201*年度党群工作总结

201*年度党群工作总结

营造环境，凝聚人心，虚功实做，和谐稳定

201*年党群部工作总结：

201*年，在省公司党群部和市分公司党委的领导下，我们本着营造环境，凝聚人心，虚功实做，和谐稳定的工作原则，做了一些实际工作。

一、深入开展争创四强争当四优活动，

为深入贯彻落实集团公司党组《关于开展争创四强党组织、争做四优共产党员活动的通知》精神，进一步加强和改进我公司党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，充分发挥各级党组织和广大共产党员在深化企业战略转型、实现全业务发展和生存突围中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，在全公司各级党组织和全体党员中，开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的四强党组织和争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的四优共产党员活动。

活动中，我们围绕企业科学发展问题，集思广益，充分发挥思想政治工作部门善于团结群众、发动群众的优势，开展了一系列争创四强争当四优活动，使广大党员干部参与企业活动的热情更加高涨，为企业科学发展提供了坚强的思想基础、组织保证和精神动力。

今年以来，为充分发挥党员先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，我们进行了积极地探索。我们以开展党员争创四强争当四优活动为作为主体，活动中，领导当表率，党员争先进，全体党员切实做到了：在政治学习方面，三会一课制度坚持好，政治理论学习经常；在业务技术方面，立足岗位，先人一步，技高一筹；在生产经营方面，努力拼搏，带头完成各项工作任务；在企业发展中，身先士卒，成为企业的中流砥柱；在维护企业的稳定时，能挺身而出，为企业分忧解愁。通过开展争创四强争当四优活动，充分发挥了各级党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强了企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，同时也促进了企业的各项工作健康有序向前发展。

二、认真开展党团组织活动。

在今年的七一表彰大会上，我们有##名入党积极分子光荣地加入了中国共产党，##位同志被评为优秀共产党员，##个基层党组织被评为先进党（总）支部。通过表彰先进集体和先进个人，极大地鼓舞了广大员工奋发向上的斗志，掀起了一股向先进党员学习的热潮，为全公司完成全年的生产经营任务奠定了坚实的思想基础。

同时，通过组织开展劳动竞赛活动，表现党员的先锋模范作用。今年7月，由党群部牵头，发起了为期1个月的党员劳动竞赛活动。竞赛期间，各级党组织认真组织，精心谋划，广大党员认真积极地参与，党群工作部对竞赛情况进行督导，在全公司上下掀起了业务发展的高潮。竞赛期间，各单位已经完成中小集团客户124户。同时，认

真开展团组织活动，陶冶团员青年的高尚情操。团员青年是中国共产党的后备军，是我们企业未来的希望和中坚力量，为了陶冶他们的高尚情操，培养他们的团队精神，提升他们的综合素质。我们开展了一系列的活动，收到了良好的效果。

三、认真贯彻党的十七届五中全会精神。

中国共产党十七届五中全会胜利召开以后，分公司党委一班人迅速组织进行了学习，充分认识党的十七届五中全会的重大意义，把贯彻全会精神，作为企业党委重大的政治任务。学习活动的组织实施中，先后下发通知，提供学习文件，并向省公司提交了汇报。

四、积极践行中国电信企业文化理念，使员工在良好的企业文化氛围中开展企业生活

201*年对湖南电信而言，是全业务经营规模突破之年，是发展基础持续夯实之年，是精确管理和机制创新推进之年。为更好地实施聚焦客户的信息化创新战略，推进企业全业务经营，进一步加强企业文化建设、以企业文化提升企业发展水平成为企业内在需要。分公司开展了企业文化提升系列活动，以真正推动实现以文化活思想、以文化强素质、以文化促发展。企业文化提升系列活动，包括十大企业文化主题活动、我的企业文化语录征集、让我们的企业‘文化’起来案例征集、我身边的企业文化之星评比等活动，活动时间集中在201*年4月至12月。活动中，共收集到企业文化语录125条，企业文化案例14个，刘伟同志申报湖南电信企业文化执行之星，八字门电信小区申报文化小区。同时，通

