黄陂区人民医院创建无障碍医院工作小结

黄陂区人民医院创建无障碍医院工作小结

黄陂区人民医院创建无障碍医院工作小结

为了创建无障碍城市，建设无障碍医院，参加市创建无障碍医院工作会后，我院领导高度重视，积极整改，医院为整体搬迁新建医院各种为残障人士服务的设施比较齐全，医院对尚有缺陷的部位做了如下几方面的工作：1、进出医院各大楼处均建专用无障碍通道共计11处，其中门诊2处、急诊2处、医技1处、住院3处、院感2处、行政1处。作为专供残障患者的专用轮椅通道。2、在门诊及住院部设置无无障碍停车位2处，供载有残障患者的车辆停靠。3、在导诊处专门设立了供残障人士使用的低台位服务台，及专供残障人士使用的电话一部。4、门诊大楼、急诊大楼、住院大楼、医技大楼、感染科大楼共有专用残厕33个，其中门诊5个、医技4个、急诊2个、感染科4个、住院楼14个、行政4个。便池和洗手池周围安设铁栏杆，供残障患者借力。5、医院在门诊大厅处设有信息屏幕1处，同时有专业从事手语的工作人员4人。6、医院在住院楼、门诊楼高有专供残障人士使用的障碍电梯2部，并在主要部位设有无障碍行进路线图。

我院从残障患者的基本需求出发，把人性化关怀落实到每一个细节，真正做到了无障碍。

扩展阅读：黄陂区人民医院工会创先争优示范点方案

黄陂区人民医院工会

关于创建“全市工会组织创先争优活动示范点”

的实施方案

为了贯彻落实《关于转发中央创先争优活动领导小组中华全国总工会》的通知精神，将党内创先争优活动全面推向工会组织和广大职工群众中去，最大限度地把职工群众团结和凝聚在党的周围，不断提高医院“党建带工建，工建服务党建”的工作水平，实现党建工作和工会工作同步提高、同步发展，充分发挥工会组织和职工群众的主人翁作用，达到“推动医院科学发展，服务人民健康”的目标,现结合实际，制定创建201*年度全市工会组织创先争优活动示范点实施方案。

一、指导思想

创建全市工会组织创先争优活动示范点，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实中央创先争优活动领导小组、中华全国总工会《关于在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的意见》和医院《关于在全院党组织和党员中深入开展创先争优活动》文件精神，突出解放思想、转变观念，突出改革创新、真抓实干，突出联系职工、改进作风，突出履行职责、提高效率，突出典型引领、榜样示范，切实加强和改进工会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，致力把工会组织和职工队伍建设成为学习型、服务型、创新型工人阶级群众组织，努力带动全院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

二、总体要求

创建全市工会组织创先争优活动示范点，坚持从实际出发，坚持在同级党组织统一领导下，以党建带工建为主题，以推进科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层工会建设为目标，以创建“模范职工之家”、争当“优秀工会工作者”、“劳动模范”为主要内容，充分激发工会组织和全院职工的生机与活力，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，使工会组织在推进科学发展中再创新业绩，实现新突破,努力使工会创先争优活动成为全市示范点。重点要做到如下四个“结合”。

一是要把创建活动与大力弘扬劳模精神、团结动员广大职工和促进医院发展建功立业相结合。充分发挥工会联系职工群众的职能优势，理清工会参与医院发展新思路、落实工会促进医院发展新举措、引导职工实现医院发展新突破，以工会组织和工会干部的实际行动团结和带领广大职工围绕加快医院发展，深入开展职工争先进、当模范竞赛和广泛开展建功立业活动，使职工在服务医院建设中发挥应有的作用。

二是要把创建活动与服务职工群众、解决职工最关心、最直接、最现实利益问题相结合。坚持以职工为本，大力加强帮扶中心建设，创新帮扶形式，突出帮扶重点，拓展帮扶渠道，增强帮扶实效，继续深入开展为患病职工送温暖、重大节日慰问等活动，切实为职工群众解难事、办实事、做好事。

三是要把创建活动与加强基层工会组织建设相结合。通过开展创建示范点活动，不断增强工会组织建设能力和提升职工素质，保证工会组织能适应新形势、新任务和医疗卫生工作特点，保证职工素质与医院建设协调发展。

