造价办201*工作总结201*年打算

造价办201*工作总结201*年打算

造价办201*年工作总结与201*年工作打算一、造价计价工作

（一）布置人工费测算的相关事宜。按照建设部和省厅的部署，积极做好我市建筑工程实物工程量与建筑工种人工成本信息的测算和发布工作，首先组织施工单位详细调查建筑劳务用工市场的各项信息，针对上报的相关数据，经过认真分析、综合测算后，形成该工种的工人月工资，每季度上报省站定期公布。

（二）组织建设单位、施工单位及造价咨询单位征求03工程量清单计价办法使用过程中的意见，整理汇总上报省定额站，为修编201*年工程量清单计价规范实施细则提供依据。

（三）为企业解决预（结）算纠纷及疑问，共接待来访（来电）1100余次，出具定额答复20余份。

（四）共审查工程量清单招标控制价15份，发现和纠正错误计价行为7处。

二、造价专业人员管理

（一）、组织19名08年度考试通过人员进行造价师初始注册工作。对180余名需续期注册的造价师的材料进行审查汇总上报。

（二）、组织我市580余人参加09年全省造价员取证、升级考试报名工作，为200名合格人员打印颁发造价员证书。

（三）做好全国造价员换发证工作。主要做了以下四项工作：一是立即下发了《关于统一换发〈全国建设工程造价员资格证书〉的通知》，要求各单位积极组织持证人员填写换证申请表，持相关材料到所辖区的造价管理机构进行申报，重点解决目前存在的人员与证书分离的情况；审查未按规定参加年度检查的人员，对这部分人员按规定将不予换证；二是根据部分人员的要求，组织未参加年度检查的人员进行补审；三是对2380名申报换证人员的数据库信息进行核验补录，按照省站的要求进行编排打印，并及时将证书发放到各单位及相关人员；四是下半年对201*年及201*年新取证（升级）人员进行全国造价员的换发证工作，预计换证约400个。三、造价咨询单位管理

（一）对申报升甲级造价资质的1家、乙级造价咨询资质的5家单位（转正3家、新申报2家）进行了初审，并转报省厅。

（二）配合省站完成资质检查及延续工作。省站分别于上半年和下半年分两次对我市的造价咨询单位进行了抽查，共检查咨询单位15家，对不符合资质条件要求的2家单位下发了整改通知书。按照资质标准的要求，我们组织全市13家单位进行了造价资质延续工作，不符合要求的整改合格后方能办理延续。

（三）完成咨询单位信用等级评价初评工作。按照省里的要求，我站于8月8日至8月18日对全市工程造价咨询单位按照资信状况、成果质量、经营业绩、信用记录等四个方面进行了信用评价初评工作，初步评价工程造价咨询单位39家，其中获得信用等级A级的1家，B级的29家，C级的7家，D级的1家，省站将组织考核小组到市地对考评结果进行实地测评。

四、工业产品备案证管理

严格水泥、开关插座等产品的备案证办理工作，严格产品抽检程序，要求抽检必须由专人监督到企业现场抽样，今年共办理水泥备案证8份，办理开关、插座类备案证4个，电线电缆类备案证6项。

五、到兄弟市地调研学习

上半年，我站组织有关人员到东营、莱芜、聊城等地参观学习，相互间围绕发展方向、管理目标、办公硬件及环境建设等共同关心的问题进行了交流座谈，增进了了解和友谊，学习了兄弟市地的先进经验和做法，对今后的工作起到了较大的推动作用。

六、201*年工作打算

1、继续做好工程造价建材价格、造价指标、人工成本分析指标等造价指数的测算发布工作。

2、加大清单规范的计价管理工作，参与招投标环节的清单编制及监管工作。

3、进一步加强对全市造价咨询企业的日常管理，严格按照《山东省工程造价咨询业务操作指导规程》规定的程序与办法工作，督促企业加强自身建设。对于不符合资质标准条件、存在问题严重的企业及时予以查处和规范。

