201*年劳动竞赛活动方案
关于开展“学做雷锋人，爱岗敬业争奉献”
的社会主义劳动竞赛方案
为了认真落实市园林局工会201*年工作目标，进一步深化长沙市创全国文明城市工作，不断促进园林事业向前发展，确保我园全年各项目标任务的完成，经研究，根据绩效考核的工作要求决定在全园开展以“学做雷锋人，爱岗敬业争贡献”的社会主义劳动竞赛，现特制定竞赛实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十七大、十八大精神为指针，加快公园改革步伐，促进事业单位绩效考核工作有序进行，用工会劳动竞赛活动，充分调动职工的工作热情和创造活力，为公园平稳较快发展建功立业。
二、竞赛目的：
激发和调动全体员工的工作积极性和创造性，形成比、学、赶、帮、超的竞赛氛围，不断提升员工素质，提高服务质量，大力弘扬学做雷锋人“立足岗位、爱岗敬业、无私奉献”的精神，在全园营造出勤奋务实、团结进取的良好工作环境，以实现公园又快又好发展，为长沙市文明创建作出贡献。
三、组织领导：
为保证劳动竞赛活动的顺利开展，成立劳动竞赛活动领导小组。
劳动竞赛领导小组组长：周伟副组长：彭晓林
劳动竞赛办公室主任：王卫平（负责竞赛日常工作）组员：刘晖、戴丽、肖铁强、陈果、
李杰、李利君、杨金晓
四、竞赛时间和参赛人员：
从201*年5月1日起至201*年10月30日止，全体在职职工、承包项目人或临聘人员。
五、竞赛考核内容：
竞赛内容和考核依据参照各部门班组的工作职责，对照年度工作目标责任考核细则，综治安全生产要求和基础管理标准进行考核。
1、坚持文明用语、微笑服务、做到工作规范、服务标准、举止文明，遇到游客到来时需站立服务，先问您好，礼貌待人。计10分，每发现一次不文明礼貌行为扣2分。
2、上班时间统一佩戴工号牌于左上胸处，并及时为游客提供便利和热情周到服务。计10分，每发现一次未佩戴工号牌扣1分。
3、认真做好文明劝导工作，每个员工都当好文明劝导员，热心、耐心细心地劝导各种不文明行为，净化公园环境。计10分，每发现有游客不文明行为，而当班工作人员不及时上前劝导情况扣1分。
4、严格劳动纪律，按时到岗，做到不迟到、不早退、不溜岗串岗、不在工作室或服务部聚集闲聊、不干私活。计分，每发现违反其中任何一条扣2分。
5、严格遵守财经纪律，所有经营收入须按要求及时上报，不得截留和挪用。计10分，如有违纪情况，将采用一票否决的办法取消竞赛资格，并由管理处作出严肃处理。
6、讲团结、树新风、讲原则、树正气，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不发生职工集体上访和越级上访事件。计10分，违者将采用一票否决的办法，取消评奖评先资格。
7、工作场地内必须确保地面净化、墙面及玻璃亮化、无蛛网、无灰尘、无烟头果皮纸屑等白色垃圾。工作台面干净整洁、物品摆放有序，每日上班工作期间及时地做好本场地“三包”责任区域卫生保洁。计10分，每发现一次环境卫生不合格扣2分。
8、认真及时做好本场地各类设施设备和电器用品的安全检查、检修和日常维护，确保正常安全使用。计10分，每发现一处安全隐患或未履行安全生产规程行为扣2分。
9、认真做好本场地禁烟的文明劝导工作，当班人员必须以身作则，不得在服务部内、或会议室办公室内吸烟。计分，每发现一次扣1分。
10、开展增收节支活动，履行节约意识，力争节约每度电、每滴水，全面杜绝浪费现象，及时关好水、电开关，发现问题及时处理。计10分，每发现一次照长明灯或人离水龙头未关情况扣2分。
六、考核评比办法
