201*年度学院人事处副处长(主持工作)述职述廉报告
201*年度学院人事处副处长（主持工作）述职述廉报告在学院党委、行政的正确领导下，在各部门同志们的支持配合和帮助下，团结带领人事处全体同志共同努力工作，较好地完成了本职工作。现报告如下：
一、加强学习，努力提高自身综合素质
一是认真学习邓小平理论，三个代表重要思想，坚持用科学发展观理论来指导工作；二是认真学习高等教育理论和科学管理知识，注重吸收先进的教育管理新理念，树立科学的发展观和人才观；三是认真学习借鉴兄弟院校人事管理和内部改革经验，努力做到结合实际，学以致用。
二、进一步深化人事制度改革，做好岗位设置前期工作根据省人社厅和教育厅统一部署，在院领导的领导和支持下积极做好全院各类人员岗位设置和聘用的前期工作。坚持按照精简效能、科学设岗、按岗聘用、结构合理的原则，从工作需要出发，在充分做好各类人员调查研究和论证的基础上，严格按核准的岗位方案设置具体的等级岗位工作。
三、落实国家有关政策和学院决定，确保教职工福利待遇
1．根据国家工资政策，完成09年度考核称职的在职人员正常晋升一级薪级工资，同时做好规范津补贴的有关工作。
2．按国家有关政策结合学院聘用情况，对09年晋升职称人员的工资进行调级。
3．完成退休人员、新进人员、转正定级人员的工资审批手续。
4．落实学院规定，完成教职工工资、岗位任务津贴、教师兼课费的审批和发放工作，按时发放职工教师节慰问金、防暑及中秋等福利费。
5．完成教职工（含退休职工）的临时补贴工资的实施方案和发放工作。
四、完成了师资培训培养工作
1．认真组织教师岗前培训，圆满完成201*年我院教师资格认定的系列工作。
2．起草并制定出台了我院教职工攻读硕士、博士等学历、学位的有关规定，进一步规范了为适应学院发展要求对原有研究生选送培养方案。
3．完成了年度师资培训计划，与系部协调选送优秀教师和紧缺专业教师参加国内及省内的业务培训和进修学习。
4．完成了青年骨干教师国内访问学者选拔工作。
5．完成了201*年度我院优秀教师、优秀教育工作者的推荐评选及表彰工作。
五、落实职称评审政策，完成了职称申报评审工作
1．完成了教工职称晋升的基础性工作：如职称外语、计算机考试的报名等工作。
2．认真组织并完成了各类各级晋级人员的报名、材料初审及报选送工作。
3.根据教育厅201*年职称评审工作总结会议精神，及时制定并下发了教职工职称评审有关注意事项。
六、努力完成了其他工作任务
1．按照上级有关规定认真组织并完成了201*年公开招聘教师等工作人员工作。
2.努力协助领导完成了增加学院职工编制140名的工作。3.完成了部分科级干部的调整、选拔和聘用工作。4．完成201*年度年终考核工作。
5．下发有关规定，加强了对学院职工的考勤和考核工作。6.完成院内调出、退休人员的人事手续。7．协助后请集团完成临时用工的有关工作。8.完成了201*年人事档案工作。
9.认真抓内务管理，进一步改进了服务质量。10.努力完成党委、行政临时交办的其他工作。七、廉洁自律，努力形成优良工作作风
在处内确立了以人为本，服务教学，科学管理，严格要求，认真负责的工作理念。模范带头，认真履行党内廉政建设责任制，严格按政策、程序和规定办事，坚持按公开、公平、公正原则对待一切人和事，自觉接受各方面监督，热情服务。
总之，一年来，工作上虽然取得了一定成绩，但还有很多不足之处，主要表现在:思想观念不够解放，学习不够扎实深入，工作不够细致，各种规章制度尚需进一步修订等，今后一定要加强学习调研，
努力提高自身的综合素质，为学院的又好又快发展做出更大的贡献。
201*-12-25
扩展阅读：述职述廉报告(201*年度)
述职述廉报告（201*年度）
生命学院屠春飞
201*本人继续担任生命学院党委副书记职务，参与学院班子工作，分管学院党务工作、学生思政、学生管理和招生宣传等工作。在学校领导和各相关部门领导的关心指导下，在学院院长、书记的直接领导下，在其他班子成员的积极配合下，我和学院学工办辅导员们一起，围绕学校、学院的工作重心，勤恳认真、主动积极地开展工作，基本实现了学院学生工作平稳有序的开展，工作业绩有了一定提升。
一、个人思想汇报
201*年度对我来说，是收获颇丰的一年，我给自己的年度关键词是：可塑和融合。我在岗位上比较好地完成了工作任务，在一定程度上夯实了工作基础，有了一定的创新突破，并很好地融入了生命学院的大家庭。在此要特别感谢组织给予我的信任与指导，使我能够更理性沉稳地去寻求成长的进步；感谢生命学院的同事给予我的关心与支持，使我能够更自信达观地寻求工作的突破；也感谢家人对我的爱与理解，使我能够更坚强从容地寻求生活的价值。一年来，我自己坦诚勤恳认真地付出，在也此给自己肯定与鼓励，继续加油。
