201*年市纪委监察局派驻纪检组监察室主要工作目标考核责任书
201*年市纪委监察局派驻纪检组监察室主要工作目标考核责任书序号工作目标、任务责任部门派驻机构工作要求及考核细则一、及时制定并向市纪委、监察局报送全年工作计划(1分)，及时报送全年工作总结(1分)。二、每季度向市纪委、监察局或扎口部门及时、准确地报送案件、信访、行风评议、干部工作等报表及台帐（1分）。一、对驻在部门在执行党纪政纪方面存在的重大问题，及时向市纪委、监察局汇报（1分）。二、发现同级党组及其成员有违反党纪政纪问题的，及时向市纪委、监察局报告（2分）。一、督促并协助驻在部门党组、行政落实党风廉政建设责任制和中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省委《具体意见》和市委《决定》、《工作意见》，结合部门实际，构建惩防体系，推进制度建设，加大预防腐败力度(4分)。二、抓好驻在部门领导干部述职述廉、勤廉公示、民主评议、重大事项报告、诫勉谈话和函询等廉洁自律各项制度落实情况的督促、检查（3分）。三、按统一部署要求，督促并协助驻在部门党组、行政进一步深化驻在部门专项纠治公职人员违规收送礼金活动，纠正驻在部门领导干部配偶子女从业中存在的问题，坚决执行公务员工资管理的规定，切实规范公务行为，纠正公款旅游等问题(4分)。四、认真解决驻在部门领导干部廉洁从政方面的存在问题，坚决纠正领导干部本人或为配偶、子女和其他亲友在商品房买卖置换、占用他人住房、汽车、参与赌博、委托理财等方面谋取不正当利益的问题（4分）。一、督促并协助驻在部门党组、行政加强教育管理和监督检查，深入推进国有及国有控股企业、所属事业单位党风建设和反腐倡廉工作，抓好国有企业事业单位领导人员廉洁从业各项规定的落实，督促基层单位负责人依法管理、依法办事、依法经营（2分）。二、督促、检查所属企事业单位继续推行厂务公开制度，推进公用事业单位的办事公开制度（2分）。三、督促、检查驻在部门及下属全额拨款事业单位实行政府采购，其他事业单位、国有（控股）企业以公开、比价或招标等形式进行大宗物资采购（2分）。四、参与开展对所属国有企事业单位主要领导干部的经济责任审计工作（2分）。五、对驻在部门、系统所属国有企事业单位发生的案件线索认真组织调查，及时向市纪委报告（2分）。分值自评考评备注根据市纪委、监察局的要求，结合驻在部门实际，制1定年度工作计划，及时报送有关材料报表。加强党内监督，发现重大问2题及时向市纪委、监察局汇报。3派驻机构3督促并协助驻在部门党组、行政，抓好党风廉政建设责任制和“四大纪律八项要求”、廉洁自律各项规定的派驻3贯彻执行，进一步规范领导机构干部从政行为，构建惩防体系。15督促并协助驻在部门党组，抓好廉洁自律工作向企事业和基层单位延伸，落实加派驻4强基层民主管理、民主监督机构的各项制度，抓好下属国有企事业单位案件查处工作。10－1－序号工作目标、任务责任部门工作要求及考核细则分值自评考评备注督促并协助驻在部门党组一、督促并协助驻在部门党组按《党内监督条例（试行）》要求开好领导干部民主生活会，开好领导干部民主生活会；派驻5会后及时向市纪委汇报情况，报送材料（2分）。督促、检查下属单位开好民机构二、参加并督促、检查下属单位开好专题民主生活会，参加比例不少于三分之一（1分）。主生活会。切实维护党章和其他党内法规，抓好“弘扬新风正气、建设廉洁南通”主题教育活动和学习贯彻党的十七大派驻6精神活动在驻在部门的贯机构彻落实，深入开展党风廉政宣传教育，增强党员干部的法纪观念。一、抓好“弘扬新风正气、建设廉洁南通”主题教育活动和学习贯彻党的十七大精神活动在驻在部门的贯彻落实（2分）。