三、主要内容

（一）开展各项竞赛，促进医院发展。于201*年4至5月份在全院开展临床医师、医技药剂相关知识竞赛。围绕科学发展、创先争优，以“创优质量、创新技术、强化服务”为内容，激发广大职工积极开展技术革新、技术协作、优化服务、合理化建议等活动，充分激发广大职工的积极性和创造性；同时，号召各科室积极创建“党员示范岗”、“王争艳工作室”，评选“护理之星”、“优秀科主任”、“双十佳”等活动，不断增强自主创新能力,努力在技术创新、服务精良、管理科学、生产安全、环境优化等方面取得实效。

（二）开展职工教育，提高职工素质。为了深入贯彻落实科学发展观、充分发挥工会“大学校”作用，于201*年要进一步加强组织领导，健全完善领导机构，坚持立足当前、着眼长远、突出重点、整体推进的原则，研究制定职工教育年度计划，加强职工教育，着力把提高职工素质的各项措施落到实处，加快推进职工队伍知识化进程。引导职工学习新知识、掌握新技术、增强新本领，不断提升职工医德医风水平。（三）争创“五好”、“五优”，优化职工队伍。在工会组织和广大职工中，广泛开展“工会班子好、职工队伍好、工作业绩好、技术创新好、服务态度好”和“学习优先、工作优质、关系优化、情操优秀、能力优良”的活动。做到党群共建，相互推进，以工会组织和党员领导干部的实际行动为表率，把创先争优活动广泛推向全院广大职工群众中去。以“五好”、“五优”为标准，促进工会工作的全面发展。于201*年底前要评选出“五好”、“五优”的先进科室5个、先进模范10名、先进职工20名。

（四）开展职工文体比赛，活跃职工文化生活。结合第四届医院文化节,认真组织好黄陂区外科学术交流、“质量、安全、服务”年征文评选、全院中层干部管理知识培训暨管理知识竞赛系列活动、临床医师合理应用抗菌素知识竞赛、职能科室正副主任“医院文化”论文评诜暨全院中层干部“医院文化”研讨会、临床科室优秀病历评选、纪念512护士节系列活动、第六届趣味运动会系列活动、优秀科主任评选等活动，丰富职工文化生活，营造良好的文化氛围。

（五）召开各类座谈会议，促进工会各项工作。召开离退休工作人员座谈会、社会监督员座谈会、历届十佳座谈会，用身边事，教育身边人，互相学习，取长补短，共同促进。

四、方法步骤

（一）宣传动员，提高认识。201*年5月至6月，要形式多样地在工会组织和职工群众中大力宣传争先创优活动和创建示范点活动的重大意义，在分析总结党组织开展争先创优活动的基础上，查找新问题，总结新经验，确保工会组织创建示范点活动取得实效。多渠道、多形式地办好创先争优活动院报专栏，大力宣传中央和省市区关于开展创先争优活动的要求和部署，互相学习交流开展创先争优活动的好经验、好做法，在全院职工中营造履职尽责创先进、立足岗位争优秀的浓厚氛围，真正形成全院动员、全员参与的创先争优良好局面，使全院广大职工充分认识到工会是党领导下的联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。在工会组织和广大职工中开展创先争优活动，尤其是创建示范点活动是贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神、推动学习实践科学发展观活动纵深发展、加强工会自身建设、推动工会组织围绕中心、服务大局、团结全院职工群众发挥主力军作用、加快医院发展、保障人民群众健康的重要举措。

（二）健全组织，落实责任。201*年6月至7月，为了使院工会和广大职工群众将创先争优活动顺利推进，确保创建示范点活动有序开展，经院党委研究决定，成立创建全全市工会组织创先争优活动示范点工作领导小组，院党委书记院长刘建华任组长，院党委副书记甘汉昭任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在院工会，工会主席熊锡元同志为办公室主任，负责创建示范点活动的组织指导。

（三）督促检查，狠抓落实。“活动领导小组”将组织强有力的督察组随时深入到各科室中对活动开展情况进行督查，对创建示范点活动思想不重视、行动迟缓、工作不得力的，要进行通报，并提出批评，限期整改。（四）总结评比，表彰奖励。于201*年12月底前，将对这次创建示范点活动进行全面地总结评比，对创建活动中工作突出，成绩优异的科室和职工要进行表彰奖励。

201*年5月13日

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