头雁带”，一年来，在西岗计生办领导的正确指导下，在乡村两级干部的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我镇的计划生育工作取得了一定的成绩。我本人也感到很自豪，在实际工作中，不但提高了自己的自身素质，也提高了自己的业务能力，“自己好比一块砖，那里需要那里搬”，从不计个人得失，不争名夺利，对于不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。为了总结经验，使下年的工作再上新台阶，现将一年来的工作总结如下：

我自调入西岗镇计生办以来，服从领导安排，先后在柴里、西岗和高庙三个办事处工作，坚持干一行爱一行干好一行，认真履行岗位职责，积极努力工作，出色较好地完成了各项工作任务。

一年来我认真细致做好本职工作。指导高庙办事处各村妇女主任完成每月工作手册，认真核对计生卡、表、册等数据，管理好一校、两室、三栏工作。与村妇女主任一起走访应落实和未落实计生措施的对象，积极做好思想工作，督促她们按时落实计生措施。查环查孕期间，对每一个需要查环查孕的对象做好宣传工作，并一一通知她们按时接受检查。积极做好计生逃跑对象家属的工作，主动收集线索，跟踪落实计生措施。对违反计生政策的对象追缴社会抚养费。深入厂矿、出租屋宣传国家流动人口管理政策，积极做好思想工作，指导他们办理《流动人口计划生育证明》，督促育龄妇女到计生服务站接受检查，督促各村妇女主任填写并按时上交流动人口各类报表。所分管的办事处内计生工作成效明显，大部分村保持计生先进村、模范村。并积极努力做好计生办证。计生办证工作中坚持原则，服务热情，按时完成工作任务。

回顾这一年来的工作，使我深切地体会到，要做好计生工作，一要有领导的正确指导，办公室领导对基层的情况掌握清楚，提出工作指导意见及时，才确保了各项工作的推进。二要发挥好村级妇女主任的作用，特别是办事处工作，一定要与她们打成一片，积极主动帮助她们解决工作遇到的困难和问题，充分发挥其主观能动性。三要有良好的群众基础，只有与群众沟通了感情，才能为更好的开展计生工作奠定了良好的基础。

在以后的工作中，我将虚心向有经验的同志学习，取长补短，力争在201*年各项工作更上一层楼，给西岗党委政府交一份满意的答卷。

201*年1月

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