二、结合驻在部门实际，抓好《关于加强面向全体公民的廉洁教育实施纲要》在驻在部门的贯彻落实，加大党风廉政宣传教育力度（2分）。二、组织收看党风廉政教育片不少于2次，党员干部观看率不低于90%，县处级干部观看率达100%（1分）。三、认真参加市纪委、监察局组织、举办的第二届反腐倡廉“大宣教”论坛、廉政歌曲比赛等其他党风廉政宣传教育活动（2分）。37一、信访登记规范，信访制度和工作网络健全(1分)。二、初信初访一个月内一次办结率达80%以上，对署实名举报及时向举报人反馈查处结果（2分）。做好纪检监察信访举报工三、重复信访率控制在15％以内，越级去省以上信访率控制在30％以内（1分）。作，认真办理群众来信来派驻四、对上级交办的信访案件三个月内结案，按期优质结案率达90%以上（2分）。7访，加强信访监督，注重发机构五、从源头上预防越级上访和集体访，驻在部门和系统无赴京、去省纪委上访，无5人以现案件线索。上到市纪委集体上访（2分）。六、及时向市纪委监察局提供信访工作信息不少于1条（1分）。七、根据实际情况实施信访监督，全年不少于2件（1分）。八、信访档案组卷正确，装订规范，案卷保管符合保密规定（2分）。强化办案纪律，严格办案程序，注重办案效果，认真初查案件线索，严肃查办领导交办或管辖范围内的违纪违法案件（10分）。主动发现案件线索，严肃查派驻8附：自办案件达到纪检组（监察室）人均1件的加1分，自办在本系统内有较大影响的案件办违纪违法案件。机构或经济大案，每件加1分；服从市纪委监察局统一调度，积极派员参加市纪委监察局办案工作累计达15天以上的，加1分。有案不办、瞒案不报、压案不查的，此项不得分。1210－2－序号工作目标、任务责任部门工作要求及考核细则分值自评考评备注严格按照审理工作要求和一、按规定的要求、程序，认真审理党纪政纪案件，做到专人审核，集体审议，并按照市程序，认真及时地审理违纪派驻纪委关于案件协审的规定，及时报请市纪委协审，错误事实与本人见面（2分）。9案件，努力提高案件审理质机构二、认真学习审理业务，积极参加业务培训，完善案件审理有关工作制度，健全审理小组量。工作台帐，审理文书资料齐全并符合规范要求（2分）。一、加强监督检查，注重实际效果，配合驻在部门党组、行政抓好驻在部门、系统的政风督促并配合驻在部门党组、行风建设、能力建设，进一步完善政务公开制度，推进党务公开，查纠政风行风方面存在的行政抓好政风行风建设，查派驻问题。参加市行风评议的部门和“政风行风热线”上线部门，积极协助驻在部门党组、行政10纠政风行风方面存在的问机构做好相关工作（5分）。题。二、协助驻在部门党组、行政认真调查驻在部门政风行风方面的群众举报，对无视规定、顶风违纪的当事人严肃查处（2分）。一、协助驻在部门党组、行政认真完成市纪委、监察局下达的各项纠风和专项治理工作任做好从源头上预防和治理务（4分）。腐败问题的有关工作，协助派驻11二、加强对驻在部门干部选拔使用、规范行政审批行为、落实行政事业性收费和罚没收入驻在部门党组、行政完成纠机构“收支两条线”规定、政府采购、建筑工程公开招投标等方面的监督检查，从源头上预防和风和专项治理工作任务。治理腐败。巩固以往纠风和专项治理工作成果（4分）。47812开展业内监督检查及效能派驻结合驻在部门、系统实际，开展业内监督检查或效能监察活动不少于一项，有立项报告，监察活动。机构对发现的问题认真处理、督促整改，并写出专题报告（5分）。5积极参加纪检监察学会和一、按照市纪委、监察局的要求参加全市监察学会年会暨理论研讨会，提交文章1篇（1有关研讨活动，及时报送信分）。派驻13息，积极向《方圆》内刊、二、积极向市纪委、监察局《纪检监察情况》报送信息，全年报送信息不少于3篇（1分）。