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镐京学区名师工作室建设工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-29 03:43:35 | 移动端:镐京学区名师工作室建设工作总结

镐京学区名师工作室建设工作总结

镐京学区名师工作室建设工作总结

根据陕西省西咸新区沣东新城教育局关于印发“大学区管理制”管理办法(试行)的通知中有关“名师工作室”的文件精神为指导,我镐京学区与201*年4月成立了“镐京学区名师工作室”。一年来在工作室成员的不懈努力下,开展了一系列扎实有效的工作,初步取得了一些成绩,现将半年来的工作情况汇报如下:

一、工作规范化,制定工作计划及实施方案

为确保学区“名师工作室”扎实而又开创性地发展,发挥工作室每个人的特长,在学区长领导班子的支持下工作室拟定出相关的管理办法。同时为了扎实有效地在开展教学教研活动,工作室制定了详细的工作计划和工作行事历,要求每位成员按照工作室的要求和自己的工作实际,实行自学、集中学习、网上学习交流等多种形式努力提高自己在教育教学上各个方面的能力。

二、开展的主要活动

名师工作室坚持理论和实践相结合原则,将理论熏陶与实践磨砺融为一体;以课题研究为统领,聚焦教育教学热点和疑难问题;以示范引领为特征,促进骨干教师在名师引领下发展,在发展过程中发挥辐射作用;以任务驱动为手段,引导骨干教师在创新性解决问题过程中实现自我突破。

(一)理论熏陶,提升学员人文素养

为满足骨干教师的专业发展需求,半年来,工作室加强理论学习以理论熏陶的方式提升工作室成员的人文素养。

第一、人格感召,树立榜样。工作室主持人在坚持严于律己,率先垂范,以实际行动影响他人,以敬业精神树师表形象的同时,还积极组织学员认真学习全国和本地知名学者、名师博览群书、学而不厌的学习态度,以及爱岗敬业,求真务实、精益求精,追求卓越的工作精神,以此来感召全体学员。

第二,研读专著,理论引领。为拓展教师的视野,提升学员的理论基础,我们开展了“共读教育专着,感悟教育精髓”的读书交流活动。工作室成员结合实际找书读,聚焦问题读透书,读书心得连经验,交流共享谋发展。目前,读书已成为工作室成员的习惯,并逐步学以至用,结合自己的教学实践形成自己的理论,为教师的可持续发展奠定了坚实的基础。

(二)积极开展教学研究,不断提高教学水平。课改的重点在学科教学,校本培训的重要环节在课堂教学,工作室教师定期共同设计一些研究课、观摩课、示范课,在学区进行观摩示范。课后教师共同进行互动式的评课、研讨,让教师明白课改的方向是什么,什么样的课才符合课改要求。努力使每堂课起到观摩、示范、导向作用。工作室教师通过集体备课,设计教案、说课、观摩示范和评课等活动,营造浓厚的教研氛围,体现“科研、教研、培训一体化”的思路,有效地提高了全体教师的教学水平和教学效益。

在我区教科研课题“小学语文综合性学习中学生学习方式的研究”的研究中,工作室教师进行了大胆的改革、创新。使课题顺利结题。

(三)采取多种形式开展培训,不断提升专业素养。工作室教

师都根据自己的教育教学情况制定了“自培计划”,学区为教师自我培训创设较好的学习环境,指导并帮助教师订购一些有关课改的书籍、报刊杂志,拓宽教师学习的领域。教师们通过自我学习,提高专业理论知识,掌握现代教育信息技术,夯实专业知识,提高综合素质。工作室还定期举办专题讲座,这是校本培训的一种有效形式。讲座内容是:新课程教学理念,解读新教材、探究学科教学、研究课程改革的重点、难点和热点以及外地课改的经验,本地区、本校教师课改经验等,能较好解决在课改工作中遇到的实际问题,教师最终可以广纳课改新信息,拓宽教育教学视野,切实转变教学观念,树立新的教学理念,树立深入进行课程改革的决心和信心,满怀热情地投入到课改实践中去。

(四)以老带新,做好“传帮带”工作。为了更好的发挥名师的示范、引领作用,学校开展了“与名师结对”的活动,每位工作室教师负责带徒弟1-2人,定期组织开展教育教学工作。

