二0一一年度柳河县职教中心工作总结

二0一一年度柳河县职教中心工作总结

二0一一年度柳河县职教中心工作总结

201*年，是学校“十二五”的开局之年，是发展规划，改革创新、奋发作为的一年，这一年来，在党的十七大精神的指引下，在县委、县政府的大力扶持下，在县教育局的正确领导下，以“科学发展”为主旋律，以“外树形像，内强素质”为主要内容，学校党委班子团结和谐，进一步统一思想、更新观念，达成共识，明确目标，带领全校教职工共同努力，拼搏在中等职业教育的第一线，学校各项工作都得到不断规范和完善，办学条件大大改善，各项改革不断深入，出台了一系列规范有效的规章制度，极大地推动了学校各项工作的进程，校园基础建设明显改观，学校社会影响得到新的提高。从现实意义上讲，实现了我们确定的跨越发展目标。现将全年工作总结如下：

一、注重内涵，加强党务、班子建设

一是以“科学发展观”统领思想政治工作，深化机关作风建设，以开展创先争优活动为主线，党员干部对照“五个好”、“五带头”进行公开承诺。落实了全校干部职工问责办法，加强干部队伍建设，积极创建学习型班子和学习型支部，促进学风、教风、领导作风的良好转变。

二是认真遵照“三会一课”制度，定期召开党员大会和党支部会议、党小组会议，按时召开了领导班子民主生活会。在工作中，我们本着虚实并举的原则，支部成员带头积极参加社会公益活动。

三是认真组织入党积极分子培训，严格入党程序，吸收优秀分子入党，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。同时，通过发挥团支部作用，活跃团组织生活，开展入团宣誓，做好推优工作等形式弘扬校园正气，营造健康向上的文化氛围，学校党团组织建设得到进一步加强。

二、深化教育教学改革，强化职业教育培训功能

一是以深入开展“提升质量年”活动为契机，致力提升课堂教学和实践教学质量，浓厚教学教研氛围，各教研室坚持每周召开一次例会，认真探索教育教学工作的新办法，千方百计解决工作中出现的新问题，把课堂作为提升教学质量的主阵地。根据中等职业教育人才培养目标和现代人才成长规律，改进教育教学评价方法，建立了科学、多样的评价标准。

二是带领广大教师积极开展教学教研活动，上学期举办校优质课评比和青年教师新秀课活动。积极开展教研科研活动，申报了“关于中职教育项目化改革的研究”、“中职基础课程学习效果的评价”、“普通车床安全装置技术开发”等课题，组织和鼓励教师参加中职学校优秀论文、课件评选活动，宿冬杰、杜问为等同志获得省二等奖。

三是根据职业教育的特点，在调整、充实、培训教师的同时，对学生进行分层次教学，使学生都能学有所长，即升学有望、就业有路，用质量征服学生，征服家长，征服社会。201*年，我校学生参加高考125人，其中42人考入本科，83人考入专科；就业105人，经过回访，就业学生和家长基本满意，达到了我们年初同教育局签定的目的。

四是大力拓展成人职业教育培训功能，201*年我校电大农民中专共招生300人，大专、本科生人。今年到目前为止，已举办培训班三期，共培训村民300余人，培训工作进展良好，效果明显，得到各界好评。

五是实习实训是职业教育的特色，也是教学过程中一个必不可少的内容，今年根据我校实际情况，我们申报了市级精品专业，为此我校加大实践教学管理力度，完成了机加专业教学模块化，并自编钳工工艺、焊工工艺、车工工艺教学计划、讲义。

在实习过程中，我们做到统一部署（材料专人专管，合理分配利用）、分头监控（各车间下派任课教师或主管教师主抓学生的安全、纪律）、内外配合（与联办方协调合作，确保理论联系实际以提高学生专业技能）、圆满地完成了实习任务。

在本学期技能考核当中，车工学生实习技能考核及格率达到100%。电焊专业和钳工专业学生本学期实习技能考核及格率也分别达到了90%以上。

三、创新思路，推动学生管理规范化

201*年，学生管理工作进一步得到完善，保证了各项工作协调有序进行。

1、注意培养学生自觉遵守文明规范的良好习惯。坚持每周召开值周生会议，多角度、全方位对班级、学生的日常行为进行检查、督促和考评。集中力量突破重点、难点问题。寝室及晚自习的管理得到了很大加强。

2、建立健全班主任管理条例,抓好班主任队伍建设。进一步明确班主任工作的重要性，建立了新任班主任培训机制，提高了班主任队伍的整体素质。3、通过抓好学生中的“珍惜同学情、争创文明班级、构建和谐园”、“做文明学生”“班级文化”评比等重大活动，对学生进行爱校教育、感恩教育和集体观念的培养；通过新生军训使广大新生向人民解放军的身上学习良好的思想品质和艰苦奋斗精神，培养组织纪律观念，极大地增强班级的凝聚力，陶冶同学们的情操。