1、竞赛考评采用百分考核的办法对个人和部门、班组分别进行考核，设基本分为100分。按照本方案第五条规定的《竞赛考核内容》，对个人进行考评。
2、先进集体，按照《竞赛考核内容》和部门、班组年度目标责任考核细则进行综合考评。
3、每月由考核小组成员按照每日监督检查情况对照考评要求进行打分，对未能达到考核要求的，按每项分值酌情扣分，并提供具体加扣分情况说明。
4、每月5日之前考核组将上一个月各科室部门、班组考核情况交领导进行审核并提出考核意见；最后根据合计得分高低进行排名。科室部门、班组若出现重大责任事故或违纪违法情况的，或受到游客投诉造成一定影响者，管理处将作出相应的严肃处理，并一票否决。连续二个月考核排名最后者，取消评奖资格。
5、本次竞赛考核评比结果201*年11月中旬公布，并把竞赛结果作为对各部门、班组及个人年度积极工作考核、评定和奖励惩处的重要依据。
六、奖励办法和费用安排：
1、本次劳动竞赛采用百分考核加综合评分的办法，以工会小组为单位，共评选优秀服务员2名，优秀文明劝导员1名，最佳效益能手1名，给予奖励。
2、本次劳动竞赛评选先进集体1个，给予奖励。3、对被评选出的先进个人，发给奖励证书并由工会组织去大连市参观学习，费用201*元/人，不再另行奖励。
4、对被评选出的先进集体，发给锦旗并发给奖金500元。
5、奖励费用，先进个人201*元/人×12人=24000元，先进集体500元，组织宣传相关活动费用约计201*元，共约计26500元。
七、竞赛要求：
1、要求各科室、班组及个人，积极行动起来，认真投入此项劳动竞赛。
2、一切活动由竞赛领导小组负责组织实施，各部门认真配合。
3、各科室班组负责人要认真负责本部门人员考核工作，考核情况不应与竞赛竞赛领导小组的考核情况有较大的出入。
4、承包项目的外来人员，也参加此次活动，但考核分数只认承包负责人。
5、创建办组建的每日值班监督检查员，为每日当班考核人员，须如实认真填写每日监督情况记录，不得瞒报，漏报和不作为，违者管理处将视情节轻重作出相应处理。
二0一二年四月二十五日
扩展阅读：12年劳动竞赛活动方案
嵊泗县总工会
征求意见函
县劳动竞赛委员会成员单位：
根据《嵊泗县十二五劳动竞赛规划》，制定《嵊泗县201*年度劳动竞赛活动方案》，现印发给你单位征求意见。请于5月27日前把意见反馈给县劳动竞赛委员会办公室（县总工会）。联系人：陈阿龙；联系电话：5085940。
嵊泗县劳动竞赛委员会办公室
201*年5月22日
嵊泗县201*年劳动竞赛活动方案
(征求意见稿)
为积极实施嵊泗县十二五规划纲要对全县劳动竞赛工作提出的新任务、新要求、新挑战，培养造就更多、更好的专业技能人才，根据《嵊泗县十二五劳动竞赛规划》要求，特制定嵊泗县201*年度劳动竞赛活动方案。
一、总体要求
根据我县十二五劳动竞赛规划，组织开展“凝心聚力促发展，新区建设立新功”为主题的劳动竞赛活动，充分调动广大职工参与劳动竞赛热情，为职工学技术、钻业务、创业绩提供平台。通过竞赛活动不断推动企业发展，职工技术技能水平和创新能力显著提升。
二、目标任务
（1）开展职业技能“大培训、大练兵、大比武”活动。今年完成培训1000人次以上；县级开展大比武活动10次以上，参加职工600人次以上，晋升100名职工的技术等级。
（2）组织开展第三轮“名师带高徒”活动，完成15对师徒结对。
（3）开展职工技术创新活动。充分发挥职工技术服务
队作用，完成技术革新项目10项，培植1家“职工创新工作室”，开展“技术能手”和“技能大师”选树活动，组织开展职工技术创新成果评选活动。
（4）开展省“五一”劳动奖章（状）、“工人先锋号”和第五届“金锤奖”推选活动，深化县“工人先锋号”创建活动。
