中国矿业大学优秀创新团队验收考核评分表

中国矿业大学优秀创新团队验收考核评分表

中国矿业大学优秀创新团队验收考核评分表

序团队名称号12345678910经济与管理复杂性研究所岩土特殊施工技术生物摩擦学应用地球物理流态化清洁煤炭电气工程新技术大变形、非线性岩土工程稳定理论与技术矿山机电装备新技术创新团队传感器及矿井安全监测煤矿水害与工程地质灾害防治团队带头人宋学锋杨维好葛世荣岳建华刘炯天陈昊靖洪文朱真才童敏明隋旺华S2评分项目团队建设进展情况目标和经费团队建设团队在学科建设执行情况S1团队整体学术水平科研项目S4科研成果S5人才培养S6学术交流S7总分S中作用与合作S3备注：各项指标标准分分别为：S1（10分），S2（15分），S3（10分），S4（20分），S5（25分），S6（10分），S710分），总分S=S1+S2+S3+S4+S5+S6+S7

中国矿业大学校级创新团队建设情况考核指标体系与评分标准

指标体系目标和经费执行情况（10）评分标准及等次A(100-90)全面达到建设目标，执行完毕经费计划经费计划成员有国家级荣誉称号或入选国家级人团队建设（15）才培养计划且团队具有博士学位成员占70％以上，团队成员职称上升较大成员有省部级荣誉称号并入选省部级第一、第二层次培养计划且博士学位成员占50％以上，团队成员职称有一定的上升团队在学科建设中作用与合作（10）团队所在学科新获国家重点或一级学科博士点，或团队对本二级学科起支撑作用；团队一半以上的成员具有实质性密切合作关系主持获得国家级重大（重点）研究项目或科研项目（20）国家基金重大或重点）的资助团队所在学科新获省级重点学科或二级学科博士点，或团队对本二级学科起支撑作用；团队一半以上的成员具有实质性密切合作关系获得一般国家级项目（如973子课B(89-80)达到建设目标的2/3，基本执行完毕计划的1/2C(79-70)达到建设目标的1/3，执行完毕经费划的1/2D≤69未达建设目标的1/3，未达经费计成员获校级荣誉称号并入选省部级第三层次培养计划且团队博士学位成员占30％以上，团队成员职称有一定的上升团队所在学科点层次无新的提高，但团队对本二级学科起主要支撑作用；团队一半以上的成员没有实质性密切合作关系主持获得省部级一般研究项目的资助，或作为主要成员参加省部级以上成员无校级以上荣誉称号，或无省部级第三层次以上培养计划成员，或具博士学位成员不足30％，团队成员职称没有变化团队所在学科点层次无新的提高，且团队在本二级学科起次要支撑作用；团队成员之间基本上没有实质性密切合作关系未主持获得或作为主要成员参加省部级以上重大重点项目研究工作团队建设进展情况（25）课题（如973、863、国家科技支撑计划、题、863子课题、国家科技支撑计划或主持获得省部级重大（重点）研究项目的资助获国家科技奖励，或年均SCI论文5篇（EI科研成果（25）论文15篇）以上获省部级科技二等奖以上，或年均SCI论文3篇（EI论文9篇）以上承担博士培养任务且获得学位人数较多，并获省级优秀博士论文，或获或出版教材2部以上组织全国性学术会议，或年均2人次以上参加国际学术会议或出国学术交流，或年均邀请国外专家来校交流2次以上；团队成员参加国际学术组织或任全国性学术组织委员子课题、国家基金一般项目）的资助，重大重点项目研究获省部级科技三等奖，或年均SCI论文1篇（EI论文3篇）以上承担博士培养任务但获得学位人数较少，并获省级优秀硕士论文，或获出版教材1部以上年均1人次以上参加国际学术会议或出国学术交流，或年均邀请国内外专家来校交流1次以上；团队成员担任二级学术组织委员未获省级以上科技奖励，或未发表SCI论文或年均EI论文少于3篇承担了博士培养任务，成员或学生无省级以上优秀博士/硕士论文，或未获省级以上教学（教材）奖励，或未出版教材未参加全国性学术会议，未参加国际学术会议或出国学术交流，或未邀请国外专家来校交流；团队成员无二级学术组织委员团队整体学术水平(65)人才培养（10）承担博士培养任务且获得学位人数较多，并获全国百篇优秀博士论文，或获国家级教学（教材）成果奖励，或出版教材3部以上学术交流（10）组织召开国际学术会议，或与国外机构有实质性国际合作项目，或年均邀请国外专家来校交流3次以上；团队成员担任全国性学术组织理事以上职务省部级教学（教材）成果二等奖以上，省部级教学（教材）成果三等奖，或