机构《南通日报》“江海方圆”、三、全年向《方圆》内刊、《南通日报》“江海方圆”、《南通廉政网》投稿不少于3篇（1《南通廉政网》投稿。分）。3－3－序号工作目标、任务责任部门工作要求及考核细则分值自评考评备注切实加强自身作风建设和派驻14素质能力建设。机构一、认真参加市纪委监察局机关、驻在部门组织的集中学习、经验交流等活动（2分）。二、服从市纪委监察局机关的统一安排，积极派员参加纪检监察业务培训（2分）。三、至少报送有关加强自身作风建设和素质能力建设的信息1条（1分）。5一、纪检监察相关工作有创新、成效明显，被市及以上以文件形式推广介绍的，市级1分、省级1.5分、国家级2分（均不含会议经验介绍、召开现场会、报刊宣传信息等）。派驻15注重改革创新，争创一流。二、纪检组、监察室或个人受到市及以上表彰的，集体市级1分、省级2分、国家级3分（201*机构年度纪检监察派驻工作和扎口工作先进单位除外）；个人均减半计分。附：此栏分值按实计算，上不封顶。5合计得分
100－4－
201*年纪检监察扎口部门主要工作目标考核责任书序号对所属口子的查案执纪1工作进行指导、督办、扎口工作目标、任务责任部门认真履行职责，加强协调配合，完成全年办案工作任务：经贸口12件，计划口4件，财税口4件，外经口2件，政法口6件，建设口3件，农水口2件，卫生口3件，教育口3件，机关纪工委口3件（50分，按比例计分）。一、每季度牵头召开所属口子的纪检监察组织负责人例会，布置、协调、组织交流有关工作（10分）。每少一次扣2.5分。扎口机构二、对所属口子的重大案件、信访件及时进行协查、督办，必要时实行案件联办制度（20分）。三、及时完成有关情况汇总和报表统计（10分）。四、第一季度组织对所属口子内设纪检监察机构落实上年度目标责任制情况进行考核（10分）。合计得分
工作要求及考核细则分值自评考评备注506检查，完成办案工作任机构务。受市纪委、监察局委托，对所属口子的纪检监察17组织履行牵头、协调的职能，对扎口范围内的内设纪检监察机构上年度落实目标责任制情况进行考核。50100－5－
扩展阅读：纪检委、监察局派驻纪检组纪工委考核方案--办法--计分标准
县纪委、监察局派驻纪检组、监察室
年度工作目标管理考核办法
为进一步加强反腐倡廉建设，全面履行党章和《行政监察法》赋予的职责，充分发挥派驻纪检组、监察局的职能作用，调动工作积极性、创造性，激励先进，鞭策后进，确保我县纪委监察各项工作全面落实，特制定本考评办法。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以推动上级纪委和县委、县政府反腐倡廉工作部署的落实为重点，引导和激励各派驻纪检组、监察室强化基础性工作，严格按照规定的程序办事，进一步提高工作效能，努力完成各项反腐倡廉工作任务。
二、考评对象各派驻纪检组、监察室三、考评内容
根据县纪委监察局统管派驻机构业务管理工作、与驻在部门工作联系、干部管理工作、机关事务管理工作等四项暂行办法的有关规定要求，结合工作实际制定。内容详见《201*年县纪委监察局派驻纪检组、监察室工作目标考核责任表》。
四、考评办法
（一）派驻纪检组自评：每年12月30日前，各纪检组认真对照《目标考核责任表》进行自评，并将自评结果上报县纪委办公室。
（二）年终考评：由县纪委、县监察局组成考评小组，对各派驻纪检组监察室年度工作目标完成情况进行考评，提交县纪委常委会研究，评出名次。
五、考核结果使用
经考核，在考核基础分为满分（不含加分因素）的前提下，考核总分前3名的，作为年度全县纪检监察工作先进集体予以表彰，给予一定的物质奖励，并作为县以上先进集体的推荐对象。