过开展企业文化十大主题活动，为企业生产经营注入了活力。

五、加强文明单位创建工作，提升电信企业形象。

加强精神文明创建工作是企业思想政治工作的重要组成部分，也是树立企业良好形象的有效载体。201*年，是企业湖南省文明单位验收复核之年，我们继续以创建文明单位、文明行业、青年文明号等活动为载体，以提高员工队伍整体素质为根本目标，进一步深化了精神文明创建活动。

(一)、详细地制订创建规划，明确创建目标。年初，分公司党委通过认真研究、深入讨论，制订了详实可行的创建规划，在规划中提出了九条具体的创建措施，明确了今年的创建目标是：扬长避短，保证文明创建检查考核顺利通过，继续保持湖南省文明单位荣誉称号。

(二)、提升服务质量，打造品牌效应。坚持从基层工作抓起，积极践行用户至上用心服务的文化理念，力求在市场开拓、经营管理、安全生产上取得新进展、新突破，打造电信服务优质品牌，确保创建工作在巩固中得到提升。

(三)、树立先进典型，加强学习宣传。继续开展了文明窗口、星级服务员、青年文明号、青年岗位能手等评选活动，弘扬文明风气，树立良好的企业形象，为文明单位创建提供有效载体。

（四）认真参与岳阳市五创提质活动，让全体员工都知道怎么做，做什么。从3月份开始，五个多月时间内，我们通过手机平台，给员工定期发五创提质短讯5次6000多条，编发了四期五创提质简

报，出刊了13版次宣传栏，在企业办公、产生、生活场地，形成了一种人人关心五创提质的氛围。

六，深入开展跨越发展、生存突围宣传，营造企业发展氛围。

为了落实省公司衡阳会议精神，真正让跨越发展、生存突围理念深入人心，市分公司党委决定，自201*年5月10日至11月10日，开展为期半年的系列宣传活动，通过标语造势、短讯传送、定期宣传栏出刊、跨越发展、生存突围大家谈等方式，营造企业发展氛围。活动中，宣传标语覆盖到支局、网格等有固定生产场地的企业员工工作现场，每月一换；短讯传送每周一条，于每周末定时发送到员工手机；定期宣传栏出刊每周一换。同时，组织实施了总经理接待日工作。根据市分公司《关于印发中国电信岳阳分公司总经理接待日办法的通知》的文件精神，从201*年4月7日开始，唐述福总经理第一次接待了参与总经理接待日活动的市分公司员工，随后，其它副总经理相继接待了共27名员工，直接听取员工的心里话和意见建议，现场解答了员工提出的一些热点问题，员工们本着对企业高度负责的精神，积极为企业的生产经营和业务发展献计献策，提供了宝贵的建议和意见。

七、认真做好新闻宣传工作，为企业发展营造良好环境201*年，分公司在各类媒体上稿96篇，其中省级媒体5篇，全国性行业媒体1篇，地市级媒体34篇，湖南邮电报56篇，在岳阳晚报、洞庭之声、长江信息报等媒体发表头版头条稿4篇，上稿数量

与质量均在全省本地网企业前列。其中，《岳阳烟草E通项目深受消费者欢迎》一稿，由经济日报刊发并转载中国经济新闻网等多家媒体。

为了加强企业新闻宣传报道的基层性、真实性、有效性，根据省公司要求，对各县市分公司、分局(营销中心)下达了全年发稿指标，同时对广大员工做好新闻宣传纪律教育，建立了新闻危机事件的防范和协调处理机制，全年没有发生一起负面宣传事件。

扩展阅读：201*年度党群工作总结和计划

201*年度党群工作总结

201*年公司党群工作坚持以十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕“一个中心”（以企业的生产经营建设为中心），实现“两个创新”（创新工作的方式方法，创新活动的载体），树立“三个观念”（发展观念、服务观念、和谐观念），增强“四种意识”（责任意识、执行意识、竞争意识、奉献意识），发挥党群工作政治优势，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为构建健康和谐的企业发展氛围提供思想保证和精神动力。