扩展阅读：中国矿业大学优秀创新团队

附件1：

中国矿业大学优秀创新团队

验收考核表

团队编号：团队名称：首席教授：所在学科：所在学院：

201*年6月

中国矿业大学人事处制填报说明

一、本表填写内容必须属实，相关内容的统计范围应确属所在的创新团队。统计数据要准确无误、有据可查。所在学院教授委员会应严格审核，对所填内容的真实性负责。

二、请按所列提纲和要求认真撰写《考核验收表》，表格内容请用5号宋体填写。各栏空格不够时，请自行加页。

三、《考核验收表》用A4纸排版，双面打印，左侧装订，一式十份，由所在学院审查签署意见并盖章后，报送人事处师资办公室，同时请提交电子文档到师资办公室邮箱（szb@cumt.edu.cn）。

四、未尽事宜由人事处负责解释。

一、团队信息表

团队名称团队编号批准经费首席专家总人数姓名创新团队成员情况（如有人员变动应予说明）姓名学位高级中级专业技术职务所在学院建设期限出生年月专业技术职务初级所在学科博士承担任务硕士签名团队成员合作情况说明二、建设目标完成情况

本创新团队完成建设目标和任务情况（包括科学研究、人才培养、梯队建设、学科建设等），请对照任务书逐条填写。

三、取得的创新性成绩或实质性进展

本团队所从事研究工作的内容、意义和前景，并着重说明其突破和创新之处

四、科学研究

1本团队201*年9月至201*年8月完成的主要科研项目项目、课题名称（下达编号）项目来源项目科研经费负责人（姓名、专起讫时间（万元）业技术职务）2本团队目前正承担的科研项目统计国家自然科学基金项目国务院各部门项目及国防重大项目其它企事江苏省地业单位委方政府及托企业项目项目国际组织资助或国际合作项目合计项目数（个）经费（万元）3本团队目前正承担的主要科研项目情况序号项目、课题名称（下达编号）项目来源项目起讫时间科研经费负责人（姓名、（万元）专业技术职务）4本团队201*年9月201*年8月代表性成果（专著、论文、专利等）4.1成果统计论文（篇）总数国外刊物国内刊物专著会议SCI收录EI收录（部）论文授权专利（项）发明实用新型4.2清单（限填20项代表性成果）序号成果名称作者出版、发表时间；提交（鉴定）单位署名次序5本团队建设期间（201*年9月201*年8月）获得的重要科研奖励序号项目名称项目完成人（*）获奖名称、等级注：①项目完成人（*）括号内填写总署名次序。

五、人才培养

1本团队201*年9月201*年8月获得的省部级及以上教学（教材）成果奖序号项目名称获奖人（*）注作者（*）注获奖名称、等级、时间2本团队201*年9月201*年8月出版的主要教材（教学用书）序号教材（教学用书）名称出版日期出版单位3201*年9月201*年8月本团队教师获得省部级及以上荣誉称号情况4本团队教师指导研究生情况201*年201*年201*年201*年博士生招生数授予学位数招生数硕士生授予学位数5本团队教师所指导研究生201*年9月201*年8月在读期间论著及专利情况博士生硕士生在国内公开出版学术期刊上发表论文数在国外学术期刊上发表论文数收录于SCI、出版EI、ISTP专著数论文数申请专利数（项）注：获奖人、作者（*）括号内填写署名次序。

六、开展学术交流情况

1201*年9月201*年8月本团队所在学科举办主要国际国内学术会议情况学术会议名称举办时间参加总人数其中海外人员参加人数2201*年9月201*年8月本团队教师在国外著名大学讲学或在重要国际会议上做报告情况国外大学或姓名时间讲学或报告名称国际会议名称3201*年9月201*年8月本团队教师在国外进修（合作研究）情况姓名国外大学名称时间进修（合作）内容国际交流合作项目名称合作对象研究内容4201*年9月201*年8月本团队承担的国际交流合作项目起始时间5201*年9月201*年8月本团队接受国内外访问学者情况访问学者姓名所在单位起始时间担任职务6本团队教师在国内外重要学术团体担任职务情况①姓名学术团体名称①指国家级学术团体理事以上，省级学术团体副主任、副理事长以上。

七、经费筹措及使用情况

经费筹措及到位情况说明：经费使用情况：项目经费（万元）备注八、团队运行机制和保障措施

有利于创新性人才成长的培养机制、发挥作用的激励机制和保障措施

九、团队所在学科的建设进展及团队所发挥的作用

十、团队自评

团队建设的主要成绩和经验：团队建设存在的主要问题：首席专家（签字）年月日

十一、审核意见

学院学术委员会审核意见：主任（签字）：院（系）盖章年月日校专家组审核意见：专家组组长：（签字）年月日人事处汇审意见：负责人（签字）：年月日分管副校长审核意见：校领导（签字）：年月日

友情提示：本文中关于《中国矿业大学优秀创新团队验收考核评分表》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，中国矿业大学优秀创新团队验收考核评分表：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《中国矿业大学优秀创新团队验收考核评分表》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/655269.html

• 上一篇：专业技术人员团队合作能力与创新团队建设
• 下一篇：教育部创新团队结题验收评议表