1、加强专业理论学习。针对青年教师自身理论知识的欠缺,在工作室教师的指导下,有计划地、有针对性地学习专业理论知识,不断提高业务素质,更好地完成教学工作。

2、坚持实行集体备课制度。通过实行集体备课,能够使新教师更好地掌握课程重点,了解教学难点,研究突破重、难点的方法,直到形成完整的备课教案。

3、进行互动式听课。坚持每月2次听新教师课,不定期进行新老教师双向听课。在听课的过程中,工作室教师尽显自己的教学态度、

教学经验和教学风格,以供学习,并及时发现新教师教学中存在的不足,进行传帮带,促进新教师的成长。4、建设博客,网络资源共分享

全体工作室成员利用网络,撰写日志、随笔、论文,发表简报,讨论交流,让博客成为展示自己和展示学生的平台,成为专业成长的“摇篮”。自建立以来,工

三、取得的成效

1、工作室教师通过集体备课,设计教案、说课、观摩示范和评课等活动,营造了浓厚的教研氛围,体现了“科研、教研、培训一体化”的思路,有效地提高了全体教师的教学水平和教学效益,给学校及工作室的校本教研活动注入了生机活力。

2、学区还组织工作室成员经常参加多种形式的培训,让工作室成员开拓了视野,增长了专业知识,提高了自身素质。

3、本学年名师工作室在5月份成功的举行了本学区的示范观摩课,涌现出一批优秀青年教师。

4、进行课题研究。工作室成员积极申报市级小课题并努力研究就,本学年研究的是小学生语文自主阅读能力的研究,同时积极指导学区内学校课题的研究,为其提供支持和帮助。

四、存在的问题与今后的努力方向

由于种种原因,名师工作室工作尚有进一步完善之处。这主要表现为:工作室活动时间相对紧张,有些具体计划有时不能按期进行,导致部分工作不能全面实施;工作室成员自身水平、研究能力存在差

异,对整体工作有所影响;如何引导区域学科发展方向,并有效解决教学中的热点难点问题,还有待进一步加强。为了更好地开展名师工作室以后的各项工作,我们应朝以下方面努力:

(一)加强科学规划,解决工学矛盾

工作室要认清教育发展趋势、把握教育发展现状、找准教师培训需求,加强工作计划的科学性、前瞻性;同时要合理安排活动内容与时间,增进与学校领导的沟通,寻求学校领导的理解与支持,妥善处理工学矛盾。

(二)创新工作方式,增强培训实效

工作室要充分借鉴他人的工作经验,创新工作方式,搭建锻炼平台,创造磨砺机会,加强对外交流。通过有效引领、传带,帮助成员内化新理念、新知识、新方法,进一步提高成员的课堂教学能力、课程开发能力、教研科研能力、实践指导能力和活动组织能力,进一步增强培训实效性。

总之学区工作室作为教师队伍建设的窗口,既推动学区教育教学水平的发展,同时也在教师资源合理调剂方面起到积极的作用,以后我学区将吸取经验教训,继往开来,不断进步。

扩展阅读:镐京小学名师工作室方1

镐京小学名师工作室方案(试行)

一、指导思想

以陕西省西咸新区沣东新城教育局关于印发“大学区管理制”管理办法(试行)的通知中有关“名师工作室”的文件精神为指导,以理论学习、教学研讨、课堂观摩、博客研修、为主要的研修形式,通过成员自主研习和集中研修,切实提高工作室成员的个人修养和专业素质,努力培养成员逐步成为小学语文教学领域有一定知名度和影响力的名师,并努力建设充满灵性教育智慧的名师工作室团队,为我学区教师发展做出贡献。

二、工作室定位和目标

定位:以“专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展”为宗旨,以教育科研为先导,以课堂教学为主阵地,以网络为交流载体,融科学性、实践性、研究性于一体的研修团队。

目标:工作室将围绕本名师工作室的总体目标,遵循优秀教师的成长规律,通过三年为一个周期的工作计划的实施,有效地推动名师工作室成员的专业成长,力争形成在我学区内有较大影响的、具有引领和辐射作用的小学语文骨干教师群体。

具体专业发展目标:

(一)工作室成员专业成长和专业发展的目标

1.具有较高的个人师德修养,能够积极投身小学语文教育教学科研工作,在学区小学语文教学领域有较好的口碑。

2.具有扎实的专业知识,掌握先进的教育教学理念,形成具有个人特色的课堂教学风格,逐步提升个人的专业素养。

3.主持的课题能够顺利结题并获得好评;每年至少有1篇论文在区级以上发表;有多项成果输出。(论文、案例、课件、教学反思、教育叙事、课题研究等)

(二)依托课题研究提升专业素养

工作室以课题研究为载体,以语文教学为内容,以语文课堂为基础,立足我学区小学语文教育教学的实际,研究小学语文课堂教学中的有效策略和艺术,提升教师的语文素养。

三、主要工作措施

1.制定个人发展规划。工作室成员根据个人的实际情况,科学地制定出本人的三年发展规划,明确今后自己专业发展的目标和步骤。

2.强化教育理论学习。工作室主持人将向成员推荐教育必读书目和选读书目,每位成员依据自己的情况制订相应的读书计划,每年完成不少于50万字的读书量。

3.加强教育教学交流。定期集中开展教学实践研讨活动,同时在网上进行读书、教学感悟等各种研修的交流活动。

4.开展各种专题研修。定期集中研讨,就各自对当前小学语文教学中的热点、难点问题进行课例研讨、评课沙龙等活动,形成一些解决问题的策略和方法。

5.自主教学实践。组织开展工作室成员研讨课、交流课等活动,每位工作室成员每学期至少要有1节学区公开课或观摩课,或学区内的1次专题讲座。6.开展课题研究。工作室成员可以围绕主持人的课题,承担一个子课题研究,也可以在主持人的指导下自主立项课题进行研究,确保每年有一篇质量较高的研究论文在区级以上的刊物发表。

7.外出观摩学习。有计划地安排工作室成员外出培训、观摩、考察学习,开拓视野,扩宽思路。

四、工作方式

1.个人自主研习与团队合作研修相结合。2.理论研习与实践反思相结合。3.现实活动与网络研习相结合。五、具体工作规划

第一阶段(201*年4月201*年8月)组建命名、学习提高阶段

第二阶段(201*年9月201*年12月)研究、培训、活动阶段

第三阶段(201*年1月201*年6月)总结评价、成果展示阶段

六、工作室团队结构

工作室有2名顾问,后备推荐8人,共10人。

辛章军(斗门街办镐京小学校长)顾问康军权(斗门街办镐京小学副校长)主持人核心成员张迎(斗门街办镐京小学高语教研组组长)镐京学区语文教师:何花、王丽、常燕妮、李聪、石蕊、张翠红、张匀、杨茹、张艳茹(10人)七、工作室规章制度

(一)总体要求

1.服从沣东新城教育局、镐京小学学区的管理和指导。2.严格遵照《沣东新城教育局关于大学区管理制度》有关名师工作室的各项规定与要求。

(二)具体要求1.会议制度

(1)每学期召开2次工作室会议,期初讨论本学期工作室计划,确定工作室的活动安排等。期末召开一次工作室成员的总结会议,展示研究成果、分享成功经验、分析存在问题等。

(2)根据工作室计划,每学期至少安排1次阶段性工作例会,督促检查学习、研修、课题的实施情况等。

2.学研制度

(1)按时学习:工作室成员平时学习以自学为主,另就某一研究方向的主题集中学习,同时交流学习心得体会。

(2)按需学习:工作室成员的自我发展计划中明确学习内容、学习目标,根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。

(3)工作室成员积极参加各级各类教学研讨活动。

(4)工作室建立“每月一主题”研讨制度。由工作室根据研究方向确定主题,每月集体研究一次。

3.考核制度

主持人根据沣东新城教育局的有关规定对工作室成员进行考核,主要从思想道德、理论提高、教育教学能力、研究能力等方面考察是否达到培养目标。

4.经费制度

工作室根据下拨款额,制定预算,做到精打细算,把钱用在最需要的地方。各项费用经过学区长学校审批。

5.档案制度

(1)建立工作室档案制度。

(2)工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课的教案、讲座、发表的论文等材料及时收集归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。

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