一、深入开展学习实践科学发展观，推进企业和谐、健康与稳定发展

自3月10日开展学习实践科学发展观活动以来，公司广泛发动，周密部署，坚持规定动作不走样，自选动作有创新；坚持突出实践特色，突出体制机制创新，结合生产经营和科学发展的“两突出、两结合”原则；以“融合创造新优势，3G实现新发展”为载体，认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”三个阶段六个环节的各项活动，并创造性地开展工作，使学习实践活动的各阶段工作有效衔接，紧密结合，前后呼应，取得了实实在在的效果。切实解决了企业经营管理中存在的实际问题，制定了科学完善的整改落实方案，根据轻重缓急切实抓好整改落实，使企业走上更加科学规范的良性发展轨道。在学习实践科学发展观活动中，公司领导班子积极参加盘锦市委组织的“党员干部走进千家万户”实践

活动，为帮扶的6位贫困户送去党的关怀和慰问金，并帮助解决实际困难。

二、夯实基础，明确目标，强化党建基础工作1、党的工作与行政工作同步开展。公司融合重组后，在公司新党委成立之前，为了确保党务工作的连续性，全面贯彻落实集团公司和省公司的各项工作部署，在组建行政机构和进行人员调整的同时，组建21个临时基层党支部。由相关单位的行政负责人作为党支部的负责人，使党的工作与行政工作同步开展。坚持基层党建与行政工作“三同时”工作制，着力加强党支部建设，充分发挥党支部书记作为党建工作直接责任人的作用。落实“三会一课”制度，严格党内组织生活。

2、成功召开公司第一次党员代表大会。融合重组后，根据省公司要求，按照基层党组织关系属地化管理的原则，积极与盘锦市委组织部进行沟通，完成了30名原联通党员组织关系的接收工作。根据党建工作的有关要求，在做好学习实践科学发展观各项工作的同时，紧锣密鼓，精心筹备，于7月14日成功召开公司第一次党员代表大会，选举产生了公司的新一届党委和纪律检查委员会。

3、把企业党建纳入现代企业管理。为有效推进企业党建工作的开展，在内部办公网自办《党群之窗》月刊，开展企业党建、企业文化、精神文明建设宣传，交流支部工作信息。对党组织、党员、党费和组织基础工作进行正规化、电子化管理，建立党员、团员信息库。按照“坚持标准、保证质量、改善结

构、慎重发展”的方针，注意吸收专业技术人员、生产经营一线员工特别是青年员工入党，扩大党员的覆盖面，使党员成为企业优秀的人力资源。8月份，公司举办了党的积极分子培训班，共有64名积极分子参加培训和考试，培训率及合格率分别为100%，颁发毕业证书。上半年，公司有7名预备党员如期转正，下半年，有3名预备党员转正，计划发展党员7名。

三、建立保持共产党员先进性长效机制，加强思想政治建设，营造和谐企业氛围

1、加强理论学习。在学习实践活动中，始终将理论学习贯穿到学习实践科学发展观的全过程，还通过党委会议和中心组学习等方式统一思想，明确任务，统一制定学习计划，部署学习任务。领导班子系统地学习了科学发展观重要理论三本书、中央领导讲话和相关文件；学习胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神等，撰写体会文章20篇。结合学习实践活动，公司领导在党委会议和中心组学习过程中，将党课教育与当前工作紧密结合，提出树立“五个方面”观念，实现“七个方面”突破的新要求。目前，正在学习贯彻十七届四中全会精神。各基层党支部也都坚持集中和自学有机结合，将系统学习原文与实际工作相结合，通过学习效果交流及座谈督促党员学习，公司采取分片检查和抽查等方式来检查学习效果。