就本人的思想情况，拥护党的领导，积极参与“创先争优”活动，认真学习十七大精神和十七届五中全会精神，努力贯彻党和国家的方针、政策，言行始终与党中央保持高度一致，严格执行学校党委的各项决定，认真落实学校党委和行政的各项工作任务。深入开展批评与自我批评，尊重领导、尊重群众、关心下属，着眼大局，做到办事公正，保持旺盛的工作激情，严格做到廉洁自律。
二、工作情况汇报本年度以“夯实工作基础求提升创新特色求发展”为工作开展的主要基调，认真履行本职工作职责，主要工作总结如下：
1、架构“工作分类与班级定向”的辅导员工作分工新体系，全面及时地了解学院学生工作整体情况，确保学院学生工作的正常有序开展。
在本年度3名辅导员更换了2名的情况下，对学院学生工作分工作了初步调整，架构起“工作分类与班级定向”的辅导员工作分工新体系，每个辅导员负责一定工作版块的同时，定向联络3-5个班级，通过频繁的常规工作接触及时掌握学生的整体情况，对家庭经济困难学生、心理问题学生、学习困难学生等特殊状态学生进行了有针对性地动态跟踪。本年度平稳处理了如疑似传销、曹光彪楼火警、半夜打架等突发事件，较好地完成了09级学生专业分流、10级新生入学、06级学生毕业、奖助学金评比等工作，确保整个学院学生工作的正常有序开展。
2、加强学生培养教育手段的创新性探索，建立学生就业和科研激励新机制，力争学院学生工作跨越发展
在分析了解学院原有制度的基础上，结合学院特点和工作的重点和难点，就学生就业和科研进行了制度改革和落实。进一步完善了就业奖励制度，运用团队运作的方法，大大促进了201*届学生就业签约率的提升，学院就业签约率首次突破90%，达到了优秀比率。在学生科研促进方面，以抓社会实践、学科竞赛、科研立项为抓手，进一步完善学院学生科研配套奖励制度，201*年度学院学生科研稳步向前，学生科研的成果获19项，其中“挑战杯”全国大学生创业计划大赛铜奖1项（全校仅1项），“挑战杯”省大学生创业计划大赛一等奖1项（全校仅两项），省生命科学竞赛一等奖1项、三等奖1项，省新苗计划项目10项，据全校第二。201*年度组织了包括经济调查、社会调研、服务地方等为主题的学生暑期社会实践队伍48支，其中共有4支小分队分别获得了校级“优秀小分队”称号。201*年度我院在校级学生课题立项59项，储备项目13项，省基金项目12项。本年继续落实了201*届本科生考研奖学金、规范了一些的学生党建工作规范、学生党员和党支部工作考核评比等方面的制度文件，有效地促进了这些工作的开展。
3、加强工作队伍和工作机制建设，保证学院学生工作扎实开展
队伍建设是学院学生工作的重要抓手。一是班主任队伍。根据学校要求，配备落实了201*级阳明学院5个班主任导师；配备落实了201*级分流学生的7个班主任和10级专升本班主任；召开201*年度班主任工作研讨会，就班主任如何有效开展工作以及阳明学院导师如何有效开展工作进行了主题讨论，形成统一意见。实行新的班主任工作管理条例和考核条例，评定了201*年度的优秀班主任，校级优秀3人、院级优秀2人。二是辅导员队伍。通过外派学习、内部传帮带，实现工作的全覆盖，3名辅导员都外出进行了培训，并圆满的完成了各项学生工作任务。并按研工部要求指定一名辅导员兼任研究生辅导员。三是学生干部队伍。组织进行了分团委、学生会、研究生会、社工委学生干部年度的换届选举；加强了对班级学生干部的管理和培训，提高了学生干部队伍整体的工作能力，有力地支撑了学院学生工作的开展。四是加强分党校、学生党建工作。本年度一共组织6期业余党课，内容丰富，培训主体多样。有入党积极分子培训班、学生干部素质培训班、毕业生党员培训班、学生党务干部培训班、预备党员培训班、教工党员“十七届五中全会”理论学习会。其中入党积极分子培训班，开展了“经典红歌”传唱活动，受到全院党员和积极分子的涌跃参与，极大地激发了大家的爱国热忱；开展了“讲述党员身边的故事”，学院普通教工党员进入党校讲台，以平实朴素的教学风格赢得良好效果；进一步完善“党员之家”的管理制度，利用“党员之家”开展党员教育活动，年初增加了党员之家“诚信书库”的书籍共100余本，受到了学生的推崇和喜爱。积极稳妥地发展学生党员，确保党员发展的质量。全年发展党员88名(其中博士党员1人，硕士研究生24人，本科生62人，教工1人)，共有党员442人（其中教工党员59人，学生党员383人），现有本科生党员188名比例为27.2%，研究生党员195名比例为57.9%。组织好每学期一次的支部民主生活会，切实开展批评与自我批评。结合党员主题教育开展党支部创新活动，继续设立专项经费培育学生党支部创新活动项目，年初各支部对去年的201*年支部创新活动进行了认真地总结，并申报201*年支部创新活动10余项，有3个支部申报201*年学校支部创新奖，最后获三等奖一项。学生党员在学生中发挥先锋模范作用也取得了良好的成绩，10届校级优秀毕业生党员比例为94.1%，10届毕业生考上研究生的同学中党员占53.2%，09－10学年校三好学生党员比例为75.9%，09－10学年校优秀学生干部党员比例为91.5%。
