新集乡党委书记党管武装述职报告

新集乡党委书记党管武装述职报告

党管武装工作汇报

新集乡党委书记马文智

201*年，本人作为新集乡党管武装的第一责任人，积极主动地管武装，抓武装。时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。下面就一年来的党管武装工作述职如下，不当之处敬请批评指正。

一、认清形势，提高认识，切实增强党管武装的政治责任感和使命感。

一年来，我始终把坚持党管武装原则，加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。清醒地认识到进入新世纪，和平与发展仍然是时代的主题，建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。国防后备力量作为武装力量重要组成部分，是党领导下的人民武装，是现代化建设的一支生力军。我和党委一班人站在政治和战略的高度，始终不渝地坚持党管武装这一根本原则和制度，充分认清党管武装的极端重要性，以强烈的政治责任感和时代使命感，努力加强国防后备力量建设。二、加强领导，加大力度，努力提高党管武装工作水平。党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。今年来我主要抓好了以下五个方面的工作。

一是切实加强党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财

力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。

二是抓党管武装工作的各项制度建设。建立健全了党管武装工作制度，并切实加以贯彻落实。如党委议武会议制度、国防动员委员会和国防教育委员会例会制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等规章制度等。

三是抓教育把方向。为保证我乡预备役工兵营在编人员在任何时候、任何情况下都能成为组织上落实、政治上合格、军事上过硬和“召之即来、来之能战”的坚强队伍。我切实加强对武装工作政治思想的领导，经常督促乡武装部组织民兵预备役人员深入学习“三个代表”重要思想以及各级关于民兵预备役建设的重大方针原则，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和理解。进一步加强党委对武装工作的集中统一领导，保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级的贯彻落实。在大力加强民兵预备役思想政治建设方面，督促乡武装部采取了如民兵干部会议、宣传栏、标语等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防教育，不断强化全民国防观念，确保民兵预备役建设的正确方向。

四是抓组织强队伍。全乡共有民兵1448人（其中基干民兵80人，普通民兵1368人）。今年征兵上站体检12人，合格2人。进一步加大专武干部队伍建设力度，确保专武干部配齐配强。挑选政治合格、军事过硬、纪律严明、对党忠诚、热爱武装工作、群众反映好的同志担任专武干部。认真解决民兵连长的政治经济待遇，夯实民兵队伍的骨干基础，19个村都通过群众推选，乡武装部考察和党委任命的方式选出了素质过硬的民兵连长。同时注重抓好专武干部和民兵干部队伍的政治思想教育。

五是抓武装部和民兵营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，尽管乡财政和办公用房十分困难，但在年初的党委议武会议上我就统一了党政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费，办公用房再紧张，也要保障武装工作的需要。到201*年年底，正规化建设初见成效，武装部配备了办公室和必要的办公设施、器材。三、与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作随着涉军问题的出现，做好新形势下拥军优属工作显得尤为重要。一年来，主持召开了新兵座谈会，“八〃一”建军节座谈会；妥善安置了复员退伍军人；及时发放了现役军人家属优抚费；对军属进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。

各位领导、同志们，201*年我乡党管武装工作虽取得了一点成绩，但与上级要求和兄弟单位相比，还有很大差距。在来年的工作中，我一定学习先进，努力工作，再创佳绩，为基层民兵预备役建设作出自己更大的努力。

谢谢大家！

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水坪镇党委书记履行管党职责基情况汇报

县委组织部：

今年以来，在县委的正确领导下，水坪镇党委认真履行党建工作责任制，深入贯彻落实党要管党、从严治党的方针和“五个基本”建设要求，紧紧围绕发展是第一要务，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，深入推进基层党建“活力工程”，强化监督,创新机制，营造出了想干事、能干事、干成事的争先创优氛围，全镇基层党建工作水平有新提高，促进了经济社会又好又快发展。