2、开展形势任务教育。结合公司形势自行编撰201*年形势任务教育宣讲材料，精心举办了以“融合创造新优势3G实现新发展为实现盘锦联通又好又快发展而努力奋斗”为主题

的学习实践科学发展观形势任务教育宣讲大会，全地区3场次280余人参加，取得了很好的效果。

3、开展思想政治工作研究。认真做好201*年度党建思想政治工作课题立项、论文撰写及上报工作，上报省公司两篇论文。

四、深入开展共产党员载体活动，发挥党员先锋模范作用，为公司经营发展提供动力

开展“我是党员我承诺争做五个模范”主题实践活动。为充分发挥共产党员的先进性、模范性和带动性，彰显党员的骨干作用，带领员工努力完成公司各项生产经营目标，年初，在全体在职党员尤其是一线营销、服务、支撑、管理等岗位党员中，开展“我是党员我承诺争做五个模范”主题实践活动。

在实施承诺过程中，我们根据省公司文件精神，结合公司实际，精心组织，合理安排。以公司文件下发党员承诺活动方案，统一印发党员承诺书，全公司326名在职党员参加承诺活动，共提出岗位承诺1067条，实事承诺1342条。我们规范承诺方式，增强可操作性。一是在承诺内容方面，制定了与党章规定的党员权利义务相一致，符合党员先进性要求，围绕企业经营发展中心任务的八条共性承诺；由每名党员根据各自岗位职责，提出完成本职工作或生产经营指标或管理工作目标或优质服务等方面的岗位承诺。并将其与“党员创新创效工程”、“党员攻关”等活动有机结合起来，提高了承诺的效果；每名党员还要根据工作实际，以完成本部门

各阶段生产经营目标为重点，就实际工作特别是急难险重任务以及急需解决的实事，每季度至少做出一项实事承诺。我们注重实事承诺效果，不求多、求大、求全，要求具体、细化，有可操作，务必承诺一条，兑现一条。二是在党员履行承诺方面，强化考评管理，由每位党员根据实际情况提出承诺内容，由各支部书记每季度对本支部的党员履诺情况进行考评写实，分别对三项承诺的考评内容进行简述，将评价分为好、一般和差三档，由考评人签字。公司党群工作部每年进行两次考核，并将党员承诺的开展情况作为支部“创先争优”的考核内容之一，活动开展情况受到省公司领导的表扬。

五、深入开展企业文化和精神文明创建活动，取得很好的效果

公司以融合重组为契机，加大企业改革创新力度，建设文明服务窗口，打造全新的企业文化氛围。充分发挥工会、共青团的桥梁纽带和生力军作用，开展以促进业务融合创新和全业务经营为主攻方向的“新联通、新形象、新价值”劳动竞赛活动，以及“我为企业出点子”合理化建议。

为确保新公司的和谐稳定，公司树立正气，弘扬先进。大力宣传“立足岗位践行科学发展收集身边优秀党员故事”等各类先进典型，积极营造健康向上的企业氛围。通过《党群之窗》进行宣传，用身边事教育身边人，充分发挥先模的示范和引导作用。

通过多种渠道开展向吴大观同志学习主题教育活动，在《党群之窗》刊发吴大观同志的先进事迹，人民日报的评论员文章和公司内部党员心得体会文章，全公司共有326名党员参

加学习活动，累计学习1000多人次，召开组织生活会24次，中层副职以上干部撰写体会文章54篇，累计达6万余字，起到了较好的宣传教育作用。公司还组织参加全国“双百”评选活动，351人参加投票。组织员工参加市委宣传部举办庆祝建国60周年、建市25周年有奖知识答题活动。

实施员工关爱工程，在春节期间走访慰问特困员工、劳模、党员等，在“七一”期间，公司领导为建国前老党员每人送去500元慰问金，在国庆前夕走访老党员。

六、加强群团工作的领导，开创群团工作新局面。开展“为企业创效、为团旗增辉”活动，配合工会开展各类文体活动。加强青年文明号的管理工作，对全公司内各级青年文明号进行专业培训，进一步完善各项制度，打造精品文明号，发挥先进集体的示范带动作用。

附：201*年党群工作日程表

201*年党群工作日程表

序号123456789内容名称学习贯彻党的十七届四中全会精神党建工作（支部建设考核、党员教育管理与组织发展党员承诺等主题实践活动企业思想政治工作研究创先争优活动企业文化、精神文明建设团建与考核团委主题实践活动青年文明号创建活动1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√

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