4、配合省站做好咨询单位信用等级评价抽查核定工作，以鼓励先进、鞭策后进，从而推进咨询质量及服务水平再上新台阶。

5、加强建设工程产品登记备案的监督检查，防止未备案或不合格材料进入施工现场。

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石编办字（）号

石泉县机构编制委员会办公室

关于呈报201*年工作总结及201*年工作打

算的报告

安康市机构编制委员会办公室：

二九年年来，我县机构编制工作在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务主管部门的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作安排，深入贯彻中央“三个文件”精神，着力加强机构编制管理，加强部门自身建设，不断提高机构编制工作水平，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚实的体制机制保障，有效地完成了全年的各项工作，现将一年来的工作总结如下：

一、201*年工作开展情况

201*年，我办以政府机构改革为契机，按照解放思想、

理清思路、突出重点、整体推进的工作方略，经过全体干部真抓实干，有力的促进了全县机构编制工作的顺利开展。

（一）积极开展政府机构改革的准备工作。为积极稳妥地推进政府机构改革工作，确保改革取得实效，自201*年初开始，我办根据市编办有关文件精神，即对政府机构改革展开全面调研工作，以征求意见表的形式征求了县委、县政府、县人大、县政协主要领导及部分人大代表、政协委员的意见，及时上报市编办。同时按照市编办要求，我们严格执行机构编制管理规定，暂停上报和受理增加机构编制的事项，对于本次机构改革中将要涉及的单位，严格控制其机构编制和人员，为政府机构改革做好准备。目前，根据上级统一安排，我县政府机构改革方案已经拟定，即将展开下一步工作。

（二）强化措施，促进编制管理规范化。为了维护编制管理的严肃性，上半年我办着重加大了三个方面的工作力度，促进编制管理规范化。一是根据市编委《关于规范机关事业单位用编程序实行用编审批制度的通知》（安编发[201*]1号）文件精神，制定了我县的机关事业单位用编审批办法，进一步明确了用编审批程序，加强了与组织、人事、财政等相关部门的协调，为编制管理的规范化提供了重要依据。二是加大宣传力度。通过网络媒体等形式加大对机构编制法律法规和编办工作流程的宣传力度，提高各单位对机构编制工作的正确认识。三是加大管理力度。对涉及到机构编制和人员变动的，及时调整更新编制管理台账，真正做到底子清、情况明，为领导决策提供真实、准确的一手资料。

（三）严格执行机构编制各项政策规定，完成201*消

化超编计划。一年来，我们认真贯彻执行机构编制的各项政策、规定和纪律，坚持原则不动摇、执行政策不变通、严格程序不走样，真正做到了严格执行政策规定、从严从紧控制机构编制、按程序报批以及超编单位只出不进，满编单位先出后进，缺编单位有计划、按比例、科学有序进人。根据201*年确定的消化超编人员计划，截止201*年12月，我县已累计消化超编70余人，其中201*年通过自然减员方式消化超编22人。基本实现了机构编制和实有人员只减不增的目标。

（四）强化了机构编制管理监督机制。为了加强对全县机构编制管理工作的监督，促进机构编制工作规范、有序发展，我们加大了对机构编制工作的日常监督力度，经常深入基层单位和乡镇了解是否有违反规定设置机构、调配人员的情况，并在办公楼设立意见箱，公布监督举报电话，随时受理机构编制管理方面的问题反映，接受社会和群众的监督。并长期坚持只要有群众举报，就及时进行核查，核查情况及时向党委、政府、组织和纪检监察部门进行通报，有问题的要求限期纠正，情节严重的按照有关规定进行严肃处理。初步形成了机构编制监督管理的网络体系和违纪通报制度，维护了机构编制管理工作的严肃性。

（五）进一步加强了事业单位登记管理工作。我县的事业单位登记管理工作始终把坚持依法办事、规范操作，把建立机构，加强培训、提高素质作为搞好工作的保证，一方面进一步加大事业单位登记管理的宣传力度，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》的规定要求和程序制定工作流程，把好申请关、受理关、审核关、核准关、发证关，对登

