质量体系第一阶段培训总结
质量管理体系文件培训小结
一、提前策划，按时培训
为了进一步提高公司员工对质量管理体系的重视程度，促使分公司质量管理水平更上一个新台阶，在新版质量体系文件发布后，技术质量部组织公司员工对新版质量管理体系文件（质量手册、管理制度）进行了系统的学习，此次培训的主将是由各个文件的编写人员担任。参加此次培训人员的人员有各部门/车间负责人、质量员、班组长、技术人员等。
技术质量部提前对此次体系文件的培训进行策划，同时与各部门文件编写人员进行沟通，担任此次培训的主讲，在培训过程中，参加人员都按时、认真学习质量体系文件，圆满的完成了第一阶段质量体系文件的培训。
二、培训进车间，质量落实处
在第一阶段培训完成后，各部门/车间制定本部门/车间的培训计划，严格按照培训计划进行培训，使本部门/车间的员工通过此培训，使质量深入人心，落实到生产实际当中。
三、双重考核，突出重点
通过培训过程和考试两个方面进行考核，以考试为主，培训过程中通过考勤及现场的表现等方式进行考核，考试是以是否达到要求为原则。培训完成后，将由技术质量部统一出题，综合部、技术质量部协同安排时间、按部门/车间进行闭卷考试，考试分数90分为合格，此次考试将纳入绩效和年终考核。通过此次培训及考核，加强质量方面的学习，使公司员工重视质量，进而去自发的去讨论和学习，最终达到人人学习质量、全员参与质量。
技术质量部201*年7月20日
扩展阅读：第一阶段小结
陇西库学习实践科学发展观活动第一阶段工作小结
开展深入学习实践科学发展观活动是全党政治生活中的一件大事，也是中国特色社会主义理论体系的一项重大举措。自开展深入学习实践科学发展观活动以来，在局党组的直接领导和省公司实践活动指导检查组的帮助指导下，我公司党委严格按照省公司《开展深入学习科学发展观活动第一阶段工作安排》（甘粮储运党[201*]12号）的要求，结合企业实际情况，紧紧围绕省公司提出的“提升竞争能力，做活做强流通，推动科学发展，努力走出在市场经济条件下国有粮食企业服务宏观调控、发挥主渠道作用的路子”这一主线和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，精心组织，认真谋划，坚持“进度服从质量，确保活动取得实效”的原则，扎实开展学习实践活动，圆满完成了第一阶段“学习培训”、“深入调研”、“围绕科学发展进行解放思想大讨论”三个环节的规定动作和主题鲜明的自选动作。现将第一阶段工作汇报如下。
一、基本情况
（一）深入发动，充分做好活动前的准备工作。10月14日，省局召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。随后，公司于10月22日召开党委扩大会议，传达省局动员大会精神，学习何水
清书记在动员大会上的重要讲话，研究部署我公司开展深入学习实践活动计划，成立活动领导小组和工作机构，研究制定我公司《实施方案》。此前，公司党委已按照相关文件精神组织党员干部进行集中学习，预先进行学习培训，为活动的顺利开展做充分的思想准备、组织准备和工作准备。10月23日上午，召开公司深入学习实践科学发展观活动动员大会。公司党委书记、董事长李开明同志做动员讲话，省公司指导检查组组长刘爱贵同志在会上做了动员部署讲话，对认真搞好本次学习实践活动提出了具体要求，把广大党员干部的思想和行动统一到省局和省公司的部署上来，提高了他们对本次活动的认识。
（二）扎实起步，认真抓好学习调研阶段三个环节的工作。一是结合实际，精心组织，周密部署，制定阶段活动的具体安排和流程表，对每个环节的工作提出了具体要求。二是认真做好宣传工作。通过发放学习资料、刊登黑板报、宣传栏等形式，积极宣传引导开展学习实践活动，及时反映公司的活动情况，营造良好的学习氛围。学习调研阶段编写了6期简报、心得体会学习园地3期、刊登宣传专栏、黑板报4期。三是认真组织学习培训。公司党委下设3个支部，共有39人。按照必读书目的要求，公司通过集中学习与分散自学相结合、座谈讨论与党委（支部）书记辅导相结合等方式，抓好中心组和各位党员的学习。在此期间，中心组共安排了4个学习日，各位党员安排学习时间均不少于40小时。全体党员干部都能积极参加学习，出差、办事的党员回来后都要及时安排补课。
党员中内退的职工以自学为主，我们将学习资料、学习安排送到他们手中，做到了学习内容、时间、人员的落实。四是围绕中心，服务大局，结合工作任务，突出抓好重点课题的调研。在学习调研阶段公司党委提出了8个调研课题，要求党委成员按照分工负责的原则，结合分管工作，深入实际开展调研，完成调研报告4篇。五是认真组织解放思想大讨论。在讨论中，公司各位领导都能紧密联系当前国有粮食企业改革的新形势和新任务。紧紧围绕“解放思想，推动粮食事业科学发展”和“提升竞争能力，做活做强流通，推动科学发展，努力走出在市场经济条件下国有粮食企业服务宏观调控、发挥主渠道作用的路子”这一主题，组织广大党员干部开展解放思想大讨论，引导广大党员干部把思想认识从不适应、不符合科学发展观的观念、做法和体制束缚中解放出来，克服满足现状，因循守旧等思想，增强开拓创新意识，科学发展意识，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二、主要特点
（一）突出实践特色。公司学习实践活动以“储备粮安全管理为宗旨，储备粮轮换为依托，做大做强粮油购销业务，推动科学发展，更好地发挥粮食流通主渠道作用，服务政府宏观调控”为载体，在开展学习调研阶段，紧密切联系国有粮食企业的工作实践，围绕制约企业发展的突出问题，开展学习、调研、讨论。活动准备阶段，我们针对企业的实际情况，研究提出了调研的8个重点课题，即如何进一步深化国有粮食企业改革，怎样处理好改革、发展与稳