四、力抓“两个市场”建设，招生就业工作开创新局面201*年我校实际招收在籍新生326人。在今年普高扩招、生源急剧缩减的形势下，仍然取得这样的成绩实属不易，这与学校招生工作的宣传动员、严谨部署、方法创新以及广大教职工的艰辛努力是分不开的，主要反映在以下几方面：第一，目标明确，定位合理。年初学校针对初中毕业生减少，高中继续扩招及近几年来招生工作中存在的主要问题，在全校范围广泛征求意见，职工代表大会多次酝酿，最终科学合理、切合实际地确定今年的招生工作实施方案，并提出保300争400的招生工作目标；第二，加强了招生工作的组织和领导，将招生工作列为重点工作，形成了校长负总责、各招生片区组长具体抓落实的工作格局，招生工作实行每周一调度，一事一议的办法，规范了招生行为，形成了招生工作合力；第三，加大招生宣传工作力度，不失时机地利用各种形式向初中毕业生及学生家长进行宣传。今年我校共制作各类宣传材料近1千册，在柳河电视台播放招生广告，宣传示板20余条，并通过“请进来、走出去”的方式，把招生宣传资料送到各中学教师、招生联系人及学生家长手中，教职工深入到一些中学教室，面对面地向学生宣传学校的办学历史、办学特色和办学成果。毕业生就业工作准备充分，多管齐下，并紧紧围绕对接工业园区，服务当地经济的工作重点，力争做出就业市场的特色。201*年的就业工作从2月下旬开始启动，及时组建了就业集训班，有针对地进行学生就业集训，指导和帮助学生做好就业准备。5月份，陆续安排了多家企业的招聘面试，较好地完成了就业推荐任务，学生就业率100%。同时，进一步完善就业跟踪服务，通过对历届学生就业企业的回访，及时安排带队老师深入企业指导，及时解决学生在就业中出现的各种问题，帮助学生尽快地适应新环境，平稳过度试用期，由于工作细致、服务到位，学校在众多企业中树立了良好的市场形象。

五、项目建设稳步推进，后勤保障条件大为改观

201*年，学校各项基础设施条件得到较大改善。为策应学校“十二五”期间远景规划，按照年初制定的学校发展目标，学校基建工程稳步推进，今年完成后操场硬化和围墙维修工程；争取资金筹建的3480平方米综合实训楼如期开工，主体工程目前接近尾声；下半年，对学校的房产设备进行了大量的维修及改造，将已有的教学楼、实训楼、学生公寓楼进行了保温改造，使广大教师学生可以渡过一个温暖的冬天。

六、防治结合，安全保卫工作卓有成效

把普法教育作为学校综合治理的一项重要工作，常年性地在全校范围内组织开展，通过悬挂横幅、展览图片、法制讲座等多种形式，让法制宣传进校园、进课堂，大力开展法制宣传活动，工作中坚持平时教育与重点教育相结合，尤其是对刚入校的一年极新生进行重点教育，做到宣教结合，教管结合，取得了良好的效果。在教育的同时强化管理，尤其是针对学生素质下降的实际情况，加强全校的值班管理，使值班工作同学生日常管理有机结合，认真做好全校的安全防火工作，对学生宿舍、车间、实验室等重点及要害部门定期巡察，排除各种隐患，坚决杜绝各级各类恶性事故的发生。对日常管理中发生的学生的打架及失窃等问题及时处理，尽力将矛盾化解到最低限度。积极配合公安机关、政法部门的“严打”专项治理工作，建立健全校园治安防范体系，协助公安机关破获推动、盗窃、流氓滋事多次，得到公安机关和广大师生员工的好评。

回顾学校一年来的工作，我们取得了可喜成绩，但也存在一些问题和不足。一是办学经费依然紧张，竞争形势依然严峻，办学压力依然存在，全校教职工还需进一步增强忧患意识，继续负重拼搏。二是学生素质普遍较差，现有教育教学水平还不很适应，相关职能部门和全校教职工还需进一步强化大局意识、责任意识，不断提高自身素质和管理水平。三是周边治安环境不容乐观，校园安全工作任重道远。总之，我们要做的工作还很多，还有许多需要完善的地方，我们将团结一致，奋力拼搏，力争在“十二五”时期的打开新的发展局面。

扩展阅读：二0一一年度财务工作总结

二0一一年度财务工作总结

201*年，我局财务工作在局领导的正确领导下，及上级业务部门和同级财政部门的具体业务指导下，努力发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，并以《会计法》和行业财务管理规章制度为指导，紧紧围绕局年度工作计划，内强素质、外树形象，坚持建章立制，依法理财，提高效率，遵纪守法、廉洁自律，财务管理工作正常有序，资金使用高效合法，会计资料真实、完整，较好地完成财务工作任务。

