201*--201*年度上半期团总支工作总结
石油与天然气工程学院团总支201*-201*年度上学期工作总结
本学期，在党委领导下、团委指导下，我院团总支积极响应上级组织的号召，紧紧围绕校团委的中心工作，始终坚持以服务广大青年团员为中心，一方面加强学生的政治思想教育，提高其自身的政治理论水平，一方面开展多样化的活动，丰富学生的业余生活，拓展其思维方式，树立良好的品德，增强青年团员的竞争能力和适应能力；同时在各级领导的悉心关怀和指导下，在各部门的密切配合下，全体团员青年的共同努力下，我院团总支在本学期也取得优异成绩。现将我院本学期团总支工作汇报如下：一、组织建设
1.加强团的思想政治教育工作
团日活动是加强团的思想政治教育工作的主要形式。我院团总支积极响应学校团委号召，在全院陆续开展了“高举团旗、永跟党走”、“向胡幸辉同学学习”、“民族团结”、“学英雄，见行动”、“纪念革命烈士殉难六十周年之际”之参观冯玉祥故居等为主题的团日活动。国庆节期间，师生共庆建国60周年，观看了国庆阅兵式。我院团总支专门组织了留校学生一起观看国庆阅兵的茶话会。我院团总支
开展一系列活动的目的在于用生动具体丰富的形式加强对学生的思想教育。
与此同时，我院团总支积极响应党总支的号召，实行“党建带团建”的模式，让学生党员学生对口各支部，保持前进脚步的一致性，做好经常性交流工作，时刻把握广大青年团员的思想动态。
十七届四中全会
2.完善团员注册制度，完成团费收缴工作
开学之初，团总支的首要任务就是进行团员证注册和收缴。在我院各支部团支书的紧密配合下，首先重新核实了我院团员、团干以及党员、预备党员的相关信息，与此同时，我院2667名团员顺利地完成了团员证注册，共收取团费6400.8元。（注：12个月）
3.“推优”和确定入党积极分子工作，为党推荐优秀后备军
十月份，我院团总支进行了201*201*年度第一次入党积极分子确立和“推优”工作，经过各团支部推荐，团总支根据相关文件的层层筛选，我院团总支向党组织推荐了入党积极分子434名，确定了？名入党积极分子成为发展对象，为我院的党建工作奠定了坚实的基础，为党组织储备了大量优秀的青年作为后备力量。
4.抓学风建设，学习氛围浓厚
自去年3月我院学风建设年活动成功启动以来，我院团总支旨在认真贯彻其中心思想，充分发挥其作用带动全院学生积极建立浓厚的学习氛围。本学期中，在我院党总支副书记戚书记的带领下，每天都有团总支、学生分会的学生干部自行组织检查全院学生的早晚自习以及课堂考勤，严禁学生有无故旷课、违纪等现象。与此同时，我院团总支还开展了一系列活动来丰富学生的课余学习生活，如：“我的大学宣言”征文比赛、新老交流会、职业生涯规划讲座等。我院团总支还鼓励学生积极参加小语种的外语学习，做好学生思想工作，尽可能的为学生创造良好的学习条件。在党政领导的悉心关怀下、团总支的积极努力下，我院已营造了非常浓厚的学习氛围，许多学生在学好专业课的同时，积极报名参加英语四、六级考试、计算机等级考试、国家CAD制图员等级证等一系列等级考试。5、团总支、学生分会学生干部的换届选举工作。
新生军训结束后，我院团总支、学生分会进行了干部的改选工作，主要是干事招聘与各部门部长的调换。通过本次招聘，我院团总支、学生分会现为吸纳了140余名学生干部的机构，为我院学生工作地顺利开展奠定了良好的基础。
此外，本学期团总支针对毕业生的特殊问题，专门在团总支、学生分会中增设了“就业服务部”，由负责我院招生就业工作的谢家建老师亲自指导，由准毕业生代表担任主要干部，旨在切实为我院毕业生就好相关服务工作。6.加强社团建设
在今年社团艺术文化节的招新工作中，我院社团部积极参与，为了帮助社团在11月中旬的社团文化节中招新顺利，社团部与各协会进行了多次交流，并给与了协会相关的指导和帮助，使协会顺利进行招新和干事招聘。在延续以往社团部工作的基础上，社团部进一步完善了工作制度和相关工作方案并制定了本学期社团部详细的工作计划。
另外，我院积极配合由校团委会主办，社团联合会承办，以“展翅腾飞”为主题的第五届社团文化节系列活动。有无节目？
二、团干部队伍的建设
学生干部是学生群体中的先进分子，是自愿为同学服务的积极分子，更是院系学生工作的具体实践者以及学校各部门、老师和广大学生的桥梁与纽带。学生干部在各项工作的开展过程中起着核心作用，学生干部的素质和工作能力直接影响着学校对学生的管理工作。
1.新老干部交流，如何作为一名合格的学生干部
十月中旬，我院组织团干部进行了“新老生交流会”、“干部培训大会”，从理论和实践两方面加强干部素质，使他们的工作能力、工作方法、工作积极性均得到了提高和增强。在实际工作中，总支及下属支部团干不断积累工作经验，及时总结工作方法，交流会上，大家相互交流工作心得。作为与会人员的一部分干事也虚心学习，认真负责，工作能力也有较大提高。在干部培训会上，我院党总支书记杨敏书记所讲“学生干部的定位”，戚志林副书记所讲的学生干部“如何当好学生干部”对学生有着深刻的启迪与教育意义。2、青年时政学习
本学期，我院共有23名学生参加了青马工程的课程，比起以往也有更多的学生参加了党课培训，培训对象从团总支到各支部均有涉及到，目的是为让学生随时随地都可以开展时政学习，引导我院青年团员牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。我院坚持支部共建，优势互补，坚持理论联系实际、科学理论指导实践。3、第二次学生工作大会