定的关系；怎样才能更好地发挥国有粮食企业市场流通的主渠道作用，服务宏观调控；如何解放思想、创新机制，提高国有粮食流通企业市场竞争能力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地；怎样才能更好地参与省公司规划的“一体两翼”物流建设，做大做强我公司粮油代储代运业务；如何在确保各类储备粮安全的基础上，积极探索新型的储粮科技，促进储粮技术更新换代，进一步提升我公司储备粮管理水平；如何做到通盘考虑，重点突破，积极发挥企业比较优势，培育企业新的经济增长点；如何运用科学发展观的经验，找准影响企业发展的“瓶颈”，怎样突破；如何进一步树立以人为本的科学发展理念，加强我公司党建和干部职工队伍建设，促进和谐企业发展。这8个重点课题，具有突出的实践特色，紧贴当前国有粮食企业工作的任务，紧扣企业迫切需要破解的难题。在开展解放思想大讨论前，公司党委围绕实践科学发展观、解放思想主题，联系工作实践及调研课题，提出了以上讨论专题，同时结合学习党的十七届三中全会决定，联系我国改革开放30年的成就，进一步增强理解解放思想的重大意义；深刻认识国有粮食企业在服务政府宏观调控和发挥粮食流通主渠道作用；在解放思想讨论中大家都能紧密联系工作实际，围绕公司党委提出的调研课题，紧扣各自的工作分工，寻找差距，明确方向，促进思想大解放，形成符合科学发展观要求，促进本职工作的新思路和新观念。
（二）突出重点环节。按照“党员干部受教育”的总体要求，公司在抓好学习培训的基础上，重点突出抓好“解放思想大讨论”
这个环节，引导党员干部通过讨论，加深对科学发展观的理解，加深对新一轮解放思想的认识，把党员干部的思想统一到中央部署上来。一是营造学习讨论氛围。通过召开解放思想大讨论讨论会、座谈会等方式，营造了思想大解放、观念大更新，积极参与讨论的浓厚氛围。二是注重理论的深化。大家根据李开明同志在学习实践科学发展观活动动员大会讲话中提出的要求，为加深对我公司比较优势的认识，加深对科学发展观的理解，进一步解放思想、拓宽思路，使各项工作实践与实际相衔接，积极谋划公司各项工作发展的新思路。三是注重查找突出问题。在讨论过程中，公司提倡发扬求真务实的工作作风，要求每人找一个问题，提一个建议，并深入查找自身在“解放思想、更新观念”，“履行职责、创新意识”，“发展思路、发展举措”，“工作作风、工作效率”等方面存在的差距，深刻剖析产生问题的根源，增强在破解企业发展难题的能力。
（三）领导重视，率先垂范。按照党员领导干部“五带头”的要求，公司领导班子成员都能坚持以身作则，带头参加学习讨论，带头开展调研。党委书记、董事长李开明同志始终坚持履行第一责任人职责，在外地出差开会期间经常通过电话、传真等形式亲自审定活动方案和工作安排，拟定调研课题。在调研工作中，党委成员都能深入实际、深入基层，亲躬问计，征求意见。在整个阶段活动中，党委都能做到对每个环节早着手、早谋划，早安排的工作机制，从而有效保证了活动的顺利推进。
（四）合理安排，统筹兼顾。近期，我公司各项工作任务比
较繁忙。为了做到学习工作“两不误”，公司党委提出“围绕中心工作，抓好学习活动，确保重大任务完成”的工作思路。把学习活动同推动当前工作紧密结合起来，把学习实践活动当作推动工作的重大机遇和强大动力，正确处理、统筹规划学习实践活动与做好各项工作的关系，做到妥善安排时间，合理分配精力，确保中心工作和学习调研活动“两不误”。
三、主要成效
（一）统一思想，提高认识。通过广泛动员，深入开展学习培训和解放思想大讨论，使大家充分认识到，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是党中央在新的历史条件下，推进中国特色社会主义建设的重要举措。对深刻认识当前国有粮食企业面临的新形势、新机遇，促进粮食企业发展具有重大现实意义。学习讨论中，大家都能严格按照中央、省委和省局的部署，以高度的责任感和使命感，投入学习实践活动，增强了党员干部党性党风锻炼，增强了解放思想，破解企业发展难题的能力，为推动企业科学发展提供坚强的思路保障。
（二）解放思想，拓展思路。通过学习调研，进一步理清了工作思路，为下一步破解制约粮食企业科学发展难题提供明确的方向，拓宽了工作思路，把党员干部的思想认识从不适应、不符合科学发展观要求的观念、做法的束缚中解放出来，增强了党员干部贯彻落实科学发展的坚定性和自觉性。
（三）强化责任意识和使命感。针对当前工作内容和工作目
标，党员干部结合各自的工作岗位的特点，对照科学发展观的要求，进行集中讨论，畅开思路，畅所欲言，查找差距，提出有见地、有创新的破解之策，从而增强了党员干部立足本职岗位，争创一流成绩的信心，为着力打造一支心齐、风正、劲大、实干，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，让上级领导和人民群众信得过的粮食工作队伍努力奋斗，为推动企业科学发展作出积极的贡献。
四、存在问题
在学习实践活动第一阶段取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够，满足于一般性的读了、听了、写了，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际消化理解不够；二是由于当前各项工作比较繁忙，工学矛盾比较突出，以致个别党员干部集中学习交流的时间不充分。针对以上存在问题，我们将按照有关要求认真加以改进，努力实现提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展的目标。
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