员工考核鉴定表

员工考核鉴定表

编号：

员工考核鉴定表

姓名工作部门工作岗位

填报时间：年月日

人力资源部制表姓名学历毕业学校及时间工作岗位名称本人意向考核原因考核期限性别出生年月进入公司时间所学专业职级是否同意续签合同：【】是；【】否如同意续签，请选择续签合同类型：【】无固定期限合同；（）年固定期限。【】1、新进员工试用期满，需转正【】2、劳动合同到期需续签劳动合同【】3、其他原因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿说明：只需在所选项前框内打“√”，如为其他原因请予以说明。

自我鉴定人力资源部制表自我鉴定签字：年月日部门意见意见：考核是否合格：是否同意转正（或续签劳动合同）：部门公章部门负责人签字：年月日人力资源部制表人力资源部意见意见：考核是否合格：是否同意转正（或续签劳动合同）：部门公章部门负责人签字：年月日签字：年月日签字：年月日备注：说明：一、本表用于对新进员工试用期满及在册员工劳动合同期满考核鉴定。二、考核鉴定内容包括：1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。3、在册员工应当全面说明合同期内历年的表现。三、考核鉴定的期限为：1、试用新员工考查入职培训和试用期内的表现。2、在册员工考查合同期内的表现，其中重点考查近几年的表现。

分管领导意见总经理意见人力资源部制表

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编号：

Xxxxxxxxxx公司员工考核鉴定表

姓名：工作单位：工作职位：

身份证号码：

XXXXXX公司制

填报时间：年月日

姓名学历毕业学校及时间工作岗位名称考核原因考核期限考核期内承担的主要工作及工作业绩性别出生年月进入公司时间职级所学专业1、新进员工试用期满，需转正2、劳动合同到期需续签劳动合同3、其他原因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿说明：只需在所选项前框内打勾，如为其他原因请予以说明。自我鉴定签章：年月日

主管意见意见：考核是否合格：＿＿＿＿＿＿是否同意转正（或续签劳动合同）：＿＿＿＿＿备注：说明：

一、本表用于对新进员工试用期满及在册员工劳动合同期满考核鉴定。二、考核鉴定内容包括：

1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。

2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。

3、在册员工应当全面说明合同期内历年的表现。三、考核鉴定的期限为：

签章：年月日意见：考核是否合格：＿＿＿＿＿＿是否同意转正（或续签劳动合同）：＿＿＿＿＿签章：年月日部门负责人意见人力资源管理部门意见

（盖章）年月日

1、试用员工考查试用期内的表现。

2、在册员工考查合同期内的表现，其中重点考查近三年的表现。四、其他：

1、本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。

2、为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目

和内容。

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