一、基本情况（一）财务工作

一是审核汇总了机关和所属单位上一年度的经费决算，完成了机关和所属单位的年度预算工作，完成了竣工水利基本工程的财务决算，并及时向有关部门上报了决算资料。二是组织财会人员对所属单位年度财务管理工作进行了检查，并请会计事务所对机关年度经费管理情况进行了审计工作。三是有序高效地完成了日常会计事务工作。

（二）基本建设资金管理工作

根据中央1号文及省府9号文“大力发展水利建设”的文件精神，201*年共收到基本建设资金万元，其中市水利资金万元，区属水利资金万元，已拨付各类款项共万元。工程款拨付时，我们采取“四查八审”的程序进行：即查资金来源及批准文号、查工程概算、查合同款项、查工程进度；工程监理、工程技术人员、科室领导、局分管工程领导、基建会计、财务负责人、局分管财务领导、局长等八个人审核签字。

（三）统计、审计等各方面工作

201*在财务科全体人员的共同努力下，一是统计了全年度全系统人员经费为万元，公用经费共为万元，并如期汇总、上报区各有关部门；二是按期上报了建设单位会计报表；三是完成了行业内部审计工作；四是进行了行政事业单位资产清查工作；五是进一步做好“小金库”专项治理工作。六是做好了竣工工程的财务决算。

（四）内部管理工作

一是健全完善了各种规章制度，制订了局机关管理制度、专项经费管理制度、公款借支、支票使用管理、印章使用管理等相关制度；二是通过各种方式对所有财会人员进行业务培训。

二、主要做法

（一）党委重视，健全完善制度

局党委始终对财务工作非常重视，党委作为单位财务管理工作的领导集体，对单位财务工作全面负责，对重大财务事项进行决策和监督，全年多次召开专门会议分析研究财务工作，凡是牵涉到财务的重大问题一律经党委讨论研究决定；局长植伟光经常深入到机关、基层了解财务管理状况，指导财务工作。为了加强财务管理，节约经费，提高资金效益，根据《会计法》要求和上级有关规定，结合本单位实际，经党委研究通过，共健全和完善了《局财务管理规定》、《专项经费管理制度》、《公款借支、支票使用管理》、《印章使用管理》等相关制度，有效地控制了不合理开支，确保了资金使用高效合法。（二）依法理财，管好用好资金

一是坚持按照《预算法》、《会计法》及各类水利资金的使用管理办法的要求和各项内部管理制度管理使用资金，保证各项财务管理活动依法办理，水利资金使用合理合法。二是进一步完善了资金申请拨付制度，按制定的“四查八审”的程序办理资金的拨付手续，强化了对工程项目的审查验收，确保了资金发计划批复的项目及用途使用，做到了事前有预算，事中有监督、事后有验收，确保了水利资金使用全过程的安全、合法性。三是做到了“四个结合”，强化了对水利资金的监督检查，“四个结合”，即：资金使用与工程项目相结合，确保资金真正用到项目上；资金使用与规章制度相结合，确保各项经济活动合理合法；资金使用与资金使用者的责任相结合，确保经济使用者的责任感；资金使用与监督检查相结合，确保资金拨付到哪里，监督检查就跟到哪里。

（三）强化素质，提高业务能力

一是组织财务人员认真学习《会计法》及水利资金管理办法等规章制度，使财务人员明白怎样工作才是合法的。二是通过“请进来”、“送出去”等多种方式加强对财务人员的培训，帮助他们拓宽知识面，调整知识结构，提高知识层次，促进知识更新，逐步实现由“单一型”向“复合型”转变，“资历型”向“能力型”转变，进而全面提高财务人员的整体素质，提高业务能力。三是采取以查代训的形式，提高业务能力国。在平常检查中发现存在问题及时指出，并耐心指导，找出问题的症结，找到解决问题的办法，针对一些普遍问题集中指导，从而在实际工作中不断提高了财会人员的业务能力。

（四）遵纪守法，树立职业形象

财务工作是一项繁重复杂的工作，牵涉面广，原则性强，责任重大，对内是党委的理财助手，需认真按规章制度把好关，对外是局机关的窗口，需热情、高效办事，树立良好形象。为此，我们一是利用一切机会采取不同方式宣传《会计法》及水利资金管理使用办法等规章制度，公开我们的办事程序和要求，让前来办事人员了解我们的制度、程序，为我们提供一个良好的外部环境。二是加强政治理论学习、法律法规、业务知识学习，不断提高自身修养、业务能力和办事效率。三是坚持公开、公平、公正的原则，对任何个人和任何事情一视同仁、不偏不袒，坚持原则、不循私情，廉洁自律、不贪私利，严格按规章制度和办事程序进行。（五）严格贯彻落实廉政建设的精神，即“遵纪守法、廉