一、基本情况

水坪镇党委辖52个基层党支部，其中党总支2个，镇直机关党支部9个，企业联合支部1个，农村党支部42个，共有党员1430名，其中农村党员1118名。

二、履行基层党建工作责任制情况（一）抓好班子，带好队伍。

作为党建工作第一责任人，在工作中，始终按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，从谋划地方经济社会发展上着眼，从加强班子队伍建设上着手，不断提高自身和班子推动科学发展的能力，自觉地把党建工作和经济工作有机结合，互相促进。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政的总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是加强学习。高度重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善党委中心组学习制度，坚持每月集中学习一次。年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规定并严格执行。重点抓好了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学发展观的学习教育，同时结合农村基层工作实际，把党的农村政策作为学习的重要内容，不断创新学习形式和载体，强化对理论的学习和理解，通过学习，班子成员依法行政和决策能力得到了提高。二是完善机制。年初，镇党委与各支部签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度目标考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。进一步完善党委内部的议事和决策机制，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了一种“合心、合拍、合力”的干事氛围，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是强化管理。把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风的同时，自己时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，都能做到身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题，今年以来，共为7名党支部书记、60多名党员解决70多个困难和问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作。在工作中，坚持高标准、严要求，对各项工作，有布必有检查，有检查必有通报，对现行的干部管理制度进行了修订，完善了工作纪律、考核制度、干部包村责任制和党员联系群众责任制，进一步明确干部责任，规范干部行为，强化协作能力，形成高效务实的工作机制。今年，我们在全镇33名副科级以上干部中深入开展了办产业示范点活动，促进了产业建设的快速发展，并高标准、高质量地承接了全市“一统三分”现场会和党建“活力工程”现场会，实践证明，全镇广大党员干部经受住了党的严峻考验，是一支作风扎实、素质过硬的队伍。四是廉洁自律。认真落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉融于各项工作之中。作为党委“一把手”，对自己倍加严格要求，时刻做到自重、自警、自省、自励，正人先正已，在工作和生活中，严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定，特别是在重大工程项目、干部任免等方面都是实行班子集体讨论决定，坚决做到正派做人、扎实干事、勤勉为官。

（二）强化基层，夯实基础。

始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。一是抓好党员领导干部党建联系点工作。由镇党委成员牵头到联系村开展工作，定期组织召开村党员干部会议，全面负责村级党建工作的督导、检查和考核，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要镇党委统筹解决的各种困难，每月向镇党委汇报一次所联系村的党建情况，把基层党建纳入制度化、规范化轨道。二是抓好村干部队伍建设。选好配强村干部队伍，年终各村党支部书记分别向该村党员群众代表和镇党委述职，开展民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，对工作业绩突出的村支部书记办理养老保险，形成能者上、庸者下的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感。同时，从政治强、会管理、肯奉献的优秀青年中选拔后备干部22人。三是抓好党员干部教育培训。建立现代远程教育站点38个，立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的工作能力，对全镇42个村支部书记不定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促发展、保稳定的能力。四是抓好两委阵地建设。今年，通过争取有关单位的支持和帮扶，维修村委会3个，为24个村配备了电脑等办公设施，全镇村级组织阵地建设逐步加强。五是抓好党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年5月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《水坪镇党员干部管理制度》并监督执行，该制度实行七个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。六是抓好党员发展。坚持“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。201*年全镇共发展党员49名，培养入党积极分子68人，成为了带动群众脱贫致富的中坚力量。

（三）理清思路，推动发展。

按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，我们不断理清发展思路，抢抓全省新农村试点镇建设的大好机遇，把基层党建工作融入地方经济社会发展大局中进行通盘考虑，提升了党建工作的生命力，结合第三批深入学习实践科学发展观活动的要求，从水坪实际出发，我们提出了以“增强发展意识，夯实发展基础，破解发展难题，实现跨越发展”为主题，以“三抓三提高、三争三加快”（抓理论学习，提高干部素质；抓基层组织建设，提高执政能力；抓作风转变，提高服务水平；争项目资金，加快基础设施建设；争政策扶持，加快产业建设步伐；争目标第一，加快发展速度）为载体，进一步理清发展思路，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，推动了以茶叶、蔬菜、畜牧养殖为主的特色产业和以化工、建材、绿色食品加工、花炮生产为主的工业经济迅猛发展。201*年，全镇实现农村经济总收入9.2亿

元，比上年增长47.5%，实现工业总产值5.77亿元，比上年增长26%，实现财政收入550万元，比上年增长20%，农民人均纯收入达到4560元，比上年增长25.6%。

三、存在的不足及下一步的打算

回顾一年来工作，本人在在抓党建方面取得了一定成绩，但与县委的要求和新的形势还有很大差距，主要表现在：党委自身建设还不完全适应新农村试点镇建设的要求，特别是解决经济发展当中各种难题的能力有待于进一步提高，部分党员干部执政为民、服务群众的本领不高，个别村干部带领群众致富的能力还不够强；解决村级经济基础薄弱的办法不够多；党员先锋模范作用不够凸显；党建工作创新意识不强，载体还不够活，特色不够明显；农村党员队伍年龄老化、素质偏低、后备力量不足，自己对基层组织建设方面一些深层次问题研究思考的不够等。面对存在的问题，在今后工作中，我将严格按照县委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自身的不足；另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和县委十二届三次全会精神，围绕中心，突出发展，创新机制，以加强党的执政能力建设为重点，进一步落实党建工作责任制，全面推进思想、组织、作风和制度建设，认真抓好薄弱环节的整改提高，为建设经济快速发展、社会稳定和谐的新水坪提供坚强的组织保证，努力开创农村党建工作新局面。

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