自第二次学生大会隆重开幕以来，为认真传达会议精神，我院团总支共召开了两次会议，组织学生代表集中学习了“第二次学生工作大会”的中心思想，与学生实际利益相结合，全面分析学习了“第二次学生工作大会”的重要精神。
三、日常工作
1、制定并完善团总支、学生分会干部岗位职责表
本学期，我院团总支、学生分会重新制定了学生会干部岗位职责表，对各部门各岗位有了更为细化的定义，为促进学院团总支、学生分会干部工作的顺利进行，发挥主观能动性。
2、奖学金、荣誉称号、先进班级及个人等的评定工作。
按照学校和学院相关精神，对支部、寝室、学生干部、青年团员进行定期的考核和评价，根据评比结果，给予了优秀团支部、优秀班级、文明宿舍、优秀学生干部、先进个人等荣誉称号。3、配合学校评估工作
在校团委的号召下，我院团总支认真作了本科评估资料收集，积极响应上级组织。同时，总支及各支部都召开了“迎评估”动员大会。切实做好了学生晨读晨练的监督工作。我院还获得“本科评估小主人”知识竞赛优秀组织奖。4、积极开展各项考评工作
1）制定并完善新支部量化考核制度。平时考核工作中，团总支紧紧围绕考核制度对各支部进行量化考核并做好记录，便于期末评优评先工作的顺利进行，有据可依。同时促进了各支部的成长，明确自身的学习工作方向
2）早晚自习考勤。我院学习部认真完成学院的早晚自习及课堂考勤工作，并于每周汇总到学生办公室。
3）寝室卫生纪律的检查。我院自律与公寓委员会联合女工部、生活部，定期走访寝室，深入同学们的生活学习，了解同学们的思想动态，同时进行卫生纪律的检查和评比，将抽查结果及时反馈给辅导员老师。5、加强支部活动的开展，着手精品活动
各支部每月组织一次大型的主题团日活动，一次自主团日活动。在校团委开展的精品团日活动观摩赛，取得了良好的效果，例如，石普09“舞动青春，筑梦未来”、资勘09“民族团结”团日活动、资勘08“向胡幸辉同学学习”团日活动等。在团组织观摩赛中，石普09获得二等奖，油储08获得最佳风尚奖，石普08获得积极参与奖，活动所取得的效果得到了老师与同学的一致好评。6、宣传报道工作。
在当今的信息化社会中，网络是很重要的宣传途径。本学期我院团总支加强了网站建设，对活动予以及时的报道，从而在一定程度上做到了办公公开化，让同学们更了解学校及学院发生的事情。同时，我院团总支宣传部对我院各种活动都积极做好了出展板、宣传的工作。
四、活动建设1、迎新工作
开学初，我院团总支号召各支部学生代表充分做好了迎新工作准备，由学生自主报名选出志愿者参与到学校的迎新工作中。整个迎新过程都有详尽的策划，这也为我院迎新工作的顺利开展所作准备工作中必不可少的一部分。2、学术活动
我院积极响应学校号召，成功进行了第四届体验英语情景创意大赛学院选拔赛。我院同学参与英语情景表演的热情度非常高，参赛队伍也都有自己的特点。选出的将代表学院参赛的优胜队也具有极强的实力。
我院学生还积极参与了学校第五届力学竞赛，并取得非常理想的成绩。3、第三届秋季运动会
运动会是展现学生风采的舞台，是检验同学们素质的天平。本次运动会使大家汇聚在一起，谱写着石油人的拼搏进取之歌，团结协作之歌。运动会上，同学们参与热情高涨，奋勇拼搏，取得了优异的成绩，凸显了我院学生良好的精神风貌。4、“石油杯”篮球联谊赛。
为增强凝聚力，提高身体素质，丰富同学们的课余生活，我院团总支如期举行了第四届新生篮球联谊赛。篮球赛丰富广大同学的业余生活，活跃大学校园的气氛，推动我院体育工作的开展，培养各班的竞争意识和团体合作精神。5、社会实践总结
我院在暑期三下乡共有一个市级团队、一个校级团队、一个党支部学生团队。此次我院的“三下乡”社会实践活动，是在中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》（中青联发[201*]3号）精神指导下，以庆祝“建国60周年”为背景开展。大学生参与“三下乡”活动，是当年五四青年开创的“走向社会，深入民众”光荣传统的延续，是我们知识分子同工农群众相结合、教育同生产实践相结合的一贯方针在新时期的集中体现。
针对暑期社会实践，我院进行了暑期社会实践总结大会，总结各队三下乡成绩的同时还进行了优秀团队与个人的表彰，总结大会让同学们再次深刻体会到三下乡对于当代大学生的重要影响，把学习书本知识与投身于社会实践统一起来，自觉走与实践相结合、与人民群众相结合的道路，努力缩短成长与社会需要之间的距离，提高解决实际问题的能力。6、新生擂台赛
我院团总支组织学生积极参与了校团委为丰富我校新生的课外文化生活、促进新生之间的交流所开展的新生擂台赛系列活动，并在百队篮球赛中取得了前三甲的好成绩。
7、重庆科技学院第六届篮球争霸赛
我院团总支积极组织参加由学校篮球协会承办的此次比赛。我院学生从第一阶段的比赛开始就一路过关斩将，以全胜记录小组第一出线，又分别在四分之一决赛、半决赛和决赛中战胜对手最终获得冠军。
五、认真贯彻落实学校相关文件精神，积极创建和谐之家1、寝室文化建设
