廉政风险防范年度总结

廉政风险防范年度总结

大曹镇201*年廉政风险防范管理

工作总结

按照宁发[201*]18号文件《中共宁津县委宁津县人民政府关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案》的部署要求，我镇认真开展廉政风险防范管理工作。廉政风险防范管理工作坚持以科学发展观为统领，全面贯彻十七届五中全会和上级党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，早研究、早计划、早部署，坚持将党风廉政建设与创先争优活动相结合，与作风建设教育相结合，突出服务镇域经济社会发展，落实县委、县府重大决策部署这一重点，结合全县干部作风提升年和重大项目提升年，着力解决党员干部职工在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设的新成就，为全镇经济发展提供强有力纪律保障。

一、加强领导，认真落实廉政风险防范管理工作

（一）领导重视，健全组织。为切实抓好我镇廉政风险防范管理工作，根据县纪委的安排部署，我镇及时召开干部职工大会传达了全县廉政风险防范管理工作会议精神，并召开党政班子联席会议进行部署，镇党委书记、党委副书记分别作了动员讲话，研究布置我镇开展廉政风险防范工作。成立了廉政风险防范管理工作领导小组。由党委书记任组长，党务副书记任副组长，各部门负责人为领导小组成员。领导小组办公室设在镇纪委，负责全镇廉政风险防范工作的组织实施。制定了《大曹镇廉政风险防范管理实施方案》，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。（二）大力宣传，营造氛围

廉政风险点查找是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我镇紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全镇干部职工的思想认识，形成工作合力。一是认真学习县纪委书记在全县廉政风险防范管理工作会议上的讲话精神及要求，深刻领会开展廉政风险点查找和防范工作的重大意义；二是立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开全镇动员大会，充分动员的基础上，利用镇、村、组干部会等形式，大力开展宣传教育活动；三是坚持把宣传教育与解决干部的思想问题相结合，开展了深入细致的宣传教育工作，把开展廉政风险点查找作为促进工作的一项重要举措。四是组织收看警示教育片，有效增强干部职工的廉洁自律意识。

（三）严格程序，认真查找

在工作中，在岗位风险点中我们抓住了以班子成员为重点，班子成员各人都分管几条线，权力相对来说比一般干部更大，就是说责任更大，潜在的廉政风险点就更多，接触到廉政风险点就更加频繁，这个就是我们抓的重点从正职到副职必须认认真真地一个点一个点地找，只有找出了风险点，才能有效地去防范。第二个重点就是抓重点科室的廉政风险点，党政办公室、财政所、计生办、民政办、劳保站等办公室的都是我镇的重点业务部门，他们经常接触人、财、物的机会，潜在的廉政风险就比别人多。

我镇以查找领导班子风险、岗位风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示，做到"风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗"，保证实效。我们重点围绕履行政府的行政职能、重点项目工作的落实、干部选拔任用，大额经费开支等方面，从领导班子、部门、干部个人三个层次查找存在或潜在的廉政风险点。填写“廉政风险识别和自我防控表”“廉政风险防范承诺书”“廉政风险点和防控措施登记表”“廉政风险等级划分申报表”“廉政风险防控图”，要求各部门负责人要认真查找本部门的制度机制风险和岗位职责风险，要求从领导干部开始，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。重点对16个部门38个工作岗位进行排查，确认风险点253个，共评出一级风险岗位20个，二级风险岗位11个，三级风险岗位7个，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，制定、完善、修改各项规章制度56项，明确防控责任部门和责任人。

（四）建立风险预防机制1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立大曹镇廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行经常化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。

2.建立机制。要求干部在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工公示，实行"阳光"操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，和因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，对当事人和责任领导，按照党风廉政的有关规定要求，严格处理。

自开展廉政风险点查找以来，极大的提高了我镇干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设工作，切实转变了全体同志的工作作风，对于推动我镇科学发展的各项工作提供了有力保障。二、存在的问题

1.我镇在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足：一是个别干部在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关，这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识。2.制定的廉政风险点的查找不够全面，需要进一步完善开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，要在全体干部职工中广泛开展，在科学发展观的指导下，建立机制、完善制度，促进职能工作的开展。

扩展阅读：廉政风险防范回头看总结

偏城乡廉政风险防范“回头看”活动

工作总结

为贯彻落实县纪委、监察局《西吉县纪委监察局党风廉政建设工作要点》要求，巩固我乡201*年廉政风险防范工作成果，近期我乡精心部署、积极开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况汇报如下：

一、高度重视，组织保障再加强

我乡领导高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作，将此项工作列为201*年党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为检验全乡干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个站所，做到了责任明确，有人抓，有人管。

二、全面宣传发动，思想认识再深入

组织召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作动员和部署会议，要求全乡干部职工认真学习中央纪委监察部印发的《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发[201*]42号），全面理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作

的科学化、制度化和规范化水平。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识，要求全乡干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。

三、深入排查风险，问题查摆再透彻

根据西吉县纪委、监察局关于党风廉政建设工作要点要求，组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，我们采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、村财乡管、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。

（一）对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。全乡副科级以上领导、站所负责人都认真填写了《个人岗位廉政风险排查表》。

（二）条块结合相互查。从条块上讲，乡副科级以上领导、站所负责人、一般干部、村级干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程

中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般干部岗位廉政风险点由站所负责人审定、签署意见，站所负责人岗位的廉政风险由分管领导审定、签署意见，领导岗位的廉政风险点由领导小组集体审定，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

（三）通过排查和自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、村财乡管、财务资金管理的严防违纪违规行为，无围标串标行为，干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的作为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

四、建立长效机制，措施落实再到位

组织副科级以上领导干部召开廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作点评会议，分别在会上宣读了《个人岗位廉政风险排查表和防控措施承诺表》，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于管辖范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和意见。同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机

制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

总之，通过近期开展的廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，我乡全体干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管管理制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的全乡各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我乡经济社会各项事业健康发展和工作人员的健康成长。下一步，我乡将继续根据县纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进我乡反腐倡廉治理工作深入开展。

中共偏城乡纪委二一二年五月二十三日

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