记事项进行严格的审查核定。对于不符合条件和材料不齐、内容不实的坚决不予受理；对于违反程序或表格填写不整洁、不规范的纠正后再办理，各单位提交的材料均齐全有效，符合条例规定，做到了程序规范、登记事项无遗漏、宗旨和业务范围符合规定、表格填写整洁规范。另一方面加强制度建设，通过建立事业单位登记流程制度，使登记流程一目了然，方便了前来登记的事业单位，并采取积极措施，加强管理监督，会同财政、工商、税务、金融、技术监督等多家职能部门协调，各把关口、各负其责，使事业单位法人监督由一家管理变为多家监督，保证了登记工作的严肃性、规范性，同时紧紧抓住日常监督管理电话催办，领导亲自到单位督办，对县直各部门、各单位和乡镇事业单位登记管理工作开展监督检查，对所属事业单位初始登记、变更登记、注销登记，年度检验和证书、印章的管理使用，业务活动开展情况，存在的问题及改进措施等进行了日常监督检查，有效促进了登记管理工作的开展。201*年，我县共计登记事业单位102个（其中年检78个，变更登记19个，新设立登记5个）。

（六）加强自身学习，提升整体工作水平。按照县委、县政府和上级编制部门要求，我办着力加强自身建设，坚持组织开展经常性的政治学习和主题教育活动，有计划地安排机关干部参加各类业务培训和政治学习，不断提高干部的政治素质和业务水平，有效地提高了业务人员的实际工作操作能力，并结合政府机构改革、事业单位分类改革、行政管理体制改革等工作，积极开展调查研究，不断提高分析研究和解决实际问题的能力。

二、201*年机构编制工作打算

201*年，我办将继续用科学发展观统领全局，深入贯彻落实中央、省、市、县有关加强机构编制管理的文件精神，紧密围绕全县工作大局，继续努力做好各项工作，加强部门自身建设，为县域经济社会建设提供坚实的机构编制体制机制保障。

一是做好政府机构改革工作。按照权责一致、精简效能、依法科学界定职能相结合的原则，研究完善行政审批运行机制，继续改进对行政审批项目的监督管理，健全部门职责分工协调机制，规定协调程序，探索高效履行职责的方式和方法，全面推进依法行政。

二是继续加强和完善机构编制管理。强化机构编制的集中统一管理，配合财政统发工资工作，全面完善好编制实名制管理，加大机构编制监督检查工作的力度，防止人员逆向调配和超编进人现象的发生，不断改进管理办法和措施，加强事前管理和事后监督。

三是进一步做好机构编制统计和信息宣传工作。做到机构编制统计工作更准确、更及时、更安全。加大和加强信息宣传工作的力度，为完成各项改革和管理任务营造良好的社会氛围。

四是依法加强事业单位登记管理。积极创造非法人事业单位转为法人单位登记的条件，加强事业单位登记管理制度建设和对事业单位法人的监督管理，促进提高《事业单位法人证书》的效用性，巩固提高事业单位登记、年检率。严格规范事业单位网上登记管理工作的程序，不断提高服务水平。认真开展登记档案清理，完善事业单位登记档案信息资料。

五是积极稳妥地推进事业单位改革。做好事业单位分类改革的准备工作和划类审批工作，抓好有关行业事业单位体制改革，加强对县事业单位改革的指导，进一步完善乡镇事业单位改革，研究探索乡镇事业单位实行社会化服务的途径和方式。

六是着力加强自身队伍建设。要以学习贯彻党的十七届四中全会精神为主线，深入学习运用科学发展观，结合工作实际强化学习培训，全力打造学习型机关。要加强学习机构编制工作法规和政策，不断提高全办工作人员的业务能力和法规运用水平。进一步加强干部作风建设，不断完善各项规章制度，规范内部管理，增强服务意识，树立机构编制部门的良好形象。

二九年十二月二十五日

抄送：县委办，县政府办，县人劳局，归档

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