文明单位创建计划

文明单位创建计划

201*年度文明单位创建计划

为进一步加强全校精神文明建设，打造“三个一流”，不断提升文明创建层次，引导和激励全体党员干部统一思想，开拓创新，为党校又好又快发展做出新贡献，促进党校三个文明建设的协调发展，根据县委工作会议精神，结合我校实际，制定201*年度精神文明创建计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建县级文明单位为目标，以文明、高效、公平为主题，紧紧围绕县委为工作中心，加大党校文化建设力度，丰富文明创建形式，积极投身创建文明单位活动，大力培育和弘扬文明新风，全面提升党校文明素养和文明程度，为全县创建文明单位做出积极贡献。

二、具体内容

结合我校自身特点和优势，以创建文明单位活动为重点开展以下五个方面的工作。

一是围绕全县文明创建主题大力开展文明宣教活动。大力开展理论宣讲与干部教育培训，围绕全县创建大局制定宣讲教育计划，重点宣讲科学发展观、公民道德建设实施纲要、社会主义核心价值体系。广泛宣传和普及社会主义荣辱观，引导人们知荣辱、讲正气、尽义务，弘扬民族精神和时代精神。

二是健全制度，形成机制。各科室根据文明创建要求再制订和完善一些规章制度，使各项管理工作有章可循，互相配套。尤其对文明细胞建设的奖惩条例和评估制度要完备、清晰、可操作性强，以利于形成有效的激励机制、约束机制和督导机制。要普遍开展各项文明创建的达标活动，并在这基础上定期评选、奖励文明科室、文明个人。对于不文明现象，要经常开展尖锐而有说服力的批评，违反校规校纪的学生要严肃惩处。要采取自查、互查、领导查、等方式开展经常性的检查和评估，促进文明创建不断得到发展。三是加强校园文化建设，进一步促进党校教职工和在校学员的文明素质的提高。突出党校文化建设的自身特点，营造良好党校文化氛围，进一步提高教干队伍和在校学员素养，争创全县一流党校，促进党校事业全面发展、和谐发展。1、开展“创建学习型单位、争做学习型干部”活动。充分利用党校自身资源优势，不断推动学习载体的创新，积极开展读书学习活动，交流学习心得和体会，通过学习交流，陶冶情操，增长知识，提高全校教职工的综合素质和水平。2、积极开展科研和调研活动。适时研究和确定调研课题，定期开展基层调研活动，为全县经济建设和社会发展提供决策服务。同时积极向上级相关部门和刊物投稿，推介党校的成果和活动，扩大知名度和影响力。3、定期开展教干队伍培训。采取走出去请进来的办法，每年不低于两次进行业务培训和交流，提高教干队伍整体水平。

4、进一步提高服务基层。在党校开展以“服务创优、争当一流”为主题的单位作风建设活动，不断巩固软环境建设的成果，为推动全县干部教育培训工作的开展提供思想动力；加大对基层党校的指导力度，充分利用党校现有的各项资源为基层党校提供服务。

四是加强领导班子的建设。认真抓好党校领导班子建设，在思想上提高科学理论武装水平，在政治上坚定不移地贯彻执行党的思想路线、方针、政策；在行动上始终代表最广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务；在工作上出色完成县委交办的各项工作任务，把党校领导班子建设成为锐意改革、团结协作、求实创新、以身作则、廉洁奉公的坚强领导集体。

五是积极争创县级文明单位。突出抓好文明单位创建活动，争创县级文明单位。三、保障措施

为推进文明机关创建工作圆满完成，我校将努力做好创建的各项保障措施，确保认识到位、目标到位、组织到位、责任到位和工作到位。

一是经校委会研究成立党校创建县级文明单位领导小组，全面规划、组织和落实文明机关创建的各项工作。

二是召开专门会议，针对创建文明机关的各项要求，统一思想，提高认识，全面部署落实创建工作，明确具体措施，明确职责分工。

三是加大经费投入，不断完善精神文明建设设施。进一步完善精神文明建设的保障机制，确保软硬件设施配套齐全，适应实效需要，为干部职工提供良好的学习场所，使宣传思想工作与文明创建有机融合，共同发展。

中共文成县委党校201*.11.

