新员工培训考核评估表

新员工培训考核评估表

新员工培训考核评估表

TrainingAssessmentFormofNewRecuite

姓名Name部门Department入职日期EntryDate年月日职前培训月日--月日//PreFrom/Trainingto本评估表由培训部对员工在培训期间的表现进行客观公正的评估Theevaluationformthetrainingdepartmentgivesobjectiveandfairassessmentonstaff"sperformanceduringthetraining.培训期考勤守纪：_____分课堂纪律：______分尊重老师：______分TrainingperiodDisciplinedattendancescoreClassroomdisciplinescoreRespectteacherscore主动发言：_____分语言表达：______分仪容仪表：______分initiativespeakingscoreExpressionscoreAppearancescore礼节礼貌：_____分同学互助：______分领悟能力：______分Courtesyscoremutualhelpscorecomprehensionabilityscore说明：1、单项5分：优秀4分：良好3分：合格2分：不合格ExplainationSinglefivescores:Excelletfourscores:goodthreescores：Qualifiedtwoscores：unqualified2、总分大于等于30分：合格，小于30分：不合格，35-45分：良好，大于45分：优秀Totalscore≥30:Qualified,below＜30Unqualified,35-45scores:Good,＞45:Excellent评估得分AssessmentScore第一节课奥搏豪森组织架构、奥搏豪森理念、新员工入职须知签名：月日ThefirstCourse:theorganizationstructureofOberhausen、Conception、inductionnoticefornewrecuiteSignatureMonthDay第二节课奥搏豪森员工礼貌礼仪及行为规范签名：月日Thesecondcourse:thecourtesyandactionregulationofenployeesSignatureMonthDay第三节课奥搏豪森特色优质服务标准(三轻、八主动、七声等)签名：月日Thethirdcourse:theCharacteristicqualityservicestandards(threelights、eightactives、sevensounds)SignatureMonthDay第四节课服务过程中常见的问题解答、宾客投诉处理的一般程序签名：月日Theforthcourse:theanswerfortheproblemintheservice、theprocedureofhandlingcustomercomplainsSignatureMonthDay第五节课奥搏豪森特色服务项目介绍、会员卡知识介绍、总复习签名：月日ThefifthCourse:IntroductionofserviceitemsandVIPknowledge、GeneralReviewSignatureDay第六节课考试签名：月日ThesixthcourseExamationSignatureMonthDay笔试得分分签名：月日WrittenScoreScoreSignatureMonthDay培训综合评估考核得分分笔试分×60%+综合素质评估分×40%ScoresofcomprehensiveassessmentoftrainingscoreWrittenscoreX60%+Assessmentofcomprehensivequalityscore×40%评语:Comments评估人：Assessor

扩展阅读：培训表格0001-新员工培训评估表(1)

新员工培训评估表

（公司介绍、规章制度）

姓名：培训地点：

入职部门：培训时间：培训内容

员工自评培训项目发展历史公司介绍企业文化组织结构主要领导人事流程规章制度考勤管理薪资福利行为规范了解一般不清楚培训心得备注（如选择“不清楚”，填写哪些方面不清楚需要再培训）自我介绍（向公司推介你自己）培训部签收存档日期存档编号1/

公司印象（通过今天的培训，谈谈你对****的认识？）初步规划（根据你所了解的公司架构，进入公司后，你拟进入什么岗位？你认为应该如何开展你的工作？）综合评定讲师评语讲师：讲师评定A□B□C□D□讲师评语讲师：讲师评定备注A□B□C□D□

培训部签收存档日期存档编号2/

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