先进个人的评选办法，由书记办公会根据考核情况另行研究确定。
六、附则
1、本考核办法从201*年度起实施。2、本考核办法由县纪委常委会负责解释。
附：《201*年县纪委监察局派驻纪检组、监察室工作目标考核责任表》。
201*年县纪委监察局派驻纪检组、监察室工作目标考核责任表
序号1工作目标任务完善各项规章制度，及时向县纪委、监察局报送工作计划、总结等有关文字材料。分值工作要求及考核细则制度健全（2分），工作全年有计划（1分），半备注5年有小结（1分），年终有总结（1分）。以报送办公室数据为准。少一篇扣1分，扣完为止（年终集中上报不得分）。信息稿件被市、省、中央采用的，每条分有材料2每月向报送信息或调研文章一篇。6别加4、8、12分。经验材料、调研报告等(1500字以上)，被市、省、中央采用分别加10、20、40分。公务用车信息市采用一条34结合驻在部门实际，报送部门（单位）反腐倡廉工作情况调研报告一篇。坚持参加委局组织的例会、学习、培训等活动，工作人员无违规违纪行为。督促并协助驻在部门制定年度党风廉政建设责任制工作计划及责任分解并组织实施。4查看报送办公室材料。3查看相关记录，每缺一项活动扣1分，扣完为止；工作人员发生违规违纪行为的，本项不得分。加调研一篇：人社局有会议记录，均参人社局、行政服510查看相关资料，由党风室考核。务中心等，可实地查看，有会议记录。－3－按要求参加住在部门召开的有关重要会议，对驻在部门的重大决策、活动进行监督。监督驻在部门及其领导干部6严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。对驻在部门在执行党纪政纪方面存在的重大问题，或驻在部门领导班子及成员有违反党纪政纪问题的，及时向县纪委、监察局汇报。受理并做好群众来信来访及县纪7委、县监察局批转要求调查核实及反馈10信访件的初核。单独受理的信访件，按要求及时办结，无越级上访、重复上访（5分）；委局批转的信访件及时办结（5分；凡逾期办结的每件扣2分，直至扣完。经信访初核转立案的，每件加5分。每自办1件案件得10分；向委局提供驻在部门工作人员违纪的案件线索，经查证属实并立案8严肃查办驻在部门党员干部违法违纪案件，每年至少办案2起。20处理的每件得5分。积极协助委局科室办理党政纪处分案件的，每件得2分。每少办一件案扣10分，扣完为止。完成基础分值的，按加分计算。1、政府办：工作员酗酒闹事，已处分2、协助李主任调查教师冒领工资一案、无信访，无批转查看相关会议纪录和资料，驻在部门发生15重大违纪违法问题或发现问题不及时汇报的，本项不得分。1、人社局招考，全程监督2、考核局年终考核，监督3、人社局离退休人员认证套取养老金一案有案不办、瞒案不报、压案不查的，此项不得分。－4－督促驻在部门建立健全各项工作制度，加强9协助驻在部门抓好机关作风和效能建设监督检查（5分）；转到纪检组办理的行政投诉人社局、行政服务10案件及时调查反馈的2分，逾期反馈的每件扣1中心等，各项制度上墙分，直至扣完。协助驻在部门抓好政风行风建设，10督促指导其做好政务公开和党务公开工作。协助县“行风热线”领导小组办公室，做好驻在部门上线的相关工作。督导驻在部门按时开展“廉政日”11教育活动和召开民主生活会，做好党风廉政建设宣传教育工作。合计得分100分7查看相关记录和资料10查看相关资料，视工作开展情况得分1、督促各单位党务公开工作和行风热线。2、全县党务公开有关工作1、廉政日各单位名单；2、有民主生活会发言材料
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