扩展阅读：公司文明单位创建规划

**公司争创第十六届上海市文明单位规划

一、争创意义

201*年是**单位进入上市公司后的第一年，是我们集中精力谋发展，竭尽全力抓整合的重要之年，也是公司转变经营方式增强经营能力的关键时期。尽管当前市场面临着政策性降价的严峻形势，我们仍将贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司制定的各项经济目标，坚持以文明争创促经济，坚定不移地开展文明争创活动。二、明确争创责任和目标

落实党委负责，党政工团齐抓共管的责任制，组成专门班子推进争创活动。紧紧围绕公司提出的“集中精力谋发展，竭尽全力抓整合”的工作主线，聚焦发展，维护稳定，激情奋战，不辱使命。及时认识和把握争创活动的时代特色，进一步巩固和完善争创文明单位的工作机制，真正把争创活动作为提高员工素质，提升企业竞争力的载体和抓手。在推动经济发展中发挥积极作用，在引领文化建设中产生积极影响，在维护企业稳定中积极化解矛盾。力争在201*年获得“第十六届市级文明单位”称号。三、开展主题教育活动

深入开展主题活动，在形式和内容上不断创新和拓展，不断提升主题活动的水平和成效。

1、全面深入开展“四好班子建设”、“党员集中教育”等活动

班子、党员的先进性，必须体现在改革发展稳定的各项工作中，体现在创造一流的业绩上。要抓住“四好班子建设”、“党员集中教育活动”的有利时机，进一步坚定全体党员干部的理想信念，以党员模范带动员工参与，为全力打造精品的***（产品）生产基地发挥先锋模范作用。2、坚持大力开展群众性创建活动。

坚持科技创新是第一生产力的思想，建立健全工艺和技术创新的体制和运作机制，积极开展各类以“节能减排”、“工艺创新”、“提高产能”为主题的“金点子”、“星级班组建设”、“劳动竞赛”等群众性创建活动。注重发挥技术骨干队伍的积极性，形成崇尚科技、尊重知识、依靠科技发展企业的氛围。3、切实有效开展“树先进人物”活动。

在生产、技术、管理等条线，广泛挖掘典型模范人物。多视野观察，多角度报道企业中有思想、有形象、有业绩、有品格、有真情的先进事迹，进而充分体现员工良好的精神风貌。四、提高全员整体素质

努力提高职工素质是适应新形势下企业经济发展的需要，要积极探索提高员工素质的实践途径，并有所突破、有所建树。1、完善领导班子勤政廉洁制度

坚持实施党政领导《企业廉政建设责任书》的签约，崇尚团结合作，求真务实的作风，使领导干部具有较强的创业责任、创新意识、创新能力，具有良好的人格力量和凝聚力。2、实行员工分级培训制度。

重视员工的学习培训和发展设计，采取多种形式和渠道的培训方法，使员工的文化和技能有进一步提高，真正形成团队学习、终身学习的氛围和机制。

3、健全市场配置优化人才机制

牢固树立“人才资源是第一资源”的思想，完善人才队伍的建设规划，制定推动人才培养、吸引、使用的政策措施。在企业发展进程中，让人才在合理的流动中到位，在科学的考核中定位，在健全的人才流动机制中实现人才资源的优化配置。五、营造和谐争创氛围

党委将进一步加强对工团的领导，充分发挥工团组织的优势和功能，积极开展创建文明的各类活动，努力营造创建文明企业的和谐氛围。

1、加强班组建设

通过“文明窗口”、“文明岗位”、“星级班组”等争创活动，进一步推进岗位职业道德行为规范、员工日常行为规范的养成，使创建工作成为长效化、常态化管理。2、提升化解矛盾能力

明确目标、把握原则、掌握方法，及时化解在企业发展改革中不可避免地暴露出的矛盾，做好稳人心、得人心、暖人心的工作，进一步形成谅解宽容、团结互助的良好风尚和平等友爱、融洽和谐的人际关系。

3、热心公益活动

在经济效益取得不断增长的同时，注重社会效益，注重与环境的和谐发展，积极开展“温馨工程”，“热心公益”等活动，在寓教于乐的群众性活动中，积极回报社会。六、抓好企业文化课题立项

坚持把认真抓好企业文化的立项课题工作，做为融入企业经济工作的重要抓手和有效载体。

1、加强组织领导，确立立题原则，抓好课题计划2、加强中途管理，组织检查交流，确保课题运作。3、加强课题总结，总结典型案例，提炼先进理念。

总之，通过文明单位的争创活动，要使**公司的经济工作提高到一个新高度，文明建设也要开创一个新局面，为**公司实现全面转型，走可持续发展道路作出应有的贡献。

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