我院团总支开展了一系列和谐之家寝室文化建设工作。由团总支牵头、自律部与心理部承办，围绕寝室文化主题开展了寝室设计比赛，寝室卫生纪律大检查，寝室违规电器的使用情况等一系列活动，取得了理想的效果。2、组织我院学生积极参与学校和谐之家相关活动
在寝室文化体育节，寝室命名等活动中，我院学生的参与程度都是非常高的。3、丰富学生课余生活之红色影院
本学期，我院团总支开展了“红色电影”系列活动，每周定时为学生播放具有教育意义的经典影视作品，受到了学生们的热烈欢迎。4、协办公寓文化节演讲比赛
承办公寓文化节“我爱我家”演讲比赛初赛，选出参赛代表并取得第一名的优异成绩。5、日常工作
为认真落实好公寓工作，在团总支的组织下部分代表将在每周星期三下午做常规卫生检查，星期日到星期四晚上十一点到十一点半，星期五及星期六晚上十二点到十二点半进行日常夜巡；每周统计学院寝室违纪和晚归等违纪情况；不定期的安全大检查并查收多种违规用电器；详细统计寝室信息，建立寝室档案。6、加强我院心理之家的建设，正面引导我院学生心理健康的方向
我院团总支、学生分会心理部紧扣当代大学生心理健康教育的特点，开展了一系列有意义的活动，如：寝室走访活动、心理委员培训大会、班团心理辅导、心理影院等，为促进广大学生心理健康发展起到了积极作用，同时以务实的工作为广大学生服务。
六、阵地建设
1、做好支部基础阵地建设工作
通过班级活动、支部组织生活增强团员青年的凝聚力。2、加强学生实践活动阵地建设
石油学子林是我院学生进行社会实践活动、开展学生活动的平台。同时，学生活动办公室也给学生提供了优良的办公环境及一定的物质保障。在学生工作室，我们采用了上墙式布置，营造了温馨和谐的氛围。3、建立青年志愿者社会实践基地（无）4、建立三下乡社会实践基地
我院暑期“建国60周年”成就宣讲团的志愿者们在重庆相对贫困的地区巫溪县尖山镇开展了为期4天的暑期“三下乡“社会实践活动。到当地做社会实践，兴隆政府也给于了我们大力支持，帮助我们解决困难，耐心的给我们讲解兴隆镇的历史城镇的独特魅力以及得天独厚的自然资源，带领我们参观当地新修的工业园区。同时，我院也与尖山镇人民政府形成一个长期的共建协议，双方都受益颇丰，希望能通过我们的共同努力，让更多的人知道尖山，了解尖山，来到民风纯朴，自然资源丰厚的尖山。
七、其他工作
1、三下乡团队组建
今年学校暑期三下乡社会实践活动中，我院组建了一个市级队伍，一个校级队伍，一个党支部学生代表队。2、石油大讲堂的举办
为在全院范围内营造良好的学术氛围，让同学们更好的了解前沿科学的发展，促进学风校风的建设，我院定期举办了石油大讲堂系列讲座，受到了老师以及学生的一致好评。
3、承办新生擂台赛，成功举办第三届百事新星歌手大赛初赛我院团总支成功举办201*百事新星歌手大赛初赛。十月，我院面向全校同学开展百事新星歌手大赛的报名工作，同学们的参与度非常高。比赛的评委们秉着公平、公正、公开的原则从不同的角度对每一位选手进行评判，最终评出颇为优秀的选手进入到下一轮比赛中。4、协办市领导、教授级运动会
5、积极筹备迎新晚会
为迎接新生的到来，使新生更快适应大学生活，充分展示自己的才华，展现出大学生“阳光、自信、包容、进取”的新形象，我院筹备了201*年“风华正茂，青春与我们同行”迎新晚会。6、积极配合校团委筹备元旦晚会
我院在元旦晚会的工作主要负责观众的组织和安排，向元旦晚会推选文艺人才。此次元旦晚会，我院有幸向学校推选了两个优秀节目，分别是魔术表演《见证奇迹的时刻》与诗歌朗诵《生命的光辉》。7、绿色校园行
我院积极响应校团委在学生中深入推广绿色校园行的活动，建立了绿色校园行绿色班级、绿色集体，并组织各支部开展了一系列主题团日活动。我院在绿色校园行评比活动中取得了重庆科技学院“领略校园风光感恩绿色生命”主题征文比赛一等奖、优秀奖以及重庆科技学院“绿色校园，你我同行”主题团日活动观摩赛一等奖的优异成绩。
8、协办重庆市“歌唱祖国”
八、团总支获奖情况
1、新生军训总结工作中，我院获得了2个“先进连”，31名“内务标兵”，1名优秀指导员，合唱比赛三等奖。
2、在三下乡总结工作中，我院团总支获得了校级“先进团队”、“优秀组织奖”。
3、我院胡幸辉同学获得了重庆市第二届道德模范荣誉称号，重庆市沙坪坝区第一届道德模范荣誉称号。
4、由我院团总支指导的青年志愿者协会获得了“重庆市十佳社团”的荣誉称号。
5、在第五届力学竞赛中，我院共有1名同学获得一等奖，6名学生获得了二等奖，7名学生获得了三等奖。同时我院获得了最佳组织奖。
6、我院团总支指导的书法协会、笛萧协会分别获得了精品社团与优秀社团。7、我院指导的书法协会获得校纪委主办的反腐倡廉书法比赛单位优秀组织奖。
8、“挑战杯”三等奖两项。九、工作中的不足
广大青年团员的积极性还有待提高，学生干部的政治理论水平还不够高，其主观能动性还不够强。在平时开展的团日活动中，形式显得不够多样化。在以后的工作中，我院团总支会努力发扬优点，改正缺点。
石油与天然气工程总支委员会
201*年1月
扩展阅读：201*--201*年团总支工作总结
经济系团总支201*--201*年工作总结
经济系团总支在过去的这一学期，在院团委和系总支的指导和关怀下，在汲取往届团总支的经验教训的基础上，学习领会上级团委有关方针政策，继承发扬优良传统，不断改进工作方法，狠抓落实，注重实效，开拓创新，与时俱进，圆满完成了校团委、系领导交办的各项任务，在201*年度走出了一条颇具特色的基层组织团建之路，现将201*年度工作总结如下：
