201*年社会治安综合治理工作计划、工作总结
邻水东方医院201*年社会治安综合治理
工作计划
为认真贯彻落实县卫生局关于医疗卫生机构综治工作会议精神，确保医院总体发展目标，以科学发展观为统领，全面开创医院综治工作新局面，特提出如下工作要点：一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，严格遵循县卫生局关于综治工作的部署要求，紧紧围绕医院“十一五”发展目标，以科学发展观为统领，以构建平安医院为主题，以社会治安综合治理长效机制建设为核心，以加强医院综治工作为重点，扎实推进综治各项工作，为医院的发展建设创造一个和谐稳定的社会环境而奋斗。二、工作目标
根据以上指导思想今年我院综治工作要着重抓好以下几项工作。
（一）切实牢固树立科学发展观，认真处理好五种关系。即：要处理好促进发展和维护稳定的关系；要处理好医院中心工作与科室工作的关系；要处理好法律效果与社会效果的关系；要处理好惩罚犯罪与保护人权的关系；要处理好管理与保护、服务的关系。（二）加强和改进群众工作，积极化解好人民内部矛盾，重点做好三个方面的工作：1、要解决好关系群众切身利益的问题。有针对性的疏导群众的不满情绪积淀、激化。坚决纠正各种损害人民利益做法。研究、分析、排查找出引发矛盾纠纷的诱因和苗头，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。
2、要强化矛盾纠纷的排查调处。坚持经常排查与重点排查相结合，对一般性民间纠纷经常排查，难点、热点矛盾集中排查，重大矛盾纠纷重点排查，重大节日、重要活动和敏感时期，组织集中大排查，认真做好梳理、化解工作，真正做到：“办好自己的事，看好自己的门，管好自己的人。”
3、要做好群体性事件的预防和处置。认真研究群体性事件的规律和特点，强化情报信息工作，建立健全统一指挥、反映灵敏、协调有序、功能齐全、运转高效的应急处置机制。各科室、支部要把《信访条例》和院规民约作为学习教育的重点，使职工群众熟悉法律、法规，引导群众依法办事。
三、切实发挥院综治、保卫职能作用，配合公安机关做好“严打”工作
“严打”是社会治安综合治理的首要环节，是打击和遏制各种犯罪势头的有效措施。综治办、保卫科要加强对院重点地段，经常发案时段的治理、排查，分析治安形势，配合公安机关对“两抢一盗”犯罪分子从严打击，并每季度向局综治办报告排查整治情况；通过此项工作以达到净化医院辖区社会环境之目的。四、贯彻依法治院方针，大力搞好普法工作
今年是“五五”普法第一年，要按普法规划深入开展法制宣传教育和普法知识竞赛活动，传播法律知识，弘扬法制精神，提高职工群众法律素质，引导职工群众学法律、懂法律、守法律、讲权利、讲义务、讲责任，在全院形成崇尚法制，维护尊严的良好氛围。
邻水东方医院201*年社会治安综合治理
工作总结
在县委、县府的领导下，在卫生局综治办的具体指导下，我院综治工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以加强职工的政治学习和思想教育为导向，防范医疗事故和意外事故为重点，以确保医疗安全和医院工作秩序为目的，推动了社会治安综合治理的健康发展，工作总结如下：
一、健全组织，加强领导
为了切实抓好社会治安综合治理，做好医院安全工作，确保医院稳定。一是调整充实了社会治安综合治理领导小组、维护稳定领导小组、普法领导小组和信访工作领导小组，各领导小组均严格做到医院一把手亲自抓、分管领导主要抓、科室主任具体抓的齐抓共管局面。二是成立了守楼护院队，充实了治安保卫人员，并相继成立了调解小组和帮教小组，坚持“谁主管、谁负责”的原则，确保了社会治安综合治理工作落到了实处。
二、加强学习和教育，提高法律意识
医院根据“五五”普法的要求，结合行业特点，采取组织职工集中学习与自学相结合的方式。一是认真学习了“三个代表”重要思想和科学发展观，党的十七大精神。二是学习了新《宪法》、《医疗事故处理条例》、《药品管理法》、《治安管理条例》、《传染病防治法》、《执业医师法》等有关法律、法规。三是深入开展了“五五”普法的宣传教育和普法考试，提高了职工学法知法、遵纪守法的自觉性，法律意识逐步提高，法制观念得到增强，为维护医院社会治安综合治理打下了坚实的基础。
三、建章立制，规范管理
今年初，医院进一步完善了各项规章制度，印发了《社会治安综合治理暂行管理条例》、《社会治安综合治理领导责任制的暂行办法》、《保卫科工作制度》、《信访工作细则》等规章制度，并要求各科室组织职工认真学习，确保了医院各项工作的有序开展。
四、配合公安机关，共同维护社会稳定
今年，我院主动积极配合公安部门查处严重刑事犯罪和经济犯罪，支持配合打黑除恶、扫黄禁毒等工作，做到了严格教育职工及职工子女，决不能参与任何违法行为。医院积极配合公安机关打击各类违法犯罪行为，有力地维护了社会治安和医院安全稳定，全年无重大事件和事故发生，无“六害”违法活动。
五、抓好平安创建活动，杜绝各种事故的发生
按照县委、县府打造“平安邻水”、“和谐邻水”的战略部署，医院制定了《平安建设领导小组职责》、《暂住人口管理制度》、《信访工作细则》等规章制度，并要求各科室组织职工认真学习，确保了医院各项工作的开展；二是医院与科室和职工签订了《安全责任书》；三是在职工住宅区实行了室长负责制。每个寝室确定了一名室长和治安员，制定了《职工宿舍管理办法》，认真履行职责，加强巡逻，确保了住宅区的安全；四是制定应急处置预案，防范于未然。医院制定了《突发性事件处置应急预案》、《群体性治安事件处置预案》、《治安灾害事故应急工作预案》、《维护稳定工作应急预案》，实行“谁主管、谁负责”的原则，及时对不稳定、不安全因素进行调查、处置，切实维护了社会稳定和医院正常工作秩序。
六、加强诊疗工作，提高医护质量
为了防范医疗事故，医院加强了医疗护理质量，开展了《百安活动方案》、《安全生产月活动方案》、《医疗安全和医疗质量管理》专项活动，制定了《优质护理服务示范工程》活动实施方案和开展了技术操作规程的竞赛活动，加强了职工的责任心，提高了诊疗水平和服务质量，促进了医疗工作的顺利开展。全年无重大医疗差错事故的发生。
七、治理安全隐患，防止意外事故
今年以来，一是安装了电子监控系统，设点13个，经费达2万余元；二是及时对医院不安全隐患进行了检查治理，改造了楼房线路，增添了灭火器材，完善了火灾事故应急疏散预案和消防安全管理制度；三是加强了卫生防疫工作，为实现“大灾之后无大疫”作出了积极贡献；四是对药库、物品保管库房等重点部位的安全防护设施进行了加固，保卫科人员实行24小时巡逻，保证了院内的安全。
八、做好矛盾排查，保持良好的工作秩序
医院成立了信访工作领导小组和信访办公室，确定了信访专职人员，建立了信访工作制度，对来信、来访者热情接待并做好登记。医院领导班子开展了与职工交心、谈心、沟通职工思想，缓解压力，解决职工困难，消除职工思想矛盾等工作。对有思想矛盾的职工，及时予以调解，减少重大矛盾的发生。全院职工能做到团结协作、勤奋学习、努力工作、尽职尽责完成工作任务，未出现群体事件和上访事件，维护了医院的和谐稳定。
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