201*09中旬 考勤总结
忠告
公司各部门职员：
关于我公司生产部的考勤，现将修订后的考勤制度就近三个月以来
的考核情况简单汇报如下：
自6月份正式实施新的考勤制以来，大部分职员考勤记录还是相当不错，在此予以特别表扬（在此要提醒的是：公司相关规定明确规定/….职员日常考勤是
作为公司最终评介一个合格优秀员工的基础条件……）。那么，相反。也有少部分职员就
表现的相当不理想了，藐视公司规章制度，屡犯错误。都已经上班近一刻钟了，仍无见人上岗作业。和未到下班点就不见人。这些近一刻钟都不到不了岗和未到下班时间就不见人是在那部分职员呢，结果反映出：直接的老职员，都干嘛去了呢，准时到不了岗---贪睡，还在吃早餐。未到下班时间就不见人-----洗头发，冲凉去了。……在此要郑重警告这部分职员，我要忘我忘形。即日提出后，如再有类似情况，将从重处置。至于考勤，现将公司修订后的“考勤管理制度”
第四部分节选部分内容摘抄如下，望-谨记
………………………………………………..
四、考勤管理制度：
（一）打卡制度：所有员工上下班必须打卡考勤，不得带人打卡或委托他人打卡，违反规定者将给予警告、罚款；情节严重者，予以辞退处分，并解除劳动合同。（二）考勤办法：1、迟到：
上班后30分钟内考勤的，视为迟到；超过30分钟的，以旷工处理。（1)（2)（3)（4)
上班迟到5分钟（含）内，且累计达三次以上，每次扣除薪资10元；上班迟到530分钟（含）内，扣除薪资25元；上班迟到3060分钟（含）内，按旷工半天扣除薪资；上班迟到60分钟以上，按旷工1天扣除薪资。
2、早退：比照“迟到办法”。
此致
广州市皮里奥皮具有限公司
201*年09月15日
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忠告
公司各部门职员：
关于我公司生产部的考勤，现将修订后的考勤制度就近三个月以来
的考核情况简单汇报如下：
自6月份正式实施新的考勤制以来，大部分职员考勤记录还是相当不错，在此予以特别表扬（在此要提醒的是：公司相关规定明确规定/….职员日常考勤是
作为公司最终评介一个合格优秀员工的基础条件……）。那么，相反。也有少部分职员就
表现的相当不理想了，藐视公司规章制度，屡犯错误。都已经上班近一刻钟了，仍无见人上岗作业。和未到下班点就不见人。这些近一刻钟都不到不了岗和未到下班时间就不见人是在那部分职员呢，结果反映出：直接的老职员，都干嘛去了呢，准时到不了岗---贪睡，还在吃早餐。未到下班时间就不见人-----洗头发，冲凉去了。……在此要郑重警告这部分职员，我要忘我忘形。即日提出后，如再有类似情况，将从重处置。至于考勤，现将公司修订后的“考勤管理制度”
第四部分节选部分内容摘抄如下，望-谨记
………………………………………………..
四、考勤管理制度：
（一）打卡制度：所有员工上下班必须打卡考勤，不得带人打卡或委托他人打卡，违反规定者将给予警告、罚款；情节严重者，予以辞退处分，并解除劳动合同。（二）考勤办法：1、迟到：
上班后30分钟内考勤的，视为迟到；超过30分钟的，以旷工处理。（1)（2)（3)（4)
上班迟到5分钟（含）内，且累计达三次以上，每次扣除薪资10元；上班迟到530分钟（含）内，扣除薪资25元；上班迟到3060分钟（含）内，按旷工半天扣除薪资；上班迟到60分钟以上，按旷工1天扣除薪资。
2、早退：比照“迟到办法”。
此致
广州市皮里奥皮具有限公司
201*年09月15日
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