团总支内部建设：
内部建设管理是全局性的任务，不是简单的职责上的分工能确立所有的原则，需要每位干部提高认识，明确责任，个人的进步是集体进步的基础，整体提高是个人进步的前提，系团委学生会任何宏观上的进步都要落到每位干部微观上的把握。一、团队文化
“高效组织、精英团队、内铸素质、外塑形象”的工作理念。高效组织，在平时工作中增强时间观念，提高效率，包括平时到会时间，参加活动时间。只有增强了时间观念，形成习惯才能体现一个组织的效率,一个组织的活力，自然而然才能成为一个精英团队。“内铸素质、外塑形象”，一个组织的成败，其团队文化起着非常重要的作用。
团队文明是一种价值观、一种感觉、一种判断标准。团队文化是看不见的软件，一个好的文化能让各个成员超出本身的工作能力达到数倍的功效，让大家对团队产生归属感，让这个团队更有凝聚力及向心力。而我们所打造的是一个以“温馨、活跃、严谨、高强执行力”为底蕴文化的组织。二、人才培养
部门人才的培养,包括部长级与干事的培养。无论是正副部长或者干事的培养都必需有一整套完整的方案。针对不同的人，不同的兴趣特点，不同的价值取向安排不同的工作。这样的因材施培，让其有足够的发展空间能力得到提升，素质得到提高。
经过一个学期的工作，通过平时观察发现、深入了解、广泛调查而确定了一批重点培养对象，在平时让这些同学拥有更多机会学习与锻炼，为以后的选拔提供更多的选择，做好梯队建设。三、团队管理
团总支下设组织部、科技部、宣传部。其中，组织部主要负责团籍管理、发展团员、每月团会的组织。宣传部负责学校主题宣传媒介（广播站、校刊编辑部），科技部负责科技节等科技创新活动以及协调各部门的配合。
在对团队的管理中，最重要的是各部门之间的关系、正副部长的关系以及部长级与干事的关系。这三个关系没有轻重之分，没有缓急之别。因为一个团队的内部建设极其重要，这关系到整个团队的构架稳定与和谐发展。在平时工作中如若出现内部关系不协调，可分以下方法解决：进行调节；将其分离，减少工作接触；权衡利弊，辞退其一（不得已而为）。
部门建设
一、干事培训
经过初试和复试，新干事进入各部门，作为老同事须开始加强对他们的培训，向他们介绍日常工作和平时应该主要的事项，使他们能够尽快的融入到这个集体当中，主要包括：
1.讲解本部门的性质以及职能2.介绍日常工作和注意事项3.着重培养他们的动手实践能力二、日常会议
除了每个人都必须参与的团总支学生会全体会议之外，有些部门由于工作需要，内部每一到两个星期就会召开一次内部部门例会，主要是为了对前期工作的总结以及对干事工作的肯定和指导，给他们指出工作的不足之处，在接下来的工作中能够改正这些不足，把工作做的更好。三、部门内部交流
在第四届团总支学生会成立之后，各部门为了加强内部交流，有些曾举行聚餐活动，在上学期举办了一次，在本学期初举办了一次，增进了部门成员之间的了解，同时也对上学期部门的整体情况作了总结，为下学期顺利的开展各项工作打下了基础。另外，部门会在每月召开一到两次例会来加强部门内部的交流并在工作上作出详细的安排。
学风建设
学风，是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所学校的灵魂和气质，也是一所学校的立校之本。学风关系着学校的发展，是学校提高教学质量、提高社会声誉的重要因素。面向全院，立足我系，查找学风建设存在的突出问题，分析问题原因，采取有效措施，积极开展具有我系特色的学风建设活动。通过学风建设活动，达到五个“明显”，即绝大多数学生的学习积极性明显提高；旷课、迟到、早退、学习时间上网玩游戏、聊天等现象明显减少；考风考纪明显好转；学习成绩明显进步；提高学生文明素养。一、班级学风建设活动的开展1、活动形式
通过召开各年级班长会议，传达院系学风建设精神，对各班级提出要求。要求各班分别召开主题班会进行宣传，围绕系学风建设，制定本班学风建设活动计划，上交学工办。鼓励各班级开展有特色的学风建设活动，学工办将根据各班活动开展情况进行评比。2、具体流程
A、组织部干事负责通知0809级各班团支书，由各班团支书负责传达相关信息。B、各班收到相关通知后，一周时间内制定本班的学风建设活动计划，并在近两周内实施活动计划。做好活动资料收集，整理。
C、各班必须做好主题班会会议记录，形式不定，并做好相关会议总结。D、组织部在班会召开完后收集各班班会方案和总结，汇总、整理并上交到学工办。
E、所有班集上交完毕整理后进行展出，可根据活动计划和实施情况是否一致做考评并对形式新颖，活动效果显著的班级提名表扬。3、活动结果
组织部将通知下达到各班后，各班便积极准备，各班都认真召开了此次有关学风建设的班会，并及时上交的班会方案及总结。二、监督迟到及早餐入教室的行为1、活动形式
针对早上1-2节上课迟到和带早餐进教室的现象，随机抽取一到两个班在教室外设立监督员，对迟到人员的班级，姓名做登记，并提醒带早点的同学，早餐不要带入教室。
监督小组对违规的班级同学情况做相应的登记。2、活动结果