洁奉公、勤政为民、不贪腐败、不索受贿、不以权谋私。”

201*年，深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*工作规划》及局制订的《花都区水务局201*年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《花都区水务局关于加强腐败风险防控机制建设的实施方案》，真抓实干，开拓创新，从源头上预防和治理腐败，严格执行反腐倡廉的各项法律和制度。廉政建设是一项非常复杂的系统工程，学习是基础，法制是保证，监督是关键，只有三管齐下，多头并举，反腐倡廉才能真正取得成效。

（六）保质保量按时完成201*年花都区行政事业单位资产清查。

根据花财[201*]20号的文件精神，我局及时召开由基层各单位主要负责人和会计动员大会，并把资产清查等有关文件及时转发给基层单位，督促基层单位开展财务清理，如实反映资产管理情况和存在问题，做到见账就清，见物就点，账账相符，账实相符、账卡相符，并要求基层单位提交本单位资产清查结果。对本系统18个基层单位固定资产进行了收集汇总，对本系统固定资产进行了一次全面彻底清查，全面掌握所有资产状态，完善各项规章制度，巩固资产清查成果，防止前清后乱。（七）认真做好201*年部门综合预算编制工作

围绕增加水利投入，做好201*年部门综合预算编制工作，调整优化支出结构，使部门综合预算更加科学合理，更加符合水利工作实际，保证本系统单位人员工资的正常发放和机构的正常运转，积极争取防汛抗旱经费、水库、河道、灌区维护养护费及水利基建地方配套经费，促进水利事业健康发展。

（八）对炭步镇骆村片农田、花东象山联安农田、赤坭镇西边村农田、赤坭镇心和村农田、流溪河右总干渠保良段防渗除险加固等五宗工程办理竣工财务决算。

根据《广州市花都区财政投资评审管理暂行办法》（花府[201*]）10号文的有关规定，及水利部《水利基本建设项目竣工财务决算编制规程》，对五宗工程项目资金的来源及到位情况、项目投资及概算执行情况、项目的建设支出情况、项目交付资产情况、项目的未完工程及预留费用情况等做了全面的清查疏理，并认真编制了财务决算报表。在工程决算评审过程中我们有关人员始终给予积极配合，提供真实、合法的决算报表，并对提出的问题督促施工单位进行整改。

（九）做好201*年度财务决算编制工作

完成201*年度地方部门决算报表的审核、汇总、上报工作。完成201*地方水利财务统计报表汇总上报工作。认真贯彻市水务局和财政局关于做好201*年度财务决算会议精神，全面反映201*年度的水利基本建设资金财务状况。

（十）认真做好15个基层单位维护养护工程价款结算工作。近年，水利体制改革实行管养分离，且今年15个基层单位维护工程按季度进行划拨工作，中标的施工单位就有多家，工程价款结算任务十分繁重，我科有关同志发扬不怕疲劳，连续作战的精神，加班加点，废寝忘食，出色地完成了201*年每季度维护工程费用申拨资料的审核工作。

（十一）被评为“201*-201*年度广东省水利财务工作先进集体”荣誉称号。

计财科全体人员深入贯彻科学发展观，大力弘扬“忠诚、为民、科学、务实”的新时期广东水利人精神，围绕中心工作，依法履行职能，在强化内部控制、提高资金管理水平、维护行业合法权益等方面表现突出，被广东省水利厅粤[201*]8号，评为“201*-201*”年度广东省水利财务工作先进集体。另冯巨才、杨素玲、殷英三位同志评为广东省水利财管工作先进个人。（十二）其他

1、认真完成了201*年20个银行账户利息和非税收入上缴工作。2、配合水政监督大队按季开具各单位201*年缴纳水资源费的发票。

3、每月出色完成了个人所得税网报工作。

4、每月圆满完成了17个基层单位在职及退休医疗费审核工作。5、每月出色完成了住房公积金汇缴工作及17个下属单位住房公积金拨款工作。

6、为实行“大水务”，积极跟财政局沟通相关的事宜。三、存在问题和明年工作思路一年来，财务管理工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在对基层单位指导不力、自身素质不强等问题，明年我们将

（一）继续完善各项规章制度，加强经费的使用管理，确保各项经费合法、合理使用。

（二）加强对下属单位财务管理的指导力度。（三）做好水浸街等重点工程相关资金申拨工作。（四）配合审计、财政对单位财务收支进行审计监督检查。（五）继续做好下属15单位养护工程申拨工作，及17个下放工程申拨工作。

（六）做好201*年财务决算编制工作。（七）做好部门预算、国库集中支付等工作。

（八）继续加大培训力度，尽快提高财务人员整体素质。（九）完成领导交办的其他工作。

二0一一年十二月七日

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