（5）积极开展职工提合理化建议活动。开展技术攻关、流程改造、经验交流等各类活动，着力解决企业生产、技术中的难点问题。
（6）继续开展“安康杯”竞赛活动。促进职工安全意识和自我保护能力显著增强，职工死亡、重伤和职业危害等事故明显下降。
三、工作内容
（一）深入开展“创先争优”建功立业活动。（1）开展群众性建功立业竞赛活动。主要在电工技术、旅游行业、水产品加工、宾馆服务、铁矿石检测等方面开展竞赛活动。
（2）开展以“六比六赛”为主要内容的重点工程立功竞赛活动。即“比质量、赛工程创优争一流活动；比安全、赛文明施工保安康活动；比进度、赛科学施工超计划活动；比投资控制、赛节能降耗增效益活动；比科技创新、赛技
术创新促发展活动；比廉洁、赛文明创建上台阶活动”。推动县内重点工程快速、优质、高效完成。
（3）深化县“工人先锋号”创建活动。命名表彰县“工人先锋号”，通过创建、表彰，树立一批技术创新、管理创新、服务创新、业绩卓著的先进典型，展示广大职工爱岗敬业、开拓进取、克难攻坚的时代风貌。
（二）深化职工经济技术创新活动。
（1）积极动员和组织广大职工开展科技创新、技术改造、提合理化建议等活动，培育更多的创新能手、创新示范岗和创新型班组。
（2）充分发挥技术比武、名师带高徒、职工技术服务队等平台作用，激发职工学习技能热情，培养造就一批岗位标兵和技术能手。积极创建“职工创新工作室”、“技能大师工作室”，帮助企业在技术革新等方面取得新进展。
（3）表彰鼓励职工优秀技术创新成果，开展职工技术创新成果评选活动。
（三）广泛开展“安康杯”竞赛活动。
围绕“安全第一、预防为主”方针，合力促进企业安全生产和职业卫生防护工作，以海洋捕捞、交通运输、建筑行业、临港石化等高危行业和劳动密集型企业为重点，各级各部门齐抓共管，努力遏制重特大事故发生。实现规
模企业“安康杯”竞赛参赛率达100%。
四、工作步骤共分三个阶段：
第一阶段（15月），制订计划、宣传发动。召开县劳动竞赛委员会办公室成员单位会议，根据上级劳动竞赛活动要求，结合本县实际，制订本年度劳动竞赛活动计划。组织宣传发动，动员广大企事业单位、各行各业积极参加。
第二阶段（611月），组织开展劳动竞赛活动。各成员单位按照活动计划和各自分工，组织好各项劳动竞赛活动。
第三阶段（12月），总结评选。县劳动竞赛委员会做好年终劳动竞赛总结评选和表彰，对在竞赛活动中涌现的先进集体和个人做为推荐到市、省各项相关荣誉的优先人选。
五、工作要求
（一）加强领导、精心组织。县劳动竞赛委员会全面负责全县竞赛活动的整体推动、综合指导和协调、考核验收与表彰奖励等工作。县总工会具体负责制定竞赛方案、调研指导、总结推广典型经验等工作。各乡镇、企事业单位要做到组织落实、精心部署、重点突出。
(二)分工协作、落实责任。各劳动竞赛委员会成员单
位要互相配合，发挥各自职能作用，努力为搞好劳动竞赛活动搭好平台。要充分发挥企业主观能动性，调动广大职工参与劳动竞赛的积极性和主动性。
（三）突出重点、典型示范。要紧紧围绕县委、县政府中心工作，从本地实际和企业生产发展需要出发，开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛活动。突出以区域性、行业性的企业劳动竞赛为重点，夯实企业一线车间、班组富有实效性的劳动竞赛活动，抓好典型示范，达到以点带面、示范引导、全面推进的目的。
嵊泗县劳动竞赛委员会办公室
201*年5月21日
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