通过组织部组织的监督小组早自习对09级，12节课对09级、08级同学的监督，各班带早餐进教室现象大有好转，也给各班同学创造了一个良好的学习环境。
常规工作
由于团总支的特殊性，其常规工作主要集中于组织部其常规工作如下：一、团员注册
新生报到之后，组织部迎来了本部门的首项工作，就是负责我们系所有学生的团员证注册，主要包括以下几项：
1.团员证的收缴
2.团员证的注册，补办以及存档和下发3.团费的收缴和登记二、负责听取团会
团会是组织部最为本职和基本的工作，每个月我们系大一大二每个班都会召开团会，以此来提高同学们的思想道德觉悟，增强各班的班级凝聚力，组织部主要负责工作有：
1.组织团助理培训，并且分配团助理到各班听取团会2.监督各班团会的召开情况，保证各班团会保质保量的完成3.收取团会表格并挑选优秀班级上报院里三、团员评议活动
每年的四月份都有团学方面的工作，其中主要包括：团员个人总结、团员评议、团员证注册以及团员个人信息核对。首先是09级至07级本科班、09级至08级专科班同学写800字个人团员总结，通过团员总结结各班团员进行评议是否合格，后对评议合格的团员进行团员证注册，最后，对各班团员进行团员信息核对。四、团学骨干培训
此项活动，是院里针对团学骨干第一次开展这样的学习活动，旨在提高大家的思想觉悟、业务水平和团队凝聚力。活动主要流程：
1、由组织部通知各班团支书，以班为单位，限班长及团支书报名，另通知学生会干事报名。
2、组织部整理名单，清点人数。
3、在培训期间，及时通知各班参加培训的同学准时参加。4、培训开展过程中进行签到，并上交签到表，保证会场纪律。
5、学习完后，参加学习的同学写学习心得并上交，组织部收集材料并整理存档。五、团校学习活动活动流程：
1、由院组织部下达团校学习人数、相关内容内学习方式，我系对本系通知本系各班相关内容。
2、本部门召开相关会议，安排工作。组织部干事通知各班团支书相关事宜。3、各班有意愿进行团校学习的同学到各班团支书手上报名，并交5元钱，最后由组织部干事收集、汇总、核对并上交到院组织部。
4、根据院组织部团校学习相关形式和内容的安排，将报了团校学习的成员进行分小组学习。各小组至多20名小组成员，并有一名小组组长和会议记录员。5、各小组在相关学习内容准备好后自由开展团校学习培训，形式多样不定。在开展过程中，各小组会议记录员及学习成员做好相关会议记录，学习完后上交到组织部相关负责人。
6、组织部干事收集会议记录并进行汇总考核，并上交给院组织部相关负责人。7、在201*年6月6日晚进行团校考试，考试地点由组织部干事通知，并进行相关事宜安排。
8、考试完后根据会议记录考核和考试成绩进行考核，对于考核合格者颁发团校结业证。
活动总结
（一）常规活动
学雷锋实践活动
“雷锋”是精神永恒的代名词，日复一日，年复一年，春夏秋冬凝聚着不一样的情怀。在这3月的日子里，沐浴着爱的春风，蕴含着美的传递，将雷锋演绎，将雷锋精神歌颂，用爱与心交替的行动去发现生活中无限的春光，用奉献与进步去开拓新纪元的模式。
作为当代大学生的我们有足够的热情去挖掘生活中的乐趣，有足够的激情去感受生活中的点点滴滴。昨日已成为历史，今日正在度过，明日还没到来，所以我们只有将今天的事抓紧去做，明日的事做好准备去做，那么无论以后经历怎样的风雨，彩虹总会奇迹般地出现。任尔东西南北风，只要我们拥有超越现实的梦想，从他人评价中获得属于自己的价值观，那么我们放歌青春是必然的。因此我们经济系团总支学生会，也积极响应校青年志愿者协会提出的“学雷锋促和谐”，的口号，从新颖的角度出发，带着体验生活的目的，建设班级的特色文化。
雷锋精神是我们中华民族的宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步，社会风气的好转。学校提倡“以德育人”，是青少年的摇篮，雷锋精神是其中重要的组成部分。一、
活动意义：
为了加强学生思想品德教育，把学雷锋与自身思想意识紧密结合起来，让学生学习雷锋精神，了解雷锋精神的的真谛，在实践中体验雷锋精神的魅力。二、活动准备：
1、时间：201*年3月9日中午12点至13点2、地点：创新苑10#-12#
3、安排：本系参加实践活动的学生在创新苑12#门口集合，以班级为小组，每组准备方便袋扫帚等打扫工具4、负责人：经济系团总支学生会组织部5、经济系团总支学生会宣传部跟踪拍照6、每位负责人负责登记表，做好记录后上交三、活动过程：
1、组织部部长负责安排工作任务，分组进行实践活动2、各组组员开始打扫各组负责的责任区3、请寝室负责人总结4、拍照留念四、活动总结
整个活动都如期按计划顺利地进展下来，在活动的各个环节中，大部分志愿者都严格按照有关要求认真开展活动，积极主动的去找事做，在活动中，模范人物层出不穷、不断涌现，在活动的每一个角落都能够看到我们志愿者辛苦劳动的身影，这都是我们每一个人值得学习的地方，同时也起到了从简单的做一件好事到成为传播精神文明、宏扬先进文化的作用。
通过此次活动，让我们的志愿者者能够切实的理解和体谅作为一名保洁员阿姨的辛苦之处。平常她们在我们上课的时候，休息的间隙，为了使我们有个舒适的寝室的环境，认真的打扫走廊卫生，垃圾、污水、果皮纸屑等等都被阿姨打扫的干干净净。这次我们能实地体验，能够让我真切的体会到做一名保洁员的不易之处。