4、加强日常管理，力促学院学生工作的稳定向上发展。
一是认真做好学生学费催交工作，使学生缴费率有了大幅度地提高，缴费率已远超过学校95%的要求。二是加强对家庭经济困难学生的指导与帮助。学院共有入档家庭经济困难学生215人，占学院学生人数的20.9%。截至12月初，学院为爱心基金共捐款4647.2元，帮助（资助、借款）困难学生13人次，合计15750元。累计发放临时困难补助3000元，共资助临时困难学生5人。发动全院师生力量，多渠道筹集帮困基金，通过校友、学院教师联系获得紫罗兰家纺捐助，合计34000元。家庭经济困难学生的就业签约率在学院就业平均签约率以上。三是努力抓好安全稳定工作，学生安全工作得到了有效的巩固，违纪率进一步下降，无重大学生安全稳定事件发生，为学院的创安工作起到锦上添花的作用。四是认真带队做好招生宣传工作。在绍兴地区的招生宣传工作，通过各位参与宣传活动的师生的共同努力，该地区报考我校的人数实现了持续稳定的增长，获得学校的充分肯定。
在学习上，为提高自身业务能力，参加了学校组织的杭州电子科技大学的考察交流活动，参加了学院组织的赴南京大学的考察交流活动。对学院学科、专业进行全面的了解，以便更好地开展工作。在科研上，申报学科项目1项、省教育厅纵向个人项目1项，发表核心期刊论文第一作者2篇、普通期刊1篇。在教学上，开设大学生就业指导课、中国近现代史纲要、思想道德修养与法律基础，新开大学生创业基础（KAB）课程，其中大学生就业指导课学生评议分达98.8分，思想道德修养与法律基础学生评议分达96.8分，获201*年度教学A等。
三、廉政情况汇报1、党风廉政建设履行情况
作为学院党委副书记，我能严格按照党风廉政建设的要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，正确看待权力，切实履行好自己的工作职责。如本人及下属办公人员使用公车都是通过学院办公室人员来安排，不擅自使用；没有从事兼职工作。
2、个人收入及财产情况说明
201*年度，我的个人收入总额为103,324.30，个人扣款总额为38,311.95，个人实发总额为65,011.85，另有课题收入约6000元，就业奖励约1000元，课酬约2500元，整个一年约计74400元。详细资料可以参见学校财务处的工资查询。
现在我家有房产两处，一处是江东栎木小区19幢26号704室，建筑面积约70平方米，201*年9月购，贷款约13万（期限15年），租费1800元/月；另一是在江东波波城48幢204室，建筑面积约110平方米，201*年10月贷款购，总价值约70万元，贷款39万元（期限20年），现自住。
现有家庭用车两辆，一为别克凯越，201*年3月化13万购，现主要为丈夫使用；二为大众宝来，201*年3月化6.8万购，现为本人使用。3、婚姻家庭情况
丈夫王浙潮，现外宁波赛世国际贸易有限公司员工，婚姻情况正常。儿子王一涵，201*年4月出生，现在宁波大学幼儿园小小班就读。4、今后需要努力的方向
在廉洁自律方面，我将在以下三个方面进一步努力：
第一，本人认真学习有关廉政建设的文件和精神，如党中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年工作规划》和浙江省《建立健全惩治和预防腐败体系201*201*年实施办法》精神，自觉接受学校纪委的监督，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
第二，工作勤勉，正确认识权力，办事客观、公正，做到公私分明，节俭办事。虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查自己，做好一个党员应该做到的本份。
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