网络优化中心见习报告(李湛)

网络优化中心见习报告(李湛)

网络优化中心见习报告-

李湛

众所周知，“网络质量是通信企业的生命线”，今天我们技术线条的八位同事

来到本年度轮岗实习的最后一站，没错，这就是惠州移动公司优化通信网络和数据网络的第一线，直接进行故障指导分析、技术督促管理第三方代维公司，作为确保通信网络质量最核心的部门，决定客户感知的惠州移动公司技术部门最前沿的阵地网络优化中心。

网络维护中心的蓝总第一天就教导我们：“要想做好事，先得认准人”，这句受用的职场准则时时萦绕在我们这新来惠州移动全球通大厦的菜鸟耳畔。抱着高度的学习业务技能的热情，我们一大伙早早的来到公司的全球通大厦的11楼网络优化中心，直接影响惠州移动几百万用户客户感知的部门。首先，刚走进网优中心的大门口，还没等我们主动询问这里的忙碌的认真的同事，网络优化中心的分析室的黎兆瑜经理就带我们把网优中心的科室轮了个遍，介绍了网优中心各个科室传奇的人，神奇的事，惠州移动公司诺贝尔奖获得者的各种轶事趣事。当然都是基于网络优化工作技术层面描述。诙谐有趣又不失严肃认真的做事待人风格，让大家印象尤为深刻，不出一小会，这里的领导都被我们不知不觉的熟识啦，这里的网络优化专家兼当家大老板古总（蓝总最佩服的神人）、网优工作室幽默的李宇鹏经理、还有无线室的干练雷厉风行的赵飞经理。各位领导工作介绍完工作之后就有条不紊的安排我们的外派现场工作。

在省联创实业公司的网优专家杨文科工程师和刘大江工程师的指导下，我了解无线网络优化及其常规方法和特殊手段。进一步运用了在学校所学的GSM和TD-SCDMA的基本理论，熟悉GSM和TD-SCDMA的一些常用基础参数的功能作用。熟悉掌握实操各种常用信号测试软件TEMS8.0,PilotPremier6.0、ANT、pioneer-crack；认知了测试软件各种窗口功能以及调试、做测试模版。实践与参数理论的结合，让我受益匪浅。分析解决网络优化所面临到的实际亟待解决的问题。开车师傅杨叔叔很耐烦的按照GSM移动通信信号路测（DriveTest）的所要求的车速（20km/和）行驶在惠城区下角、西湖、麦地、下埔人人乐、河南岸汽车站、金山湖等一带语音通讯和数据通信访问拥挤的各大区域,车速为每公里20千米每小时，杨文科工程师让我也亲自体验了采用GPS定位基站的功能，观察惠城河南岸片区一路上的信号电平强度，语音通话质量，小区号，还有频点、导频等参数。虽然自己不是很理解，但网优师傅耐烦的讲了一遍又一遍，鼓励的表情和期许的目光让人着实感动了一好会。通过和设备制造商的技术支持人员和第三方代维工程师的沟通和交流，让我基本上明确了网优工作实质和今后学习努力的方向。

通过在网优中心的两天的实习，在该中心的工作时间上虽然很短暂，但真正有学到很多之前在大学校园里未曾触碰的思维盲区，学校老师没法交给我们第一现场的工作理念，待人处事的能力。改变了学习的方式，提高了个人的动手操作能力，同时也领悟到用自己通信理论知识指导实践的快乐；同时也明白了作为一个网优人的艰辛。和中心多位网优工程师的学习和交流，较好地提升了个人的职业素养和技术人员的沟通技巧，为惠民之舟的移动公司全业务的发展打下了一定的基础。

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网络维护中心见习报告-

李湛

时间：201*.7.11~7.12

今天是本次技术线条轮岗实习的第二站，我们一起集合在全球通大厦的第十

三楼惠州移动公司网络维护中心，三个闪眼的英文字母OMC（操作维护中心）就映入我们的眼帘，这里就是公司负责主干线网、传输与动力电源、核心网的网络维护中心。

在网络维护中心分析室经理惠仙姐的热情指引下，我们在13楼的网络维护中心参观了解了各个科室，包括分析室、监控室、增值业务维护室、核心室。通过魏旭华经理和黄建平经理的简明扼要的讲解下，让我们新人对整个网络维护中心的基本职能有了全局的了解。作为网络维护中心的新员工，我们接下来的一年都是交给监控室的闫善峰经理来管理。仙姐也和我们打趣说：“来了就知道，看你们峰哥到时候怎么来管理你们落，确切的说应该怎么“修理”你们，大家都是白纸，看领导怎么给什么丹药给你修炼，如果未能顺利成仙，那就自己好好做人，沦落到没人理你啦”。仙姐诙谐搞笑的话刚听完，猛然间就觉得给我敲了警钟，移动公司的领导都是这样在轻松的气氛下给我以道理的阐述，这还仅仅只是移动技术人一个小的缩影而已。

每到一个部门，例行程序，来到网维中心不得不见大当家的，公司响当当、风风火火的年轻一带’学院派”蓝斌总经理，从踏进蓝总办公室的那一刻起，就被领导那种待人和气，平易近人，时刻从新员工成长的角度替我们着想，对我们的关心犹如人资资源部领导一样，因为之前校园招聘在广州站的技术面试是蓝总面试的，差不多四个月前短暂五分钟交流竟然可以让蓝总在他办公室叫出我的名字，真是惊呆啦，蓝斌总经理还真不是盖的，记忆力惊为天人，按照多位领导自己的话说就是，记人名、手机号码和车牌号这个能力还真是与生俱来的。蓝总给大家的印象不是技术线条老总，他的人性化的关怀感觉有如人力资源的总经理。难怪我面试的时候总坚定地认为惠州移动公司有两个人力资源的总经理面试。高人深不可测，不过不要紧，我应该要非常庆幸，为能分到网络维护中心而感到荣幸。好的领导就是一个职业规划的导师。一定要挥洒自己的汗水，迸发出高度的激情，用业绩证明自己的存在。因为“人生就是一项自己给自己规划的房

产。你今天做事的态度，就决定你明天所住的房子”。这话实在是意味

隽永，引人深思，态度决定一切，对于我们新人来说，极其具有实际的借鉴性和可操作性。

全程两天的实习工作就安排在网络维护中心10楼的监控室，也是我们接下来一年时间要日夜奋战（7*24）的阵地。不过这里的气氛还相当不错，时不时可以听到欢声笑语，这不是在瞎扯淡，而是密切的进行团队的沟通和协调，也是高层次的teamworkspirits，因此领导不会质疑大家是否在认真工作。在监控室的永彬和文燕姐的指导下，我们也熟悉网络保障处理的基本流程，如何申报工单，如何反馈工单处理情况，同时也了解了全球通大厦核心机房的整体网络设备，每个重要网元的功能和硬件设备运转情况。

通过在网维中心为期两天的实习，让我们对整个OMC中心的大致情况有个较为感性的认知。对于每个刚从校园迈出的应届生新员工都是大有裨益，实习中认识的人和所面对的事都是大家以后工作中的亟需的财富，为个人成长提速和企业再创辉煌提供了一个有利的保障，符合移动公司全业务发展运营的长远战略。

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