学雷锋活动是一项长期的、艰苦的、意义深远的工作，我们将继续深入地开展下去。同时，这次学雷锋活动并不是十全十美的，活动的同时也存在着一些比较明显的问题，比如，活动在策划的某些方面仍欠缺一些思考，比如有的班级参加人数较少，活动前的准备工作不够充分，，活动开展的不贴切实际情况。另一方面也反映了我们工作中的小失误，比如分工不明确，组织安排不周密，部门与部之间没有很好的协调沟通，一些看似小的问题都会带来大的麻烦，所以我们应该不断摸索，总结经验，在活动的方式和形式上，更加创新，不断的开拓新的活动方式和形式，让这个活动能更加有意义。
经济系“阳光奉献，魅力工程”活动
在春回大地的阳春三月里，万物复苏，草长莺飞，这是一个充满生机的季节，
这也是一个奉献的季节。借着雷锋精神的这股永不停息的春风，祖国的每一个角落都将掀起学习雷锋精神活动的高潮。我们有义务也有责任将雷锋精神进一步推向深入。我们第四届经济系科技部，秘书处承办了“阳光奉献，魅力工程”活动，并取得了圆满的成功。
活动主办方：湖北工业大学工程技术学院院团委学生会活动承办方：湖北工业大学工程技术学院经济系团总支学生会
活动一“美丽校园，由我做主”活动总结：
“美丽校园，由我做主”，为了给我院学生营造一个良好的学习生活环境，学习雷锋无私奉献的精神，我们经济系科技部，秘书处承办了本次活动。（一）活动主题：
“美丽校园，由我做主”（二）活动的基本方式：
组织青年志愿者并分为三小组到湖北工业大学创新苑9栋至12栋打扫卫生。
1、第一组主要负责创9前面的卫生和凉椅，用水冲洗脏乱的椅子，打扫好清洁。2、第二组主要负责创9至创11后面的卫生。负责将羽毛球场打扫干净3、第三组主要负责创11至创12后面的清洁卫生。负责讲羽毛球场和凉椅等公共设置打扫干净。（三）活动认识
1、学生不是缺乏能力，而是缺乏体现能力的机会。
本次活动取得成功的主要原因是学生的积极参与。对学校设计的各项活动，都会由不同的学生群体表现出极大的热情。活动中，同学们都积极参与，认真完成任务，从各方面发扬了雷锋精神。2、有效活动是学校教育工作的载体。
教育寓于活动之中，这点几乎是共识。是不是所有的活动都能起到教育作用？通过本次活动，我们感受到，如果是为活动而活动，如果只在于对形式的追求，如果活动不贴近学生实际，如果活动是学生被迫参加的，那么，就算主观愿望是好的，也是难以产生教育效果的。所以活动要贴近学生实际、符合学生需求，学校教育工作的载体是有效活动。3、只要用心做就能把任何事做好。
这次的活动说大不大，说小也不小，但是我们志愿者的积极配合再加上负责人的认真负责就提高了工作的效率，以及质量，使本次活动得以成功完成。
当然，本次活动中也出现了一些不足：
1、学生对某个活动的参与热情不高，还有些同学前一天答应会来参加活动，临到活动开始的时候却说不来了，导致人员安排不够。
2、相关工具带的不够，分配不到位。
总的来说，这次活动得到了学工处的大力支持，在我系领导的关怀下，教师精心指导下，系团总支学生会的组织下，学生积极参与，本次活动取得了圆满的成功。我们既然看到了问题的存在，就会在今后的工作中吸取经验教训，进一步提高工作质量和效率，争取以后少走弯路，更好的投入到工作中。
活动二：“雷锋精神在我心，欢乐助教你我行”:一、活动流程
1、活动主题：“雷锋精神在我心，欢乐助教你我行”
2、活动目的：为加强大学生实践能力，丰富校园文化生活，既奉献他人，又锻
炼自己的能力，我系团总支学生会科技部，秘书处组织志愿者去湖北工业大学南区幼儿园进行了志愿者活动。
3、活动流程：组织志愿者到湖北工业大学幼儿园参加下列活动：（1）“雷锋精神校园行”
1.向小朋友讲述雷锋的故事，并宣扬雷锋助人为乐的精神2.在条件允许的情况下帮助老师整理办公室（2）“快乐宝贝我陪伴”
1.教小朋友唱歌，做智力游戏，丰富小朋友的课外生活2.教小朋友制作植物标本，动手动脑，珍藏美好的童年记忆（3）“校园安全我关注”
在校方相关人员的陪同下对学校的安全问题进行排查○1用电安全○2防火安全
○3相关设施（楼梯安全、活动器材的完好）（4）“校园卫生我帮忙”
1.进行卫生打扫，给小朋友营造一个干净的学习环境2.为学生们讲解一些卫生安全方面的常识二．活动认识：
（1）志愿者都积极参与，很快很认真就完成志愿者活动的任务。让我们更深切的感受到人多力量大！志愿者工作很细心，并得到了幼儿园领导的好评。（2）良好的组织可以更好的提高工作质量与效率。负责人把每个环节分配给若干工作人员负责，这样恪尽职守，就使原本复杂的工作有序，有效率的完成了。（3）一个好的领导者需要的不只是好的策划，总结，更重要的是对全局的领导作用。能够分配好手头的人员参与工作，能够很好的调动大家的积极性。（4）活动中出现的问题
1〉负责人没有提前确定时间的安排，导致去幼儿园的时间太早。手头工具带的不够，同学们把一块抹布分成好几块。负责人没有提前了解清楚要做什么，对策划不是特别清楚，导致处了一些错误。
2〉人员安排不到位，导致人员有些散乱，最后一些志愿者工作完成在周围闲站着，看着很扎眼。
活动三：“社区建设，温暖到家”活动时间：201*年3月27日
活动地点：湖北工业大学南区教职工家属区活动对象：全院师生活动中出现的问题：
工作人员的具体工作的安排不当，导致现场出现一些闲散的工作人员。这些工作人员对于自己具体的工作不了解，导致一些闲散的工作人员对于现场的处理，活动认识：
1.此次活动充分吸取了前两次活动的经验教训，在各级领导和老师的关怀下，在同学们的努力下，取得了较大的成功。
2.负责人把人员平均分配后没有出现人员杂乱现象，各工作人员各尽职守，很好的完成了任务。
3工作人员的灵活性较好。完成任务的志愿者及时分配别的任务，没有出现人员疏散，闲置的现象。
4.每个活动完成后都留给我们无限思考与自我发展的空间，认真吸取前一次的经验教训，就会使我们少走很多弯路，为我们下一次取得成功提供了捷径。总之，此次活动在志愿者的配合下，在工作人员的指导下取得了社区家属人员及老师的好评。取得了圆满的成功！整体评价：
这次活动虽然中间遇到许多问题，但我们从最后的成果中感到骄傲和自豪。不管过程有多艰辛，不管结果好与坏，我们都尽了自己最大的努力，也努力做到了最好！我们得到了一次次锻炼自己的机会，我们吸取了一个个经验教训，我们得到了比常人更多的锻炼和成长。以后在负责类似的工作时，相信我们也更能熟能生巧，手到擒来。
在以后的工作中，我们将会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好本部门的本职工作，并积极配合其他部门的工作，为第四届经济系团总支学生会的发展创造价值。
团结的力量是伟大的，只要拧成一股绳，就没有做不好的事。在以后的学习，生活或工作中，我们都将更加注意团结，配合的力量。评价一个集体能力的好坏，潜力的大小不在于个别个体有多优秀，更在于整个集体能发挥出多大的力量。团总支学生会是一个统一的大集体，以后我们更要以饱满的热情积极配合学生会的工作，为团总支学生会的发展做贡献！
（二）特色活动
经济系第三届“职场挑战”大赛活动
当今在校大学生缺乏应聘经验已经成为影响大学生毕业后就业的一大瓶颈。针对日益严峻的就业形势，以及现今的金融危机导致就业率降低的现象，如何提高自己的就业竞争力，是一个十分紧迫的课题。本次我系开展的第三届“职场挑战”大赛是一次具有竞争性质的大型特色活动，旨在让大学生通过“实战演习”和“实地考察”，锻炼展示自我的能力，积累应聘经验，作好双向选择的准备，并让观摩的同学也能增强就业危机感、提前进行人生职业规划，进一步探索大学生就业指导工作的新思路。本次活动顺利开展，前来报名的同学多达200位，大赛达到预期效果，并且得到了学院领导和老师的一致好评，现将活动总结如下：1、增强团学之间的合作的默契,更加融合了各个部门的作用2、为同学们展示自我，挑战自我提供平台
3、使同学们通过实战了解现今社会职场现况，居安思危
4、充实内心，促使同学们不断提高自身竞争力，培养团队合作意识一、活动流程及记录
1、活动主办方：院招生指导与就业中心、经济系学生工作办公室活动承办方：经济系团总支学生会
2、活动主题：“展现自我风采，体验非凡职场，树写精彩人生”3、活动口号：“求职新体验，挑战无极限”
4、活动目的：针对当前市场竞争激烈，就业形势日益严峻的局面。为加强大学
生实践能力，丰富校园文化生活，关心大学生就业问题，提高大学毕业生就业技能，活跃校园就业、创业气氛，更好的为在校大学生提供职场实践的机会。我系举办的这次“职场挑战”大赛为同学们提供一个广阔的平台，旨在让当代大学生真实感受求职面试的实际状况，为学生提供一个展示自身职业素养的舞台，推进大学生各方面综合能力的平衡发展，以更好地充实和完善自己提高自己的综合素质和就业竞争力。5、活动时间及流程简介：
时间地点比赛海选负责部门科技部流程安排1.制作简历表并负责相关宣传工作（包括在创3门口设点宣传和到各班宣传）2.收取所有简历表并进行筛选，最后选出约200人参加初赛1.给参赛选手编号分组进行面试2.面试包括自我介绍、图片联想题和评委提问三个环节3.面试结束后由评委选出16位选手进入半决赛1.场外实战演练：16位选手抽签分为4组，以小组为单位推销电子产品，比较各组选手在规定时间内的盈利情况2.场内PK赛：主要分为实战演练总结、观众提问、争锋相对和最后的评委提问环节，最后选出两支队伍晋级决赛1.组织部负责道具的准备工组2.宣传部负责选手自我介绍的DV及嘉宾致辞，主持人稿件3.科技部负责大赛的试题4.信联部负责拉赞助5.决赛的流程大致分为：选手自我介绍（DV形式）、创智赢家、情景问答风采展示和最后的巅峰对决4个环节201*.11.1-10创三201*.11.14晚7点3B6楼初赛组织部201*.11.19晚7点3b001半决赛宣传部201*.12.8晚7点3B205总决赛组织部宣传部科技部信联部
经过一个月的角逐，最终两支队伍进入决赛，在院招生与就业指导中心周利涛老师的开幕词和DV回顾及两个队的个性介绍过后，比赛正式开始。比赛围绕“创智赢家”“情景问答”“风采展示”“巅峰对决”四个环节展开。在第一环节中，V笑之队和Win4ever两个队通过PPT分别展示了“微笑公司”、“环保电气公司”的创业投资方案。在第二环节中，两队四名选手分别对情景题和图片题展开分析，考察他们的思维能力和语言表达能力。在第三环节中，两对选手通过相互配合，以诙谐幽默的表演展示团队风采，赢得了观众的整整掌声。经过前三轮的激烈角逐，V笑之队略占上风，赢得了“优秀团队”称号。在第四环节中，由各位评委选出的来自V笑之队的韩诗璐和Win4ever的申琳进入终极PK。申林引经据典从“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”到“穷则变，变则通”阐述了自己的职业规划道路，让现场观众耳目一新，最终申林以一票的微弱优势胜出赢得最佳个人奖。二、活动整体评价1、集思广益，推陈出新
本次活动已经是经济系的第三届“职场挑战”大赛了，这个活动也俨然成为了经济系得一个品牌活动。那么在活动前期策划的时候，摆在我们面前的就是一个问题，如何在继承活动精神的前提下，推陈出新，让大家能感觉到每一届的职场挑战都是一次精神的传承，但是在其过程当中又有不断地创新与进步，与时俱进。此次职场挑战相比较上一届而言，我们更加注重了选手综合能力和团队合作意识的培养和考察，从将规则改为以团队晋级，到不断地缩减比赛中知识性问答题目，扩大场景模拟类型题目就可以看出，我们不断地追求在比赛中体现选手的综合实力。最终的比赛证明了，我们的这个改变是正确的。2、团队配合
本次活动历时一个月，从一开始的宣传报名，到后面的海选、初赛、半决赛、决赛，这一系列的工作是无法由一个部门所完成的，每一个环节都是至关重要的一环，而此次活动的成功举办，也恰恰体现出了我们经济系第四届团总支学生会部门间的配合默契程度。活动期间，大家各司其职，被分配的工作进行的有条不紊，正是因为这些因素，才使得我们的活动能够顺利的开展。3、冷静处理突发情况
任何活动都存在突发状况，而身为活动的承办方，为了确保一个活动的成功举办，我们就必须将所有的问题都考虑在内。但是难免总会有疏忽的地方，这个时候，面对突发状况，我们的负责人们能够时刻保持一颗清醒的头脑，冷静的处理所有突发状况的发生。为此，我们专门设立了一个机动小组，用来处理所有的突发状况，如决赛中有队伍的DV还没有拷过来，我们第一时间通知机动组成员跑去宿舍将DV拿来。也正是有了我们负责人冷静的处理能力和我们机动组同事强大的执行能力，保证了比赛的正常进行。三、活动总结
1、总结经验，力求更强
每一次活动的成功举办在给我们带来喜悦的同时也会带来一些值得反思的地方，身为活动的承办者，我们则应该保持一颗清醒的头脑，总结经验教训，力求下次的活动举办的更好。半决赛场外环节，由于时间问题，导致事先准备不充分，未能布置足够的人手，导致了场外环节推迟了15分钟进行，这就体现出了一个事前策划的漏洞以及人员工作分配不均的问题。2、没有最好，只有更好
本次活动虽然圆满的落下了帷幕，但是我们同样要在其中不断地检讨自身在活动过程中存在的纰漏，以此不断提醒自己，在下次活动中避免出现相同的错误和纰漏，不断努力，没有最好，只有更好！
深思缺陷
1、团员证的问题。新生报到时团员证转交代班，代班收理过程中未做详细登记登记收齐多少份，有多少名同学未转交团档案关系。但是，在汇总到系办时候不同专业的混乱在一起，且在收理过程中有丢失的。致使组织部注册团员证和整理团档案关系时需要做多份工作，且不能确保每班同学的档案资料完整。希望在以后的代班收理过程中能够规范。
2、团支部交流会可以说是非常成功，活泼而不失严谨，不足之处是交流会的音响设备问题。因为工作失误未申请租借团委音响。跟学校娱乐场所租借的有线话筒效果没有达到预期的完美。
3、根据院团委的指示，定期开展主题团会评比，但各班却没有做好拍照、存档工作，以后会加以改正。
4、人事安排出现不合理的状况，导致工作出现交叉等情况。
5、部门开展活动时相互的协调性不够，这样一来明显降低了工作效率，导致事情没能在短时间以高质量完成。
6、在特色活动职场挑战大赛中，场外环节由于工作分配弹性太大，给予选手自由空间过多加上规则设置不合理导致现场比较混乱。场内环节总决赛由于准备不充分，排练不完整，时间把握没注意导致现场出现些许混乱。
回望过去，总结经验
1、团总支各个部门增强交流，能够更好的配合。增强部门凝聚力和提高团总支的精气神。2、进一步明确部门职责和规章制度，使部门成员更加对自己的所作所为有一份更强的责任感和上进心。
3、系团总支在完成例行工作基础上，创新工作方法，让活动开展更具成效；4、院里系里文件传达更及时，避免多渠道重复通知，以免信息错乱和失真，以便我们更好的提高工作效率。
5、部门活动太多，要通知的事情很多，希望可以学期性的给部门成员通讯费补贴。
6、改变同学的思维定势，团总支的活动不单单是组织部的活动，而且需要各个部门的协调配合，改善各个部门工作协调。
7、各个成员要注意沟通，做到往上沟通要有胆（识）；水平沟通要有肺（腑）；往下沟通要有心（肺）。其次要学会沟通技巧。
8、要学会思考，每一个活动做下来，去思考有哪些不足的地方，不管正确与否，它是思考的结果，是良好的开端。常规工作中又有哪些失误的地方，去思考其原因，并学会自己去分析和解决问题，从而可以大大推动团队效率和改善工作。9、事情做完后要主动回报，即回头报告的意思。可回报不只是只告诉上级做到哪里，而是要反映发现什么问题？想到什么原因？自己悟出什么方法去解决？10、加强对海报资料的系统的整理，并保留照片，做好存档工作。
经济系团总支201*年6月11日
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